企业工会学习科学发展观活动总结

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一、发挥宣传教育职工职能，使全员深刻理解科学发展观的内涵，为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础。

企业工会组织是企业党组织联系广大职工群众的纽带和桥梁。要结合党组织的宣传工作，发挥好宣传教育职工职能，组织带领广大职工学习科学发展观，讲究宣传艺术，结合企业发展实际，重视教育效果，正确引导广大职工学习和掌握科学发展观的丰富内涵，加深对其精神实质和实践要求的理解，增强广大职工践行科学发展观的自觉性和坚定性，统一意志，心仪发展，形成共识，形成合力，把思想和行动统一到企业的科学发展上来，为企业的健康快速发展奠定坚实的群众和思想基础。

二、发挥维护职能，坚持“以人为本”的核心理念，是促进企业科学发展的力量源泉。

维护职工合法权益是工会的基本职能，要科学维权，就要坚持“以人为本”的核心理念。这里的“人”指的是企业广大职工的根本利益以及与此相联系的人的生命、人权和人的尊严等。我们要对人及其生命、人权、尊严给予尊重，敬畏和保护，同时要更加坚定与广大职工同呼吸共命运的立场。为此，工会组织要始终把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。正如全国总工会主席王兆国在陕西考察时所强调，当前各级工会要以保岗位、保工资为重点，切实维护职工合法权益，进一步加强困难职工帮扶工作，把送温暖活动开展得更深入、更细致、更有效。要畅通信息渠道，及时化解矛盾，以高度的政治意识、责任意识，维护职工队伍和社会稳定，把工会建成名副其实的“职工之家”。只要我们坚持发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由广大职工共享，广大职工就会焕发出巨大的创造力和劳动热情，形成促进企业科学发展的强大力量源泉。

三、围绕中心、服务大局，为企业科学发展凝聚力量。

科学发展观的第一要义是发展。科学发展是企业的第一要务。作为建筑施工企业，必须坚持以生产经营为中心。在这个中心工作中，首先是工程承揽，只有多承揽工程项目，揽好工程项目，才能保证广大职工上岗，职工收入才有保障。就业是民生之本，上岗是职工生存之本。其次是干好工程项目。要强化项目管理，提升企业发展质量。项目管理是企业管理的核心和基础。“基础不牢，地动山摇”。要在项目管理上求精、求优，在作风上求实、求细，通过建立规范的成本管理体系、科学的经济核算体系和有效的经济责任考核体系，切实提高企业的盈利能力和发展能力，让“效益是企业生存和发展的根本”这一理念在项目管理的各个环节上得到体现和落实，为推动企业科学发展奠定经济基础。企业的科学发展是企业全部工作的大局，是开展其他工作的前提和保证，也是工会工作服从服务于生产经营的基本要求。工会组织应该建立健全各项民主监督管理制度，把广大职工的生产主动性和积极性作为工作的出发点，开展和不断完善一切有利于调动、引导、发挥、保护广大职工积极性的工作和活动，使广大职工成为企业生产经营活动的主体，同时也使广大职工都明白，企业发展决定一切，创新推动一切，实干创造一切，团结战胜一切。

四、以改革创新精神加强工会自身建设，进一步提高工会工作的能力和水平。

要坚持以科学发展观为指导，以改革创新为动力，积极探索与企业科学发展相适应的工会工作的新思路新办法，始终抓住维权不放松，围绕中心不动摇，努力把工会建设成为学习型、创新型的工人阶级群众组织。加大工会组建力度，最广泛地把包括农民工在内的广大职工吸引到党领导的工会组织中来。抓住深入开展学习实践科学发展观活动的有利时机，自觉主动地解决工会组织和工会干部思想、作风、能力、素质等方面与科学发展观要求不符合、不适应的问题，不断创新工会组织体制、运行机制和活动方式，增强工会组织的吸引力和凝聚力，提高服务企业科学发展、服务职工群众的能力；强化工会干部队伍建设，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、廉洁自律的高素质工会干部队伍，在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中，体现新作为，展现新风貌，树立新形象。