建立保持党员先进性教育长效机制的思考

导语：建立保持党员先进性教育长效机制的思考一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

同志在中央保持共产党员先进性专题报告会上提出，要在扎实推进保持共产党员先进性教育活动的同时，积极寻找新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径，努力探索使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。认真贯彻这一要求，建立保持共产党员先进性长效机制意义重大。一、充分认识建立保持共产党员先进性长效机制的重要性建立保持共产党员先进性长效机制是党的性质和肩负的任务决定的。党章开宗明义：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。新的历史时期，党肩负着推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展三大任务。党的性质和肩负的使命，要求各级党组织把党员经常性教育与适当的集中教育结合起来。只有这样，才能坚持党的性质，肩负起历史和人民赋予的使命。建立保持共产党员先进性长效机制是顺应时展潮流的客观需要。党员的先进性是历史的、具体的，而不是一劳永逸的。我们党要紧跟时展的潮流和不断变化的形势，就必须建立保持共产党员先进性的长效机制，始终保持先进性，主动适应党的历史方位的“两大转变”，顺应时代的发展和人民的要求，自觉、主动、持续地推进先进性建设，努力使党的全部理论和工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，使我们党始终与时展同步，与人民群众共命运。只有这样，才能使我们党始终站在时展的前列。建立保持共产党员先进性长效机制是巩固党的执政地位的内在要求。党员是党的细胞，党的执政是通过各级党组织和全体党员干部的活动与作用来达成的。要看到，在改革开放和现代化建设中，党组织和党员队伍的主流是好的。但是，具体到每个党组织、每个党员，还不同程度地存在与党执政的要求和保持党的先进性不相适应、不相符合的问题。建立保持共产党员先进性长效机制，正是为了更好地解决这一问题，提高党员队伍的素质和加强基层党组织，从而永葆党的先进性，提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命。二、把握建立保持共产党员先进性长效机制的主要内容学习培训机制。党员的理论、业务素质，是党员最基本的素质。而党员良好的素养，靠的是他们勤奋的学习、自觉的实践、不断的积累和总结。因此，必须十分重视党员的学习。一方面，要坚持不懈地组织党员认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的基本理论、基本纲领、基本路线，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，提高运用理论指导工作实践和解决实际问题的能力。另一方面，要抓好党员对经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史、军事以及与本职工作相关业务等知识的学习，不断拓宽知识领域。要建立党员定期的集中学习培训制度，到党校、行政院校轮训制度，以及参加继续教育制度，并通过建立述学、评学、奖学等制度，鼓励党员坚持自学，全面提高党员的素质。择优汰劣机制。即严把党员“入口”和畅通”出口”。这是保持党员先进性的前提和基础。严把“入口”，就是在党员发展上，要从保证质量出发，按照党章和“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好入党积极分子的培养、教育、考察，并实行发展对象民主推荐和评议，审批入党对象公示，发展党员失误追究等做法，切实把好“入口”关。疏通“出口”，就是在对不具备党员条件的党员处理上，既要按照“惩前必后、治病救人”的方针，做好教育转化工作，又要贯彻“党要管党、从严治党”方针，严肃进行查处：对经教育不愿意改正的，应劝其退党；劝而不退的，应予以除名；对本人要求退党的，应予以批准；对那些腐败分子，坚决予以清除，确保党员高素质、高质量。组织生活机制。严格的组织生活，是搞好党员经常性教育管理的重要措施。加强党员教育管理，很重要一个方面就是健全党的组织生活制度。要健全党员组织生活会制度，丰富组织生活会内容，改进组织生活会方式，促进组织生活会的落实。要完善党员领导干部民主生活会制度，明确会议议题，规范会议程序，提高会议质量。要坚持民主评议党员制度，根据党章和保持共产党员先进性的基本要求以及具体要求，结合本部门、本单位的实际，采取党内外相结合的方法，定期组织对党员进行评议，促使党员发扬成绩，修正错误，提高素质。要落实党员目标管理制度，实行党委委员联系支部、支委和党小组长联系党员的做法，及时了解党员的思想、工作、作风情况，有针对性地做好工作，使每个党员经常置于党组织的教育管理之中。监督制约机制。健全完善监督制约机制，对保持党员的先进性具有重要的作用。要健全完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，既严肃党的纪律，坚决查办违纪违法案件，严厉惩处腐败分子，更注重预防，通过加强教育、发扬民主、健全法制、强化监督，把反腐败寓于各项重要政策之中。要遵循民主平等、公开公正、群众性、制衡、保护正当权利、实事求是等监督原则，开展监督工作。要积极探索扩大党内民主的办法，建立党的代表大会常任制和及其闭会期间发挥代表作用的制度；改革和完善党内选举制度，尽最大可能使选举反映大多数党员和选举人的意愿；完善党内通报、情况反映和重大决策征求意见制度，扩大基层党组织和党员对党内事务的知情权等，切实加强对权力运行各环节的监督，更好保持党员先进性、纯洁性。激励惩处机制。建立健全激励惩处机制，对保持党员先进性产生着重要的影响。要坚持赏罚分明，在强调党员讲奉献精神、不能事事都要求回报同时，坚持讲责任、讲赏罚，改变能干不能干、干多干少、干好干坏一个样的状况，促使越来越多的人积极向上、奋发努力工作。要建立客观的政绩、能力评价体系，把是否真正树立科学的发展观和做到“三个代表”作为评价的标准，并与平时工作评奖、干部提拔使用挂起钩来，充分调动党员干部的积极性。

