医院职代会工作总结通用版

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在医院党委的直接领导下，我院第一届工会委员会一班人本着“为医院中心工作服务，为全院广大职工服务”的工作准则，按照《工会法》和工会工作条例的精神和要求，围绕工会四项职能，开展了以下几方面的工作：

一、充分发挥工会教育职能，开展系列教育活动，提高职工综合素质。

在过去的几年中，我们通过多种形式，积极开展教育活动，把提高职工队伍综合素质作为重点来抓。

1、抓理论学习和理想教育，提高职工政治思想素质。

我们每年根据不同的学习重点，安排和组织职工参加政治学习。近几年来，特别是党的十七大召开以来，院工会积极配合院党委，组织全院干部、职工认真学习党的十七大精神、邓小平理论。党的十七大胜利召开后，为把学习贯彻十七大精神引向深入，我们采取演讲比赛、知识答卷、知识抢答赛、参观烈士陵园、邓小平故居等生动活泼的形式和革命传统、信念教育形式，在全院广大青年职工中掀起了学习贯彻“三个代表”重要思想的高潮，极大地激发了职工的爱国情怀和工作热情。

通过学习，职工们对党的十七大精神实质、对邓小平理论及“三个代表”重要思想内涵和意义有了全面了解和深刻认识，大家积极投身医院改革，自觉维护医院改革、发展和稳定的局面。

2、抓职业道德教育，树服务品牌意识，提高职工服务素质。

用先进的事迹教育人，用身边的模范感染人。我们组织职工学习卫生战线模范人物事迹，以吴登云、钟南山、叶昕等同志感人的先进事迹教育职工，激励职工。同时，通过编写廉医教育材料，公布“廉医榜”中的好人好事，制作弘扬先进事迹的简报，开展评医问卷调查，举办法律法规、《道德纲要》知识竞赛、播放教育录像片，表扬先进、激励职工、弘扬正气、抨击歪风，使医德医风教育深入人心。

5年来我们还先后举办了“假如我是病人”、“病人在我心中”的大讨论、演讲比赛，这一系列的活动，促使广大职工的服务意识、服务品牌意识、主人翁意识有了明显加强。

3、抓岗位竞赛、岗位培训，提高职工业务素质。

现代医疗市场的激烈竞争和医学科学的飞速发展，对职工专业素质提出了新的挑战，医院两级工会高度重视职工业务素质的提高，培养职工适应市场的能力，几年来，我们积极配合团委、医教科、护理部及其他相关部门，以在全院青年职工中广泛开展“争当青年岗位能手，争创青年文明号”活动为载体，开展理论、操作技术大比武;近几年来，还先后多次举办专题讲座，如《树立以人为本服务观念，培养良好医患关系》、《医患沟通技巧》、《礼仪知识》等，开展专业技术练兵，鼓励职工参加自学、函授、外出进修和培训，切实提高职工的业务素质。

二、认真履行民主管理和民主监督职能，坚持职代会制度，充分保障职工行使民主权利

认真履行民主参与、民主管理、民主监督职能是职工当家作主，行使民主权力的重要途径。一直以来，我们高度重视这项工作：

一是坚持平等协商和集体合同制度，院工会始终把企业劳动关系中的难点问题和职工关心热点问题，作为平等协商的重点，纳入集体合同之中。坚持每年对合同履约情况进行监督检查，定期开展平等协商活动，并将集体合同的执行情况向职代会报告，提高了合同履约率。近几年企业推进制度改革，尤其是分配制度改革，实行了多种形式的分配办法，院工会积极参与分配办法的制订、考核等工作，在分配过程中维护职工的切身利益。

二是坚持职代会制度。坚持职代会制度是职工民主权力得到保障的重要措施，也是加强医院管理的一种有效途径。院工会始终如一地落实职代会的知情权、建议权、协商参与权、检查监督权，真正把职代会群策群力、集思广益、言路畅通的作用充分地体现出来;把职代会民主监督、民主约束的力度充分地体现出来，推进了职代会制度建设。几年来，医院两级工会组织召开职代会、职工代表组长联席会、民管会××*次，其中医院职代会讨论通过事关职工切身利益和医院改革改制的重大事项达××项。在处理下岗职工的劳动关系、保障其基本生活、实施再就业等方面，院工会与行政密切协商配合，没有发生一起职工权益受损的情况。

