县委班子述职报告

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县委班子述职报告

2005年，在市委、市政府的正确领导下，**县县委团结和带领全县党员干部和广大群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大、十六届四中、五中全会精神，紧紧抓住发展第一要务，牢固树立和落实科学发展观，以经济建设为中心，以思想解放为先导，以改革开放为动力，坚持“突出特色，突出创新，突出实效”，全力打造发展环境品牌，求真务实，扎实工作，有效促进了经济建设和社会事业的全面协调快速健康发展，预计全年全县将全面或超额完成市委、市政府下达的各项工作任务。下面，我代表县委班子，就一年的主要工作情况作如下述职。

一、切实加强党的建设，进一步提高执政能力

（一）加强县委班子自身建设，努力提高领导水平

2005年以来，县委班子全体成员切实加强自身建设，脚踏实地，真抓实干，形成一个朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。

首先是不断加强自身修养。坚持中心组理论学习制度，做到基本理论深学，本职业务精学，修身知识勤学，亟需知识先学，特别是系统学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，班子成员的理论素养得到不断提高。为适应新形势的要求，班子成员还加强了各种专门知识的学习，不断拓宽知识面，通过自学和听取专家、学者就旅游经济、法律知识和建设社会主义和谐社会等内容的讲座，以及外出考察学习等形式，开阔眼界，增长知识。同时，在工作中能够做到深入实际，调查研究，问计于民，在深入基层中身体力行理论联系实际的学风，努力提高统揽全局和驾驭复杂形式的领导水平。通过学习和调查研究，县委班子成员执政为民的意识得到增强，执政的能力得到提高，促进了全县各项工作的顺利推进。

其次是坚决维护县委的团结和统一。一是认真开展民主集中制教育，树立民主集中制意识，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行《县委常委会议事规则》，规范决策程序。健全和完善了党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。坚持凡是重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，都必须由常委会集体研究决定，按规定程序运作，没有发生任何违反民主集中制原则的行为。二是县委班子成员做到做到大事讲原则、小事讲风格，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做。树立了互相信任、互相支持、互相谅解和批评与自我批评的良好风气。在工作中求大同、存小异，有不同意见，能畅所欲言，献言献策，共同维护领导集体的权威。工作中，县委班子及各位常委坚决维护中央、省委、市委权威，保证了上级政令的畅通。三是增强四大班子之间的协调配合。事关全县发展在大局的问题决策坚持提交人大、政协讨论、协商，广泛征求意见。坚持县委常委会请人大、政协党组书记列席。平时县委主要领导同志和分管领导同志做到主动与人大、政协的领导同志交换工作意见、商量工作，督促有关部门认真办理人大代表建议和政协委员提案，及时宣传通报各个时期的工作重点和进展情况。重要政务活动和重点工作请人大、政协领导同志参加。

第三是不断巩固党的执政基础。按照“三个代表”的要求，坚持把全心全意为人民服务的宗旨摆在工作的首位。在实际工作中做到一切为了群众、一切依靠群众，真心实意为群众办实事、解难题，努力做到为民、务实、清廉。注重把抓中心工作与为民排忧解难结合起来，高度关注贫困乡村、困难企业、下岗职工等弱势群体，设身处地、想方设法帮助他们解决遇到的实际困难。进一步深入开展机关效能建设，锤炼“敏谋快敢实”的工作作风，不断提高群众对机关作风的满意度。坚持在县六套班子中开展联系乡镇、企业、项目制度，健全和完善了县级领导干部下基层制度，坚持每年抽出一定时间，到各自联系的企业和乡镇，和群众同吃同住同劳动，为当地发展献计出力，并在联系领导工作有变动时及时进行了调整。通过一系列活动，使县委班子进一步转变了作风，强化了服务意识，密切了党和群众的鱼水关系，进一步夯实了执政基础。

