供销社党委工作总结

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20*年，机关党委按照省社党组和省直党工委的工作部署，坚持以邓小平理论、“*”重要思想和*精神为指导，以改革发展稳定为中心，以全面推进省社党建工作为主线，深入开展“创建学习型机关”、“学做创”和“创先争优”活动，进一步促进了各级党组织的思想建设、组织建设和作风建设，为确保省社各项工作任务的顺利完成，提供了有力的思想保证和组织保证。

一、加强政治理论学习，促进干部职工的思想再解放

解放思想，实事求是，与时俱进，是马列主义、思想、邓小平理论和“*”重要思想的精髓。20*年机关党委紧紧围绕省社中心工作，以进一步解放思想为切入点，从解决省社干部职工普遍存在的“五个不强”（即占位意识不强、发展意识不强、竞争意识不强、服务意识不强、依法经营意识不强）入手，系统地组织干部职工学习*文件、“*”重要思想和十六届三中全会精神，用先进的理论武装广大干部职工头脑，更新观念，推进了干部职工思想的再解放。

1、认真学习*文件精神

党的*闭幕后，按照中央、省委及省直党工委的统一部署，省社党组及时召开了“学习*精神动员大会”，党组书记王林同志以“突出主线，把握灵魂，围绕中心，服务大局”为题，亲自做了动员和部署。机关党委起草下发了“吉林省供销社学习*文件精神活动方案”，机关各处室和各直属单位也结合本单位、本部门工作实际制定了学习计划，使学习*文件精神的活动迅速地在省社机关和各直属单位开展起来。

为了把学习十大文件精神逐步引向深入，机关党委结合供销社工作实际，有针对性地从九个学习专题中选出了四个专题，由省社党组成员按每季度一个专题进行专题辅导。3月17日，党组书记王林同志首先以“供销社要在农村全面建设小康社会中实现跨越式发展”为题，进行了第一专题辅导。这次辅导深刻分析了国际国内形势，结合供销社的工作实际，阐述了供销社在发展农村经济、服务“三农”、助农增收、全面建设小康社会中如何发挥作用，壮大自身实力，实现二次辉煌等内容，使大家深受教育和鼓舞。5月28日，监事会主任冯晓波同志又以“建设高素质的干部队伍，为深化供销社改革提供强有力的组织保障”为题，进行了第二专题的辅导。10月25日，理事会副主任姚素清同志又以“以‘*’为指导，创造性地做好新时期的思想政治工作”为题，做了第三专题的学习辅导。由于党组领导高度重视，坚持以身作则，保证了*文件四个学习专题的顺利完成。为了加大学习力度，确保学习效果，机关党委于4月23日对机关干部和直属单位领导班子进行了理论测试，这次测试取得了较好的成绩，机关各处室和各直属单位领导的参考率也是近年来最高的，机关党委还专门发了通报，对机关干部和各单位领导班子触动很大。我们还为机关全体干部和直属单位领导班子成员购买、发放了学习笔记本和笔，先后两次召开理论研讨会，检查处级干部学习笔记。通过这些举措，大家的学习自觉性和学习热情进一步增强，党员干部的政治理论水平有了明显的提高。

2、迅速兴起学习“*”重要思想新高潮

中共中央《关于在全党兴起学习贯彻“*”重要思想新高潮的通知》下发后，机关党委根据省社党组要求，于8月6日下发了“关于在吉林省供销社兴起学习贯彻‘*’重要思想新高潮的实施方案”，并将每周三下午政治学习内容进行了调整，重新安排了以《“*”重要思想学习纲要》为主要内容的专题学习。为了把“*”重要思想学习活动逐步引向深入，党组书记王林同志在机关全体干部和直属单位领导班子大会上，以“用‘*”重要思想统领供销社工作全局”为题，从深刻认识我们党必须长期坚持的指导思想等六个方面进行了专题辅导。专题辅导之后，又组织召开了党组成员、机关各处长参加的“*”重要思想学习研讨会，就如何贯彻落实“*”重要思想进行了理论研讨。通过以上活动，提高了广大党员干部对掀起学习“*”重要思想新高潮的重大意义及时代背景、实践经验、科学内涵、精神实质和历史地位的认识。并按照《纲要》提出的9个“深刻领会”、5个“着力解决的实际问题”，注意准确把握“*”重要思想体现的新思想、新观点、新论断。

