农村党员素质教育工作总结

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一年来，在市委组织部的精心指导和县委的直接领导下，我县以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市委组织部《关于组织实施农村党员、基层干部“素质教育工程”的通知》、《*市20*年—20*年农村党员、基层干部“素质教育工程”规划》和《*市20*年农村党员、基层干部“素质教育工程”工作安排意见》的要求，紧紧围绕全县20*年农村党员、基层干部“素质教育工程”实施计划，大力加强农村党员、基层干部的教育培训工作，共采取集中培训、现场示范、外出参观等形式培训基层干部和农村党员37期，77天，2100人，其中，市级培训1期5天，培训10人；县级培训12期，24天，培训620人；乡级培训24期，48天，1470人。共培训乡干部620人，村干部1*0人，农民党员450人。县、乡共投入培训经费134500元，其中县级投入89000元，乡级投入45500元。建立骨干培训基地1个、培训联系点24个。通过培训，共发结业证书10人，绿色证书52人，790名基层干部和农村党员掌握了1—2门实用技术，使全县农村党员和基层干部整体素质有了进一步的提高，为全县经济和社会发展提供了坚强的组织保证。现就一年来的工作总结如下：

一、主要做法

（一）层层建立组织领导机构。县委成立了全县农村党员、基层干部“素质教育工程”领导小组，组长由县委书记丁昌吉担任，副组长由县委副书记李爱民、县委常委组织部长段建华、副县长李永辉担任，组织、宣传、党校、财政、农业、林业、民政、教育、扶贫、科技、司法、广电、卫生、文体部门为成员单位，办公室设在县委组织部，组织部副部长赵燕梓兼办公室主任，工作人员从成员单位抽调。各乡镇也相应的成立了组织领导机构，乡镇党委书记任组长，相关单位为成员，由组织干事任办公室主任。

（二）认真做好全县农村党员、基层干部调查摸底工作。20*年6月，县委组组部组织各乡镇对农村党员、基层干部的素质现状详细进行调查摸底，澄清了农村党员、基层干部的人员情况、结构情况、获绿色证书情况以及掌握实用技术情况等。共有农村党员、基层干部73*人，其中乡领导1*人，乡干部884人，村干部1046人，农村党员5270人。全县农村党员、基层干部中有271人已获得绿色证书，占农村党员、基层干部总数的3.7%，掌握1—2门实用技术的有1559人，占农村党员、基层干部总数的21.3%。

（三）重视培训阵地建设，师资力量得到进一步加强。抓好培训，阵地建设是基础，师资是保障，教学质量是关键。县级抓了1个党员骨干培训基地，并以基地作为阵地，抓好全县基层干部培训，基地设在县委党校，从宣传部、组织部、县委党校、科技局、农业局、林业局、水务局、县农广校中聘请教员7名，由县“素质教育工程”领导小组统一颁发了聘用证书；12个乡镇建了24个党员培训联系点，联系点选择在本地区有一定影响的科技示范户家中或科技示范园内。乡镇在原有师资队伍的基础上，充分发挥乡镇党校、农民技术学校教员的作用，并聘请农、林等部门的专业技术人员、农村科技致富能人、科技示范户45名充实到教师队伍中，并由各乡镇“素质教育工程”领导小组统一颁发聘用证书。同时抓了县、乡党校、电教中心、农广校、农村成人技术学校等培训阵地的硬件设施建设。

（四）认真选定教材，提高培训效果。我县今年选定的培训教材主要包括：党的*精神、党的基本知识、依法行政知识、社会主义市场经济知识，农村适用技术、农村法律法规、村务政务管理知识等。各乡镇以中组部编写的《农村基层干部实用知识》、《农村科技文化知识简明读本》、云南支部生活杂志社主编的《致富天地》和省农广校组织编写的各类专业教材为培训教材，并根据产业结构调整情况自编了一些结合实际的乡土教材供学员使用