（二）努力建设一支高素质的干部队伍

按照“党管干部”的原则，坚持“德才兼备、群众公认、注重实绩”的用人导向，凭实绩用干部，以发展论英雄，加快干部制度改革步伐，扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督，使优秀人才脱颖而出。在干部选拔任用过程中，突出抓好“民主推荐、组织考察、集体讨论决定”这三个环节的监督，重点把住民主推荐关、组织考察关和集体决策关，对提拔任用科级干部，严格按照《条例》的规定和要求，履行了民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、公示、依法提名和民主协商、试用等程序。扎实推进公开选拔和竞争上岗等选人举措。一些条件较为成熟的单位先后开展了中层干部竞争上岗，有近20名干部走上中层干部岗位。不断加大调整不胜任现职领导干部力度。明确不胜任现职领导干部的认定、程序以及调整办法，建立了干部自愿辞职、引咎辞职、责令辞职等制度，进一步拓宽干部“下”和“出”的渠道。积极探索干部培养使用新途径。通过在全县党政机关、事业单位进一步深入推行干部“三三制”工作法，加强了干部工作作风的转变，提高了干部综合素质，有力促进了各项工作。加大优秀年轻干部、女干部和党外干部的培养选拔力度，有计划地组织和安排干部到条件艰苦、环境复杂、矛盾突出的地方和基层一线经受磨练，增长才干。认真落实《**县引进培养和使用人才实施办法》，着力加强了党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才“三支队伍”的建设，为加快发展提供强有力的人才保证和智力支持。通过不断加强干部队伍建设，使全县各级领导班子成为朝气蓬勃、奋发有为、锐意创新、干事创业的领导集体，全县干部队伍的结构得到进一步优化，为全县经济和社会各项事业的全面发展提供了坚强的组织保证。

（三）切实抓好党的基层组织建设

坚持以“三级联创”活动为载体，大力推进“双培双带”先锋工程。认真做好“五个好”乡村党组织创建的考核工作，西递镇党委、宏村镇金家岭村党支部分别荣获全省“五个好”乡镇党委标兵和“五个好”村党组织标兵称号。建立了县农村基层组织建设工作领导组成员单位联系“双培双带”示范基地制度，确定了20个“双培双带”示范基地，作为成员单位联系点，加强帮扶指导，进一步推进“双培双带”工作向纵深发展。以乡镇区划调整和村级组织换届为契机，进一步加强乡（镇）、村两级班子建设。结合区划调整，对乡镇领导班子进行了调整配备，重点配齐配强了乡镇党委书记，调整后的乡镇班子成员在性别、年龄等结构上有了明显改善。结合村级换届工作，配强村级班子。村党支部换届实行“两推一选”，同时还选定了8个村进行直选试点。通过换届，新一届村两委班子比上届减少了51人，书记、主任“一人兼”12人，两委交叉任职124人，且在年龄、文化、性别等结构较上届都有了不同程度的改善，切实增强了村级班子带领群众面向市场调整经济结构、发展农村经济、增加农民收入的能力。加强选派村班子建设，利用村“两委”换届契机，配齐配强选派村班子。全县18个选派村共调整村“两委”主要负责人15人，调整班子成员54人，村书记、主任一肩挑的有3人，换届后选派村党支部书记平均年龄比上届下降3.3岁，村“两委”成员比上届下降3.2岁，性别、文化等结构也有了很大的改进。加强管理，建立和健全了一系列选派干部管理制度。同时积极帮助选派干部找准差距，理清工作思路与重点，进一步增强了选派干部做好选派工作的信心和决心。加强选派村阵地建设，进一步规范了村党员活动室建设。到目前，全县18个选派村新建村部5个，修（改）建村部8个。通过加强党员发展和村级基础设施建设工作，加大选派干部典型事迹的宣传力度，进一步巩固了选派工作成果，不断提高全县党的基层组织建设整体水平。

（四）认真组织开展好保持共产党员先进性教育活动

自第一批先进性教育活动开展以来，县委按照中央和省、市委的总体部署和要求，牢牢把握保持共产党员先进性这个主题，立足促进经济建设、促进改革发展稳定，精心组织，加强指导，引导广大党员学习贯彻《党章》，坚定理想信念，坚持党的宗旨。通过在活动中认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，增强了党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实做到“两不误、两促进”。一是进一步加强了党的基层组织和党员队伍建设。以农村、企业、社区和党员队伍建设为重点，深入开展了“三级联创”、“双培双带”、“党员进社区”、“创建先进机关党支部”等活动，加强了对流动党员、下岗职工党员、退休党员的教育管理工作，充分发挥了党员的先进性。二是牢牢把握“**县崛起，党员做起，领导干部率先做起”这个主题，采取多种多样的有效方式精心组织安排和推进先进性教育活动，并把先进性教育活动的成果体现在集中精力推进各项重点工作上，体现在解决群众反映的实际问题上，进一步改善了党群干群关系。三是积极探索新形势下加强基层党员教育管理的新途径，把第一批先进性教育活动的成功做法和经验用制度的形式固定下来，建立了保持共产党员先进性的长效机制，推动了各项工作取得新进展，基本达到了中央提出的“四句话”要求，初步完成了第一批次活动的工作任务。目前，第二批先进性教育工作已经进入尾声，同时，我们积极进行第三批先进性教育的筹备工作。