9月中旬，省委组织部和省直工委组成联合督查组，从省直132个厅局中选定学习贯彻“*”重要思想比较好的27个单位进行督察，供销社是其中的一个单位。督查组来到省社后，姚素清同志亲自进行汇报。督察组的同志在听取汇报的基础上，又从机关和直属单位抽调8名同志，召开座谈会，听取大家对学习“*”重要思想的认识和体会。与此同时，督察组的同志还认真检查了省社有关学习“*”重要思想活动的文件、党组理论中心组学习记录、党委和各支部学习记录、处级干部学习笔记等。通过半天的检查，督察组对省社学习贯彻落实“*”重要思想情况表示满意，认为省供销社学习贯彻“*”重要思想，领导重视，抓得紧，既有措施，又能结合供销社工作实际，效果比较突出。

总之，20*年由于我们始终把政治理论学习与促进思想解放紧密结合起来，着重解决“五个不强”，破除“六个观念”，树立“六个意识”，做到了制度化、经常化、规范化，干部职工的思想观念得到进一步更新，政治理论水平得到进一步提高。为推进全省系统工作创新、深化直属企业改革、完成省社中心工作，提供了强有力的思想保障。

二、深入开展“三创”活动，进一步增强了党组织的活力

一年来，按照省委、省直党工委有关通知要求，我们在省社机关开展了“创建学习型机关”活动，在省社机关及直属单位开展了“学做创”和“创先争优”活动，并取得了一些实实在在的效果。

1、抓好“学做创”活动的承诺和践诺活动

按照省委“学做创”活动领导小组《关于在全省党员领导干部中开展“学做创”活动的实施方案》和党工委有关通知要求，结合供销社实际情况，我们在省社机关和各直属单位认真开展了“学做创”活动。并把今年“学做创”工作的重点放在了“学做创”活动的承诺和践诺上。

按照省委《关于在‘学做创’活动中认真做好公开承诺工作的通知》要求，省社党组经过认真研究和广泛征求群众意见，结合供销社工作实际，就深化改革，搞活经营，为我省全面建设小康社会做贡献；加强精神文明建设，努力提高党员干部素质；强化班子集体自身建设，不断增强凝聚力、战斗力等问题做出了公开承诺。所有党组成员也根据工作分工，对自己分管的工作做出了具体承诺，并虚心接受上级组织、各级干部和广大农民群众的监督。在省社领导的带动下，机关各处室和各直属单位领导班子也结合自己的工作职责范围，做出了“学做创”活动规划，公布了公开承诺内容，落实公开承诺的具体责任，自觉接受职工的监督。

在做好公开承诺的同时，各级党组织都非常重视公开承诺的落实工作，在实际工作中积极开展践诺活动。省社领导班子按照公开承诺的内容，紧紧围绕全面建设小康社会和我省农业、农村经济发展大局,以服务“三农”、助农增收为己任，把“抓好农业生产资料供应，确保农业生产所需”作为一项重要工作来抓。省社主要领导多次深入到省农资股份公司，检查农资供应准备工作，在听取汇报、了解情况的基础上，提出认真抓好农资供应工作的具体意见和要求。省农资股份公司领导班子按照省社领导的要求，针对农资商品经营的新特点，在深入调查研究的基础上，努力做到“五个确保”。一是确保充足的货源，保证农资商品供应；二是确保及时下摆，通过增设网点等办法方便农民购肥；三是确保农资商品质量，让农民用上放心肥；四是确保农资商品价格的基本稳定，最大限度地减少农业生产投入成本；五是确保优质服务，方便农民购肥。今年该公司共销售化肥22万吨，毛利可达1000万元，为我省今年农业丰收做出了积极的贡献。

2、深入开展“创建学习型机关”活动

党的*把“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的重要目标之一，我们也充分认识到知识经济的迅猛发展需要广大党员干部学习、再学习。机关党委始终以“创建学习型机关”、把全面提高机关干部的整体素质作为一项经常性的工作来抓。通过学习十六文件、“*”重要思想等理论，不断用先进的理论来武装广大党员干部头脑，提高广大党员干部的政治素质。机关党委还号召广大党员干部自学市场经济、科技、管理、法律等方面的知识，不断提高大家认识问题、解决问题和理性思维的能力，提高党员干部的业务素质。经过大家的共同努力，省社机关已经形成了良好的学习风气。

