工商分局廉政文化建设工作总结

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××工商分局按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合工商部门工作实际，以工商廉政文化教育为主题，以多种文化教育为载体，以促进干部廉洁从政为重点，从“教育、制度、监督”三方面入手，在工商廉政文化建设方面进行了积极有益、富有成效的探索，使廉政文化建设工作取得了明显成效。主要做法是：

一、加强廉政文化建设领导机制，提高廉政文化认识高度

分局充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶和导向作用，把开展廉政文化建设作为一项基础工作常抓不懈。成立了领导小组，加强对廉政文化建设活动的督查和指导。多次召开廉政文化建设座谈会，进行宣传发动，制订了《廉政文化建设活动实施方案具体计划》，明确了抓廉政建设从抓队伍建设抓起的思路，全面推进廉政文化建设。

二、创新廉政文化建设载体，营造廉政文化氛围

一是创建文化阵地。分局以工商廉政文化教育为主题，狠抓工商廉政文化建设，通过创建红盾艺术团、网上创办廉政文化专栏及《红盾廉政文化》和《××工商党讯》电子期刊、编撰《廉政格言警句》书册，建立工商廉政文化示范点，向干部家属发放“共建廉洁家庭倡议书”、“家庭助廉倡议书”等文化载体，把道德修养、法制观念、队伍建设、行业特点融入工商文化之中，使廉政文化“五进”（进机关、进基层、进岗位、进家庭、进市场）、“五上”（上墙面、上桌面、上讲台、上舞台、上网络）真正落到了实处。

二是提高文化品位。分局不断加大文化投入力度，购置了健身器械、建成图书阅览室。通过设立廉政图书角、制作电子图书、每季度举办一次主题鲜明的文体比赛、每天早上做早操、跳健美舞、打太极拳等形式多样的群体性文化娱乐活动，极大的增强了干部队伍的凝聚力和向心力。

三是彰显文化品牌。近年来，分局先后举办和参加了“情系三农”、“颂歌献给党”、“红盾·光彩”、“唱响辉煌”等大型文艺汇演__场次。

四是凝练文化理念。分局在办公楼走廊、办事大厅悬挂书法、绘画、摄影作品，在对外“窗口”设置亲情化语言和温馨提示，利用电子触摸屏滚动显示廉政公益广告，运用图片、文字、书画、动漫、格言等表现形式，营造文明团结、和谐共进的人文环境。

三、强化廉政文化建设教育，挖掘廉政文化传统蕴质

分局按照为民、务实、清廉的要求，以改进机关作风，优化政务环境，提高执法效能为目标，切实解决损害人民群众利益和制约影响发展的突出问题。

一是开展“干部队伍作风整顿”活动。本着“深入找问题，重点找原因”的原则，把群众关心的“案、费、证、照”等热点问题作为队伍教育整顿的重点，从源头上治理腐败和不正之风，切实纠正“门难进、话难听、脸难看”等不良习气。

二是把党风廉政建设纳入目标责任管理。严格执行“六项禁令”，广泛开展行风评议活动，向社会聘请廉政监督员，设置举报箱和举报电话，加强外部监督，开展了预防职务犯罪教育，增强了干部职工廉政、勤政意识。

三是开展了执法人员面向社会和监管服务对象述职述廉。为确保干部职工廉洁从政，分局推行了每年一至两次的执法人员面向社会和监管服务对象述职述廉报告会，形成内外监督的整体合力和切实有效的监督机制，进一步提升工商形象。

四是开展服务效能建设。每年举办理论骨干培训班，在全局兴起了“练思想、练作风、练业务、练技能”的大练兵活动。通过征集执法人员感言、格言、目标，增强干部职工的效能意识，实现了强制行政向契约行政转变、生硬执法向人性执法转变、单一执法向综合执法转变、粗放型执法向科学型执法的转变。

五是开展形式多样的演讲活动。为了营造良好的廉政文化氛围，扎实有效地推进我局的廉政文化建设，先后开展了以“廉政树形象，勤政促发展”、“潜心读书，阅读经典，人才强局，促进发展”等为主题的读书及演讲比赛活动以及科级干部“知荣明耻”演讲比赛，取得了明显成效。

六是在广大干部中开展“四个一”活动。即读一本廉政警示录，看一部警示片，写一篇廉政心得体会文章，收集创作一句廉政格言警句，努力营造良好的工商廉政文化氛围。

七是在党员、群众中开展结对子活动。分局先后开展了党员干部_+_互助和“三互两提升”结对子活动。（三互：互相帮助、互相监督、互相促进；两提升：提升业务素质、提升工作能力）。通过开展“三互两提升”结对子活动，使全局干部职工携起手来，积极发挥各自在登记注册、市场巡查、执法办案、公文写作、强身健体、文娱活动、书画摄影等方面的优势，互相提供力所能及的支持，用实际行动进行互相帮助、完善自我，共同进步，不断提升业务素质、提升工作能力的目的，使岗位练兵活动落到实处。正如有的同志在“我的承诺”中写到：携手共进，在友谊中共学习、共进步、共提高。

八是大力推行廉政风险防范工作。分局围绕工商行政管理职能，牢牢把握住权力运行环节，把查找风险点工作的重心放在注册登记、市场巡查、执法办案、财务管理、人事管理等重点环节和重点岗位。并针对各行政执法风险点不同的行为特点以及产生风险的原因进行认真评估分级，分类、分级查找行政执法风险点，实行分级、动态管理。将易发环节和岗位的定为一级、出现苗头的定为二级、存在可能的定为三级。

分局根据各部门排查确定的各类风险点和风险等级，确定防范风险，有针对性研究制定具体防控措施和相关工作程序，并统一制作《××工商分局执法办案部门廉政风险提示牌》和《××工商分局窗口部门廉政风险提示牌》，下发给执法单位和窗口部门，予以公开。

总之，营造反腐倡廉氛围、加强廉政文化建设，是一项长期的任务。我们虽然按要求作了一些工作，但还存在的差距，特别是思想认识还不够高，创新意识还不很强，今后要不断增强自觉性，坚持经常性，建立长效机制，克服趋于应付的态度，进一步加强廉政文化阵地建设，不断创新廉政文化新形式，真正把反腐倡廉各项措施落到实处，为保证工商事业健康、和谐、平安发展营造良好的文化氛围和人文环境。