教育工会的工作总结

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20*年，市教育工会按照上级工会的工作部署和要求，在市教育局党委和分管领导的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以提高教师自身素质、加强师德建设、构建和谐校园为重点，以多种形式的主题活动为载体，各项工作扎实推进。

一、围绕中心，服务大局，着力加强师德建设

一年来，市教育工会认真贯彻落实省教育工会有关文件精神和市总工会日会发*号文件精神，认真组织广大教职工深入学习和宣传*届六中全会和*精神，增强做好新形势下工会工作的主动性和创造性。一是在职工中开展了形势任务和责任使命教育，大力倡导学习先进理念，扎实推进职工素质工程，为深化教育改革、加强发展、保持稳定奠定了基础；二是大力加强职业道德和师德建设，通过开展知识竞赛、调查问卷、评先树优等形式的一系列活动，进一步增强了教职工学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，促进了职工职业道德和师德建设，全面提高了教职工的整体素质。

二、以构建和谐校园为目的，切实加强学校民主政治建设

为了加强学校民主政治建设，扎实推进构建和谐校园和各项工作。真正形成“各尽其能、各得其所，又和谐相处”的局面。建立了以教代会、校务公开为主体，多种形式相配合的学校民主管理机制。一是把教代会作为一项重要制度不断健全完善并加以创新，全面落实教代会各项职权，坚持在深化改革发展的过程中履行工会组织的知情权、参与权、监督权，涉及职工切身利益的问题必须经教代会审议通过，切实保障了职工对重大事项决定的民主参与、民主管理和民主监督的权利。二是加强和推进校务公开工作。11月份我们对各区县、市直学校的校务公开工作进行了调研检查，检查组听取了5个县区教育部门关于校务公开工作情况的汇报，深入到16所中小学进行了实地考察，同96名教职员工进行了座谈交流和问卷调查，对当前全市校务公开进展情况、取得实效及存在的问题进行了认真的检查。检查结果显示，校务公开的内容、形式及运行机制在整体推进中有了新的发展，目前，全市校务公开率已达100%，教职工对校务公开的满意率达到90%以上。校务公开的主体意识进一步明确，工作进一步规范，形成了有效的制度链和机制链。校务公开工作的进一步深入，有力的推动了学校内部管理体制改革，强化了工会的维权职能。

今年6月份，承办了省教育工会组织召开的工会与和谐校园专题研讨会，全省各地市各高校的有关领导和工会主席200多人参加了会议，会议取得了圆满成功并对我市教育工会和谐校园工作给予了高度评价。

三、以树立人本理念为核心，积极维护教职工合法权益

重点做了三件大事：

1、在关心教职工的生活和身心健康方面，为市教育局机关的150余人（包括退离休职工）购买了生日蛋糕并进行了健康查体，对查出重病情的职工进行了慰问。通过调查模底，全面了解困难职工状况，走访慰问了10名困难户职工，发慰问金6000元。组织发动了市直学校广大教干教师开展以“送温暖、献爱心”为主题的“慈心一日捐”活动，充分发扬“一方有难、八方支援”的社会主义互助精神，踊跃捐款，两次共计捐款10210元。这些活动的开展充分体现了局党委领导对教职工的关怀，也使广大职工感受到了社会大家庭的温暖。7月份又组织了24名优秀教师赴四川等地考察休养。调动了广大教职工的工作积极性。

2、在关注和维护女教职工的特殊利益方面，首先开展了庆“三八”女教职工权益保障法律法规知识竞赛活动，收缴答卷576份，评出一等奖三名，二等奖六名，三等奖十名，并进行了表彰奖励。组织了女职工健康查体。组织了女教职工庆“三八”节座谈及旅游活动。在全市女教职工中进行了权益落实情况的调研。了解到各级女工组织都能主动大胆实施源头维护，积极参与有关保护女职工权益的制度，政策的制定，建立和完善了女职工民主参与、民主管理和民主监督的工作机制，充分发挥女职工的自我保护意识，增强处理问题和解决问题的能力，增强自身维护力度。在计生工作方面，今年3月份对市直教育系统20*年度计划生育工作进行了检查考核，按照市20*年计划生育工作薄弱村帮促责任单位分配的工作任务，我们及时到岚山区碑廓镇郁家村了解计划生育工作开展情况，并针对存在的实际问题对其进行指导解决。

3、在全市争先创优方面，今年推荐评选出省、市表彰的各种先进共10名；4月份在全市开展了教育工会工作状况调研活动，共收到调研报告15篇；7月份在全市开展了评选20*年度教育工会优秀论文的活动，围绕着“工会工作与构建社会主义和谐社会”、“新形势下教代会职权问题”、“新时期师德建设的理论和实践”、“大力推进校务公开问题”，共收缴论文27篇，评出了一二三等奖，通过这一活动，进一步提高了工会干部的工作理论政策研究水平。

组织教育系统职工参加了市劳动合同法知识竞赛活动、市工会组织的迎奥会知识竞赛活动，并分别获得优秀组织奖；在市直学校职工中开展了节约环保行动合理化建议活动，共收缴合理化建议28份，其中有三项获市级二等奖；组织教师开展了系列读书活动和职工代表大会资料展评活动。通过参加以上活动，充分展示了教育战线上教职工的风采，产生了良好的社会反响。

四、以创建活动和文体活动为载体，全面提高教职工的自身素质

1、深入开展以“学练强创”为主要内容的创建活动。为加强学校自身建设，提高广大教职工素质，推进校园精神文明建设，8月份市教育工会组织开展了评选师德标兵和师德建设先进集体活动，共评出10名师德标兵和10个师德建设先进集体，并在教师节大会上进行了表彰。12月份评选出16个校务公开示范单位并进行了表彰。

2、我们组织了20余名工会干部参加省、市总工会培训班。制定下发了《20*年度工会工作量化考核细则》。要求工会干部加强理论业务学习，增强敬业精神，严格自我约束，遵循职业道德规范，心系职工群众，增强服务意识，树立工会组织和工会干部的良好形象。

3、组织了全市教育系统部分学生及学生家长共125人与市民政局联合开展了《孝亲敬老》活动启动仪式。

4、经领导同意建立了局机关乒乓球活动室，使职工在工作之余有了一个休闲活动的场所。丰富了业余文化生活。

5、参加了市直机关工委组织的全市第一届机关运动会，通过精心组织，共有51名运动员参加了篮球、乒乓球、拔河等11个项目的比赛，取得了总分第一名的好成绩。

6、参加了市里组织的迎水运万人长跑、游泳健身等活动，均获得好成绩和优秀组织奖。

7、组织了全市教育系统职工乒乓球比赛和局机关职工长跑健身活动，增强了职工体质，丰富了精神文化生活。

总之，20*年在局党委的正确领导下，在上级业务部门的指导下，在各科室和同志们的大力支持帮助下，顺利完成了年初制定的工作任务目标。下一步，我们将认真总结经验，查找不足，着力提高工作质量和效率，把工作做细、做实、做好，圆满完成20*年的各项工作。