工商局行政监察工作小结

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今年一季度来，我局行政监察工作在局党组及市纪委、监察部门的领导下，为有效保证工商干部在新的一年里当好政府、企业、群众的经济卫士，推进反腐倡廉工作深入开展，树立高效、公正、廉洁、文明执法的良好形象，主要做了以下几项工作：

一、加强学习，警钟长鸣

新年一开始，局领导就召开了中层干部廉政建设会议，坚持新年里早吹“廉风”，坚决严把廉关过年关。同时为了全体干部职工清正廉洁地过好元旦、春节两大节日，局党组书记赵耀生同志在全局干部大会上专题作了“强化五种意识，落实五个到位，努力提高执政能力”的讲话，在强调坚决执行中纪委“八条禁令”、“五个不许”的基础上，特别提出了“三个一律不准”，即不准向机关内部人员送礼卡、礼金；不准接受企业赠送的钱物；不准到企业、个体工商户报销发票。并同时宣布违反规定，任何人、任何事决不姑息迁就，应按制度严肃处理，坚决追究当事人责任。

今年年初局监察室把国家工商总局、省工商局的两个“六项禁令”印成“廉政名片”，由每位工商干部亲笔签名，随身携带，接受社会各界人士监督。并同时开展“六廉”活动：(一)是送廉书。编了一本《干部廉政守则》送到每个工商干部手中。(二)是上廉课。结合党员保持先进性教育活动，邀请有关人士联系基层实际，介绍经验做法。(三)是看廉片。组织大家观看廉政教育片，并认真讨论，让大家引以为戒，保持清醒监督；(四)是发廉信。给新提任的工商领导干部发了一封公开信，希望并提醒他们在新的岗位上廉洁自律，履行好职责。并发廉政寄语给干部家属，请求配合单位对自己爱人进行提醒和更好地履行职责。(五)是推荐廉文。推荐大家阅读无锡市局贯彻落实党风廉政建设责任制会上的经验介绍材料，并有109位同志写了心得体会。(六)是考廉绩。采用“三位一体”(收费管理、依法行政、廉政建设)的考核办法，签订党风廉政建设责任状，逐条检查，按月考核通报，并将此与年终资金挂钩。通过开展“六廉”活动，在全局形成“人人学廉、人人倡廉、人人保廉”的良好氛围。

二、落实制度，促进保障

1、出台廉政谈话新法，着力做到不护短。通过“任前廉政谈话、信访谈话、诫勉谈话”三种谈话方式，了解干部思想动态及执政服务意识上存在问题，使谈话具有针对性和实效性，对有违纪行为苗头的党员干部，由纪检监督部门采取“约谈”方式，及时给予教育和提醒，对查实确有违纪行为的，坚决处理，决不护短

2、健全廉政建设责任制，着力打造信用工商。我局把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真落实，每年我局根据局党组成员工作分工和调整，对局党组班子成员党风廉政建设责任范围主要工作都作调整和修订，同时局党组一把手与各中层干部签订党风廉政建设责任状，领导干部做到了一岗双责，坚持“一把手”负总责，班子成员明确分工，各司其职，一级抓一级，层层抓落实，使各级领导干部不断增强责任意识，负起责任，落实责任。第一要求领导班子成员做好样子，提出“班子向书记看齐，群众向班子看齐”口号，坚决杜绝收受“红包”、礼金、有价证券等问题，自觉接受群众监督，做好“信用领导”。第二，各分局领导班子要向分局作述廉报告，并向局党组汇报分局党风廉政建设情况，并由监察室记入廉政档案。完善领导干部重大事项请示报告制度、局重大事项廉政监察制度、中层干部离任审计制度，建立并健全了局《一次申告查实待岗制度》、《干部个人重大事项报告制度》、《干部廉政守则》、《廉政保证金制度》等制度，对违风廉政建设责任制的行为，依照有关规定追究责任。第三，在春节前组织廉政建设巡查，在新闻媒体上公布监督、举报电话和信箱，方便行风监督员及群众的监督。第四与街道社区建立联系制度，大力提倡对干部行“8小时以外”的教育和延伸管理，监督从工作领域向生活领域延伸，为干部营造一个健康、廉洁的外部环境。

