建设厅机关党委工作总结

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今年以来，厅直系统的党建工作在上级党组织正确领导和大力支持下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会和省委八届七次全会、九届党代会精神，在科学发展观的统领下，围绕改革发展稳定大局，着眼党的执政能力建设和先进性建设，认真抓了以政治理论武装、基层组织换届、党章和社会主义荣辱观的学习教育、文明和谐创建活动等为重点的各项党建工作，进一步发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提高了厅直系统党建工作水平，有力地保证了各项工作圆满顺利完成。

一、20*年的主要工作

（一）以学习马克思主义中国化最新成果为重点，狠抓理论武装，党的思想建设进一步加强

马克思主义最新理论成果，是对马克思主义的继承和发展，也是指导我们各项工作的行动指南，用这些理论成果武装广大党员干部，是党建工作的重中之重。为此，厅直机关党委今年以来始终把学习党的最新理论成果作为一项重要工作精心组织，认真抓好。一年中，厅直系统各级党组织先后组织党员干部学习了《文选》；《党章》；总书记《在学习<文选>报告会上的讲话》、《在省部级主要领导干部建设社会主义新农村专题研讨班开班仪式上的讲话》、《在中纪委第六次全体会议上的讲话》、《在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话》、中共十六届五中、六中全会、中央经济工作会议、省委八届七次全会和第九次党代会的主要内容。

学习中，按照自学通读、基本了解，确定重点、集中领会，结合工作、指导实践的步骤进行组织。针对不同对象，合理安排党员领导干部和普通党员的学习内容和学习重点，提出不同的学习要求。实施中，突出了领导干部带头。厅党组和各单位党委均落实了上级规定的全年6次12天的学习时间和确定的学习内容。安排了专家和领导辅导。在学习党章时，专门聘请省委党校的教授作了专题辅导；厅领导张建民、李俊明和各单位党委书记均以党课形式作了学习贯彻党章的辅导报告。结合了重点工作和专项活动。先后结合全省建设工作“十一五”规划的制订、学习贯彻党章、树立社会主义荣辱观等工作和活动，将有关学习内容融汇进去，增强了学习的针对性。进行了研讨交流。一年中厅党组成员结合工作研究，多次进行了学习体会交流，各单位党委也专题组织了学习研讨，促进了学习的深化。组织了集中培训。今年厅直系统54名处级干部参加了省委党校省直分校的理论学习；各单位以短期培训、以会代训的方式对支部成员进行了培训，培养了一批理论学习骨干。省建筑设计研究院和省规划设计研究院各有5名院级领导参加了省直工委组织的理论培训。省城乡建设学校充分发挥“党员之家”的作用，各支部坚持每月集中2—3次组织理论学习。省勘察设计研究院针对本单位人员分散、任务繁忙，在机关学习干扰太大等实际情况组织院领导、各支部成员共50余人集中在忻州进行了两天培训，收到了良好效果。加强了检查监督。机关党委先后两次对各单位党委中心组的学习情况进行了检查，及时指出问题，督促学习落实。各单位党组织在“七一”前后组织部分党员参观了《红岩魂》展览，到革命圣地和社会主义新农村建设典型单位参观，进一步深化对最新理论成果的理解。为了保证学习效果，机关党委为各支部订阅了《求是》、《支部建设》等10种期刊、报纸，购置下发了学习贯彻党章、学习和树立科学发展观、构建社会主义和谐社会的学习读本等辅导资料近千册；省勘察设计研究院为各支部购买了党务书籍100余册；省规划设计研究院购置了《人生警示录》、《牢固树立社会主义荣辱观》、《学习贯彻党章》及导读等学习资料，为大家学习提供便利。通过狠抓理论武装，广大党员干部对党的最新理论成果有了较为全面的理解，党员意识、党章意识明显增强，做到了自觉与党中央保持高度一致，为加强党的全面建设，奠定了良好的思想基础。

