气象局廉政建设宣传总结

导语：气象局廉政建设宣传总结一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

按照省气象局关于开展全省气象部门第22个职业道德教育月暨第8个党风廉政建设宣传教育月活动的通知和市局有关文件精神，在今年3月到4月我局集中开展了职业道德和党风廉政建设宣传教育月活动。活动以学习为先导，以制度建设为保证，通过活动，进一步提高了全局干部职工的职业道德素质和廉洁自律意识，加强了全局干部职工党性修养，进一步提高我局领导干部拒腐防变的能力。现将我局双月活动开展情况小结如下：

一、加强领导，明确责任。为提高全局干部职工的政治思想觉悟，确保双月教育月活动取得成效，形成上下齐抓共管的宣传教育格局，我局结合深入学习实践科学发展观活动和“树形象，创一流”活动制定了“双月”活动开展计划，对教育月活动的安排和具体实施做了详细的部署，确保了此次教育月各项活动有序开展。同时我局还坚持把教育月活动和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。

二、加强学习，以学促教。全局学习分成两组：行政业务组和科技服务组，并指定具体负责人召集主持。进一步深入学习了党的十七大、十七届三中全会精神、总书记在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话和贺国强书记的报告、省气象局党组黎健书记在全省气象部门党风廉政建设工作会议上的重要讲话以及徐霜芝副局长的党风廉政建设工作报告。组织全体干部职工深入学习《浙江省气象条例》、职业道德规范、岗位工作职责等，同时结合深入学习实践科学发展观活动，组织学习了《邓小平论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》等理论著作。

三、加强制度建设，完善我局政务公开制度，完善办事流程，通过*气象网站和*政府门户网站向社会公开，增强监督；完成了上一年度的政府信息公开年度报告并报县政府公开办备案。

四、积极动员，开展多种形式的教育活动，营造教育月活动气氛。

1、年初局主要领导与各科室负责人签订了《*县气象局党风廉政责任书》，进一步加强领导，落实责任。

2、结合学习实践科学发展观和优化年服务活动，局班子领导开展下基层调研，切实为困难企业排忧解难。局主要领导每月1-2次深入基层开展调研，倾听基层对气象工作需求，主动听取基层的声音，了解基层的需求，帮助基层解决实际的困难。

3、认真学习省气象局《转发关于严格执行防雷工作“七个严禁”规定的通知》（浙气函〔2009〕33号）文件精神，进一步加强防雷管理和服务工作。

4、组织职工学习了十七届中央纪委三次全会精神、省局党组黎健书记在全省气象部门党风廉政建设工作会议上的重要讲话以及徐霜芝副局长的党风廉政建设工作报告。同时结合临海市气象局池全胜案件等反面教材，开展反腐警示教育，要求全局干部职工增强纪律观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，做遵守和维护纪律的模范，加强道德修养，树立正确的道德观念，弘扬优良思想作风。

5、组织干部职工参加全省气象部门关于“加强领导干部党性修养树立和弘扬优良作风”知识竞赛试卷，共有20人积极参与知识竞赛。积极组织人员参加全市气象部门以“弘扬廉政文化、共建和谐气象”为主题的“廉政文化进机关”摄影比赛。

6、围绕“关注民生，提高气象服务能力”为载体开展为新农村服务，为安装防雷设施的农户免费进行防雷安全检测，并在通元镇建立全县首个农村防雷安全示范点。

7、继续完善县、镇、村三级气象预警体系建设，推进业务和精神文明齐头并进。抓好与95980部队61分队的文明共建活动；积极支持新农村建设，为我县一贫困村捐款3万元。

8、3月底组织全体党员开展参观*坡革命圣地的红色之旅，重温党的光辉历史，学习*坡精神。通过学习参观使广大党员干部充分感受中国共产党人蓬勃向上的革命朝气、谦虚谨慎的为人品质、艰苦奋斗的工作作风，同时更加坚定了脚踏实地、艰苦奋斗、勤奋工作，用创业、敬业的实际行动推动气象工作科学发展的决心和信心。

9、结合“两年”和“树创”活动，优化大环境，牢固树立“人人是环境，个个是形象”的理念，在行政审批、气象服务等方面按照本部门的工作职责，以认真做好优化我县的发展环境为出发点，进一步完善各项行政管理制度和行政行为，做到热情、周到服务，我局驻中心窗口功能，围绕“提质提速增效”，进一步完善审批方式，优化审批流程，简化审批环节，缩短审批时间，建立起为投资者服务的“快速通道”。

10、加强对天气的预警和预报，提供准确及时的预报产品，气象台等对外服务窗口继续实行各种便民措施，强化制度建设，倡导文明礼貌服务，充分体现了气象文明服务的良好风貌。由于今年春蚕较往年提前发种，*局也提前做好春蚕防氟预报服务，加强天气监测，并提前制作好《春蚕防氟指导预报》发往相关部门。

职业道德教育和党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，我局将以此次教育月活动为起点，继续按照市局党组和地方党委的工作要求，以宣传教育为重点，切实加强制度建设，完善对领导干部的监督机制，使局班子全体人员增强纪律观念，做遵守和维护纪律的模范。通过双月教育活动的开展，激发干部职工锐意进取、健康向上、奋发有为的实干精神，形成人人思发展、人人争贡献，创优良业绩、服务人民群众的良好局面，在全局掀起加强作风建设，深化职业意识，服务改革发展的新热潮。