电力局党委党务总结

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**年是**电力党建规范管理、巩固提高、发展壮大的重要一年。一年来，局党委按照县委和嘉峪关供电公司党委的具体安排部署，以“三个代表”重要思想和党的**届**、**全会精神为指针，紧紧围绕农电改革发展目标，切实加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了各项经济指标和工作任务的全面完成。现将一年来的主要工作和所取得的成绩总结如下：

一、基本情况

电力局党委设立于**年4月。党委下设局机关、城区供电所、上截供电所、三合供电所、三上供电所、古城供电所、晨光供电所、鼎新供电所、双城供电所、电力多经和退休11个党支部，现有党员97人，其中：男党员84人、女党员13人；正式党员92人、预备党员5人。

二、开展工作的主要措施情况

1、加强学习教育，强化理论培训，不断提高党员队伍整体素质

今年以来，局党委按照上级部门的要求，制定学习计划，运用多种形式，分层次、突出重点、注重实效地开展理论学习，取得了良好效果。

(一)狠抓政策理论学习，强化领导班子的政策水平和管理水平。**年党委把加强领导班子和中层干部的政策理论学习，作为工作重点，一是严格学习制度的执行。班子成员和中层干部按照《党委中心组学习制度》的规定和学习计划，认真组织学习，广泛开展学习心得交流和讨论，通过学习活动的开展，达到了统一思想认识，统一工作步调，协调推进工作的目的。二是注意学习内容思想性和现实性的统一。今年党委在坚持以巩固和提高保持共产党员先进性教育的基础上，重点组织学习了新《党章》、“两个条例”等党内法规，学习了总书记树立科学发展观和“荣辱观”等重要讲话精神，通过学习教育，提高了党员的组织纪律性、党组织的凝聚力和战斗力。三是大力弘扬理论联系实际的学风。在学习过程中，围绕企业加强管理，推进供电服务，加强基层党建、思想政治工作等突出问题，深入进行分析、研究，并制定相应措施和办法。四是围绕学习教育，创新工作思路，局党委把开展学习教育和技能培训激发出的热情，及时引导落实到供电管理服务工作中，积极开展了创建“学习型”企业和“供电优质服务”等主题活动，使党员和职工的整体素质得到了全面提高。

(二)坚持民主集中制，进一步强化领导班子整体功能。**年党委把坚持民主集中制原则作为有效加强领导班子凝聚力和战斗力的重要途径。一是按照民主集中制原则的要求，严格实行党委集体领导和班了成员分工负责相结合的制度，在企业重大问题的决策和各项措施、办法的制定落实过程中，严格做到集体领导、个别酝酿、会议决定的工作程序，确保了决策民主化、科学化。二是以进一步建立健全规范的工作运行机制为出发点，相继修订完善了《党委议事规则》、《领导班子成员分工》等相关的管理制度和规定，确保了各项工作开展有章可循。三是领导班子成员按照各自工作职责开展工作的过程中，自觉坚持请示汇报和事前事中事后的碰头通气制度，保持经常性的通气商量、协调解决工作中出现的问题，确保了局党政工班子成员工作和谐，步调统一。

(三)深化“四好”领导班子和“四型”机关创建活动，进一步加强思想作风建设。为了使“四好”领导班子和“四型”机关创建活动扎实开展并取得的成效。一是按照创建“四好”领导班子的要求，党委根据年度创建工作情况，明确了创建活动，以强班子、带队伍、促发展为思路，进一步拓展创建内容和创新活动方式，切实把创建“四好班子”活动的成效体现在完成业绩指标上来。二是以建设“五好支部”为目标，及时对11个支部调整充实了支部班子成员，按照便于工作管理的要求划分了党小组，使基层管理更加规范有序，支部的战斗堡垒作用得到加强。三是在狠抓领导班子建设的同时，结合机关运行的实际，党委以加快“学习型、团队型、服务型、创业型”四型机关建设的步伐，结合农电工作实际，从年初开始，坚持每季度集中时间对中层管理人员进行形势目标、企业经营管理、安全生产等知识的学习教育，全面提高机关人员素质。四是强化监督，不断加强领导班子思想作风建设。在工作中做到相互支持、相互理解、相互信任，对农电生产经营管理以及关系员工切身利益的重大决策问题的实施，坚持把宣传解释工作做在前，提高领导水平和工作能力，自觉增强大局意识、政治意识、责任意识。今年以来领导所子成员坚持利用工作之余的时间深入生产一线调查研究，帮助指导解决生产工作和基层组织建设中的实际问题，树立了领导班子勤政务实的良好形象。

