学校党总支工作总结

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一年来，我校党总支在上级党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十六届六中全会、省委精神，坚决贯彻执行党中央各项方针政策。坚持以人为本，树立科学的发展观；坚持贯彻党的教育方针，全面深入地推进素质教育；坚持依法治教，依法治校的办学宗旨。全面开展以“八荣八耻”为纲领的社会主义荣辱观和文明礼仪教育；牢固树立“一切为了学生的明天”的办学理念，坚持“以德立校、依法治校、科研兴校、民主理校、质量强校、创新办校”的办学宗旨。一手抓学校迁建工作，改善办学条件；一手抓学校内部管理，深化教育教学改革，各方面取得了令人满意的成绩：完成了学校的整体搬迁；实现了创建浙江省一级重点普通高中和**市文明单位两大目标；高考取得取得上本科206人（本科率43%），前五批上线431人、上线率90%的好成绩。

一、加强学习，推进支部民主建设。

党组织的思想建设是基层党组织的重点工作之一。校党总支组织全体党员认真学习党的十六大精神，通过支部会集体学习和赏个人自学等多种学习形式，提高党员干部的思想境界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，养成了团结协作、奉献进取的精神。每月定期召开党员生活会，内容包括理论学习和支部工作回顾与工作布置。总支部班子重视党组织的制度管理，认真执行党的组织原则，党政班子集体领导和个人分工负责相结合的领导制度得到健全，“集体领导，民主集中，会议决定”的原则进一步得到落实。充分发挥党内民主，保障党员民主权利得到完善和发展，总支部委员能以身作则，模范遵纪守法，廉洁自律。学校党政领导高度重视校务公开工作，学校福利奖金的分配、教师评先、评职、年度考核等有关校务公开中规定的项目，均按有关规定予以公示。

二、坚持标准，落实党员发展计划。

支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展工作方针和“三个代表”的要求，制订落实好年度党员发展计划，尤其重视做好在优秀中青年骨干教师和学生中发展党员的工作，在发展过程中，严格执行发展程序，把好“入口”关，保证新党员的质量。推荐入党积极分子参加建党校学习，接受党组织的教育培训，在情感上进一步提高对党的思想认识，在行动上积极向党组织靠拢，并对入党积极分子进行考察、培养，召开教师座谈会，听取群众意见。找入党积极分子个别谈话，进一步提高他们对党的认识；让他们对照党员标准，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。一年来发展党员4人，列入积极分子考察对象15人。

三、群策群力、充分发挥群团作用。

1.加强工会工作的指导。做好校工会换届的各项工作，促进工会工作的规范化建设，以提高教代会质量为重点，着力加强维护机制建设；以提高教职工素质为重点，充分发挥广大教职工的积极性、创造性；以加强学习、转变工作作风为重点，提高工会工作的整体水平。

2.强化对共青团工作的领导。引导学校团支部紧紧围绕党政中心工作，主动适应教育体制改革和发展的要求，以理想信念为核心，结合青年教师的实际情况，开展形式多样的品德和人格教育、纪律教育和法制教育，教育广大青年教师树立良好的师德师风，教书育人，为人师表，努力营造学校教育教学的和谐氛围，努力培养一支作风正、能力强、敢于创新、乐于奉献的青年教师队伍。指导校团委发动团员参加团县委组织的以“志愿景宁，和谐社会”为主题的青年志愿者系列活动，积极参加清理石印山公园的环保行动。

3.注重提高女教职工整体素质。帮助广大女教职工树立自尊、自爱、自立、自强意识，引导她们积极参加献爱心捐款等活动。在教育教学中，敢于创新，敢于争先，做社会公德良好师德师风的表率。

4.关心退休教师生活。退休教师是学校的一笔不可多得的财富，关心他们的生活，帮助他们解决一些生活上的实际困难，是党总支部义不容辞的职责。一年来，党总支部为退休教工订阅了党报、党刊和老年报刊，为他们及时了解党和国内内际大事创造条件。邀请离退休教师到新校参观、召开，希望他们为学校学校发展献计献策，发挥余热。组织退休教师开展健身活动。组织离退休教工赴外地旅游，让他们在身心得到放松的时候，充分感受改革开放和社会主义建设的伟大成就；重阳节组织老年教工到石印山进行登高活动，既加强他们相互之间的交往，又增进他们的身心健康。过节的时候，还上门对老教师进行慰问，让他们感受到党组织的温暖和关怀。

