旗直属机关党委上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

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年初，旗直属机关党委把2006年确定为党风建设年。公务员之家，全国公务员公同的天地半年来，我们主要从转变党员和党员领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风入手，进一步建立和完善了8个党总支、91个党支部的党内约束监督机制，从而切实加强了党风廉政建设和反腐败工作，并取得了一些成绩。

一，紧紧围绕旗委党风廉政建设和反腐败工作部署，直属机关党委把惩治和预防腐败工作作为一项重要政治任务纳入了各党总支、党支部议事日程，并要求实行由一把手负总责、分管领导直接抓、办公室主任负责处理日常工作、班子成员包二级单位和股室的廉政工作机制。一是对掌管人、财、物的主要领导实行重点监督。在具体做法上，各党总支、党支部都执行党内民主集中制，建立和完善了《三重一大》议事制度。半年来，在91个党支部中的73个法人单位（17个老干部党支部和旗关工委属非法人单位）坚持的非常好。凡是机关内部重要决策、重要人事变动、重要工作安排和大额资金使用，都进行了集中讨论，并严格监督“一把手”和财务工作人员暗箱操作，个人专断。使每个班子成员、普通党员和干部群众都自觉地履行了各自的职责和监督权力。二是各单位都严格执行了“收支两条线”制度，控制了坐收坐支、体外循环、设小金库、建帐外帐等现象的发生。三是严格执行了党员领导干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的、参加赌博或组织赌博的，到基层进行公务活动时在吃喝上奢侈浪费的给于严肃处理的规定。旗政法委党支部等部分党组织还建立了“党员领导干部廉政建设信用卡”，由于领导干部严格执行了廉政制度，上半年各机关在吃喝上的浪费现象进一步得到控制。

二、各党政机关、企事业单位党支部深入组织学习同志在中纪委第六次全体会议上的讲话和会议公报，全面落实了《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。在具体做法上，我们各党支部认认真真地坚持了反腐倡廉的各项战略方针，并以制度建设为重点，积极推进了本部门本单位惩治和预防腐败体系建设，逐步铲除腐败现象滋生的土壤和条件。上半年直属机关党委纪委未收到一起来信和来访，这充分表明各部门各单位的廉政建设正在不断深入人心，取得实效。

三、按照《科左后旗机关党组织规范化管理手册》规定，我们在全系统普遍建立了党组织规范化管理程序。在90％以上的党支部中不仅明确了党支部的地位、作用、职责及任务，也健全了党支部组织体系，同时健全了各项组织制度和工作程序，对开展“”活动、党员教育和管理、群众政治思想工作、机关后备干部的培养管理和争先创优活动等都有一套工作流程。从而，既强化了党的纪律，又严格执行了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，增强了广大党员法纪观念和廉洁奉公意识。各机关切实改进了作风，做到了办事公正、作风民主、用人重绩（用人注重政绩）、为政廉洁，落实了“党要管党、从严治党”的方针。上半年无一例党员违纪违法案件。

四，在行风建设上严格加强了党内外监督制度。我们主要按照旗纪委《关于加强政风行风建设，切实解决损害群众利益的问题》等要求，以解决人民群众生产生活的实际问题为重点，不断树立行业新风，优化发展环境。主要做法是:一是通过社会问卷测评、行风评议等形式，查找问题和不足，改进工作作风，提高工作效率。二是通过人大代表、政协委员、群众代表、离退休干部代表的监督和新闻舆论监督，将机关的权力和工作运行过程透明化，接受社会各界代表的广泛监督，用实际行动贯彻《行政许可法》，避免国家权力的部门化，部门权力的个人化，以及有法不依、执法不公、徇私枉法、吃拿卡要报等现象的发生。三是设立了行风监督、投诉举报电话、意见箱等，将共产党员、领导干部、普通干部职工的工作都置于服务对象的监督之下，使他们端正工作态度，提高工作效率，更好的为人民服务。

五、推进了政务公开、服务承诺、收费公示、依法行政、诚心服务制度。我们各部门各单位党支部普遍增强了工作的透明度，从而，使行政机关事业单位的行政职能、行政执法部门的权力运行和执法程序，均置于服务对象和全社会的广泛监督之下，这为政府职能部门行政职能的转变和依法办事起到了积极的推动作用。

总之，我们直属机关党委在2006年上半年在旗纪委的正确领导下，通过各党总支和党支部的共同努力，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩。但是，我们的工作与社会发展的要求和人民群众的愿望相比，还存在着很多不容忽视的问题，有待于在今后的工作中不断努力，加以解决。