基层组织建设总结四

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农牧局有下属单位7个，在岗职工106人。局党委下设党总支1个，党支部9个，共有党员105名。其中在岗党员70名，女党员18名，专业技术人员45名，大专学历的50名，45岁以下党员54名。

今年以来，农牧局党委基层组织建设工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的**大、**届**、**全会精神，以促进全县农村经济又好又快发展为主线，突出抓好党组织班子建设、党员先锋作用发挥、党组织信息化建设三大重点，继续巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动，全面提高系统内各单位基层组织建设工作水平，使各单位党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强，为全县农村经济全面发展和农民收入稳步提高奠定了坚实的政治基础和组织保证。

一、强化学习，狠抓了领导班子和党员队伍的思想教育

按照思想政治学习要“突出重点、把握实质、注重实效、促进工作”的原则和“分阶段做安排、分层次抓落实”的要求，局党委狠抓了领导班子和党员队伍的思想教育，广泛采取个人自学、集中研讨、辅导培训、典型交流等形式，在学习内容上引申，在学习形式上创新，在学习对象上拓展，在联系实际上深入，大力开展了思想政治教育。一是利用例会抓学习。局党委始终坚持党委中心组学习制度，每月至少一次，组织系统内副科以上领导干部集中学习党的最新政治理论和政策。各总支、支部也充分利用“”制度，组织党员干部学党章、学理论，学当前形势和政策。二是创新载体抓学习。各总支、支部充分利用各种节庆日，除积极参加县上举办的各种活动外，还采取自办和联谊的形式，组织党员、干部、职工开展了演讲比赛、座谈会、书画比赛、歌咏比赛、体育比赛、农业经济观摩等丰富多彩的活动，寓教于乐，既活跃了广大党员干部的政治、文化生活，又增强了广大党员的党性观念。三是评优树模促学习。“七.一”期间，局党委共评选表彰奖励了谭凤喜等4名优秀党务工作者和王天福等13名优秀共产党员。同时，还有4名同志受到了市委表彰，2名同志受到了县委表彰，激励了广大党员学先进、做先进的热情，振奋了精神，鼓足了干劲。四是确定专题抓学习。今年局党委集中进行了对四个长效机制文件（《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于建立健全地方党委抓党建工作责任制的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》）和**届**全会精神的学习，并对两个专题的学习进行了专门安排，还不定期对各总支、支部学习情况进行督促检查，使专题学习不走过场。

二、多措并举，狠抓了领导班子建设

局党委始终把各单位领导班子建设做为党的建设的首要任务贯穿始终。一是认真落实党政同步工程。系统各单位领导班子在继续组织开展“三个代表”重要思想和**届**全会精神学习实践的基础上，积极探索实现党政“五个同步”的方式方法，对内对外保持“一个声音”说话。通过开好民主生活会，积极开展批评与自我批评，增强了班子的战斗性、团结性和协调性，使党的各项方针政策在局系统得到了坚决有力的贯彻执行。二是始终坚持民主集中制原则。按照集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，通过对领导干部的民主集中制教育和领导工作程序的学习教育，进一步增强了贯彻民主集中制的自觉性，提高了民主决策、科学决策的能力和水平，增强了工作的自觉性和主动性。三是落实了基层组织建设目标责任制。党委结合系统实际，将年度基层组织建设工作目标进行了逐项分解，以责任书的形式与党委所属1个总支、9个支部进行了签订，并定期不定期地进行检查，保证了基层组织建设年初有安排、平时有检查、年终有总结。四是坚持了党建联系点制度。局党委把落实联系点情况作为密切联系群众的重要手段，并对各单位领导干部的联系情况进行了随访检查。通过检查表明，各单位领导干部均认真对待各自的联系点，，在落实科技推广、扶贫帮困、资金争取、示范点建设等方面群众反应良好。通过落实以上各项措施，党委和下属各单位领导班子的思想素质、执政能力、领导水平进一步提高，班子的凝聚力和战斗力得以进一步增强。农牧局党委今年被县委授予“优秀基层党组织”称号。

