科技局发展科技进步工作总结

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*年是加快科技进步与创新，加快建设科技强县、人才强县之年，我镇科技工作在县委、县政府及县科技局等有关部门的指导和帮助下，以贯彻落实科学发展观和党的十七大精神为指导，以创建科技强县为契机，紧紧围绕科技创新和高新技术产业化这条主线以人才强镇为抓手，开拓创新，积极进取，镇科技进步和人才工作取得一定的成绩，工作回顾总结如下：

回顾20*我镇科技进步、人才工作硕果累累。认定国家高新技术企业1家，省中小型科技型企业1家，市民营科技企业1家，中国驰名商标2只，中国名牌1只，国家免检产品2个，培育省专利示范企业1家，县专利示范企业2家。市级企业研发中心1家，获国家发明专利一项，专利申报85项。获“20*浙商创新奖”1个，开发我县首个工业有机产品1项，采用国际标准技术获确认一项，首获中国环境标志产品认证1个，开发省级以上新产品12只，科技项目立项11项，争取科技经费78.7万元，开通科技信箱会员注册150户。广纳贤才，引进博士生、研究生高级管理人才3名，科技型人才26名，推进专利有偿共享，组建*市集成吊顶协会。

一、加强领导，健全完善科技队伍、人才管理网络

镇党委、政府把科技进步和人才工作放在经济工作的主要地位，年初明确20*年度科技工作的指导思想、工作目标、工作措施（百委[20*]10号文件），落实科技工作由主要领导来抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓，在书记办公会议、三套班子会议上研究具体科技进步和人才工作，真正把科技进步和人才工作列入镇党委、政府的主要日程。落实20*年度科技经费58万元，为全镇的科技活动提供了有力的资金保障（百政[20*]14号文件）。

完善镇科技联络、人才管理网络，年初及时调整镇科技办成员。发展壮大企业科技联络员队伍，从20*年的10名企业科技联络员扩大到20*年度的16名，贯彻落实《海盐县企业科技联络员制度实施办法》，发挥企业创新主体作用，使企业科技联络员成为我镇联系上下，沟通信息，推进创新，促进科技与经济紧密结合的重要载体。组建以镇、站办、村、企业四位一体人才管理联络员队伍25名，为人才强镇提供组织保障。

二、加强科技宣传和科技培训，增强科技发展意识。

充分利用广播、科技橱窗、黑板报、会议等多阵地、多形式宣传“科学技术是第一生产力”的重要思想，树立依靠科技创新实现经济社会快速发展的典型，倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新、尊重科技的氛围，努力提高全民科学素养，提高劳动者素质。镇科技办会同镇工办、农技站、成校等部门举办各类实用技术培训班26期，培训人数1621人次。培训项目有农业科技培训（蜜梨整枝、施肥、疏果、套袋，春蚕饲养、南美白对虾饲养技术培训、科学养猪等），邀请杭州专家举办集成吊顶、取暖器生产企业实用技术培训班，促进我镇小家电行业健康可持续发展，企业职工岗位技能培训、企业职业病防治培训，积极开展全镇高级技能培训工作。

三、构建科技交流与合作平台，开展科技实践活动，提升科技创新能力。

创新是经济发展的动力源，科技交流与合作是创新的主要载体。我们积极构建科技交流平台，组织*市名流电器有限公司、浙江金田电业有限公司、海盐*电器有限公司、*良友科技等参加县科技局组织的20*年校企科技合作交流会，与浙工大教授面对面开展技术交流，并提出了企业创新中遇到的难题与困难，互通信息，保持联系。镇科协办立同5家企业在*市科创中心参加浙江大学小家电科技成果推介会，推进我镇小家电产业发展新思路。鼓励企业继续与科研院所、大企业的科技合作，*友邦电器、名流电器、浙江金田电业有限公司、*美克斯机械继续与浙江大学、浙江工业大学、*学院和浙大蓝天集团、杭氧集团保持科技交流与合作。今年，*五丰水泥制品有限公司与南京水利科学研究院、*旭日明成有限公司与上海理工大学、*良友科技与荷兰爱迪德有限公司、金达集团与德国、日本公司开展一些科研交流与合作，为企业的创新发展拓展新的领域。浙江海利合纤股份有限公司为杭州丝绸学院研究高分子材料、特种纤维、化纤材料提供实验基地，为今后的科技科研合作奠定基础。

