劳保局普法治理工作总结

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20*年是实施“五五”普法规划的关键之年，党的十六届六中全会明确提出，要“深入开展法制宣传教育，形成全体公民自觉学法守法用法的氛围”。我局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕构建社会主义和谐社会这个大目标和总要求，围绕县委、县政府的中心工作，求真务实，开拓创新，扎实认真开展普法依法治理工作，较好地落实了“五五”普法规划，为创建“和谐武义”，促进物质文明、精神文明、政治文明的协调发展作出了应有的贡献。

一、组织领导，统一思想认识，为依法行政、依法治理提供思想保障，我局始终把依法行政、依法治理作为头等大事来抓，通过学习不断提高政治理论水平，牢固树立执政为民的思想，坚定立场，把握方向，用“三个代表”的重要思想指导工作。

二、基础工作。加强普法宣传队伍建设，成立了法制宣传小组，聘请了法制宣传联络员。认真完成《干部法律知识读本》作业，组织参加领导干部法制讲座和法制宣传骨干培训。

三、组织开展多种形式的学习培训。我局不断加大业务、理论的学习培训力度，利用每周例会，各下属单位集中讨论，对工作人员进行法律、法规的宣传教育，集中学习了《行政诉讼法》、《工伤保险条例》、《浙江省信访条例》、《城镇居民医疗保险办法》、《社会保险费征缴管理实施办法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等与工作密切相关的法律法规。很多科室人员还根据自身的实际情况，利用空余时间，学习各种法律法规，提高自己的业务水平，从而提高依法治理的能力和水平。

四、建立健全规章制度，规范执法行为，我局在认真贯彻执行上级的各项规章制度的基础上，十分重视加强自身建设，采取了一系列措施，建立健全内部规章制度，提高工作人员的整体素质。我局先后制定完善了10多个规章制度，做到职责分明，责任到人，为依法行政、依法治理奠定了基础。由于我局健全了规章制度，各项工作逐步走上了正规化的轨道，保证了依法行政落到实处。

五、有重点地适时地开展各类整治活动。我局开展了清理拖欠农民工工资专项行动即“春雨行动”，组织专项监察7次，常规巡视监察检查用人单位534家，举办劳动法律法规培训7期，聘任劳动保障法律监察员885人；开展了以清理整顿劳动力市场秩序为主要内容的“春雷行动”，共检查职业介绍机构和用人单位13家；开展了整治非法用工专项行动，共检查用人单位734家，涉及职工40414人，发放宣传资料4800余份，共下发限期改正指令书166份，责令补签劳动合同3140起，为277名职工补发（追回）被拖欠的工资、押金等计21.81万元，实施行政处罚4起，处罚金额二万元，清退童工4人。

今后，我局将在保持工作业绩的基础上，不断加大执法工作力度，认真贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行上级决策决议，切实作好依法治理工作。