（二）以遵循各项制度为依据，严格组织生活，党的执政之基进一步巩固

今年以来，以各级党委换届、支部改选为契机，全面强化组织功能，党的组织建设更加扎实。

1、精心组织了各级党组织换届改选。根据党章和有关规定，厅机关和下属单位党委20*年均应换届，大部分党支部也应改选。对此，厅党组和机关党委专门开会进行了多次研究，在李俊明同志的具体组织下，制定了换届改选方案，提出了工作要求，对基层党组织的换届改选工作进行了具体安排。通过换届改选，厅直系统共调整改选了82个党支部和9个党总支，新成立了一个党委（城乡建设学校），完成了5个党委换届，共有9名处级干部调整到各级党委班子之中，省规划研究院、省设计研究院提拔了2名年轻同志进入了党委领导班子，省勘察设计研究院将原有的18个党支部调整为12个党支部，年龄结构、知识结构更加科学。特别是厅直属机关党委换届时，本着认真规范、务实创新的原则，多次征求省直工委有关部门意见，反复研究会议方案，在严格遵循有关程序的前提下，认真准备会议资料，合理安排内容，仅用1天时间（半天预备会议，半天正式会议），就顺利圆满地完成了大会任务。整个会议隆重热烈、严格规范、紧张有序、节俭务实，受到了省直工委领导、相关部门和广大党员的高度赞扬。通过支部、总支改选，党委换届的全过程，使全体党员、各级党员领导干部进一步明确了党员的权利、义务、党的民主集中制、党的会议程序等实际内容，受到了一次严格的党内生活的实践锻炼，受到了一次党规党法的现身教育。通过党委换届，加强了各级党委的核心领导作用和党支部的战斗堡垒作用。党委班子的年龄结构、知识结构、业务结构更加合理，为党委全面开展工作奠定了组织基础。支部书记的选任，特别是机关支部书记的选任，我们尽量采取党政一手兼的做法。过去机关的兼职支部书记一般由机关普通党员担任，处长们以工作繁忙为由大部分不想承担支部工作，这次在调整中，支部书记都由主要处室的一把手兼任，能够统筹党政工作，统一调配人员、时间、经费，使支部工作落到了实处。充分发挥了支部的战斗堡垒作用。

2、协助厅党组并指导各单位党委认真开好党员领导干部民主生活会。机关党委为了协助厅党组开好会议，从方案拟定到征求意见反馈，从报请上级机关批准到会务组织，从会议情况整理到会后情况通报和测评，各个程序、各个环节工作都做到了认真细致，有效地保证了厅党员领导干部民主生活会的召开。对下属党委的民主生活会，做到了指导帮助确定会议主题，严格审批会议方案，亲临会议指导监督，肯定成绩，指出问题，提出要求，提高了各单位民主生活会的质量。今年厅党组和6个党委全部按要求，召开了党员领导干部民主生活会，促进了各单位党委班子建设。

3、认真抓了党支部组织活动制度化、经常化工作。厅直系统各个党支部分布在机关、规划、设计院校、科研、生产各个方面，开展经常性的组织活动面临一些新的问题。去年在先进性教育活动中，这项工作有了一定改进，今年仍然继续抓住不放，力求不断巩固。一是结合改选，按照“一岗双责”的要求，配备党支部书记，理顺了党的工作与行政、业务工作的关系；二是建立领导干部包支部制度，按照领导干部业务分工，既以普通党员身份过好支部组织生活，又以领导干部的身份担负建好支部之责；三是抓好典型示范，结合“争先创优”活动，在“七一”厅直系统共表彰了12个先进党支部树立了样板；四是加强检查督促，把支部工作与业务工作一并纳入年度工作目标责任制进行考核；五是对党支部书记进行培训，各单位采取短期培训的方式，普遍对新任职的支部书记进行了业务培训，提高了领导和组织支部工作的能力。

4、努力抓好党员发展工作。今年各级党组织严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关程序，在厅直系统共组织961名入党积极分子参加了上级培训，发展了76名党员，其中生产、教学工作第一线的33名、专业技术人员25名、女党员2名、青年党员61名，体现了优先在一线、青年、妇女、知识分子中发展党员的要求，为党组织增添了新的活力。省建筑职业技术学院做为下属单位中人员最多的单位，仅在校生就达万余人。他们以举办业余党校的形式，共培训了3期759名入党积极分子，发展新党员110名。

