党校机关作风建设工作总结

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2007年，我校按照市委的统一部署和要求，根据《珠海市2007年机关作风建设活动工作意见》，结合我校实际，制定了《市委党校开展机关作风活动实施方案》，在贯彻落实科学发展观，发挥干部培训教育主渠道作用，构建和谐党校、创建“服务型”党校等方面取得了较好的成绩。

一、领导高度重视，进一步明确责任。

为进一步推进机关作风建设，巩固已有的成绩，争取更大成效，校委会和机关党委对加强机关作风建设工作高度重视，配齐配强机关作风建设工作领导小组，从组织上、人力上、措施上确保工作顺利开展，建立和完善了《市委党校开展机关作风活动实施方案》，要求全体教职工进一步落实个人岗位责任制，爱岗敬业，树立良好的职业道德，改进机关作风，坚持“为民、务实、清廉”，树立全心全意为人民服务的宗旨。校领导班子多次在全体教职工大会和党员大会上，强调加强机关作风建设的重要性和必要性，并根据我校工作实际，就如何进一步加强和深化机关作风建设，努力做好机关作风建设进行了全面部署。

二、以校风建设为重点，加强机关作风建设，促进党校工作上新台阶。

针对全国个别地方党校存在校风不正的现象，我校未雨绸缪、防微杜渐，配合全市深入开展“坚持科学发展、促进社会和谐”主题教育活动，加强纪律教育，今年下学期开学伊始，在全校范围开展“树‘党校人’良好形象、以良好的校风迎接党的十七大”校风建设主题教育活动。

（一）加强学风建设，培养优良学风。党校作为干部培训教育主渠道主阵地，大力加强学风建设，培育优良学风，是机关作风建设的前提和基础。我校干部培训始终坚持和发扬理论联系实际的马克思主义学风，认真研究党校教育规律和干部成长规律，按照总书记提出的“联系实际创新路，加强培训求实效”的要求，积极探索新的教学方式方法，增强教学的针对性与实效性，致力提高培训质量。在教学内容上，紧紧围绕我市工作大局，以增强执政意识、提高执政能力为重点，以马克思主义中国化的最新成果为中心内容，正确处理好马克思主义经典著作、党的创新理论、世界眼光、省情市情几个方面教学内容的关系。在教学方法上，进一步探索研究式、体验式教学新方法，努力使教学方法从以接受性教学为主向研究式教学为主转变。在授课老师的安排上，进一步加大“名家”、“名嘴”授课力度，拓宽学员视野，今年邀请来自中央党校、国防大学、人民大学、中山大学等全国著名高校的知名学者和工作一线的市党政领导为各类主体班授课达212人次，占总授课量的三分之二强。

（二）加强作风建设，树立良好校风。作风建设事关党校事业成败。为加强作风建设，学校要求以总书记在中纪委第七次全会上所提出的“在领导干部大力倡导八个方面的良好风气”为中心，做好“三讲”:“讲带头”、“讲责任”、“讲敬业”。要求全体教职工忠于党的干部教育事业，树立“为人师表、教书育人、管理育人、服务育人”的师德校风，真正使党校成为接受党纪党规和政治文化教育的神圣之地；树立良好的精神状态，塑造“昂扬奋进、奋发有为、开拓创新”的新世纪党校人形象；树立“说了算、定了干、干就干好”的党校作风，真抓实干、求真务实，增强工作执行力；培育“以人为本、追求真理、富有品位、和谐包容、富有爱心”的校园文化。

三、服务学员，加强学员管理，从严治校。

党校的中心工作是干部培训，学员的管理工作是党校中心工作的重要组成部分，加强学员管理在完成教学任务、实现培训目标、建设高素质干部队伍方面具有十分重要的作用。围绕如何提高服务质量，加强学员管理，提高培训质量，我校采取了如下措施。

（一）严格要求全体教职工，坚持以学员为本，切实做好服务工作。学校要求教职工尤其是学员管理工作者正确处理好自己作为学员的服务者和学员管理者的关系，既要大胆管理，对学员严格要求，又要善于管理，坚持以学员为本，做好服务工作，为学员创造良好的学习环境和条件，以优质的服务去感染学员、影响学员。今年我校为22类35期共12180人干部培训班（包括12场全市处级以上领导干部参加的大型报告会和7场全省处级以上领导干部十七大精神远程轮训）提供了优质服务。确保了干部培训工作周密部署、安排有序、应急安全、服务优良，高质量完成了上级赋予的培训任务。

（二）严格要求培训对象，严肃培训纪律，坚持从严治校。一方面，严格要求广大学员，要求各级领导干部来党校学习，首先要转换角色，无论职务高低都是普通学员，要自觉遵守校纪校规，自觉遵守党风廉政建设有关规定；另一方面，学校进一步加强班级日常管理，今年颁布实行了新的《党校学员管理制度》，强化了党校培训纪律，做到了四个“加强”：加强对学员的党性教育和党性锻炼，加强与组织纪检部门的联系，及时反馈学员学习情况，加强对学员的考评考核，加强对学员集体活动的组织和监督。

四、机关作风建设取得的成绩和存在的问题。

通过以“树‘党校人’良好形象、以良好的校风迎接党的十七大”校风建设主题教育活动为主体的机关作风建设的开展，我校校风建设成绩斐然。现在党校各项工作进展顺利，领导班子凝聚力、战斗力和感召力进一步增强，干群关系融洽，党校风更清气更正，党校人服务意识明显增强，服务方式不断创新，工作效能进一步提高，昂扬向上、开拓进取、和谐的党校工作气氛日臻浓厚。但是，我校机关作风建设也存在一些有待思考的问题。比如，一些同志对我校作为不是办事窗口、没有行政执法审批权限的事业单位参加机关作风建设的认识还有模糊观念；在如何进一步加强学员管理、提高干部培训质量上，由于社会因素的影响，一些同志觉得有些力不从心；如何从根本上提高工作效率、更好地促进党校事业发展的措施方法上，个别同志也有迷茫情绪……。

总之，2007年我校按照《珠海市2007年机关作风建设活动工作意见》扎实开展了机关作风建设，取得了可喜的成绩，也存在一些不足。下一步，我们将总结成绩，分析问题，改进工作作风，争取今后机关作风建设取得更大成绩。