2、围绕农电发展，深化组织建设，不断创新基层党建工作机制

党委在今年的工作中，进一步转变观念、提高认识，把“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”这一主要工作职责和基本思路落到实处，为全局各项经济计划指标的全面完成提供了保证。

(—)以加强基层党组织建设为重点，进一步完善党建工作机制。一是制定了《党委**年度工作要点》，把加强基层支部建设作为工作重点，根据基层单位党员分布的实际，并结合农电“双达标”、创一流活动的开展，完善了考核奖惩机制，使党建工作运行与生产管理任务目标同步部署，协调发展。二是认真贯彻落实中共**县委《关于加强企业党组织和党员队伍建设的意见》，以健全基层党支部党建工作机制，立足农电管理实际，不断规范党支部的工作内容、方法和途径，使党支部工作逐步迈上了制度化、规范化、程序化轨道。

(二)以建设一流党员队伍为依托，充分发挥党员先锋模范作用。在党的基层组织建设中，局党委以建设一流党员队伍为目标，一是制定了党委**年工作要点和安全综治、精神文明、基层组织建设等四项责任书，明确了工作思路和重点，切实把党建工作有效的融入到生产经营管理中，全面完成了工作任务和发展总体目标。二是及时对11个支部调整充实了支部班子成员，按照便于工作管理的要求划分了党小组，使基层管理更加规范有序，支部的战斗堡垒作用得到加强。三是严格党内组织生活、坚持“”制度为重点，采取以会代训等方式，深入学习党的路线方针政策，引导广大党员牢固树立大局意识、责任意识和竞争意识，围绕生产管理的工作重点、难点，进一步深化“党员身边无违纪违章无事故”等创先争优活动。一年来，电力局有1名党员受到市委表彰，2名党员受到县委的表彰，有9名党员受到局党委的表彰，鼎新供电所被县委树为“先进基层党支部”。

(三)狠抓教育培养，认真作好组织发展工作。局党委根据三年来的组织发展和一线党员的分布情况，坚持把新党员发展工作重心放在生产一线。一是吸收入党积极分子参加所在支部的入党誓词重温和建党八十五周年纪念活动，组织党员，入党积极分子、团员青年积极学习《党史》，开展党建活动，进一步提高了党组织在广大群众中的影响力和感召力，为组织发展工作营造了良好的工作氛围。二是采取邀请入党积极分子参加党内有关活动、上党课的同时，充分发挥“党员责任区”的作用，通过党员“一帮一”，培养联系人等方式，严格了对入党积极分子的教育培养工作。三是在党员发展上，坚持“**字”方针，把好关口，选准对象，重点发展，一年来研究转正党员3人，讨论发展党员5人，确定培养对象3人，并将递交了申请书的4名新同志确定为发展后备力量，使党组织的号召力和凝聚力得到进一步增强。

3、加强教育防范，规范从政行为，严格落实党风廉政建设措施

一年来，局党委坚持把党风廉政教育纳入思想政治工作之中，形成了纪委牵头，党政齐抓共管、各部门密切配合的工作机制，通过各种载体加大党风廉政建设教育的力度。

一是加大了纪检工作的组织领导。今年党委根据企业内部改革后的管理形势，从健全纪检班子着手，设立了纪检监察审计室，配备了纪检专责。

二是进一步完善党风廉政建设制度。局党委和纪委把健全落实规章制度、约束党员干部行为，作为从源头预防和治理党员干部腐败的根本性措施，制定了廉政建设、民主生活会规定和审计责任办法，汇编了党风廉政建设制度，加强了对重点部门，重点岗位的监督，形成了各自负责，相互制约的有效监督约束机制。

