水务局社会治安综合治理工作总结

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一、坚持以人为本，维护职工权益

各单位要坚持把实现好、维护好、发展好职工利益作为综治工作的出发点和落脚点，在制定综治工作的计划安排上要充分考虑群众利益，认真听取群众意见，防止因决策不当损害职工利益，引发不稳定因素。

要切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，尤其是要着力解决好群众所反映的热点问题，维护好群众的合法权益，坚决防止和纠正损害职工利益的行为，让全体职工共享改革发展成果。

二、坚持排调并举，化解矛盾纠纷

要进一步健全排调机制，完善和规范矛盾纠纷排查调处工作网络、工作运行机制。

（一）建立矛盾纠纷排查调处网络。要一如既往地按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，切实把责任落到实处，明确到人，拓宽矛盾纠纷排查调处渠道。要扎实开展矛盾纠纷集中排查与重点排查，对矛盾纠纷实行集中梳理，及时处理、上报，按时调解、全面整改，努力把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。

（二）提高应急处置能力。要充分调动社会各界力量，建立条块结合、专群结合，上下齐动、各方联动的应急管理体制，统一指挥，明确责任，制定应急方案，研究处置办法。要充实群防群治队伍的力量，提高群体性事件的处置能力，确保一旦发生群体性事件，能控制得住、处置得好，严防事态扩大化，减小负面影响，把危害和损失降到最低限度。

（三）强化责任追究机制。要认真贯彻县政府对社会治安综合治理的工作部署和要求，落实保一方平安，维护一方稳定的政治责任，进一步强化领导职责，明确责任分工，完善工作机制，切实加强协调配合，全面落实综治工作目标责任制，加大一票否决和责任追究力度，推动各项措施落到实处。

三、坚持齐抓共管，夯实基层基础

要充分调动综治群防队伍力量，上下联动，健全齐抓共管工作机制，对影响社会稳定的重点、难点等问题，落实责任和措施，夯实综治基础。

（一）创新组织领导。要从全局的大局出发，建立单位负责、各方协同、职工参与的管理机制。加强组织协调，整合各种资源，围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，加强和改进对重点部位、重点人群的管理办法，建立单位一把手负责制，引导干部职工及周边群众广泛参与，齐抓共管，切实做好社会治安综合治理工作。

（二）加强队伍建设。要把各单位综治力量聚集起来，上下联动，形成合力，加强治安、调解等群众自治组织规范化建设，调整人员，充实力量，严明工作纪律，严禁群防群治队伍知法违法。要健全和完善经费保障机制，落实综治专项经费，发挥群防群治队伍在维护社会治安中的作用。

（三）夯实基础工作。坚持“抓基层、打基础”，把综治工作的重点放在抓基础上，筑牢第一道防线，重点强化流动人口治安管理服务、单位周边治安综合治理等基础工作。要以奥运安保工作为重点，加强防范和处理邪教工作，确保全局安全稳定。在开展基础工作中，要在综治理念、工作办法和制度机制等方面不断创新，培育自己的工作亮点，实现综治工作取得新突破。

四、坚持工作创新，保证工作实效

要坚持理论与实际操作相结合，按照“你无我有，你有我优”的工作思路，创造性地开展工作，实现综治工作创新创优。

（一）加强和谐平安创建。要以提高干部群众对创建工作的知晓率为切入点，以提高对创建工作的参与率为着力点，以对创建工作的满意率为落脚点，大力加强对公共场所的安全创建工作，同时要进一步深化治安联防等共建活动，实现全局的安全稳定。

（二）抓好工作制度的落实。坚持重大事项报告、治安形势分析、矛盾纠纷排查调处、工作例会、通报讲评和检查督办等各项制度，健全和完善上下贯通、快捷灵敏的信息运行工作机制，保证信息畅通、准确。坚持每月综治报告制度，抓好排查，按时汇报，加强沟通交流，用严格的制度推动综治工作落实。

（三）做好思想教育工作。要进一步深化思想教育，全面开展法律法规和治安防范知识教育，使全体干职工在思想上有彻底转变，坚定思想信念，增强自我保护意识，促进单位和谐发展，为我县构建和谐社会筑牢思想道德基础。

（四）做好宣传工作。加大宣传力度，增强人民群众对开展社会治安综合治理的意识，要采取集中宣传与日常宣传的方法，大力唱响和谐平安建设主旋律，在交通要道、建筑物、街道等重要部位书写标语、悬挂横幅等，营造浓厚的社会氛围。此外，要加大报道工作力度，及时将工作信息和调研文章报送县局或县综治委。

各单位要结合平安创建活动，发动群众积极参与，形成条块结合、各方联动、齐抓共建的工作局面，要针对新形势下的综治工作新情况、新问题，研究新思路、新对策，着力化解基层矛盾、健全工作机制，促进全局社会和谐稳定发展。