2、建立先锋岗制度。建立党员先锋岗，在乡村党员干部中实行党员包组包户制度，积极帮助农民出主意、想办法，解难题；在党政事业单位党员中，开展“创选评”活动；在企业中要建立党员先锋岗，充分发挥党员模范带头作用，突出党员“平时工作看出来，关键时刻站出来”的先进性。

3、年轻党员提拔使用制度。要深化干部人事制度改革，建立公平、公开、公正的选人用人机制，扩大干部选拔任用上的透明度和群众的参与面，切实把“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的党员年轻干部优先选拔到各级领导岗位上来。

4、老党员、贫困党员扶持、救助制度。党组织要把扶持、扶助贫困老党员工作长期的坚持下去，帮助他们解决生产、生活中的具体困难，使他们随时能感到党的温暖，增强他们的荣誉感和带头致富的积极性。

5、党组织关心党员制度。各级党组织要建立关心党员的有效工作机制，要从思想、工作、学习和生活上全方位关心党员，特别是对老弱党员户、特困党员户、老干部党员户定期进行家访，及时为他们排忧解难，使他们随时感受党的关怀，增强党的凝聚力和向心力。

（五）监督约束机制

1、警示教育制度。要在党员中开展经常性的警示教育，要通过典型案例宣传和分析等形式加强对党员的教育，提高他们拒腐防变的能力，保持党员的纯洁性。

2、党内监督制度。党支部每半年召开一次民主生活会，每个党员对照自己的本职工作，本着实际，实事求是的原则，总结经验教训，认真开展批评与自我批评，又要本着对党负责的态度，加强对其他党员和组织的监督，防止和纠正工作中的缺点和错误，克服和制止党内违法乱纪现象的发生。党支部要加强对党员的监督，定期或不定期对党员的思想、工作、生活、作风进行考察，并作出记载，党小组要注意收集本小组党员和党外群众对支部工作的建议和意见，及时向支委会汇报，支部要针对不同情况研究制定整改措施，并做到件件有着落。

3、群众监督制度。推行群众监督制度，加强党风廉政建设，遏制不正之风，规范党员干部行为，树立良好的形象，特别是将领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和法律、法规情况，干部职工执行党纪、政纪情况，以及工作态度，服务质量，要随时向有关部门和群众公开，接受监督。实行下级监督上级，群众监督干部，层层监督的办法。经常有意识地走出去，请进来，广泛征求意见；每半年进行一次群众测评，采取检查，开座谈会以及群众投票的形式进行，公布测评结果。

4、各界人士监督制度。为了推进党的工作，增强工作的透明度，教育党员要自觉接受社会各界的监督，接受人大代表、政协委员等各界人士监督，认真听取和采纳各界人士和专家学者的意见和建议。

5、民主评议、处置不合格党员制度。为了规范处置不合格党员工作，畅通党员队伍“出口”，确保党员队伍的先进性和纯洁性，依据《党章》的有关规定，按照“坚持标准、立足教育、严肃处置、强化管理”的原则，坚持做到事实清楚、理由充分、定性准确、处理恰当、手续完备，评议和处置不合格党员，但认定不合格党员必须从实际出发，区别对待。

三、工作要求

（一）加强领导，落实责任。各级党组织都应把保持党员先进性、建立健全党员先进性长效机制作为党的建设的一项根本任务，摆上议事日程，认真抓紧抓好。各党委(党组)要全面负责，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，其他领导要结合分工协同抓，做到各司其职，各负其责。要充分发挥各基层党组织的作用，督促基层党组织负责人履行直接责任人职责，确保在长效机制建立上领导到位、组织到位、人员到位。

（二）结合实际，突出重点。各级党组织要紧密结合自身的业务实际、工作实际，结合单位内各党员的岗位实际、业务特长和自身素质情况，突出工作重点，切实搞好调查，在各制度初步形成的基础上，要组织党员充分地讨论和研究，认真修改，各类制度和机制必须征得多数党员的同意和认可，确保各类制度和机制的实用性和可操作性，绝不允许出台不切合自身实际的制度和机制。

（三）总结经验，大胆创新。各级党组织要坚持继承与创新相结合的办法。既注意总结和借鉴先进性教育活动中的好做法、好经验，又要结合实际创造性地开展工作，特别要尊重基层和群众的首创精神，既坚持按照党章和中央的规定要求，抓好党员经常性的教育和管理，又从实际出发，积极探索，大胆实践，创造出行之有效的教育管理方式。通过不断创新，走出一条既切合实际，又富于创造性的党员“长期受教育、永葆先进性”的好路子。