（五）完善管理制度，健全培训档案。20*年是贯彻落实党的*精神的第一年，也是我县“素质教育工程”实施的第一年，县、乡“素质教育工程”领导机构及各成员单位，加强对“素质教育工程”培训工作的管理和指导，建立各项培训工作规章制度，并将此项工作列入年度考核内容，使培训工作逐步走向制度化、规范化。

（六）突出培训重点，增强培训的针对性，落实培训责任制度。20*年度全县“素质教育工程”培训的对象主要是乡干部、村干部和农村党员。县级主要负责培训乡干部；乡级主要负责培训村干部和农村党员。培训的主要内容是围绕全面提高农村党员和基层干部队伍的整体素质，重点加强农村党员和基层干部队伍市场经济和农村适用技术培训，同时抓好农村政策、法律法规等其他相关知识的培训。根据培训对象的不同，培训的内容不同，具体为：对乡干部，着重进行党的基本知识、依法行政知识、市场经济知识等的培训。对村干部重点进行农村政策、农村法律法规、基层组织工作条例、村民委员会组织法、村务管理、市场经济知识和科技知识的培训；对农村党员重点教会他们1—2门适用技术，使其掌握科技致富本领，使他们尽快成为当地的生产技术骨干、致富能手。

（七）培训形式多样，在培训实效上下功夫。在培训方法上，我县结合党员电教科技工程、实职副科级以上领导干部下基层讲党课、“双学”活动、农函大学习、农广校、农村成人技术学校、党校理论培训及科技示范样板培训、部门业务知识培训等进行；并结合实际做到理论培训与现场示范相结合，骨干培训基地集中培训与流动到乡、村培训相结合，县、乡分级负责培训与部门系统业务培训相结合；在培训方式上，采取集中培训、以会代训、学历教育、党课教育、组织外出参观、党员一帮一结对扶贫、一对一传帮带等方式进行。

（八）加大投入，提供经费保障。我县加大对“素质教育工程”的资金投入力度，县委从本级留存党费中安排59000多元作为“素质教育工程”培训经费。同时，县财政也拨出了2万元经费用于“素质教育工程”，确保了“素质教育工程”的顺利实施。

二、存在问题

一年来，我县实施农村党员、基层干部“素质教育工程”取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，存在的问题和困难还比较多，离中央、省、市基层党组织建设和市委组织部的要求有较大的差距，主要表现在:一是县、乡培训农村党员、基层干部的力度有待进一步加强。表现为县、乡集中统一专题培训的少；以以会代训、学历教育、党课教育、组织外出参观、党员一帮一结对扶贫、一对一传帮带等方式培训的多。二是创新意识不够强，总结、挖掘工作中的经验和典型不够到位。三是培训发证工作不够到位，培训的多，颁发证书的少。四是培训教材结合实际不够，理论培训的多，实用技术培训的少。五是坚持和完善培训管理制度不够，制度建设还需进一步加强。

三、下一年的工作打算

针对存在的问题，2004年，我县将坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市委一届五次全会和县委十届二次全会的部署，紧紧围绕《*市20*年—20*年农村党员、基层干部“素质教育工程”规划》和我县2004年的实施计划，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，加大我县农村党员、基层干部“素质教育工程”的实施力度，为我县全面建设小康社会、加快推进现代化建设提供坚强的组织保证和人才支持。

（一）加大培训力度。年内完成2000名农村党员和基层干部的培训目标任务（不含市级培训人数）。县、乡共组织培训15期，其中：县级组织培训3期，800人；乡镇组织培训村干部、农村党员12期，1200人。颁发200份结业证书和200份“绿色证书”。

（二）进一步加强培训制度建设。建立健全“素质教育工程”培训登记卡制度、日常统计制度、年终统计与上报制度、目标管理考核制度、经费和设备管理使用制度及创建党员骨干培训基地和党员培训联系点制度等。使培训工作走向制度化、规范化。

（三）把农村党员、基层干部“素质教育工程”与“云岭先锋”工程和“三级联创”活动结合起来，推动全县基层党组织建设更上一个新台阶。