干部教育培训总结

导语：干部教育培训总结一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

**年，我区的干部教育培训工作，在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕我区经济建设和社会发展的大局，以党的**大精神和区三次党代会精神为指导，以提高领导干部实践"三个代表"的能力为核心，以理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养、业务能力和领导水平为基本内容，致力于为**新一轮发展提供智力支持和人才保证，现将有关工作总结如下：

一、努力加强了对干部教育培训工作的组织领导和宏观管理

1、进一步提高了对新时期干部教育培训工作重要性的认识。各级党组织充分认识在新形势下做好干部教育培训工作的重要性，切实把干部培训工作提到重要高度，根据"大规模培训干部"的要求，加强对本地区、本系统干部教育培训工作的领导，各级党组织的主要领导亲自过问干部教育培训工作，并有一名副书记分管，在人力、财力等方面给予支持。各基层党委认真制定培训计划，各基层党校结合本地区实际认真制定教学计划，区委党校积极配合区干部教育领导小组办公室认真实施本年度干部培训计划，严肃调训纪律，确保了干部教育培训计划的完成。

2、进一步加强了对干部教育培训工作的管理。区委组织部进一步加强了对全区干部教育培训工作的管理，指导、协调好全区的干部培训工作。各镇、各系统根据全区干部教育培训工作的总体规划，认真制定本单位的干部培训计划，组织管理好培训工作。各职能部门主动配合，相互支持，提高服务水平，确保培训质量。

3、进一步加强了组织建设和制度建设。今年我们逐步建立和完善了领导干部参训谈话制度、干部教育培训档案制度、干部教育培训例会制度和干部教育培训考核制度，定期召开干部教育培训工作碰头会，研究干部培训工作，对全区干部教育培训工作计划贯彻落实情况进行督查与协调，坚持把制度建设贯穿于干部教育培训工作的各个方面和各个环节，以制度来推动和保证干部教育培训工作顺利进行。

二、认真开展了对干部教育培训工作的调查研究和情况分析

按照市组部干教处下达的开展"关于加强和改进干部教育培训"的课题研究的任务，自今年6月以来，我们开始对"我区构建''''五位一体''''的干部教育培训格局的实践与思考"这一课题，进行酝酿和准备。通过会议，对课题研究的意义、方向、重点要解决的问题等进行了专门讨论，成立了由分管干部的副部长亲自挂帅的课题组，明确了课题组成员的分工，明确了课题完成的时间。为完成课题调研，课题组先后召集区委组织部、区委党校有关部门的同志，进行了多次深入细致的研讨，并在此基础上设计了调研问卷，向全区92家单位发出问卷460份，收回423份，并对问卷进行了汇总分析，为我们进一步掌握我区干部教育培训工作现状，明确我区干部教育培训工作发展方向提供了第一手的资料。在此基础上，我们撰写了题为《关于构建"五位一体"的干部教育培训格局的思考与实践》的调研报告，并根据落实"大规模培训干部"的任务，结合调研所反映的情况，草拟了《**区关于深入学习贯彻"三个代表"重要思想，开展大规模培训干部工作的实施意见》，进一步明确了各部门在干训工作中的职责任务和运作规范。

三、不断完善了"五位一体"的干部教育培训格局

我们积极探索加强干部教育培训的新路子，以构建"市委党校调训、委托高校培训、区委党校培训、挂职锻炼培养、境外学习考察"五位一体的干部教育培训格局为载体，在坚持学以致用，努力提高干部教育培训工作的针对性和有效性；在大力整合资源，提高干部教育培训的效益；在注重机制创新，不断提高干部教育培训工作的活力等方面作了一定的探索。

1、市委党校调训

一是按照市委组织部的统一部署，认真落实了年内选调五分之一以上局级干部到市委党校参加脱产培训的要求。其中，区四套班子成员参加了市委组织部举办的"局级领导干部学习贯彻''''三个代表''''重要思想专题研讨班"、"领导干部城市规划专题研修班"、"领导干部进修班"等的轮训、培训，共计30人次。二是根据市委组织部下达的市委党校、行政学院各主体班次的办班计划，坚持以处级以上领导干部为重点，认真制定了我区今年干部脱产学习调训计划，共组织了25名干部参加市委组织部和市委党校举办的各类培训班、组织了110名领导干部参加了市委组织部、市委党校组织的各类专题讲座和报告会；三是推荐了24名青年后备干部、科级干部、企业干部参加了市委组织部、市委党校举办的青年干部培训班等各类培训班和专题讲座、报告会等。

2、委托高校培训

**年，区委组织部与上海大学联合举办的两个专升本学历班已于七月毕业，80名干部顺利完成学业，获得了本科学历，进一步提升了我区干部队伍的学历层次，改善了干部的知识结构。为了给部分学历偏低的干部提供再学习的机会，我们在管理好**级复旦本科班的基础上，继续依托复旦大学雄厚的师资力量，于11月下发通知，开始了新一期专升本学历班的招生工作。

为了培养具有扎实理论基础和全球化视野的领导人才，我们拟于2004年委托上海复旦大学管理学院举办一期40人左右的MBA核心课程班，采用最新、最权威的内容，配合境外和中国的经典案例，通过理论教学和案例教学相结合，提高我区领导干部的管理理论素养和实践能力，**年11月份已拟定了初步方案。

此外，区委组织部还拟与上海社科院联合组织一期30人左右的城镇干部高级研修班，确保社会转型的有序进行，努力建设一个现代化的城镇体系，为**的城镇建设培养一批党政干部人才，也已初步拟定方案。