3、坚持开展“创先争优”活动

省社党组一直非常重视“创先争优”工作，始终把这项活动当作加强党的思想建设、组织建设、作风建设，调动广大党员干部的积极性，激励和鞭策大家的一项经常性工作。机关党委按照省社党组的要求，根据形势、任务的变化，不断充实“创先争优”活动的内容，总结推广“创先争优”的经验，使“创先争优”活动的政治性、思想性、群众性、针对性越来越强。

今年三月初，省直党工委下发了“关于认真做好‘创先争优’检查评比工作的通知”，主管领导姚素清同志指示机关党委一定要把省社两年来“创先争优”活动的总结和评比工作做好。按照党组领导要求，机关党委立即起草下发了“关于认真做好‘创先争优’评比表彰工作的通知”，对评比表彰的意义、评比范围、表彰比例、表彰的基本条件、程序和办法都做出了详细的说明，并召开书记会对总结评比工作做出了具体部署。机关各处室和直属各单位对这次总结评比工作高度重视，都按要求进行了认真的总结和评比，并在4月24日前将总结材料和推荐表彰人选报到了机关党委。机关党委本着把握标准、实事求是的原则，及时向省社党组提出了向省直党工委推荐表彰的先进集体和个人以及省社表彰的先进集体和个人名单，经过省社党组研究、讨论后，确定了省直党工委和省社表彰的先进集体、优秀共产党员和优秀党务工作者。

机关党委还在各单位总结的基础上，对省社两年来开展“创先争优”活动情况进行了全面总结，并形成书面材料上报省直党工委。6月3日，省直党工委副厅级巡视员、党校校长马生军同志、机关党委专职副书记王广禄同志、组织部唐有库同志一行三人来我单位检查“创先争优”工作，听取了省社机关党委的工作汇报，并检查了各单位总结评比的有关材料。检查组对我单位的“创先争优”工作给予了高度的评价，他们认为省社的“创先争优”工作思路清晰，能充分利用各种载体，各种活动开展的有声有色、扎实有效；评比工作严肃、认真，符合程序。本着隆重、热烈和鼓舞人心开好“七.一”表彰大会的原则，认真起草了姚素清同志的“七.一”讲话，起草、下发了“关于表彰‘创先争优’先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员的决定”，并做好其他各项准备工作，保证了大会的顺利召开。在这次表彰大会上，有五个先进基层党组织、九名优秀党务工作者、二十名优秀共产党员受到表彰。合发公司党总支、机关党委吕顺山同志、棉麻公司贺连生同志、机关服务中心耿华同志还受到了省直党工委的表彰。

通过认真开展“三创”活动，促进了各级党组织和广大党员的思想建设、组织建设和作风建设，进一步增强了各级党组织的工作活力，达到了预期目的，取得了理想效果。

三、紧紧围绕省社中心工作，注意发挥“两个作用”

发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，一直是我们机关党委工作的重中之重。尤其是今年，供销社的改革进入了攻坚阶段，各种深层次的矛盾逐渐显现出来，在这个关键时刻，“两个作用”发挥得好与坏，是保证改革能否稳步推进的基本保证。我们一是强调基层党组织要定期对本单位党员的思想状况进行综合分析，采取不同形式，表彰先进，鞭策后进，树立正气。二是要求基层党组织要定期或不定期地向所在单位领导班子反馈职工群众关心的热点问题和对每个领导班子成员的意见，并采取有效措施，把各种矛盾解决在萌芽状态。三是要定期检查、总结本单位党建工作的开展情况，并随着工作重心的转移，不断丰富内容，进一步改进措施，巩固成果。

