电化厂团委工作总结

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20****年，电化团委高举邓小平理论和科学发展观的伟大旗帜，认真贯彻党的精神，把握公司团委提出的“五比”共青团工作总基调，紧密围绕厂党政中心工作和生产经营建设大局，不断加强团员青年思想道德教育，深入实施青工技能振兴计划，扎实推进青春服务行动，切实加强后备军队伍建设，推动共青团和青年工作取得新的发展，呈现出新的气象，为我厂夺取全年生产经营目标的新胜利做出积极努力。

20****年度主要工作内容

一、努力构筑团员青年精神支柱，加强团员青年思想政治工作迈出新步伐

1、突出示范带动作用。充分发挥团干部带头学习的典范作用，结合生产形势通过团委会、月度工作例会、团委理论中心组学习等以下发资料、集中学习和讨论等形式，认真学习厂党政重要会议精神和理论时事。着重学习了总书记“给中国青年群英会的一封信”、“6.25”讲话及省十二次党代会、党的十七大会议精神，引导团员青年在深刻领会科学发展观和十七大精神实质的基础上，牢固树立好科学发展观意识，明确使命，在第四次创业中积极发挥好生力军和突击队作用。

2、突出主题教育活动。“质量年”和“作风建设年”是****年我厂提出的“两年”建设主题，厂团委积极响应党委号召，抓好相关的主题教育。在团员青年中加强了对“两年”的宣传与教育，增强团员青年对我厂时下形势和工作重心的了解和认识。开展了“讲团风树形象”的专题教育活动，加强团干部队伍的作风建设。以“安康杯”、百安竞赛等活动为契机，结合企业安全生产事故积极开展安全形势任务教育和团员青年身边无事故劳动竞赛活动，增强团员青年的安全生产意识，积极推进我厂安全生产的顺利进行。结合年内安全事故多的严峻形势，厂团委举办了以“我来说安全”为主题的征文比赛，通过广大团员青年的亲身体会和实践扩大主题的教育面。结合企业实际开展了“节能减排”金点子征集活动，使“忠诚企业，奉献岗位；提高素质，增强本领；勇挑重担，大有作为”成为新时期电化厂团员青年先进性标准并赢得共识。

3、突出三个重点群体。为把思想政治教育工作落到实处，我们结合实际突出重点抓好不同层面的教育工作。分别针对一线青工开展了爱岗敬业教育，针对青年工程技术人员进行了企业技术力量分析并组织开展了专业培训班，针对新进厂大学生和劳务派遣工群体开展了厂史厂情教育，切实增强了思想政治教育的针对性和实效性。

二、深入推进青年服务行动，在企业生产经营主战场中做出新贡献

以“青字号”系列活动为有效载体，发动团员青年积极投身生产经营主战场，为我厂的生产建设取得新的胜利贡献青春、智慧和力量。

1、青年创新创效活动扎实推进。认真抓好课题立项、成果转化和表彰工作，不断提高青年的创新意识、激发创新积极性、提高创新能力。今年厂团委制定创新创效课题22项，经认真审查后送其中6项成果至两级公司参与年度评审，其中“技术改造与精细管理相结合降低三逆汽耗”、“盐酸尾气吸收工艺流程改进”和“改造乙炔发生器，确保安全环保生产”等课题分获二等奖、三等奖和三等奖，为企业创下可观经济效益，体现出了青年创新创效活动在企业生产中的积极性。另外，在全厂团员青年范围内开展了“金点子”合理化建议征集活动，其中团员提出的“TCE中和干燥塔放空改造”、“再沸器汽化器乏汽回收”等多条合理化建议被予以采纳并实施，为企业的发展起到了良好的推动作用。

2、青年突击队活动影响广泛。大力弘扬青年突击队精神，秉承“团旗飘起来、团徽戴起来、工作干起来、担子挑起来”的青年突击队文化，在生产建设的关键岗位上组织青年突击队，积极投入服务企业建设中心，围绕VDC扩建、干法乙炔建设、氯化冷冻站扩建等项目，先后组织5次义务劳动，参与人数达到300余人次，协助铺设各种规格电缆4000余米，为加快我厂建设步伐做出积极努力。在年度大修中，162名突击队员组成了12支青年突击队，活跃于检修各个现场。在安全监护、环保监测、清池换料、现场维护等多方面付出积极努力，更是体现出了电化青年的积极性和先进性。