6月27日—6月30日镇党委领导牵头科技办组织我镇*友邦电器有限公司、海盐伟成有限公司、海盐凯欣印刷有限公司等企业到浙江温州、苍南龙港科技考察，参观了温州的民营企业，体会了温州经济的开拓创新精神，进一步提高了企业对“科学技术是第一生产力”的新认识，增强了企业主体自主创新意识。

四、围绕创新，抓好科技项目的实施。

产业升级，技术进步，增加竞争力，提高效益是企业和经济工作永恒的主题；实施科技项目、开发新产品是增加竞争力、提高效益、加快转型升级的重要抓手之一。

（1）今年全镇已完成技改投入3.5亿元。围绕节能、降耗、减排、循环再利用，*五丰水泥制品有限公司开展的农业科技成果转化项目利用环保再生材料生产混凝土防渗U型渠、槽技术成果转化，金达集团实施亚麻纱水处理水循环再利用项目，海盐恒晟特种纤维开发新一代强磁辐全自动缝纫机，体现节电、省材料、增效，实现缝纫机新的革命；小家电行业突破传统浴霸面板，打破塑料和不锈钢面板格局，技术创新、设计创新，新颖玻璃面板特种纤维面板已投入生产，使浴霸取暖器面板的多元化跨向了一个崭新领域。*良友科技创业有限公司通过与荷兰爱迪德公司合作，使生产的数字电视机顶盒功能不断升级，产业再上新台阶。围绕传统印刷行业，提升产品产业档次鼓励企业改造技术装备，全自动德国海德堡四色印刷机和全自动日本三棱四色印刷机已进入工业区，为印刷产业的发展拓展了新的空间。积极鼓励企业开发新产品，全年已开发省级以上新产品15只，获确认12只，分别是*中达集团的840不锈钢带和超级双箱不锈钢管，浙江好仕莱有限公司开发的电陶炉，海盐通用机械的全自动打包机，浙江现代新能源的新一代空汽源太阳能热水器等等；企业主体不断创新产品开发，为企业的可持续健康发展增添后劲，今年申报各类科技项目项。本着讲求质量和科技含量高的原则，认真做好*年度“金桥工程”的选题工作，申报了项目三项，一项是镇农技站的《桑园植物营养素的运用与探索》，一项是浙江金田电业有限公司的《耦合器自动装配线》和五丰水泥的《再生材料混凝土槽渠生产》。

（2）抓农业科技，为农业产业化发展和社会主义新农村建设提供科技支撑。科技要面向农业、面向农村、面向农民，今年引进水稻新品种嘉绍3号、秀水09、秀水110、秀水128、杂交嘉优1号五只，对国家科技示范场—160亩蜜梨基地实施标准化管理，国家级农业科技示范场通过省复审。大胆探索梨果灵的技术推广与运用，使今年我镇早熟梨上市比往年提前25天，果子增产20%，真正实现农业增效，农民增收。

积极实施农业科技项目：农业科技成果转化与推广项目《生态河蟹养殖技术推广》、农业科技项目《改善虾池水环境技术研究》、农业科技特派员项目《HACCP管理在中华甲鱼养殖中的运用》、农技基金推广项目《*淡水龙虾技术推广》、《*山羊品种的引进与试养》、农业丰收项目《千亩梨园标准化管理推广与运用。

五、以科技为支撑，突出创新创牌

品牌就是产品的灵魂，代表可靠的品质和形象；品牌就是效益、品牌就是竞争力。鼓励支持企业自主创新、自创品牌。今年4月*中达集团荣获中国驰名商标称号，开创了首个海盐中国驰名商标的先河，浙江金达集团在香港成功上市之后，走品牌战略之路，“臣臣”丝绸服装商标亦获中国驰名商标殊荣，同时积极推荐“紫薇”牌亚麻纱，申报中国名牌和国家免检产品并确认，*市五丰水泥制品有限公司、*友邦电器有限公司、获*市级名牌，*克莱斯电器有限公司、*五丰水泥制品有限公司获*市著名商标。*市名流电器有限公司被全国家用电器标准化技术委员批准列入〈浴霸〉标准起草工作成员单位，行政推动、企业主动、部门联动，全镇上下掀起了创牌的新高潮。

六、抓知识产权保护，把维权和发展相结合，推进块状经济又好又快发展。

（1）是抓好专利宣传、申报工作。积极组织我镇高新技术企业和科技民营等企业参加县科技局举办的自主创新与知识产权保护知识讲座，增强企业知识产权自我保护意识，今年以来共申请专利85件（发明专利申请3件，实用新型专利申请16件，外观设计66件），培育*名流电器有限公司为省级专利示范企业。