省社机关和直属企业的党组织注重发挥“两个作用”，取得了较好的效果，涌现出了不少的先进单位和个人，他们在深化企业改革，保持社会稳定、提高企业经济效益等方面都发挥了骨干作用。如省合发贸易有限责任公司党总支，紧紧围绕省社和本企业的中心工作，坚持不懈地抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，上下贯通，保持一致，坚持为职工群众做实事、做好事，取得职工的信任。这个公司先后两次进行企业改革，在职工利益与企业利益发生矛盾时，这个单位的党组织不是退缩，而是号召党员干部要站在矛盾的最前沿，敢于应对各种矛盾。他们采取班子包中层、党员带群众的办法，经过大量耐心细致的思想政治工作，化解了职工与企业、与领导的对立情绪，使企业的改革取得了圆满成功。他们妥善安排下岗职工，帮助下岗职工选项目、找市场，并在资金上给予帮助，解决实际困难，使许多下岗职工重新找到了生活出路。下岗女职工靖奇志同志在公司的帮助下创办了“学生之家”，既取得了较好的经济效益，又为学生家长解决了后顾之忧，也取得了较好的社会效益，成为下岗职工再就业的模范。省棉麻公司经理贺连生同志，在公司欠银行贷款4237万元、累计亏损1700多万元、125名在岗职工和54名离退休老干部的吃饭问题受到严重威胁的时候出任该公司一把手，他敢于面对困难，硬是凭着一股拼劲，打通各个关口，协调各方关系，仅用两年的时间，在原办公地点开发新建了一座18层大楼，公司资产总额翻了10倍，6400平方米市场租给了北京华联超市，年租金170万元，不但确保了离退休和在职职工的开支，还为他们参保了医疗保险，得到了群众的拥护和赞扬。优秀共产党员、合发公司的张立春同志，曾两次冒着生命危险救助落水人员，被市冬泳协会授予“见义勇为先进分子”光荣称号，他还坚持护理一名晚期癌症患者，用一个普通共产党员的模范行为感动了病人家属和周围的同志。省社后勤服务中心耿华同志，本来自己身体不好却助人为乐，坚持多年照顾素不相识的残疾人，不是亲人胜似亲人，体现了一个优秀共产党员崇高的精神风貌。

四、充分发挥工青妇作用，调动各方面的积极性

在抓好党组织自身建设的同时，我们还注意结合群团组织的特点，联系工会、共青团和女工工作实际，突出其特点，有计划、有步骤地开展各种活动，群团组织的作用得到了有效的发挥。

精心组织20*年春节联欢会。为了把每年一度的春节联欢会开好，我们提早策划，精心筹备。我们本着尽量节约经费、最大程度地体现祥和、欢乐气氛的原则，从机关及各直属单位节目准备到节目主持人挑选；从省社领导贺词到奖品购买；从会场布置到现场效果体现，逐一研究、落实，大环节、小细节无一疏漏，尽量做到安排周密、有条不紊。从最后的结果看，领导和群众都是满意的，每年一次的这场重头戏得到了大家的认可。

组织参加省直机关“创建学习型机关”党的基础知识电视大奖赛。省直工委“关于举办省直机关‘创建学习型机关’党的基础知识电视大奖赛的通知”下发后，省社领导非常重视，王主任、姚主任都在“通知”上做了批示，要求机关党委做好准备工作，争取好成绩。机关党委从机关和直属单位抽调4名精兵强将，并有专人负责组织参赛人员进行了认真的复习。机关各处20多名同志组成的啦啦队和4名统一着装的参赛队员以饱满的热情参加了比赛，经过场上队员顽强拼搏和场下观众的助威配合，取得了小组第二名的好成绩，展示了供销社干部职工良好的精神面貌，受到了比赛组织者和兄弟单位的一致好评，被省直工委评为此次比赛的“精神文明先进单位”。

创造条件，活跃职工业余文化生活。在省社领导的支持下，我们结合六楼会议室重新装修，对会议室音响设施进行了更换，保证省社大小会议的音响效果。对六楼活动室重新进行了粉刷，购买了跑步机等多项健身器材，给职工提供了一个锻炼、健身的良好场所。在受“非典”影响无法组织集体春游的情况下，我们为机关各处室发放了春游补助费，为各处室进行小范围春游创造了条件。在八.一建军节来临之际，我们召开了军转干部和复员军人座谈会，体现了党组织对军转干部和复员军人的关心，使他们很受鼓舞。

通过以上活动，提高了省社各级党组织的凝聚力和向心力，调动各方面的积极因素，省直系统上下团结一致、齐心协力、积极参与改革发展的良好局面正在形成。

五、参与20*年度省社党组民主生活会筹备工作

1、做好征求群众意见工作。按照省社领导的指示，机关党委起草了吉合党组字[20*]10号“关于召开20*年度省社领导班子民主生活会征求意见的通知”。文件下发后，我们立即召开机关各处室和各直属单位负责人会议，对这项工作进行认真布置，并下发了“征求意见表”。各单位高度重视，通过召开党委（总支、支部）会、领导班子会及职工座谈会等方式，从不同层次、不同角度，广泛征求党内外的意见和建议。我们利用一周的时间，将大家对党组提出的意见和建议收集起来，并对所有意见和建议进行了认真的梳理，本着实事求是的原则，原汁原味地形成了综合材料，及时反馈给省社党组。