（五）深入开展党风廉政建设和反腐败斗争

今年以来，我们按照中央、省、市纪委五次全会的部署和市委、市政府《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作的意见》要求，结合本县实际，紧紧围绕发展这个第一要务，以求真务实的精神认真落实反腐倡廉各项工作任务。抓好责任制工作部署和责任分解和抓好反腐倡廉宣传教育，制定了《2005年**县党风廉政宣传教育工作意见》并认真抓好落实，把“严于律己保本色”列入县委“崛起路上争先锋，振兴古**创一流”主题实践活动内容之一，引导和教育广大党员干部自觉筑牢思想道德防线和党的纪律防线。抓好领导干部廉洁自律监督工作的落实。加强了对“十一条禁令”的监督，制定了《关于科级领导干部请示报告个人重大事项的实施意见（试行）》，认真组织开好民主生活会，加大了经济责任审计力度，共对9名乡镇党政主要领导干部进行了离任审计，审计中发现的问题正在纠正处理中。抓好构建惩治和预防腐败体系，围绕“用人、用钱、用地、用权”等关键环节，制定了《**县实施〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的意见（试行）》，健全了干部人事、财政管理、土地管理、行政审批和行政执法等各项相关制度，严格责任考核和责任追究。抓好专项清理工作，全面清理纠正了干部职工违反房改政策参加集资建房问题。抓好对责任制的督查工作，对督查中发现的问题，立即反馈给被督查单位整改落实。

通过对今年党风廉政建设责任制工作任务和领导干部廉洁自律工作抓落实，全县的党风、政风、行风有了明显的好转，各地各部门特别是党政一把手对抓党风廉政建设的认识进一步提高，责任意识进一步增强，党风廉政建设责任制工作得到了较好的落实。“七个不许”及“十条禁令”在全县党政机关执行效果较好，工作日午餐饮酒、党员干部参与赌博的歪风得到了有效遏制，同城吃请的少了，招待费用得到了有效控制，党员干部廉洁自律意识、主动接受监督意识明显增强，在全县营造了廉洁自律、务实创新、民主文明的正气环境。

二、推动经济建设和社会各项事业全面进步，实现经济社会和谐发展

坚持以经济建设为中心，坚持加快发展不动摇，是我们各项工作的主旋律，是全面贯彻党的基本路线的内在要求。创建全国一流旅游经济强县，实现市委提出的“三最”目标，推动经济跨越式发展，促进经济社会和谐发展，是我们首当其冲的任务。

今年以来，通过不断解放思想，开拓创新，大胆探索和实践，通过全县上下共同努力，全县经济运行总体保持较快增长的发展态势,主要经济指标全面攀升，均可完成或超额完成年初确定的目标任务。预计全县生产总值完成亿元，增长%；完成工业增加值亿元，增长%；财政总收入万元，增长%，一般预算收入万元，增长%；全社会固定资产投资亿元，增长%；引进内资亿元，占市下达任务%；旅游接待万人次，直接收入万元，分别增长%和%；全年农民人均纯收入和在岗职工平均工资分别达到元和元，增长%和%。

(一)全面实施“东向”发展战略，强力推进重点项目建设与招商引资工作。相继出台了《关于进一步创新招商方式提高招商成效的工作意见》、《关于进一步加强重点建设项目管理的通知》，不断对项目建设和招商引资工作升温加压。一是积极向上争取和对外招商。年初排定全县重点项目30个，计划投资4亿元（其中列入市“443”行动计划的项目13个、计划投资2.45亿元）。加快项目编制等基础性工作，积极跑省跑部，申报2005年国债项目25个，总投资1.9亿元，申请国债资金8293万元。认真落实省、市委“东向”发展战略，采取小分队招商、招商、派驻干部长期驻点招商等多种方式，推进招商引资。苏中美电缆、恒睿电源两个工业招商项目已于7月份建成投产；黄山桃源人家旅游度假项目、鸳鸯谷旅游综合开发项目、竹地板精加工等一批项目正在抓紧洽谈中。二是创新机制全面推进项目提速。实行一个项目一套班子的办法，加强对重点项目的协调调度；完善重点项目月报制度，进一步健全项目建设协调机制、服务机制和考核机制，制定出台了具体的量化考核指标体系和奖惩措施，集中力量推进项目建设提速。三是强化服务切实保障项目建设。协调银企对接，初步落实的贷款意向8个，提供授信额度3.32亿元。1-10月份全县续建和新上招商引资项目59个，到位资金3.12亿元，占市下达任务100.8%。年初确定的30个重点项目共完成投资3.65亿元，占年投资计划的99.87%，全年可完成投资3.8亿元。