四、廉洁自律，推进党风廉政建设。

1.加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本；以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题；以更好地做到立党为公、执政为民为目标，深入开展党风廉政教育。**年下半年，学校搬入新校区，物理、化学、生物实验室仪器桌柜、学生床架、食堂餐桌凳、学生课桌椅、图书架、阅览桌等大大小小的设施全部更新添置。为了保证采购的公正合理，根据公平、公开、公正原则，所有大宗物品采购均在县招投标中心进行公开招投标；部分小宗物品采购通过县教育局采购办公开招标。公开招投标，筑起了一道强大的反腐网，杜绝了不良现象的发生。

2.进一步落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，加强各项工作任务的组织领导，保证反腐倡廉落实到位。

3.领导廉洁自律，以“身正”树立正气。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。不阳奉阴违、自行其是；不独断专行、软弱放任；不滥用职权、玩忽职守；不接受任何影响公正执行公务的利益，廉洁奉公。

4.实践“三个代表”重要思想，切实维护广大人民群众的根本利益。继续大力加强师德师风建设，坚决反对和制止教师违反职业道德的行为；通过树立师德典型，引导教师职业道德健康发展；抓规范收费，进一步明确治理教育乱收费工作的意义，加强领导，规范收费程序。

五、重视师资队伍建设，组织教师积极投身教科研。

1．以党员为主力，带动全体教师积极投身教科研。

学校以质量立校，科研兴校为要务，向教科研要质量。在党总支的指导下，积极发动党员充当教科研的主力军，带领全体教师投身教科研。科研成果取得了可喜成绩，2个课题省级立项，5个课题市级立项；市级获奖课题二等奖3项，三等奖3项；11篇专业文章在市级以上报刊发表；58篇论文、案例荣获市级以上奖（其中国家级20篇、省级4篇、市级34篇）。学生研究性学习课题积极开展，《畲族服饰的内涵初探》获得**市唯一的一项省级一等奖，另有5项获得市级一二三等奖；黄秀红老师被评为省级优秀指导师。在市青年教师学科论坛中，我校教师荣获一等奖1项，三等奖1项。

2.重视师资队伍建设，促进教师主动“升级”。

由于教师流动、学校扩班等原因，**年我校35周岁以下的青年教师占66.4%。针对这一情况，学校继续加大教师培训的力度，促进青年教师走向成熟。学校启动了以新教师培养这一重点的校本培训工程，采取“师徒结对、以老带新、教研组、备课组帮教”的形式，开展校本培训，促进新教师的成长。学校制定了新老教师结对考核奖励办法、指导师制度、新教师汇报课和评课制度，从备课、听课、改作、上课、课件制作、命题、论文、课题研究、教学实绩等方面对新教师进行考核。

学校积极鼓励教师继续深造，并广开门路，让教师走出学校，参加各级各类评比。我校现有省优秀教师1人、省教坛新秀1人，市学科带头人2人、市优秀教师2人、市明星教师4人、市教坛新秀2人、市教坛新苗8人，县名师11人，县教坛新秀7人，在读研究生1人，研究课程班结业15人。在下半年举行的**市第三届教师辩论赛上我校以叶世斌、邢方方、徐丽芳、王晗4位青年教师组成的代表队荣获市一等奖。另外，积极组织教师参加各类培训，截至**年底，50多人次的教师参加了新课程的省、市级培训，大大提高了教师的专业素养和业务能力。

总之，回顾过去，展望未来，我们充满信心。我们将紧紧依靠全体党员，依靠每一位教师，以“三个代表“重要思想为指导，集中每一位党员的智慧，充分发挥党员的先锋模范作用，努力实践新课程，积极投身新课改，把过去的成绩当成今后发展和提高的压力，并化压力为动力，把追求的目标定更高远些，充分利用和发挥优质的教育资源，克服困难，努力攻坚，把升学预备教育任务完成地越来越出色，让畲乡子弟拥有更加美好的未来。