三是坚持院务公开和公示制度。医院在坚持和完善职代会制度的同时，强化院务公开工作，把院务公开监督的内容精细化，形式具体化，范围规范化，时间固定化。建立和完善了四个机制，即领导机制、工作机制、运作机制和监督机制。几年来，医院先后实施的公开招聘职工、公开选拔中层管理干部、改革分配制度等重大改革，每月经营收支情况、财务运行情况、院党政坚持全过程向职工公开，特别是改制期间，院党政深入到各科室、分院，讲明改制的目的意义和政策措施，赢得了广大职工积极支持和参与，确保了各项改制方案的顺利实施。在办公会、院周会上公布;将职称评定、工资晋级、干部聘用等群众关心的、热点的问题公开化、透明化。

四是坚持群众对中层干部评议制度。干部必须置于群众的监督之下，把干部“称职不称职、满意不满意”的评议权交给群众。几年来，院工会组织民主评议干部××*余人次。每年对院级领导干部、分院领导班子成员和科室主任的德、能、勤、绩、廉进行民主评议，并将测评结果向职工公开。同时，坚持实行公示制，对评先、入党、职称评定、返聘等均实行公示制，并设立意见箱、举报电话。这些措施，有力保障了职工行使民主管理、民主监督的权利，有力地促进了领导干部的素质建设。

三、牢记“群众利益无小事”，切实为职工办实事，办好事，充分体现工会维护职能

为广大职工办实事办好事，帮助解决困难或缓解困难，尊重和维护职工的权益，是工会工作的职责所在，也是我们的不懈追求和愿望。这些年来，我们努力做大量工作，帮助职工解决了一些实际困难。

1、开展向特困职工和家庭送温暖活动。

一是坚持对特困职工节日走访、慰问。每年坚持年终和重大节日，由院党政工领导亲自带队走访、慰问老干部及特困职工，几年来，共走访、慰问老干部及特困职工××户次，并送上节日慰问品，发放救助款近万元。

二是充分体现组织对遭遇困难的职工关心。5年来，先后多次组织职工为遭遇困难的职工和患重大疾病的特殊困难职工或家庭捐款××次，捐款金额达××××*元。

三是充分发扬一方有难、八方支援、扶贫济困的社会主义传统美德，我们多次发动职工向灾区人民和残疾人献爱心，开展送温暖活动。5年来，共捐献各类棉被衣物、学习用品××*余件，捐款××××*元。

四是建立职工住院慰问制度及直系亲属去世慰问制度，做到了有职工住院，就会有工会干部去慰问，做到了有职工或直系亲属去世就会有工会干部上门慰问。5年来，我们慰问住院职工××*人次，慰问去世人员家属××人次。

2、真心实意为职工办实事，办好事。

一是每逢重大节日为职工发放节日慰问品;二是关心职工身心健康，如2003年抗非期间，先后两次全院性发放抗非药物;三是高温期间，为职工发送降温品;四是组织全院职工每两年进行一次全面体检;已婚妇女进行妇检。五是做好职工思想稳定工作，在医院推行三项制度改革和改革改制期间，先后与××余人交心谈心，帮助他们分析自身存在问题，提出解决问题办法，并及时将情况反馈至相关部门，使他们得到妥善安置。

四、加强工会组织和干部队伍建设，为开展工会工作奠定良好的基础

搞好工会工作离不开健全的工会组织和具有良好素质的干部队伍，随着形势的变化与发展，不断加强工会组织建设也是一项常抓不懈的工作。

一是健全工会组织机构。2004年根据医院的发展和实际工作的需要，我们调整完善了工会基层组织，调整改选了基层工会主席，建立了工会小组。目前我院有*个基层工会，××个工会小组。