5、继续开展了“争先创优”活动。今年“七一”，结合纪念建党85周年，对分别受到省直工委、厅直机关党委表彰的24个先进基层党组织、3个党风廉政建设先进单位、136名优秀共产党员、9名优秀党务工作者、7名党风廉政先进个人举行了隆重的表彰颁奖仪式，省勘察设计研究院表彰了20名优秀共产党员，省建筑科学研究院表彰了2名创新能手，省设计研究院表彰了6个先进党支部和27名优秀共产党员，院党委连续11年获省直机关“先进基层党组织”称号，省城乡建设学校被省直工委评为“省直党风廉政建设先进单位”，大力弘扬了先进，激励了党员斗志，不断优化了“争先创优”活动环境。

（三）以坚持党的宗旨为准则，致力求真务实，党的作风建设进一步改进

党的作风关系到党的形象和党的生死存亡。各级党组织对此均有充分清醒的认识，今年在加强和改进党的作风建设上，侧重抓了两个方面的工作。

1、着力抓了反腐倡廉教育。年初，厅党组在贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体意见中，明确了机关党委在这项工作中的主要任务就是抓好反腐倡廉教育。相继组织开展了四个专题教育活动。一是学习贯彻党章的教育。在认真组织学习的同时，开展了“四个一”的活动（讲一次以“牢记宗旨，不辱使命”为主题的党课，安排一次专题辅导，召开一次“对照党章找差距”专题组织生活会，组织一次“学党章、知党史”知识竞赛），进一步增强了广大党员学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章的自觉性，进一步坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念。二是端正党风、改进政风，大力创优发展环境的教育。结合贯彻全省扩大对外开放大会、省政府系统干部大会精神和机关行政效能建设，教育广大党员干部充分认识反腐倡廉工作，在保证落实科学发展观；构建和谐社会进程中的重要地位，认真查找自身思想、工作、生活作风上与创优发展环境不适应的问题；树立创优发展环境从自我做起，从现在做起意识，自觉用党规政纪规范自己的行为。三是反商业贿赂教育。按照上级反商业贿赂工作部署，对各单位商业贿赂易发的重点部门、重点环节岗位上的相关人员进行了重点教育，适时提醒警示，使他们充分认识商业贿赂的危害性，时刻警醒自己正确行使党和人民赋予的权利，防微杜渐，防患未然。四是警示教育。各单位积极联系购置《苏共亡党的历史教训》、《忏悔录》等警示教育光盘，组织党员领导干部观看，省设计院组织观看了党纪系列教育短剧《铁纪》及保先教育片《生死托付》；机关党委为领导干部、处室负责人购置发放了《领导干部廉洁从政手册》，教育广大党员，特别是党员领导干部，熟悉党规党纪，遵守党规党纪，并从腐败分子的现身说法中汲取教训，受到触动，切实做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢防腐拒变的思想防线，永葆共产党人的政治本色。

2、确实改进工作作风。一是少开会、开短会。今年机关党委召开全委会4次，会前都认真准备，提前告知，在保证会议效果的前提下，压缩时间，精炼内容，每次会议都没超过3小时，改进了会风。二是具体帮助。在党组织换届、民主生活会准备等工作中，机关党委负责人都是到新任职的党委书记所在单位，具体帮助工作，既搞了传帮带，又保证了工作质量。三是深入一线。在今年换届工作中，李俊明同志带领机关人员走遍了下属所有单位，调查了解班子建设情况和党建工作开展情况，亲自拟写工作建议与所属单位领导交流；省建筑职业技术学院党委书记于世玮同志，厅直机关纪委书记张培泉同志在组织参加省直第二届职工运动会期间，不顾酷暑炎热，天天深入赛场，及时指导参赛工作；城乡建设学校党委书记杨炜东同志在扶贫工作中，深入扶贫点，做了大量协调、沟通工作，得到了省委扶贫工作队和扶贫对象所在县、镇领导同志的充分赞扬。四是提高办事效率。机关党委的工作人员实行了岗位AB角制。基层同志来办事，基本上杜绝了空跑、拖拉现象。充分利用电话、电传等现代化办公设备，尽量减少基层同志来机关的次数，既节省了来回路费，又提高了办事效率。五是办实事、办好事。今年以来，凡是离休老干部生病、去逝，机关党委派人或委托专人前去看望，送上组织的温暖；遇有特殊困难的职工，更是倍加关心。如省建筑设计研究院职工王亚力，因身患重症，家庭困难，一度产生轻生念头，为了帮助该同志战胜病魔，渡过难关，该院党组织为其筹款1.5万元，并送去《钢铁是怎样炼成的》等励志书籍，厅领导李俊明同志和机关党委张珍书记也亲自登门看望并送去了慰问金，从物质和精神上提供帮助。省建筑职业技术学院为身患重病的1名教师和1名学生分别捐款25170元和60894元，此项活动被中国教育报、*日报、*青年报和*电视台进行了报道。省建筑科学研究院在“送温暖献爱心”活动中捐款1980元，为职工上医疗、养老保险，为老同志开展“百日送温暖”活动。通过点点滴滴地办实事、办好事，使党群关系进一步密切。