3、区委党校培训

**年，区委党校进一步理顺管理体制，强化了干部教育培训的主阵地功能，充分发挥校培训部功能，对全校培训工作实行集中统一管理；贯彻理论联系实际的方针，弘扬马克思主义学风，深化教学管理改革，逐步形成规范化、制度化的管理体系，提高了教学质量。

（1）重要干部重点培训。为进一步学习贯彻党的**大精神，增强全区处级干部实践"三个代表"重要思想的自觉性和坚定性，提高干部运用科学理论指导创新实践的能力，我们以党政正职领导干部为首要培训对象，4月份举办了学习贯彻党的**大精神专题研修班，全区156位正处级领导干部参加了为期3天的培训。为了把学习贯彻**届三中全会精神同**新一轮经济和社会发展的实际结合起来，让领导干部多学一点，学深一点，用科学的发展观引领**新一轮发展，11月又举办了全区600多名党政领导班子成员及处级领导干部参加的"**区领导干部学习贯彻"三个代表"重要思想专题研讨班"，把全区领导干部的思想和行动统一到"三个代表"重要思想上来，在全区领导干部中形成了深入学习贯彻党的**大精神和学习"三个代表"重要思想的新高潮。在去年举办4期依法行政与WTO基本知识培训班，培训50%处级班子成员的基础上，**年7月、11月和12月又分别举办了**区第五、第六、第七期处级干部依法行政与WTO基本知识培训班，完成了对全区处级干部的轮训。

（2）优秀干部优先培训。根据市委组织部有关精神，我们认真组织落实了向党政机关、事业单位处级以上领导干部提供个性化服务的工作，为57位领导干部办理了参考读者证，使干部能借助网络在线学习平台——"上海干部在线学习城"，及时接收信息、自主选择内容，得到优先的教育培训。此外，为了进一步加强对优秀干部的培养力度，对他们进行优先培训，区委组织部与区委党校联合举办了**区第七、第八、第九期入党积极分子理论培训班，培训入党积极分子314人，进一步为他们夯实了理论基础；区行政学院在8月份对来自全区各个系统的95名新任科级干部进行了综合培训，提高了他们的综合素质。

（3）年轻干部全面培训。为进一步贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神，加强对青年干部的培养教育和动态管理，造就一支"靠得住、有本事"的优秀的后备干部队伍，今年6月份我区举办了**区第九期中青年干部培训班。培训班以军事训练、理论学习、革命传统教育、社会调研为主要教学内容，实行"自主式管理、参与式学习"，通过党校为期三个月的集中培训，帮助年轻干部加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面理解马列主义、思想和邓小平理论的基本原理、科学体系、精神实质及一脉相承的内在联系，同时，为参加培训的44名中青年干部提供了一个施展才华的舞台。今年下半年，区委组织部还与团区委、区委统战部联合举办了**区第二期青年干部培训班和**区第九期党外中青年干部培训班，培训学员80名左右，进一步提高了我区中青年干部队伍的综合素质。

（4）紧缺人才加紧培训。今年我们有计划地组织广大干部学习政治、经济、文化、科技、管理、法律、历史和履行岗位职责所需要的各类业务知识，区委党校（区行政学院）充分发挥了其主渠道、主阵地的作用。其中，区委党校与区委组织部联合举办了**区第一期处级干部英语口语班、**区人事档案管理系统培训班，培训干部95人；与区委宣传部联合举办了兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮基层单位宣讲员师资培训班，培训干部70人；与区委统战部联合举办了**区宗教事务档案管理培训班、侨联干部培训班，培训干部90人；与区人事局联合举办了**区人事管理岗位资格培训班、**区第三期国家公务员普通话培训班、**区第一期公务员依法行政与WTO基本知识培训班、MPA考前辅导班，培训干部863人；与区建委、区计委、区商委、区经委、区工业局、**工业区、**海关联合举办了建委系统党支部书记培训班、计委党员干部"三个代表"培训班、商委系统基层党支部书记培训班、经委系统干部培训班、工业系统党政管理干部培训班、"四五"普法统计培训班和**区海关新党章学习班等，培训干部654人。

此外，区委党校还充分挖掘师资潜力，创新教学方式，采取计划推菜单，送教下基层的方法，年内10次安排党校教师下基层授课，培训党员干部676人。

4、挂职锻炼培养

今年3月，我区选派了9名年轻干部到区委、区政府重要部门进行为期4个月的挂职锻炼，4月和11月，又选拔了17名青年干部参加了为期8个月的重大工程锻炼。选派年轻干部到重要岗位、重大工程锻炼，是区委顺应**经济发展、加强年轻干部培养作出的重要决策，是年轻干部经受锻炼、增长才干的有效途径，也是加大选拔、培养年轻干部力度的探索之举。在锻炼期间，年轻干部深入一线、掌握实情、制定方案，化解了社会矛盾，维护了社会稳定。通过锻炼，培养了年轻干部讲求政治、顾全大局的过硬政治素质；敢挑重担、破解难题的过硬业务能力；听从召唤、无私奉献的过硬工作作风。

5、境外学习考察

为了进一步帮助领导干部开阔视野、开拓思路，增加出国学习交流的机会，我们一方面积极争取并选送干部参加市委组织部等上级有关部门组织的出国境培训，今年报送了4名青年干部参加市委组织部组织的赴澳大利亚、日本短期培训；选送史家明等同志参加了市委组织部管理干部高级培训班培训；另一方面我区积极争取自己组织或委托有组团资格的有关机构举办境外研修班，今年区委组织部与区人事局共同组织了"新世纪人力资源管理人才研修班"，20位组织人事干部参加了为期17天的赴日培训。

**年，我区的干部教育培训工作认真规划、扎实推进，取得了比较大的成效，但还有许多方面有待于进一步加强和改进。在未来的一年中，我们将进一步加强研究，积极探索，勇于创新，努力完成我区大规模培训干部的任务，为我区的建设和发展提供有力的人才保障和智力支持