二是加强工会组织内涵建设。近年来，我们始终围绕医院中心工作，联系实际开展各项创建活动，充分展现了组织的活力。在创建市级文明单位、模范职工之家等活动中，积极配合党政部门，组织和发动职工，对创建目标任务进行分解，做到创建工作有组织、有计划、有措施、有落实、有效果。特别是在建家活动中，院工会始终把工会自身的组织、思想、作风建设放在首位。在组织建设上，坚持全员覆盖，职工入会率达100%;坚持依靠骨干发挥作用，工会积极分子队伍占职工总数的××%;坚持工会工作实行季度检查考核制度，考核结果纳入医院党的建设和精神文明建设内容，进行评比奖励或扣罚;坚持民主集中制，重大事项召开院工会委员会集体研究决定;坚持按期改选换届，基层工会活力不断增强。在思想建设上，坚持解放思想，实事求是地认识和处理问题。在作风建设上，深入基层、深入群众，调查研究，用辩证的观点看形势，用发展的观点看条件，牢牢把握创新发展的主动权;坚持党的群众观点和群众路线，把职工利益高于一切、造福职工重于一切、实现职工意愿先于一切作为工会全部工作的出发点和落脚点;坚持对上负责与对下负责相结合、党政肯定与职工认可相结合的原则，细化工会工作的认定标准。在工会干部队伍建设上，坚持专兼职相结合，依靠职工群众办工会，建设和培养了一支想干事、会干事、成大事的工会专兼干部队伍，建立起了与时展相适应的工会服务体系。

通过全院上下的共同努力，2005年11月，院工会接受××市总工会的检查验收，荣获××市模范职工之家荣誉称号，并受到市总工会的表彰。

三是提高工会干部素质。我们针对新从事工会工作同志较多的实际情况和形势发展的要求，举办了院工会干部培训班，每年有计划安排工会主席、女工主任集中学习，增强工会工作的理论和政策水平，提高对工会工作的认识，增强搞好工会工作的责任感和使命感，为开展我院工会工作奠定了良好的基础。

新的《工会法》颁布实施后，我们购买了《工会法》的学习书籍并将《工会法》复印后下发至各基层工会，组织干部、职工学习并进行知识答卷。通过学习，提高了广大职工对工会工作重要性的认识，增强了依法开展活动的观念。

五、根据医院实际情况，持之以恒开展文化体育活动，丰富职工文体生活，提高工会凝聚力和影响力。

开展健康有序的文化娱乐活动，丰富职工生活，增强团结，提高工会凝聚力和影响力，是工会组织的一项重要职能，也是我院工会工作的一个重点和特点。

医院工会按照坚持群众性和业余性的原则，坚持集中与分散相结合的活动方式，不断创新活动形式，丰富活动内容，做到了立足基层、面向职工，月月有活动、季季有比赛、重大节日有大型竞赛。通过这些活动，不仅推动了全民健身活动的持续发展，还因长期开展活动在全市文体赛事中往往会技高一筹，在重大竞赛和大型演出中屡屡夺冠，并连续六年评为“文化体育活动先进单位”。

正是因为全院职工的积极参与，工会的精心组织，培育了一批骨干队伍，医院文化活动精彩纷呈，几年来，在各类文体活动中获奖60多次，其中获一等奖12个、二等奖16个。仅2005年，医院参加“青春飞扬”大型文艺演出获得一等奖。在市里举办的“祖国在我心中”演讲比赛中获一等奖。8月，组队参加市卫生局举办的乒乓球运动会，荣获男、女团体冠军，女子单打前三名，男子单打前2、4、5名等6项奖励。9月份，参加市卫生局组织的职工篮球及乒乓球等五项运动会，医院分获男、女篮球赛冠军，桥牌冠、亚军，乒乓球单打前2、3、5名等数项奖励;2006年，在参加市里举办的庆七一“颂歌献给党”歌舞比赛中荣获一等奖;“青春飞扬”文艺演出中获一等奖;代表××市宣传部、卫生局，参加××市宣传系统首届健身杯比赛和×ד庆五一卫生杯”篮球比赛，获得第一名;处干象棋比赛分获二、三名;围棋比赛获得职工组个人第二名。涌现各类文体活动积极分子占职工总数的50%以上，院工会连续四年被评为“先进职工之家”、“先进工会组织”、“体育道德风尚奖运动队”、“职工文化体育工作先进单位”等殊荣。从不同侧面展示了医院职工良好的精神面貌。