3、继续推行局务公开，着力实行“阳光作业”。为使所有分局在今年成为局务公开规范化的达标单位，年初局行政监察室在全系统推广“民主核费、集体定费、电脑收费、上门缴费”的阳光作业，对调任的分局长及换岗财务人员进行了财务审计监察，加强了对收费、办照、案件主办等有一定权力的干部监督，真正使个人权力、部门权力、领导权力公开、规范。

三、加强监察力度，开展局务公示的行政效能监察活动

*工商局以保持共产党员先进性教育为契机，紧紧围绕塑造工商红盾形象，服务经济、服务群众为目标，求真务实，扎实有效地开展工商行政管理效能监察，局监察部门在调查研究的基础上，倾听政府、人大代表、政协委员、企业及个体工商户代表等行风监督员就我局《实施“三四五”工程打造服务型工商》的意见和建议，针对“六个不”承诺：即不让该办的事在我的手中延误，不让该处理的文件在我的手中积压，不让差错在我的手里发生，不让办事群众在我这里受冷落，不让腐败行为在我身上发生，不让机关形象因我受到影响，对全系统工商干部职工的工作作风、工作效率、服务态度等环节进行行政效能监察。

首先局行政监察室积极探索反腐倡廉从源头预防和治理的方式方法，为有效促进依法行政、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体系的建立，从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件，在一季度开展了企业“护廉”活动。机关科室和各基层分局结合上门年检及个体工商户验照贴花工作，向企业和个体工商户宣传工商机关廉政建设的各项规定，并从关心爱护工商机关廉洁从政出发，要求企业不得向工商机关及其人员赠送任何钱、物、券和报销任何费用，以及请吃、请娱等。

其次是通过行政效能监察活动，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生，使全系统人员切实做到廉政勤政、依法行政意识明显增强，服务质量明显改善，办事效率明显提高，为各方客商放心来*投资、安心经营创造良好氛围。我局于今年年初由纪检监督室牵头，会同人教、办公室、财务、法制等科室组成了执纪执法监察队，在全系统基层分局、下属事业单位进行了企业年检规范收费情况、城区五个分局人员工作质量、全系统工作作风、工作纪律、环境卫生等方面进行了监察，共开展执纪执法监察活动六次，检查了二十八家分局及下属事业单位，促进了全系统干部职工的依法办事、廉洁高效。达到了以下的效果：一是通过对办案、办照、收费等工作的监察，检查了各单位及其人员依法行政的情况，检查了是否严格依照法律法规办事，有无违纪违法问题；二是通过对各项廉政纪律及国家工商局、省局“六条禁令”的监察，检查了干部职工是否遵纪守法、廉洁自律；三是通过对干部职工履行职责、服务质量等方面的监察，检查了干部职工是否尽职尽责、文明优质地努力完成各项工作。

最后，注重抓好举报投诉的信访工作。一季度我局共收到五封群众投诉来信，都及时进行了实地调查或与投诉人核实，对执法工作中的投诉实行分局长一把手负责制，发现问题的限期进行了处理，及时化解了群众对工商的矛盾，信访完成率达100%。通过多种形式加大对信访工作的查办力度，对实施了违反廉政建设、政务承诺制度等行为的人，进行了点名批评和公开道歉，切实提高了执法作风和勤政廉政的实效，树立了为民、务实、清廉和可亲、可信、可敬的良好社会形象。

第一季度我局的监察工作在上级机关及我市纪委、监察部门的正确领导下做了一些工作，取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中我们要进一步学习“三个代表”的重要思想，紧密围绕市政府争创“两个率先”先导区示范区的工作要求，充分发挥工商部门的职能作用，纪检监察部门要发扬求真务实的精神，以求真务实的工作作风，以创建“服务型工商”为目标，推进“三满意工程”，切实抓好以下几个方面的工作：

一是着力完善党风廉政建设责任体系；

二是要紧贴工商行政管理的中心工作开展好行政效能监察活动；

三是要加大查处违法违纪案件力度；

四是要对倾向性、苗头性问题和轻微违纪行为及时开展提醒谈话和诫勉谈话。