三是认真开展了党纪政纪和法律法规教育。以党内《两个条例》为学习重点，结合今年开展的治理商业贿赂专项工作，局党委和各党支部利用学习的机会对党员、员工进行针对性教育，同时采取将一些典型案例作为反面教材，在今年“七一”还邀请县文化馆文艺演出队和我局共同举办了“清风伴我行”廉政专题晚会，使全体党员深受了一次廉政教育。

四是围绕管理重点，开展专项效能监察工作。为更好的规范供电管理服务行为，党委将营销部和各基层供电所作为效能监督的重点单位，认真剖析管理工作中存在的不足，查漏补缺、规范管理。一年来对11个供电所进行了经济责任审计，并突出问题限期进行了及时整改，加强了“窗口”服务管理，收到了良好的效果。同时坚持局务公开、所务公开，进一步增强员工参与民主管理的意识，从而有效的落实了广大员工的知情权、参与权和监督权，确保了企业的发展与稳定。

五是强化了行业作风和党风廉政建设的常态机制。局党委紧紧围绕企业党政工作目标和要求，按照上级党委的安排，认真开展了反商业贿赂专项治理工作，制定了实施方案、整改措施，完善了相关中层干部选拔任用、财务管理、物资采购、业扩报装等方面的一些制度。规范了民主决策程序，扩大了民主决策范围，提高了工作透明度，充分调动广大干部职工参与管理的积极性。

4、发挥核心职能，支持企业管理，积极参与农电企业内部改革

党委组建以来，面对企业长期以来改革和发展中存在和遗留的诸多矛盾和问题，充分发挥党委政治核心作用，大胆创新，锐意改革。

一是针对在先进性教育中职工提出的招聘职工退养、职工内退和职工子女就业等热点、难点问题，经过多方调研，积极联系协调政府相关部门，反复修改制定了解决招聘职工退养问题等的《三个办法》，扭转了企业在经营管理、劳动人事和内部体制改革上的不利局面。

二是密切配合协调，在行政领导的支持下，积极筹措100多万元，为58名招聘人员办理了社会养老失业保险手续，为17名待业青年正式办理签定了招聘劳动合同，面向社会公开招聘了21名农电工作人员，彻底解决了困扰企业多年的招聘职工辞退养老问题、内部职工退养问题和企业招聘人员进出机制难的问题，

三是在今年年初对局机关五部三室一中心等9个单位的中层干部通过竞聘上岗和党委任命进行了调整，年底又对11个基层供电所长进行了竞聘上岗，极大地调动广大干部职工工作的积极性，全局职工精神面貌发生了深刻变化。

5、高举旗帜，唱响旋律，认真组织开展了纪念建党**周年系列活动

今年是中国共产党建党**周年，根据县委安排，局党委认真组织开展了各项纪念活动。

一是组织全体党员认真开展了同志八荣八耻学习和《同志在建党**周年纪念大会上的讲话》座谈讨论，巩固和扩大了共产党员先进性教育成果，局党委和各基层供电所都结合各自实际制定了本行业、本单位共产党员先进性标准，使党员宗旨和服务意识明显得到了增强。

二是开展了评优树先活动，评选出先进基层党组织1个，优秀党务工作者2名，优秀共产党员9名，并推荐1个先进基层党组织、1名优秀党务工作者和1名优秀党员受到了县委的表彰奖励，局长王永华同志被评为市级优秀共产党员，受到了市委表彰。

三是召开了庆祝建党**周年暨表彰大会，全体在职党员和退休老党员参加了会议。大会回顾了党的光辉历程，总结了党委成立一年来的工作情况和开展党员先进性取得的成效，并对近年来农电改革发展取得的成就向全体党员进行了总结。

四是在七一后局党委组织今年受到市委、县委和局党委表彰的16名优秀共产党员和党务工作者到临泽、肃南和嘉峪关等地进行参观考察学习，坚定了理想信念，促进了改革发展的信心。