（四）以创建和谐文明单位为目标，树立社会主义荣辱观，精神文明创建活动进一步发展

精神文明创建工作是党建工作的重要组成部分，也是构建和谐社会的重要内容，年初，总书记提出以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观为精神文明创建工作注入了新的内容，指明了方向。为贯彻落实总书记的指示，厅党组认真分析研究了厅直系统精神文明创建工作的形势，并做出了安排。各级党委按照厅党组的意图，在以往创建活动的基础上，积极行动，主要抓了四项工作。

1、迅速组织开展了树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动。各单位党组织都进行了学习教育动员，利用电子屏幕、墙报、黑板报、广播等形式，大力宣传“八荣八耻”的具体内容；开展了群众性的大唱反腐正气歌演唱活动，职业技术学院和城乡建设学校组织了专题演唱会，省建筑职业技术学院先后组织开展了以院务公开、阳光收费、师德建设、廉洁从政、服务学生为主要内容的政风行风民主评议近30项学习教育活动；层层组织了树立社会主义荣辱观的演讲比赛，厅选送的两名选手（厅离退处的武贝娜、职业技术学院的吉艳茹）在参加省委宣传部、省直工委联合举办的全省演讲比赛中，均获二等奖，厅也获得优秀组织奖。

2、认真筹划厅机关、省规划院精神文明创建工作。由于各种原因，厅机关、省规划院精神文明创建活动，尚未纳入厅直系统整体创建活动之中。今年厅党组副书记、厅直党委书记李俊明同志在党代会的工作报告中，明确提出要把创建精神文明列入重要议程，抓出成效。新任党组书记、厅长王茂设同志在了解有关情况后，给予了相当关注，亲自部署，亲自落实，并且安排了20*年精神文明创建工作的六项硬件建设、八项软件建设。机关党委和规划院党委积极搞调研、找资料，到上级机关求指导、到兄弟单位学经验，使创建工作健康有序、既轰轰烈烈，又扎扎实实。

3、积极组织参加了省直机关第二届职工运动会。为庆祝建党85周年，活跃省直机关职工的文体生活，省直工委在七月份举办了省直机关第二届职工运动会，并明确规定把参加运动会作为评选年度精神文明创建先进单位的硬性指标，实施一票否决。各级党委把这项工作作为激励斗志、凝聚人心、展示形象、培养作风的重要活动，给予了高度重视。科学制定参赛方案，精心选拔参赛队员，积极组织赛前训练，提供充分物质保障，经全体参赛职工的拼搏努力，全厅共获得了8个项目奖杯、11个单项名次，取得了由74个厅局级单位参加的总分第4名优异成绩。职业技术学院为开幕式组织的大型护国旗方队、彩旗队、花环队，精神饱满、气势宏大，是整个运动会的一个亮点，受到了现场观众和省直工委的高度赞扬。他们组织的8×50米接力赛力克群雄，取得了第一名的优异成绩。有2名同志受到省直社会主义劳动竞赛委员会表彰，荣立个人三等功。