为打造富有特色的医院文化，扩大全院职工参与活动的范围，满足不同层次职工的爱好和兴趣要求，一是由行政、工会拔款，在市卫生局的支持下，修建了公共健身场所，购置了××××*余元的全套健身器材，供院区职工家属二十四小时免费使用。第二，重新修缮了篮球场。第三，每个基层工会完善了文化体育活动室，包括棋牌活动、乒乓球活动等项目。第四，对院图书室进行了扩容，最大限度地满足广大职工阅读的需求。第五，购置了近万元的文体活动用品，篮球、乒乓球等发放到各基层工会。第六，为退休职工修建了门球场。第七，修建了羽毛球场。第八，院俱乐部在进一步改造。全院先后成立了文体协会、篮球协会、乒乓球协会、象棋协会、钓鱼协会等10个协会，并对各组织活动时间、地点做了具体安排，如今各项组织的活动开展得有声有色。这些活动的开展，极大丰富了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，促进了职工的身心健康，弘扬和推动了医院的文化建设。

六、严格财经制度，遵守财经纪律，管好用好工会经费

严格按照工会财经制度，管好、用好工会经费，是我们一贯坚持的原则。几年来，我们坚持做到：

一是工会财务严格按照《工会法》和《会计法》的要求建立，工会会计由医院财务的专业人员兼任。

二是坚持“一支笔”审批制度，统筹、规范经费的使用。

三是经费收支坚持按程序办事，手续齐全。经费报销均有经手人、证明人、审批人三方签字，且为正式发票。

今后一个时期的工作展望

各位代表、同志们：

回顾过去的工作是为了更好地总结经验教训，用以指导今后的实践，进一步推进我们的各项事业。

今天，我们在这里隆重召开我院第*届职代会、工代会，也是医院改制以来的第一次盛会，我们必须清醒看到：现今医疗市场激烈的竞争局面对于面临二次创业的我院，一方面是极具挑战，形势十分严峻，我们所处的环境不利因素仍然十分多;另一方面，我们更应该清醒地看到：在过去的几年时间里，在医院领导班子带领下，医院各项工作成效显著，医疗业务和医院文化建设正一年一个台阶向前迈进，我们每一个职工要倍加珍惜今天来之不易的大好局面。实践也证明，我们的思路是明确的，目标是准确的，做法是正确的，全院绝大多数员工也是满意的，我们应该树立信心，坚定不移的沿着这条路走下去。

新一届工会委员会产生后，要继续坚持以高举邓小平理论伟大和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的基本路线、方针、政策，认真学习贯彻党的十七大精神，认真完成上级工会交给的任务，紧紧围绕医院“三年见成效，五年上台阶”的总目标、总任务，以“发展是第一要务”为指导思想，切实履行工会的四项职能，团结广大职工，充分调动广大职工的积极性和创造性，开创工会工作新局面，为医院的改革发展稳定的大局，为构建医疗技术与医院文化协调发展，医患关系协调互信的和谐医院做出新的贡献，为早日实现医院“五年”发展规划贡献力量。

今后一段时间工会工作任务

一、认真抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习与贯彻，用邓小平理论和“三个代表”重要思想统领工会工作。不断加强工会工作同志对《工会法》等法律法规和党关于工会工作的一系列方针政策的学习，不断提高我们的思想认识和理论政治水平，既能代表和维护院党委的决策，又能代表和维护广大职工利益，进一步增强搞好工会工作的信心和自觉性，从而更主动地、更有成效地在院党委领导下，围绕医院中心工作积极开展工会的各项工作。