2、起草“20*年度省社党组民主生活会整改措施落实情况通报”。

按照分工，机关党委负责起草“20*年度省社党组民主生活会整改措施落实情况通报”。按照省社领导的要求，本着客观、公正、实事求是的原则，收集材料，虚心求助，利用国庆节放假时间，加班加点，按时完成了“通报”起草工作。

除以上几方面工作外，我们还进行了省直系统党建工作调研。省社“关于继续深入开展调查研究工作的实施意见”下发后，机关党委按照确定的调研题目，为了更加全面地了解、掌握省直系统党建工作的现状，通过召开专职书记座谈会、基层党员座谈会、到直属单位进行走访、与基层党组织负责人和党员谈心等方式，对省直系统党建工作的现状进行了认真的了解，经过认真分析和思考之后，形成了调研报告，在全省供销社系统调研报告、理论研讨评比交流会上进行了交流。我们还先后两次组织机关干部和直属单位班子成员参加了省纪工委组织的党员干部廉洁从政的测试答卷；召开了机关全体和直属单位班子成员参加的“贯彻20*年省直机关党的工作会议精神大会”；传达贯彻李长春同志在吉林考察时的讲话精神。为了加强宣传报道工作，我们将开展各项活动的情况及时向省直党工委及有关部门进行汇报，并多次在《机关生活报》等宣传媒体上进行宣传报道，增强了供销社的知名度。省直机关“学做创”活动领导小组办公室在省直机关“学做创”活动简报第21期中，以“省供销社在农资供应工作中积极践诺”为题，对供销社在春耕生产中服务三农、保证农资供应情况进行了报道；在“简报”第40期中，又以“省供销社组织参观‘郑培民先进事迹图片展’，推动‘*’学习活动在机关深入开展”为题，对供销社领导带头参观展览，以实际行动深入学习贯彻“*”重要思想情况进行了报道。另外，《机关生活报》曾以“吉林省供销社结合实际工作认真贯彻落实省直党的工作会议精神”、“吉林省供销社积极响应省直工委号召，踊跃报名参加防治非典安全检查工作”、“吉林省供销社认真学长春同志讲话精神”等为题，多次报道了我们开展“创建学习型机关”、“学做创”和“创先争优”活动的情况，对我们的工作给予了充分的肯定。

经过一年来的工作，我们的主要体会是：

一、理论学习一定要联系实际，在解决实际问题上下功夫。20*年的政治理论学习，始终围绕省社中心工作，以解放思想为切入点，无论选择学习专题、确定每个周三政治理论学习内容，还是开展各项活动都始终紧扣解放思想这个中心。尤其是通过学习十六文件、“*”重要思想和十六届三中全会精神，着重解决了干部职工普遍存在的“五个不强”，树立了“六个意识”，促进了思想再解放。

二、新时期的党建工作一定要坚持以人为本。人是决定一切的因素，任何情况下都必须坚持以人为本。尤其是目前我们供销社的改革进入了攻坚阶段，各种深层次矛盾不断显现出来，党员干部的思想意识发生转变，思想问题形式多样、复杂多变。因此，面对新形势、新任务、新情况，做好人的工作更为重要。只有人的工作即思想政治工作做好了，才能调动人的积极性，更好地发挥人的作用，保证改革稳定发展。

三、加强党的建设，要从领导做起，从骨干抓起，用领导和骨干带动整个队伍。领导的示范作用，对干部职工的影响很大。省社领导带头学习政治理论，带头进行专题辅导，群众看在眼里，记在心上。学习的积极性随之增强，学习热情随之高涨。除了领导的示范作用，还要注意抓好骨干力量，用我们身边的、大家熟悉的先进的人和事，形成辐射作用，更直接地去影响、带动群众。在“创先争优”等各项活动中涌现出的先进人物，对整个省直系统形成的人人学先进、争先进的促进作用已足以说明这一点。

