县委组织部的工作总结

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今年以来，县委组织部始终高举“*”的伟大旗帜，以邓小平理论和“*”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻落实中央、省市组织工作会议精神，牢牢把握全县跨越发展大局，按照“强化功能，拓宽领域，示范带动，突出亮点”的原则，始终紧串学习贯彻党的*精神这一主线，始终紧贴提高领导干部执政能力这一重点，始终紧扣夯实党的基层战斗堡垒这一根本，始终紧抓激发人才作用推动发展这一关键，筑牢基础、快速提升，放大亮点、再创特色，整体推动组织工作勇攀新高峰，为全县顺利实现“加快奔小康、建设新*”宏伟目标、构建和谐社会提供坚强有力的组织保证和人才支撑。

一、深入学习贯彻落实党的*精神，全面提升广大领导干部理论运用能力

1、认真落实党的*精神大规模培训工作。坚持把学习贯彻*精神作为干部培训的主要内容，实行县镇联动，*月*日-*日，邀请市委党校*副校长、*、丁*等教授举办了3期科级干部党的*精神专题轮训班，将全县近900名科级干部全部轮训了一遍，把干部思想统一到了*精神上来，把力量凝聚到了实现*确定的各项任务上来，把*精神转化为全县促进跨越发展的科学思路、领导跨越发展的实际能力、推动跨越发展的实际行动，使全县广大领导干部理论水平和理论运用能力得到较大提高。

2、深入开展贯彻落实党的*精神座谈会。2月份以来，在全县深入开展了“贯彻*、学习新党章、奉献新*”主题教育活动，组织基层党组织和广大党员认真学习领会*报告和新党章，在用*和新党章精神指导推进*跨越崛起的新实践中建功立业。4月12号，结合中央、省市委在领导干部中开展学习实践科学发展观活动，按照县委统一安排，县委组织部召集罗阳镇、宋庄镇、人事局等7家单位主要领导，召开了“贯彻落实*精神，学习实践科学发展观”专题座谈会，共同交流学习实践科学发展观的设想和具体措施。

二、切实加强领导班子和干部队伍建设，全面提升全县领导干部干事创业能力

1、大力加强领导班子建设。利用去年县、镇人大政府换届的契机，通过实地调研、问卷调查等形式，重点对18个镇人大、政府换届后领导班子的运转情况进行了跟踪调研，对班子年龄梯次、知识互补性、性格相融性等影响班子战斗力的因素实行实时监控。同时，对县卫生系统和检察院领导班子运转情况及干部队伍建设进行了专题调研；配合省农信联社和市国土局对我县农信联社和国土局领导班子进行了全面考察；根据工作需要先后对县委政法委、统战部、县工商联等单位班子进行了调整。上半年还重点对去年换届被安排到县直机关的37名副主任科员进行了考察，并抽调了34名同志充实到信访一线和非公企党组织班子。

2、大力加强干部队伍建设。推进干部挂职锻炼。全年共选派了18名年轻干部赴山东临沂、胶南、城阳等百强县（市）挂职锻炼，3名科级干部赴市挂职学习，36名优秀干部到新城开发、四大园区等一线挂职磨练，12月底又选派了100名机关干部赴100个村开展驻村帮扶工作。强化大学生村干部管理。成立了县大学生村干部联络办公室，建立各镇驻村片长联系大学生村干部制度。先后2次组织省选大学生村干部参加了华西培训班和淮工培训班，反响较大；9月底，举办了一场青春之歌——大学生村干部大型电视文艺晚会，进一步展示我县大学生村干部的风采。加大离岗休养领导干部管理力度。为县离岗休养领导干部举办了新农村建设典型和党的*形势2场学习报告会，8月份选派了23名离岗休养领导干部担任城乡统筹共建指导员，关怀和引导他们积极奉献自己的才智。