三、强化管理，狠抓了党员队伍建设

党员干部队伍建设是基层组织建设的重点和基础。我委不断创新工作方式，加强了对党员队伍的建设力度。一是开展了以素质教育为内容的党员培训。通过不定期抽查促学、考核时“考”学、评议时“评”学、鼓励党员干部进修自学、建立理论学习责任制等措施，明显地提高了党员干部的理论水平和业务素质。一年来，系统各单位党员干部职工参加省、市两级学习培训达19人，参加县级学习培训和本单位学习培训182人次，有7名党员干部正在参加大专和大本教育，系统内每个党员干部接受局党委党员电化教育中心和本单位学习培训人均10次以上，形成了浓厚的学习氛围。二是严把党员发展质量关。按照发展党员的**字方针，局党委充分发扬民主，健全党员的吐故纳新机制，坚持发展标准，注重改善结构，对新发展的党员做到了入党前培训、考察、审批、公示，入党后交任务、压担子、跟踪培养、较好地保证了新党员的质量。今年农牧系统有5名入党积极分子参加了县上的培训班，全系统新发展党员4名，其中有3名女党员，全部都是生产一线和机关各行业的先进典型和骨干；对预备党员转正也严格了标准和要求，今年预备党员按期转正1人，延期半年转正1人。三是规范了党员组织关系接转和党费收缴工作。局党委坚持党性原则强、政治素质高、组工经验丰富这三条标准，重新选派认定了局属10个党支部（总支）党员组织关系接转负责人，召开专门会议，对其进行了组织关系接转“回执单”程序的培训，并将规范党员组织关系接转工作纳入**年基层组织建设目标责任书进行考核，年内转出党员2人，均按接转程序严格执行。在党费管理上，严格按照党费收缴管理《规定》，规范手续，规范标准，2005年下半年和**年上半年，系统内105名党员共缴纳党费16338.7元。四是坚持了与特殊党员群体的联系。局党委指派专人加强对流动、下岗、贫困、离退休党员的联系，并及时对他们的生活生产给予扶持帮助。今年“七一”，局党委自筹经费1000元，与组织部划拨的600元共计1600元，对2名因病致贫的退休党员进行了慰问，带给他们党的温暖的关怀。11月份，又组织系统内96名在职党员干部积极参加了全县“献爱心，送温暖”扶贫帮困捐助活动，全系统共捐助现金3425元。

四、强化实践，巩固扩大先进性教育成果

围绕社会主义新农村建设，在创新上下功夫，在结合上做文章，在突破中求发展，先后开展了诸多主题鲜明、形式多样、成效显著的党性实践活动，充分调动起了系统内广大党员的积极性和主动性，增强了党组织的凝聚力、号召力和战斗力，真正把“群众满意工程”的要求落到了实处。一是及时了农业信息。年内组织人力开展了三春农资价格和储备、棉花价格走势分析、种植结构调整动态、全年气象条件分析等专项信息搜集整理，引导农民按市场按科技发展生产经营，至目前共农业信息48期。二是开展了科技培训。围绕棉花新品种推广、棉花膜下滴灌技术、畜禽疫病防治、杂交肉羊改良等，抽调了部分专业技术人员，深入各乡镇和专业村组，进行农牧业常规技术和高新技术进行宣讲推广，提高了农牧业的生产效益和水平。至目前，共举办科技讲座256次，培训农民5.1万人（次），印发科技资料9万份，科技赶集20场次。三是开展了“打假护农保春耕”行动。重点对县城和各乡镇种子、化肥、农药、地膜、饲料和饲料添加剂、农机配件经营门点开展了专项执法检查，严厉打击制假贩假、哄抬物价等不法行为，切实维护了生产秩序，维护了广大农民的利益。四是加强了科技示范点建设力度。年初局党委就确定了分管包挂领导和专业技术人员，深入各乡镇对设施养殖示范小区和种植业示范小区进行跟踪技术服务。落实了23个种植业示范小区，8个畜牧业高标准示范小区。五是继续抓好了动物防疫。坚持“预防为主、综合防治、强化免疫”的原则，认真抓了“一疫、三瘟、四病、四虫”的防治工作，确保了猪、牛、羊“W”免疫密度达到100%。六是大力发展节水灌溉，增加单位面积效益。今年推广棉花膜下滴灌技术，全县共建立示范点26个，10106亩，为抓好此项工作，局党委在每个片区确定了一个包挂领导，每个乡镇确定了一名农业技术人员，配合乡镇做好示范点的技术宣传培训和技术指导服务。七是认真开展了两项调查。按照市、县相关会议精神，开展了苹果蠹蛾普查和棉花产量测产，准确掌握了第一手资料，为县委县政府指导农业和农村经济发展提供了决策依据。