四、党务工作要始终围绕省社中心工作。党务工作只有紧紧围绕省社中心工作，紧紧贴近工作和干部职工思想实际，并争取把问题解决在萌芽状态，才能真正起到强有力的组织保障作用。改革稳定发展是当前省社的中心工作，党委工作就要始终围绕这个中心，以发展作为第一要务，根据新形势下党务工作面临的新问题，不断研究、探索新方式、新方法，要做到思考在前、计划在前、运作在前，突出思想政治工作的前瞻性，永远站在改革发展稳定的前沿，最大限度地发挥党委工作的优势，才能不负使命，收到实效，真正起到保驾护航的作用。

五、党务工作要坚持创新。加强和改进党建工作，是新世纪、新阶段我们面临的紧迫任务，也是适应新形势、应对新挑战必须解决好的重大历史性课题。这就要求我们党务工作者要开拓创新，与时俱进。要继续进行观念创新，革新旧观念，突破老框框，创造性地开展党建工作；要继续进行方法创新，不断改进工作方法，要结合时代特征不断探索党务工作的新途径；要继续进行内容创新，以发展作为第一要务，布置任务、安排活动、制定措施、提出要求，都要在“实”字上下功夫，讲求实效。要努力开创党建工作的新局面，促进供销事业的发展。

虽然在过去的一年里，党委工作取得了一定的成绩，但还存在一定问题。

一、思想解放不到位，创新意识不强。主要体现在仍旧习惯沿用过去的老框框、老办法去研究工作、布置活动，占位意识不强，存在着随大溜的现象，不能自觉做到超前思考、超前规划、超前运作。

二、浮在上面多，深入基层少。主要表现在，浮在上面多，深入基层少；文件发的多，检查督促少；普遍号召多，用典型推动工作少。

三、群众性业余文体活动开展得不够活跃。受经济条件限制和“非典”影响，群众性业余文体活动开展的不多。这里有客观原因，但主要是我们工作的惰性强、主动性差造成的。

以上不足，我们会在今后的工作中加以克服。

关于20*年省直党建工作的打算

机关党委20*年工作的指导思想是：以邓小平理论和“*”重要思想为指导，紧紧围绕省社中心工作，继续组织干部职工深入学习*文件，学习十六届三中全会和省委八届四次全会精神，深入开展“创建学习型机关”、“创先争优”活动，全面推进党的思想建设、组织建设和作风建设，不断开创省直党建工作新局面，为完成省社20*年确定的工作目标提供强有力的思想保证和组织保证。

一、继续组织干部职工系统学习*文件和十六届三中全会精神，进一步提高干部职工的理论水平

围绕省社中心工作，针对有些干部职工中存在的畏难情绪、等靠要思想和对“做大做强”劲头不足等问题，机关党委要从解决干部职工思想解放不到位入手，组织干部职工继续学习*文件和十六届三中全会精神，用先进理论统一干部职工的思想和行动，用思想解放的不断深入来推动供销社体制改革和工作创新。20*年理论学习的主要内容：一是围绕振兴东北老工业基地建设这个大局，以推进农村合作经济组织制度创新为着眼点，继续破除小农意识、计划经济思想、官本位观念的束缚，以增强服务功能、发展各种形式的农村专业合作组织、进一步深化供销社体制改革和创新为内容，形成全系统力量广泛参与的农业社会化服务体系。二是围绕在直属企业改革中如何建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度。三是围绕对外开放，努力推进六大平台建设，加快九个项目开发，促进商品和各种要素在全国、全省范围内自由流动和充分竞争，拓宽供销社发展领域和生存空间。四是按照中央和省委的统一部署，深入开展党员先进性教育活动，教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，真正建设一支政治强、业务精、作风硬的党员干部队伍，以适应市场经济和改革发展的需要。

机关党委将根据确定的四个学习专题，具体安排好全年每周三下午的政治理论学习内容。机关各处室和各直属单位党委（总支、支部）也要根据机关党委的统一部署，制定具体的学习规划。为了把理论学习逐步引向深入，党委拟请有关专家、学者就如何完善社会主义市场经济体制，如何建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度等问题进行两至三次专题讲座，着重解决好在完善市场经济体制中，要坚持社会主义市场经济的改革方向，坚持尊重群众的首创精神，坚持正确处理改革发展稳定的关系，坚持统筹兼顾，坚持以人为本的思想认识问题，启发新的工作思路。并就学习专题，于20*年5月和10召开两次机关和直属单位参加的理论研讨会。为了使理论学习取得好的效果，各单位在学习方法上可采取自学与集中学习相结合、专家学者讲座与开会交流、研讨相结合，学习与解决工作中的难点、热点问题相结合。机关党委将于明年6月和年末，对各单位学习计划的落实情况进行二次检查，并将检查结果报告党组，防止走过场、应付了事。

