国土局作风建设教育活动工作总结

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根据县委关于开展“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动的统一部署和要求，我局深入扎实地开展了作风建设教育活动，取得了较好的活动成果，现将活动开展情况总结如下：

一、成立组织，制定方案，深入学习讨论

全县作风建设教育活动动员大会后，我局高度重视，迅速行动起来，召开了局党组会议，专题研究部署了作风建设教育活动。成立以党组书记、局长为组长，副局长为副组长，各股、室、中心、大队负责人为成员的作风建设教育活动领导小组，并设立了办公室，负责开展教育活动的具体工作。研究制定了《永胜县国土资源局作风建设教育活动实施方案》，结合我局工作实际，明确了开展作风建设教育活动的指导思想、目标任务、实施步骤和主要措施等。召开了由局机关全体干部职工参加的作风建设教育活动动员大会。要求全体干部职工提高思想认识，以高度的政治责任感，将开展干部作风建设教育活动作为转变作风、提高素质、更好地服务人民群众的契机，真正做到“讲规矩、抓落实”，确保取得实效。

每位干部职工都能端正学习态度，合理安排时间，坚持集中学习与自学相结合，认真学习了《中国共产党党章》、党的十七大精神和2009年全国两会精神、总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话、国务院廉政工作会议精神、省委八届六次全会和2009年省“两会”精神、省政府廉政工作会议、省纪委八届四次全会、市委二届四次全会和县委十一届四次全会精神，集中学习共7次，每位干部职工都认真做好读书笔记，并撰写了高质量的心得体会。同时，组织开展了座谈讨论，讨论中，大家围绕“是否实行指纹签到制度?如何加强干部职工出勤管理?促进工作作风的转变”为主题，联系各自岗位的工作实际，谈体会、谈认识，进一步提高了干部职工对作风建设教育活动目的、意义和重要性的认识。

二、征求意见，剖析原因，认真查摆问题

为找准干部作风建设中存在的问题，我局坚持做到组织查摆和个人查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合。一是通过发放征求意见表、设置意见箱、公布投诉电话等多种形式，全方位广泛征求意见和建议。二是召开党员组织生活会。全体党员干部结合自身工作实际，围绕“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”等方面，认真查摆自身和单位存在的问题和不足，深刻剖析原因，并提出整改措施。三是召开了领导班子专题民主生活会，针对查摆的问题和征求到的意见和建议，深刻剖析原因，研究整改措施，认真开展批评和自我批评。经过梳理，我局共征求到意见和建议6条。

针对存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的原因，存在的主要问题表现在：一是思想观念有保守倾向，谋发展、想问题思路不宽，眼光不远，创新能力不强，攻艰爬坡的冲劲和坚韧不拔的韧劲不够。二是精神萎靡，工作不在状态，不研究问题，不熟悉情况，对责任范围内的事情不了解、不掌握，数字不准、情况不明，效率低、落实差。三是作风虚浮，习惯于做表面文章，习惯于当传声筒，一些干部深入基层、深入群众不够，在掌握工作主动权，增强工作针对性方面亟待加强，工作不深、不透、不实。四是服务水平不够高，安于现状，墨守陈规，照本宣科，办事拖拉，工作缺乏主动性和创新性。五是少数干部职工的思想作风、工作作风和精神状态还不适应加快发展的需要，面对困难，缺乏攻坚克难的意志;完成任务，缺乏高度负责的态度;对待工作，缺乏精益求精的精神;业务知识不够钻研，对待工作有时只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。六是大局意识不够强。想问题、办事情不是一切从群众利益出发、一切从服务对象的需求出发，而是从部门利益、个人利益、小集团利益出发;遇到困难总爱推诿、扯皮。究其原因主要有：一是政治学习抓得不够，干部职工理论功底不深，平时只满足于读书、看报，自学少，钻研不够，联系实际不够，理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。二是干部职工业务水平不高，钻研不够，凡事依赖领导批示，缺少计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。三是部分干部职工工作方法简单，只安于表面，认为只要把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、制定方案，明确措施，切实整改落实

针对征求到的6条意见和建议，认真研究制定了具体整改措施，将整改任务进行逐项分解，确定责任领导。针对干部职工作风建设方面存在的问题和不足，制定了切实可行的整改方案。一是强化学习教育，提高干部素质。要求每位干部进一步提高学习的紧迫性和自觉性，进行深入系统地学习，真正提高理论水平，增强分析问题和解决问题的能力。二是强化服务意识，狠抓工作落实。始终牢固树立宗旨意识和服务意识，树立开拓创新意识，不断增强风风火火、雷厉风行干事业的劲头，真正作到“明确责任抓落实、自我加压求落实、团结协作促落实”。三是强化效能建设，提高服务水平。强化制度建设，进一步完善和推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制和一次性告知等制度，实现用制度规范行为、靠制度管人的运行机制。四是强化纪律监督，完善制约机制。由局办公室采取定期与不定期、明查与暗访相结合的形式，经常不断地检查全局人员落实上下班、行为规范等制度的情况。

对条件具备、能够解决的问题，已经着手解决;对暂时不能解决的问题，明确计划，限期整改;对条件不具备，一时不能解决或不能彻底解决的问题，也做出了实事求是的解释。一方面加强整改工作的督促检查，坚持时间服从质量，避免了拖时间、走过场;另一方面自觉接受群众监督，认真听取群众意见，确保各项整改措施落到实处。同时，将我局的各项制度在局办公场所的醒目位置和政府信息公开网站上进行公开;进一步完善了《岗位责任制》，对每个股室、每个岗位的职责都作了明确详细地规定，增强了干部职工的岗位职责意识。

四、取得的成效

通过作风建设教育活动的开展，我局全体干部职工对开展作风建设教育活动重大意义的认识有所提高，都能坚持“两不误，两促进”，积极主动地参加学习、讨论和查摆，查找到了自身存在的问题，明确了整改的措施和方向，坚定了贯彻落实科学发展观的决心和信心，进一步增强了在当前金融危机的新形势下“保发展、保耕地红线”的自觉性和坚定性，工作作风进一步改进，党组织的凝聚力、战斗力有所增强，为促进国土资源各项工作任务的完成提供了新动力，基本实现了作风建设教育活动的目标要求。