4、大力加强了单位文化建设。各单位组织广大职工继续开展了“人人都是软环境，争当建设好公民”活动；结合实际，组织了文艺汇演和篮球、足球、拔河等体育项目比赛以及青工技能比武大赛，开展了评选十佳公民活动，将社会公德、职业道德、家庭美德教育融汇到群众性文体活动之中。以良好的单位文化、铸造单位发展之魂，增强了单位的凝聚力、向心力和干部职工的荣辱是非观念。如：省建筑职业技术学院举办了学院第五届田径运动会和鲁班校园文化月等一系列文化体育活动，参加并夺得首届省建设厅“重力杯”足球赛冠军。省城乡建设学校举办了题为“先进思想文化进校园”的第二届“春芽杯”校园文化艺术节，深入到合作培养施工单位一线慰问演出，受到了企业的好评。省建筑科学研究院开展了“十个一”创新竞赛活动，参加省直机关运动会，组织女职工进行卡拉OK演唱比赛。

今年，省建筑设计研究院继续保持了省文明单位，*建筑职业技术学院继续保持了省直文明单位标兵，省城乡建设学校、省建筑科学研究院继续保持了省直文明单位的荣誉称号。省职业技术学院还被评为全国建设系统思想政治工作先进单位。

（五）以夯实党务工作基础为根本，注重全面建设，专职队伍整体素质进一步提升

党务干部是做好党建工作的基本力量，工作水平的高低，直接影响着党建工作的成效。当前由于受多种因素的影响，党务工作均处于人员偏少、事务繁杂、工作辛苦、实惠不多的状态。这些问题不可避免地左右着党务干部的工作态度和工作水平。为了解决这一问题，机关党委着力做了四项工作。一是抓教育，打牢思想基础。引导广大党务干部充分认识党务工作的重要性，正确对待物质利益得失，树立耐住寂寞，淡泊名利，忠诚党的事业，甘于无私奉献的思想，增强工作的光荣感和责任心。二是抓培训，打牢业务基础。今年先后购置了《党委书记工作百科全书》、《党委宣传、组织工作百科全书》等业务书籍，提供大家学习参考；先后组织了三期党务干部专题短期培训，委派6名党务干部参加了省直工委组织的网络报道员培训和党内年报统计培训，不同程度地提高了机关业务工作能力。三是抓规范，严格工作秩序。对各项工作进行了严密分工，对文件的收发、呈批、归档都制定了明确的工作流程，党务工作基本做到了不误事、不漏事，件件有记载，事事有回声。四是抓关怀，优化工作环境。大力倡导同志间讲团结、讲友爱、讲互助，工作安排上尽量照顾身体有病的同志，凡是同志们或家属生病，书记都亲自登门看望，个人遇到难事，大家尽力相助，同志们在这个集体中，感到非常温暖和谐。与此同时，还想方设法，从并不宽裕的经费中挤出部分资金，整修办公场所，添置办公设施，改善了办公条件，提高了办事效率。

在做好上述主要工作的同时，其他工作也有一定的进展。今年的扶贫工作受到了省委扶贫办的表彰，进入了全省扶贫工作先进行列；在送温暖活动中，仅厅机关就捐款1万余元，用于资助受困群众；对结对子的济困企业，想方设法筹集资金，及时送到帮扶对象手中；防范邪教工作认真扎实，及时妥善处理了3件反动宣传品，到目前，厅直系统尚未发现与邪教有关活动的人和事。计划生育、工青妇和统战也都充分发挥了重要作用，组织了“三八”妇女体检、各种文化娱乐和纪念性活动。

二、存在的主要问题

概括起来就是“四个不足”、“三个相对薄弱”。四个不足：一是理论学习联系实际有所不足，真正做到入脑入心，有效指导工作还有差距；二是深入基层调查研究有所不足，下基层时间不少，但切实沉下去搞调研，提出有质量的工作建议不够；三是贯彻落实党的工作责任制有所不足，由于人员、组织调整，责任制的全面落实还有不尽人意的地方；四是党员发展指标不足，不能满足各级基层组织的需要，存在着等指标、争指标的问题。三个相对薄弱：一是党支部生活制度化、经常化工作相对薄弱，缺乏深层次的研究和探索，工作的手段比较陈旧，办法较少；二是经常性思想政治工作相对薄弱，对新时期党员职工中出现的一些思想认识，研究不够，把握不准，按照针对性、有效性的要求，差距还不小；三是工青妇和统战工作相对薄弱，组织不健全，工作不经常的现象尚未根本改变。