二、继续开展“两创”活动，进一步发挥各级党组织的战斗堡垒作用

继续开展“创建学习型机关”和“创先争优”活动，是在实践中充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的有效方法，也是调动方方面面积极因素的有效载体。因此，各级党组织要在认真总结过去开展“两创”活动成功经验的基础上，找出差距，继续把“两创”活动逐步引向深入。

开展“两创”活动，要本着紧扣中心、求真务实、收到成效的原则。着重解决好四个问题。一是树立党政共种生产经营这块田的理念，看党组织的保证作用发挥的到位不到位。目前，我们有些单位的党务工作和经济工作常常出现游离现象，“两层皮”的问题还比较突出，党务干部不懂、不会做经济工作，又不想参与经济工作，长期当门外汉的现象比较普遍。因此，在开展“两创”活动中，各级党组织和党务工作者，要进一步破除陈旧观念，敢于突破在计划经济模式下形成的思维定式，学会把握经济工作的中心点，找准党务工作与经济工作的结合点，自觉把党务工作融入到经济工作各个环节之中，由外行变内行，由体外围绕变成主动介入，由跟风走变成主动占位，使每个党务工作者都要成为既懂政治工作又会做经济工作的内行。二是树立不求表面，力求做实的理念，看各级党组织在推进改革发展稳定中解决了哪些实际问题。各级党组织在研究、开展各项活动时，一定要紧紧围绕改革发展稳定这个大局，确定活动内容、制定活动措施、提出活动要求，一定要实打实着。开展活动要注意针对性、实效性、群众性，坚持以群众的衣、食、住、行等小事为着眼点，从干部职工关心的热点、难点问题入手，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，多为干部职工办实事、办好事，力争为企业和职工排忧解难，真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用。三是树立整体推进与突出重点相结合的理念，看每个共产党员的先锋模范作用是否真正发挥出来。各级党组织要根据20*年本单位和本部门的工作目标，制定具体的“两创”规划，积极组织各部门开展看指标、定位置、定措施的“一看两定”活动，把全年任务分解到每个党员，提出具体要求，充分调动每个党员干部的积极性，发挥党员干部的先锋模范作用，确保各项任务的完成。年末总结评比工作时要把“一看两定”活动开展情况，作为评比活动的重要条件之一。四是树立整体协调理念，看领导班子是否形成整体合力，步调一致。各级领导班子建设要纳入党建工作的全过程，要与全年工作规划、全年工作考核、全年工作奖惩同步运行。机关党委要按照省社党组制定的管理办法和考核标准，年末对直属单位党组织进行一次全面检查，重点考核是否坚持了两手抓，做到两手硬；在决定一些重大问题上是否与行政班子保持一致；在教育人、培养人、带队伍上是否做到尽职尽责；在党风廉正建设上是否做到勤政为民、两袖清风；党政班子是否真正形成整体合力。并将考核结果汇总上报党组，为党组选拔使用干部提供依据，

三、继续加大政治思想工作力度，进一步促进人的全面发展

随着改革的深化，引发了各种利益的冲突和思想观念的碰撞，干部职工思想波动较大，思想问题增多，各种矛盾趋于复杂化。面对新形势、新任务、新情况，加大思想政治工作力度，主动排解各种矛盾，保持一方安定，是各级党组织当前的主要任务。

——要紧紧围绕落实工作目标，加大思想政治工作力度。我们一些企业经过多年努力，改革与发展初见成效，但标准很低，无论规模和效益，还很不协调、很不适应。特别是一些干部和职工惰性思维和等靠要思想观念严重，对“做大做强”、加快企业发展劲头不足。所以，各级党组织要充分发挥思想政治工作优势，使思想政治工作紧紧贴近经济工作，围绕经济工作，服务经济工作，有针对性地做好思想政治工作，把干部职工的积极性充分调动起来，引导大家全身心地投入到企业改革与发展之中。