二、充分发挥工会组织的教育职能，为早日实现医院奋斗目标提供坚强的思想保证和组织保证。在医院改革不断深化过程中，工会要主动采取有效措施，切实做好职工群众的思想教育工作，引导职工建立积极的世界观、人生观、价值观;树立在医院发展平台上的正确的个人价值观;培养每个干部职工的良好大局观;要广渠道、多形式教育广大职工转变思想观念，提高思想认识，树立忧患意识，危机意识，主人翁意识;要积极开展向先模人物学习、向身边先进同志学习活动，大力弘扬正气，在全院营造积极向上、爱院爱岗，无私奉献的良好氛围，把那些能干事、敢干事、干实事、干好事的同志发现选拔出来，让他们能全身心投入到医院建设发展中来;要努力化解职工内部矛盾，及时发现和消除不良苗头，维护团结稳定的局面。同时，工会工作要紧紧围绕医院的战略目标，积极与有关部门配合，开展好“师带徒”活动，开展读书活动，引导广大职工树立终身学习的观念，争当学习型人才、争创学习型组织，全面提升广大职工整体素质，培养一批素质高、业务精的复合型人才。

三、团结动员和引导广大职工在经济建设的主战场上建功立业，把全面建设小康社会，构建和谐院区为工会工作的第一要务，使各级工会干部牢固树立发展是硬道理的思想，团结带领广大职工群众，牢记"两个务必"，继续发扬艰苦创业、无私奉献精神，诚实劳动，勤勉敬业，奋力拼搏，自觉奉献。组织和引导职工立足本职，学赶先进，争创一流，广泛开展以劳动竞赛、合理化建议，技术革新、技术协作作为核心的经济技术创新活动。把增加职工收入作为各级工会的头等大事抓紧抓好，积极带领职工开拓市场，千方百计促发展，一心一意求进步。

四、进一步搞好工会组织建设，切实完善职代会制度，充分发挥职代会各专门委员会的作用，切实加强源头参与，保障职工民主权利，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断为职工群众谋利益。最大限度地引导好、保护好、发挥好职工群众的积极性和创造性，实现好、维护好、发展好职工群众的利益。组织和动员各级工会干部深入基层，深入群众，特别是深入到困难多、问题多、矛盾多的地方，倾听职工呼声，体察和了解职工情绪，关心职工疾苦，扎实有效地帮助职工解决困难。努力为职工群众尤其是困难职工办实事、办好事，继续实施送温暖工程和做好扶贫帮困工作。充分发挥好党和群众的桥梁纽带作用。

五、坚持不懈地广泛开展群众喜闻乐见的丰富多彩的文化体育活动，不断丰富职工的文化生活，营造浓厚的、健康向上的医院文化氛围，进一步增强医院的凝聚力和向心力。在此基础上，要不断创新活动的形式和内容，增加职工参与的积极性，充分发挥工会组织在医院精神文明建设中的积极作用。

六、大力开展各种学习竞赛活动，营造良好的学习氛围。医院两级工会要结合医疗行业特点和工作实际，采取多种方法、不同形式，大力开展知识竞赛、三基训练、专业测试、技术练兵等活动，鼓励职工学习理论、钻研业务、技术革新。积极撰写学术论文、总结临床经验、开展病案讨论、文书展评等竞赛，表彰奖励先进，鞭策激励职工，营造职工热爱学习、追求进步的浓厚氛围，推进职工知识化进程。

各位代表、同志们，过去的几年已经证明，我院从来都不乏真抓实干，脚踏实地、求实创新的精神，也不乏克难奋进，勇于探索，发展医院的豪情!医院的事业需要我们所有的职工共同努力，风雨同舟、齐心协力，胸怀全局，在医院坚强领导班子带领下，认清形势，树立信心，开创工会工作新局面!

我们坚信，这次大会，必将是一次团结务实的大会，是一次鼓舞人心的大会，是一次谋新医院之新辉煌的大会!医院的工会工作必将焕发出勃勃生机，医院的明天必将灿烂辉煌!

谢谢大家!