3、青年文明号进一步深化。作为共青团的品牌工程，青年文明号的创建一直是厂团委的一项重点工作。****年，在巩固工作的同时进行青年文明号了进一步的拓展和提升。5月，作为省级青年文明号——PVC车间的VC中控室通过巩固和整改，顺利完通过了省级青年文明号对口检查。离子膜中控青年文明号也对其所有的“青年之家”、“共青团路”进行了全面完善和翻新，重新确定了共青团设备，团省委周柳军副书记和省属国企团干部来现场参观时，对我厂青号的深化工作给予了充分的肯定。

三、努力构建青年和谐文化，进一步延伸青年文化建设的触角

1、开展和谐调查活动。为配合构建和谐巨化的实践，今年年初，厂团委在全厂团员青年范围内开展了“构建和谐巨化”的问卷调查活动，下发问卷200份，在较大程度上宣传了构建和谐社会的积极意义。

2、青年志愿服务共筑和谐。年初，成立了12支“青年志愿者服务队”并抓住雷锋月的契机，组织团员青年深入社区开展了“上街为民服务活动”。围绕我厂建设需要，对PVC扩建等重点工程组织发动服务工作，充分展示出了我厂团员青年良好的精神风貌。开展了各类困难帮扶活动，全年发动各种形式的“扶贫助困”及慰问活动8次，团员义卖、义演捐助各1次，共帮扶贫困对象9人。与贫困小学生结成“手拉手”帮扶对子等，充分发挥了团组织在营造和谐企业青年文化中的主导作用。

3、青年文化活动丰富多彩。为丰富广大团员青年的业余生活，倡导健康向上的精神生活，举办了“第三届动力杯青年足球赛”、“新老大学生篮球友谊赛”、“青年体育运动”等活动，参与人数达到430余人次。还编排并选送了精彩的文娱节目参加“衢州市民工才艺展示”活动，积极参与公司团委举办的“五四青春之歌”大型歌舞晚会、“迎新”晚会、“浙江省青年篮球邀请赛”等文娱活动。针对新进厂大学生还专门举行了“中秋茶话会”和“野外拓展训练”等活动，在丰富广大团员青年业余文化生活的同时也加强36名新进大学生和团干部之间的凝聚力文化建设。

四、大力推进青年人才工程，积极搭建青年成长成才平台

1、树立青年典型，激励青年职工奋发成才。以身边的先进事迹从思想上感召团员青年，“五四”期间我们表彰了在各项活动中的先进集体2个、先进个人42名，在团内营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围。

2、抓实业务技能培训。针对我厂中坚技术力量薄弱，拔尖技术人员稀缺的现状，全厂团组织有针对性地开展了团员青年的业务技能培训工作。厂团委组织举办了青年工程技术人员专业技能培训班，并邀请了厂相关专业科室负责人、氟化公司、公司发展部和建设部等单位的领导和主管人员前来授课，为期3天共授课11堂，参培人数达486人次。各团支部也积极响应厂团委号召，结合本单位实际，采用不同形式开展了各类培训活动。增强团员青年的综合素质和业务水平，为青年成长创造积极条件。

五、加强团的自身建设，持续推动基础强团

1、坚持加强制度建设，形成团内同业务竞赛机制。通过不断修改和完善“团支部工作竞赛制度”，建立了青年思想政治工作、青工工作、青年文化建设、团组织建设四大板块、28个项目的量化考核评价体系，形成了多级团内同业务竞赛机制。按月度组织评比、表彰，加大了对支部工作的考核奖励力度。

2、强化共青团基础建设。加强团支部工作检查，并召开专题工作会议，对检查情况进行对比并及时分析和评价，找出工作的不足之处，在各团支部当中形成统一认识，让团支部工作透明化。修改和完善了团支部月度工作竞赛，细化支部工作的同时加大团支部工作的竞赛力度，营造良好的竞争氛围，促使支部工作扎实开展。在此基础上，为了体现出各支部工作的特色，根据公司团委的要求，顺利启动了“创品牌、创特色”竞赛活动，加强支部工作的特色化，离子膜团总支被指定为“杭州市团校团干培训基地”。

3、完善组织队伍建设。坚持以“争创五四红旗团组织”为目标，加强基层团组织建设。督促完善了基层团组织的组织机构和活动阵地，指导离子膜烧碱车间团总支、计控团支部完成了改选换届工作；年底，胜利召开了厂第四次团代会，完成了团委换届工作。