（2）引导企业坚持技术创新与知识产权保护同步走战略。有自主创新不一定有知识产权，有知识产权必须依法保护。浙江金田电业、浙江现代新能源举知识产权保护之利剑，分别向侵权单位发出律师函，镇含同县科技局调处知识产权纠纷一起。*友邦电器有限公司企业自主创新，引领厨卫家电革命开发MSO集成吊顶一炮走红大江南北后，一方面加强企业知识产权保护，开展企业维权行动，另一方面我们又积极组织我镇集成吊顶生产企业参加5月12日*市集成吊顶行业协会筹备动员会，我镇13家企业自愿申请入会，在我镇和秀洲区王店镇的协调下，10月28日*市集成吊顶行业协会正式成立，推进专利有偿共享，促进区域经济健康发展，成为我市行业首创。

七、加强人才工作为经济和社会发展提供智力支撑。

人才资源是第一资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义，经济和社会发展依靠科技，科技进步要依靠创新，科技创新要依靠人才。人才是科技发展的根本，是科技创新的关键。

（一）我们重视人才教育培训工作，能认真组织相关人员参加五支人才队伍主管部门组织的各类培训工作。

1、是抓好党政领导干部队伍的培训工作。组织镇班子人员和机关干部参加上级部门组织的理论学习、业务培训和知识更新教育提高领导干部适应公共行政、公共服务、公共管理的要求。

2、是抓好企业经营管理人才队伍的教育，7月25日—7月31日镇党委书记带班组织我镇6家企业主赴中央党校学习、推荐三位青年企业家参加浙大EMBA深造。采用请进来（请浙江大学教授来讲课）和走出去的方式（金达公司派送学员到大专院校学习）加大企业经营管理人才建设的力度，面向全镇企业开设（20*春季）企业管理大专班，鼓励企业青年人才大专班进修学习，全镇19名学员参加培训学习，引导他们全面提高自身素质，加快建设一支具有较强的经营管理能力和开拓创新意识的企业经营管理人才。08年有四名学员完成县委党校经济管理大专班学业。

3、是抓好专业技术人才队伍。统筹规划专业技术人才的培训工作，组织好企事业单位的专业技术人员，参加各类培训和企业技术学习，包括会计、计算机、企业产品研制开发、农业种养殖业的技术等等。

4、是抓好农村实用型人才队伍的教育培训。通过农函大、成人教育学校、农村远程教育网络和各类农业技术培训班，培养出一批能够熟练运用农村先进实用技术的种养能手和掌握独特工艺的能工巧匠。

5、是抓好非公经济组织和社会组织人才队伍的教育培训，通过参加县级的企业经济组织人员培训班和县、镇各类报告会、座谈会加强非公经济组织人才的培训，提高非公经济人才队伍的素质，有效促进我镇非公经济的发展。

（二）重视高校毕业生到农村、到社区工作。

重视高校毕业生到农村、社区工作，关心大学生“村官”的学习、工作、生活，善于发挥他们的作用，今年我镇共落实4名大学生到行政村工作，按照县委的要求，我镇落实具体人员对他们的学习、生活和工作给予关心和帮助。

1、是组织他们参加县、镇的各类学习培训，提高他们对农村工作的全面认识；

2、是关心他们的生活，尽量给予他们在吃、住、行各方面的方便；

3、是帮助他们开展工作，要求各行政村对他们在工作上加以具体的指导和帮助，镇政府也尽可能多的组织他们接触各类工作，尽快提高他们对农村工作的适应性。

4、认真落实在农村、社区工作的高校毕业生的各项政策和待遇。

镇政府认真落实有关规定，及时与他们签订劳动合同，对上级规定的各项工资、补贴等生活待遇及时落实到位，保障他们的日常生活，同时按照本镇的实际出发，也尽少能多的给予他们各种生活待遇，进一步提高他们在农村工作的积极性。

（三）注重科技人才、为企业引智纳才提供平台。

4月份积极组织我镇金田公司、美克斯机械、现代新能源公司再赴安徽合肥科技合作人才招聘；10月27日—30日组织金达集团赴安徽合肥人才招聘；11月组织中达集团、美克斯机械、金田公司赴湖北武汉科技合作人才招聘，达成求职意向60多名，为企业的创新发展注入新的活力。为引得进、留得住科技人才、创新人才管理机制，鼓励企业为科技人才在本地购房落户，提供无息借款，创新高级管理人才和科技人才给予住房公积金补助，金达公司、中达集团将为我镇科技人才创新管理作表率。