——要围绕职工关心的热点、难点问题，做好思想政治工作。每个企业在由计划经济向市场经济转轨时期，都不同程度地出现一些暂时困难，由于企业经济实力弱，有些困难暂时难以得到解决，群众有一些意见和不满情绪。各级党组织要定期研究和分析干部职工思想动态，准确把握群众思想脉络，开展集体的、面对面的、个别式的思想政治工作，主动帮助干部职工解扣子、指路子、鼓干劲、送温暖，把各种思想问题解决在萌芽状态，把群众的力量凝聚起来。

——要围绕完善市场经济体制出现的新问题、新情况，不断探索新形势下思想政治工作的新方法。各级党组织要根据形势和任务的发展变化，随着工作中心的转移，不断丰富思想政治工作内容，改进思想政治工作方法，实现思想政治工作创新。过去，我们的思想政治工作是上行下效，千篇一律，缺骨少肉，既乏味又没有吸引力。在方式上，往往采取说教式、灌输式，缺乏新意。随着工作重心的转移，干部职工思想千变万化，如果仍就沿用过去的老路子、老办法，就体现不出思想政治工作的前瞻性、实效性、主动性。因此，思想政治工作必须坚持敢于创新、善于创意，创造性地开展工作，不断改进思想政治工作的方式、方法，提高思想政治工作质量。机关党委拟在20*年5月召开一次思想政治工作研讨会，围绕如何做好新形势下的思想政治工作进行研讨与交流。

四、继续加强各级党组织建设，进一步增强党组织的战斗力和凝聚力

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。因此，各级党组织一定要按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》及省委的实施细则要求，建立健全各项规章制度，有条不紊的开展各项活动，全面履行基层党组织的工作职能。

——要按照[20*]55号《吉林省直属机关党组织专职党务领导干部管理办法》的通知要求，促进机关党的工作制度化、规范化。机关党委拟在20*年党的生日之际，完成机关党委改选换届工作。与此同时，按照省直党工委20*年工作会议精神，在省社机关党委改选之前，认真抓好基层党委（总支、支部）改选工作。要通过换届改选，把一些政治坚定、作风正派、热爱党务工作的同志选拔到各级党的领导岗位，充实力量，提高党务工作者队伍的整体素质。

——要对党员进行理想信念教育。理想信念是一个人的精神支柱，只有树立了正确的理想信念，才能明辨是非，把握正确的政治方向。机关党委和各个单位党组织要根据当前党员干部思想复杂化、多样化的特点，紧密联系国内外政治形势，联系本单位改革和发展的实际，把准思想脉搏，找准认识上的模糊点，适时安排好理想信念教育，教育党员树立“奉献为本、牺牲为荣”、“燃烧自己、照亮别人”的追求和信念，提高党员干部用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题的能力，自觉抵御非马克思主义腐朽思想的侵蚀。要继续开展向领导干部的楷模——孔繁森、郑培民等先进人物学习活动。特别要注意发现和培养我们身边的、大家熟悉的先进人物，用他们的模范事迹教育广大党员干部，坚定理想信念，增强干好工作的事业心和责任感。

——要继续加强党的优良传统教育。供销社的改革处在攻坚阶段，经济实力还非常薄弱。因此，教育引导党员干部时刻牢记“两个务必”，克勤克俭，廉洁自律，时刻保持共产党人艰苦奋斗的本色，是各级党组织一项长期而艰巨的任务。要继续深入实际开展调查研究，并在深入实际中增强服务意识，汲取政治营养，提高实际工作能力。

——要继续抓好“”制度的落实。各基层党委（总支、支部）每年要召开一次领导班子民主生活会，召开两次党员大会，每季度要召开一次支部会，每月召开一次党小组生活会，每年要进行两次专题党课教育。各级党组织要认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，加强对积极分子的培训和考核，做到成熟一个发展一个，确保党员发展质量。

五、继续加强对群团工作的领导，凝聚各方力量，推进各项工作顺利开展

各级党组织要重视和支持工会工作，既要注意引导他们多为企业改革发展献计献策，多提合理化建议，又要为他们开展工会工作创造良好的政治氛围，保持工会工作的相对独立性。要加强和改进对各级团组织的领导，把基层团组织建设纳入基层党组织建设的整体格局之中，围绕省社和各单位中心工作创造性地开展一些适合青年特点，既能推进中心工作，又有益于青年人身心健康的各种活动。要教育团员和青年爱岗敬业，学知识，学本领，学做人，真正成为推进两个文明建设的生力军。要注意做好女工工作，注意在完成供销社二次创业，实现二次辉煌的伟大实践中发挥“半边天”的作用。