3、大力改革干部人事制度。规范干部选拔任用初始提名制度。制定了《选拔任用干部初始提名暂行办法》，明确干部选任初始提名的主体，规范干部选任提名程序、方法，加强提名监督，扩大初始提名的民主公开程度。做好军转干部安置工作。通过“量化积分、自主择岗、组织决定”的安置办法，对我县20*年度3名转业的营职军转干部进行了安置，对20*年6名营职军转干部进行了量化积分，1名团职军转干部提出了安排意见。配合做好选拔优秀年轻干部工作。配合市委组织部选派年轻优秀干部到基层锻炼，组织我县符合条件人员参加省级机关从基层选调公务员的报名、面试、考察等工作，并积极为他们学习考试创造条件。

4、大力加强干部教育培训。强化农村基层干部为农服务能力培训。3月初，组织了40名村党组织书记在河南刘庄等新农村建设典型村举办了1期村专题研讨班，学习建设社会主义新农村、发展农村经济相关的业务知识。7月中旬，组织各镇组织委员、优秀村党组织书记以及县农林局有关技术人员共110人在南京林业大学举办了1期“百名村支书走进南林大”专题培训班，系统学习了生态环境建设、新农村建设绿化规划、现代市场营销等专业知识及杨树定向培育、经济林果、苗木花卉栽培等技术，并到南京林业大学镇江苗圃基地实地参观考察。强化青年干部素质培训。4月底，举办了*县第十六期青年干部培训班，培训青年干部32人。同时，全年组织55人次完成省市各类调训任务。

5、大力加强干部常规监督。完善勤政日志运行。全年，完成了700名领导干部新版《勤政日志》的换发工作，并对517名领导干部的勤政日志进行了集中调阅，对3人给予了警示。建立领导干部回复组织函询制度。下发了《领导干部回复组织函询的规定》，进一步健全和完善了领导干部监督、管理机制。深入推进干部经济责任审计。建立了领导干部经济责任审计工作联席会议制度，制定了领导干部任期经济责任审计结果公开问责评议办法和运用暂行办法等文件，并完成4名任中、5名离任领导干部的经济责任审计，另外1名离任和7名任中正在审计中。同时，按照市委组织部要求，对20*年以来全县学习贯彻执行《干部任用条例》等情况进行了自查，并向市委组织部上报了《关于贯彻执行<干部任用条例>的自查报告》。

三、夯实拓展基层党组织基础建设工作，全面提升党的基层堡垒服务民生能力

1、积极开展基层党建工作“冬季大推进”活动。根据市委组织部的统一部署，坚持分类指导，制定工作方案。各镇、村纷纷结合党建工作年度总结，积极开展调查研究，摸清本镇、村党建工作的特点和薄弱环节，分别结合实际制定了“冬季大推进”活动方案和落实计划。同时，坚持重点推进，落实工作措施，先后开展了“*先锋”综合示范创建工程、村级党组织集中换届选举“回头看”活动、“学党章、强党性、守党纪、正党风”主题活动、“新农村服务中心建设回头看”活动、“农村关爱工程集中推进月”和“基层组织建设创新项目集中推进月”等活动，又及时成立了*县广电局党委和*县国税局机关党委2个基层党委，受到市委组织部检查组的充分肯定。

2、深化拓展新农村服务中心建设。制定下发了《*县新农村服务中心管理办法》，在对已建新农村服务中心强化规范管理的基础上，启动了全县第三批164个新农村服务中心建设，其中新建村40个，改扩建村124个。目前，已有55个通过了市委组织部的验收。同时，全县每个新农村服务中心都设立了“党员为民服务代办点”，各镇都建立了“为民服务代办大厅”，县行政服务中心“组织工作服务窗口”也已挂牌运转。河南、沭阳、阜宁等兄弟县区纷纷组团来我县参观学习，4月26日，中组部副部长欧阳淞同志在参观宋庄镇郑庄新农村服务中心时，高度评价了我县在为农服务方面所做的工作。7月9日，全市新农村服务中心建设现场推进会在我县胜利召开。

3、深入推进统筹城乡发展、构建城乡基层党建一体化工程。按照市委组织部工作部署，及时成立了*县统筹城乡基层党建工作领导小组，召开全县“统筹城乡基层党建工作现场会”，对推进“统筹城乡发展、构建城乡基层党建一体化工程”进行了部署。开展城乡基层党组织“双百联创”活动。在全县范围内动员和组织了100个县直机关、事业单位和100个村结对联创，力争通过3年的互帮互助活动，使全县100％的村级党组织达到“五个好”要求，100％的县级机关党组织达到“五个好”目标。实施“一区四联”工程。充分利用社区和企业在人才、资金、技术等方面的资源优势，采取村、社区与企业三方联动，按照“一社区二村二企”的对接原则，为社区（村）搭建一个城乡统筹、共建社会主义新农村的服务平台。