五、强化服务，狠抓了“四型机关”创建活动

“四型”机关创建是实践“三个代表”、树立和落实科学发展观、实现可持续发展和人的全面进步的关键举措。局党委从提高机关干部的工作作风入手，狠抓了作风建设，把创建“学习型、团队型、服务型、创业型”机关的活动引申为每个干部职工的具体行动，努力提高广大干部的为农服务意识。一是围绕提高党员素质，开展了创建“学习型”机关活动。各单位按照局党委的统一安排，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、农牧业新知识、市场经济知识、电子网络经济及计算机知识、法律法规知识等五个方面的知识为学习内容，建立健全了党员自学、集体学习等制度，树立起了先进的学习理念，形成了良好的学习风气，党员素质明显提高。二是围绕服务基层，开展创建“服务型”机关活动。各单位认真开展了机关作风整顿、岗位服务竞赛、党员先锋示范岗创建等活动，逐步完善了服务体系，全面推行了首问负责制、服务承诺制和责任追究制等八项制度及政务公开、党务公开制度，把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入实际工作中去，树立了机关党员干部的良好形象，加快了机关由领导型、管理型向服务型的转变。三是围绕加强组织建设，开展了创建“团队型”机关活动。各单位通过建立健全党员“”制度和党支部学习制度、党员意识养成机制、行为约束机制、党员权利保障机制、党员责任落实机制、党员监督机制、党员进步激励机制和党员队伍进出口机制等七种机制及强化学习意识、责任意识、纪律意识、考核意识、节约意识等五种意识，使党的组织有推动力，领导班子有凝聚力，党员队伍有战斗力，各项工作有创造力，真正体现出了领导班子和党员干部的团队精神。四是围绕促进各项工作，开展了创建“创业型”机关活动。各单位按照科学发展观、正确政绩观的要求，认真落实县委、县政府确定的年度重点工作，努力创建在工作上有大举措、大突破的干事创业型机关，不断推进各项工作上台阶、上水平。一年来，先后开展了分解落实重点工作、算帐对比引导调结构、实施科技进村入户工程、打假护农专项行动、发展产业化经营、农业项目申报建设、等多项重点工作，取得了明显成效。

六、加大投入，狠抓了党委信息化建设

局党委高度重视“电子党务”工作，要求各单位从降低行政成本、提高工作效率、促进长远发展等方面，充分认识“电子党务”工作的重要性和必要性，正确处理购置设备和经费短缺的关系，积极创造条件，进一步完善和配套硬件设施。今年，党委下属各总支、支部均为党务专干配备了电脑，开通了宽带，申请了邮箱，实现了党内文件传输的电子化和网络化，保证了上级和下级信息的上传下达和及时高效。局党委和各总支、支部还充分利用板报、标语、专栏、广播、电视等载体，大力宣传社会主义荣辱观、社会主义新农村建设、“5+1”文件等党的最新理论政策和基层组织建设中涌现出来的好典型、好做法，并对组织建设工作中遇到的新情况、新问题以及新经验、新做法分析、提炼，先后共上报各种党建材料、调研报告、信息90余篇。6月初局党委开展了“党在我心中”党员电化集中教育系列活动。围绕“三个代表”、**届**全会精神、社会主义荣辱观教育、新农村建设、当前经济发展形势等内容，组织全系统党员观看电教片累计达33场次50小时。另外，党委还在“2005年党内年报统计系统”的基础上，及时更新了党组织和党员发展、转入转出等信息，真正实现了党组织、党员信息的现代化管理。

一年来，我委围绕党的基层组织建设做了大量卓有成效的工作，使全系统基层组织建设取得了明显的进步。但在具体工作中离上级部门的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中认真研究，不断探索，采取积极有效的措施不断促进系统基层组织建设工作上台阶、上水平。