五是积极组织机关职工参与了廉政图片展活动，有6名同志参与了书法、绘画和摄影作品汇展，并在“七一”期间在航天广场展出。

六是配合省、地供电公司开展了反腐倡廉文艺汇演活动，获得了嘉酒地区第一名的好成绩，并被推荐到张掖和威武参加了省公司廉政歌舞汇演，取得了第三名。组织全局90人参加了县纪委组织的县城各党委参与的廉政歌曲大合唱比赛，并获得了三等奖。

6、深化创建措施，创新工作机制，广泛开展企业文化建设

围绕农电“双达标，创一流”和建设“一强三优”现代企业的目标，一年来，局党委按照三个文明建设的要求，充分发挥党委政治核心和党政工团妇齐心合力、同抓共管的大政工创建机制。

一是积极引导各支部、各单位和广大党员、职工和共青团员，立足本职工作，深入开展创建“双达标单位”、“窗口服务达标单位”和“五好支部建设”等，从领导机构、制度建设和基础管理狠下功夫，在今年4月省公司组织的双达标验收中，我局顺利通过了验收，为我局创建一流企业奠定了坚实的基础。

二是按照《工会法》等规定及时召开会议对工会进行了换届，选举产生和考察任命了新一届工会班子。

三是积极支持工会、共青团和女工委在各自职责范围内开展活动，工会先后组织开展了慰问困难职工，安全知识漫画展、安全演讲和“构建和谐家庭”演讲比赛和迎“五一”职工小型运动会、第二届职工岗位知识及技能竟赛，还承办了全县“金电杯”乒乓球比赛；团总支积极组织并承办了“电力杯”校园歌手大赛、“五四”团青座谈会和退团团员联谊会等；女工委在“三八妇女节”召开了女职工座谈会，积极协助党委编排了廉政文艺小品等活动，丰富和活跃了企业文化建设。

三、存在问题

在肯定成绩的同时，局党委通过对一年来的工作认真总结分析找出了一些存在的问题不足，其中主要有：一是在企业深化改革后，在生产管理、安全工作、学习培训、党群工作等方面，配套制度和相关衔接进展缓慢，还需要认真研究、制定出切实可行的措施和办法。二是员工综合素质有待于进一步提高，特别是青年员工的业务技能及岗位责任心有待进一步加强，职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强。三是一些新的不稳定因素依然存在，需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育工作，加大维护稳定工作力度。这些都有待于在今后的工作中协助行政领导不断的克服和改进。

四、2007年工作打算

2007年，我们将以党的**届**全会精神和县十三次党代会确定的任务目标为指导，紧紧围绕创建一流企业的发展目标，以强化基础管理，培育高素质队伍，创新党建工作，提升管理水平，保持整体稳定和谐为目标，主要抓好以下工作：

1、继续抓好基层党组织的建设。按照县委和嘉峪关供电公司党委的要求，积极探索企业改革后党支部设置、党员的教育管理、组织生活、新党员发展工作，巩固扩大保持党员先进性教育活动成果。

2、以“学习、团结、勤政、廉洁”为载体，全面加强领导班子建设。以思想政治建设为重点，在提高素质、增强团结、提高决策水平、改进工作作风上下工夫，把班子建设成为奋发有为、坚强有力的领导集体。

3、抓好领导班子和党员队伍的学习教育。抓好学习型党支部、知识型员工的建设，支持行政领导完善人才机制建设，促进全员学知识、学技能、钻业务的积极性，为企业可持续发展培养骨干。

4、深入抓好党纪、政纪和法律法规教育，强化党员干部、中层管理人员大局意识和廉洁自律意识，，积极开展“讲学习、讲廉洁、讲奉献、树形象”活动，推动党风廉政建设工作落到实处。

5、深入开展民主管理和党务、局务公开工作。发动职工群众积极开展合理化建议活动，为企业的下一步的发展献计献策。关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好、发展好。

6、切实做好工会与共青团的工作。协助工会组织搞好“送温暖”、扶贫帮困活动，积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，促进企业文化建设。针对农电企业团员青年特点，积极开展适合团员青年的活动，提高广大团员青年的综合素质，为农电创一流工作和服务全县经济发展与稳定做出更大的贡献。