4、扎实推进“两新”组织党建和社区党建工作。2月份以来，相继在非公企业中开展了“双承诺、双争创”活动、“情暖冬日——新经济新社会组织援助党员就业专场洽谈会”活动，并于1月26日，分别对时代广场步行街18家诚实守信、社会效益好、经济贡献大的商场、商店授予“党员经营示范户”、“青年文明号”、“工人先锋号”和“巾帼示范岗”等荣誉称号，为时代广场步行街争创“全县非公有制经济组织党建工作示范街”举行了隆重的揭牌仪式。6月24日，召开了全县“两新”组织党建工作现场推进会，选派了10名机关科级党员领导干部担任10家规模以上非公有制企业专职党组织副书记。启动“社区服务中心”建设，4月中旬，启动了青下社区、东南社区等7个社区服务中心建设，正序时推进。

5、切实加强党员教育管理工作。逐步强化流动党员管理，创造性的建设了“青口镇党员阳光驿站”，做好流动党员服务工作。大力强化党员教育培训，打造了两个市级农村党员干部科技素质培训基地，为全县统筹基层党建现场会提参观现场，5月份联合县工商局，举办了1期农村经纪人培训班，培训农村经纪人50名，并结合全市“双扶双带，发展富民”活动，在全县农村党员中深入开展争做“双带之星”活动。积极引导党员发展模范作用，汶川地震后，县委组织部全体党员带头交纳了一份“特殊党费”支援灾区，全县共收到党员交纳的“特殊党费”277.15万元。同时，在入党积极分子中全面实行《入党培养日志》制度，全年发展党员963名，其中为弘扬抗震救灾精神，在援助抗震救灾一线“火线发展”了3名党员。

6、稳步推进远程教育工作。今年以来，全县启动了第二批289个远程教育站点建设，6月下旬，全部顺利通过省远程办的考核验收。在狠抓硬件建设的同时，制定下发了《关于加强农村党员干部现代远程教育“管、学、用”工作的意见》，建立健全了设备管理、教学组织、学习反馈等系列统一规范的远程教育管理制度，建立专门的管理员档案数据库，明确管理员职责，形成了一支相对稳定的管理员队伍。同时，以党建电视节目为基础，积极收集教学资源课件130多个学时以上，新制作教学课件3小时，较好地完善了县远程办资源库。及时启动了远程教育“双学双争”、“三进三服务”活动，10月17日，举办了“号码百事通杯”*县农村党员干部现代远程教育知识竞赛活动，进一步加强了远程教育“管、学、用”工作。

四、多管齐下选育精用高层次急需人才，全面提升精英团队推动经济建设能力

1、加大高层次人才服务力度。春节及中秋期间，县领导带领各部门主要负责人对全县276名各行业专家人才进行了走访慰问。3月1日，在全县组织工作会议上，对我县20名在各行各业表现突出的优秀人才骨干进行了表彰，颁发了荣誉证书。同时，积极协调为30名引进硕士生办理了“政务通”，申请了“QQ群”，制发了“硕士研究生信息采集卡”，并与市人才办和市图书馆沟通，为他们免费办理图书证和电子借阅证，并为去年引进的11名研究生落实了组织关系、户籍方面的问题，为2名硕士生协调解决了子女入学问题，为1名硕士生解决了家属就业问题，在引进人才中产生了良好反响。

2、加大人才工作机制创新力度。落实运行机制，制定下发了《*县人才工作重要事项报告制度》，确定落实人才工作信息联络员，并对报告制度的落实情况进行了跟踪督查。创新领导机制，探索“人才工作专门办公室协同运行”的领导机制，调整县人才工作领导小组内部机构设置，增设农村实用人才、社会工作人才、劳动技能人才、企业人才、科技人才及高级知识分子等6个专项人才工作办公室，形成“一组六办”运行架构，实现将各块人才工作具体落实到责任部门、责任科室和责任人。改革招聘机制，全面推行引进人才逢进必考制度，会同人事局开展“人才代聘”、“特殊人才直聘”活动。全年，通过招聘、面试引进了9名紧缺专业硕士研究生。

3、加大激发人才活力力度。实施“百业千才选拔培养工程”。选拔全县工、农、文、卫等行业的拔尖人才1000名，分类建立统一规范的信息数据库，并建立重点专业拔尖人才库。大力宣传优秀人才。在《今日*》上开辟了“百业千才竞风流”专题栏目，对全县11名优秀人才、创业典型进行了宣传，树立了榜样。20*年4月2日的《连云港日报》头版头条上，以“东渡扶桑学有所成、情系故里回乡创业，海归博士库区小镇办工厂”为题，对欢墩镇留日归国创业博士孟令光的事迹进行了宣传报道。同时，对26名突出人才作为“20*年度苏北发展急需人才补助对象”积极向市申报，对金茂源生物化工、泰卓新材料、富裕食品、倍特金属磨料等公司的4名博士作为创新人才积极向省申报，极大激发了人才的工作热情。

五、突出组工干部自身建设展现新形象，全面提升组织工作服务发展大局能力

1、扎实开展“讲党性、重品行、做表率”主题实践活动。按照上级组织部门统一部署，及时成立了活动领导小组，精心制定活动实施意见，详细谋划阶段实施方案，组织部机关党员干部深入学习了党的*精神、全国、省市组织工作会议精神，扎实开展解放思想大讨论，撰写心得体会134篇、学习笔记每人1.5万字；广泛征求各界意见建议，创新开展“五访五问五谈五送”活动，召开座谈会12场，走访慰问200余人，发放意见征求函330份，征求意见建议62条，送去慰问物品价值5000余元、致富信息20余条；扎实落实整改措施，每名组工干部都根据分析评议结果制定了整改措施，部务会根据征求到的意见建议及时落实整改，对能立即整改的46条意见建议立即整改完毕，对不能立即整改的16条意见建议全面明确了责任领导、责任科室、责任人，并限定了整改时限。

2、深入推进组织工作融入中心。深入开展招商引资活动。“首季开门红”活动中，及时选派组工干部驻点罗阳镇捆绑招商，2月份，成功引进投资2000万元的永振服装项目，落户罗阳镇西工业园区（韩国村），全额完成“首季开门红”招商引资任务。同时，由部领导带队分别远赴北京、苏州、台湾、韩国、日本等地积极开展招商活动，全面完成了部机关全年招商引资任务。扎实推动重大事项督查。按照“掌握情况、督促进度、协调问题、提出建议”的工作职责，坚持“两个领域、同时推进”的要求，积极开展“首季开门红”和35个重大事项督查考核活动，共下发督办单86份，深入基层开展督查推进100余人次，编发督查简报、快报、专报、通报共计27期，更新网站资料90余次。7月1—3日，督查办会同县电视台人员，深入重大事项推进现场，对35个重大事项推进情况进行了采访，并在县电视台新闻联播中以“*重大事项半年推进聚焦”为专题播出，产生了良好的媒体督查推进效应。

3、全力打造组织工作特色宣传品牌。不断拓展调研的深度和广度，制定下发了《关于进一步加强和改进组工信息和调研宣传工作的意见》，全年共完成《保持党员先进性的生动实践推进跨越发展的动力工程——*县柘汪镇“学党章、强党性、比奉献、促发展”典型纪实》、《促进大学生村干部健康成长的思考》、《围绕中心，改革创新，以服务全局的眼光不断开创组织工作新局面》等调研报告7篇；累计向各级党建类杂志报刊投稿100多篇，被市级以上报刊采用宣传文章、短讯56篇，其中被省级以上采用19篇；累计撰写上报信息390多条，在《中组部组工信息》上稿3条，在《江苏组工信息》上稿10条，在《连云港组工信息》上稿24条，目前信息积分与东海并列全省第二。同时，组织拍摄的《牵手幸福——农村关爱工程》专题片在连云港电视台播出。