(二)全方位提升旅游层次，做大做强旅游经济。一是继续加大宣传促销力度。先后组织县内各旅游企业参加了南京长三角旅游促销会，徐州、杭州大型旅游恳谈会，北京、桂林旅游交易会，组织了长三角地区百辆自驾车**县游活动；在中央电视台“环球旅游”栏目和浙江电视台“天下游”栏目作专题推介；新建**县旅游网，突出宣传乡村生态与休闲度假旅游内涵；西递、宏村成功列入“中国十佳最具魅力名镇”。最近，我们通过参加第九届黄山国际旅游节暨徽文化节各项活动，以及成功承办首届中国（黄山）乡村旅游节系列活动，进一步提升了旅游目的地新形象，全县旅游再一次升温。二是积极调整旅游发展规划和产品结构。聘请成都优山美地景观设计有限公司编制《**县旅游发展战略规划》，现已通过初步评审。成立“红色旅游”开发领导组，制定发展规划和具体实施方案。西递景区推出了敬爱堂祭祖民俗活动，并进一步充实、包装抛绣球等民俗表演节目，开发了“后边溪民俗活动展示一条街”旅游项目。宏村景区挖掘整理南湖书院学童诵读、红杨树下婚嫁表演节目，各景点增加了观赏性、参与性较强的民俗活动，实施了龙池湾水上垂钓、跑马等项目，大力开发休闲度假、农耕文化等旅游新产品。三是大力打造客流集散基地。目前奇墅湖国际旅游度假村开工面积2万余平方米，现已完成投资1亿元以上，占投资计划的50.5%；香溪国际大酒店1至5号楼、**县宾馆主体工程已完成，正在进行室内装修。

(三)立足资源特色和产业基础，强化工业经济支撑作用。突出工业园区建设，壮大特色工业规模，工业经济步入发展快车道。一是创新机制，强化服务，积极打造工业招商引资平台。抽调专门人员对全县国有资产进行清理归集，打捆包装申请开发银行贷款，成立了工业园区管委会，全面启动五东殿工业新区建设。二是规划引导，技改撬动，做大做强特色工业。制定旅游商品和茧丝绸产业发展规划，加速形成茧丝绸加工、旅游商品生产等特色工业板块，提高产业集聚度。通过兑现企业贡献奖和技改贴息政策，工业技改保持较快增长，桃源食品、惠达食品、黄山轴承、尚义橡塑等企业共完成技改投入7000余万元。强化外贸产品品牌创建和质量体系认证，努力开拓国际市场，出口实绩快速增长。全县累计完成出口总值314.09万美元，同比增长54%。

(四)紧扭农民增收核心不放松，“三农”发展后劲逐步增强。一是加强乡村两级组织建设。以第六届村民委员会和村党支部换届选举工作为契机，加强基层组织建设，选好配强农村基层干部队伍。二是加强财政投入和公共服务能力。我县从今年开始已经将耕地占用税收入全额和土地出让金切块20%用于农业综合开发项目资金配套，并在全市率先建立了财政面向农民补贴资金统一发放机制；实施了农业技术服务“十百千”工程，完善了“农技110”县乡网络建设，推进农业信息进村入户。三是狠抓农业招商和项目争取工作。组织6家企业共8个名优农产品参加了上海农展会，完成贸易签约820万元。积极做好茶叶品牌推介与招商工作，参加“中国上海名优茶叶展销会”活动并取得良好效果。项目争取上，已落实东方红水库除险加固、动物防疫监督所建设、农村能源沼气、2005年度农业综合开发3个项目共1250万元资金。

(五)全面加快基础设施建设，生态城镇功能进一步提升。积极策应黄山国际旅游城市的总体要求，加快实施《**县县城总体规划和县域体系规划》。一是高标准、高质量地整体推进以县城为中心，宏村、西递为两翼的生态型城镇带建设。城东、城西新区的控制性详规已通过专家评审，城西新区内柯村路、翼然西路拓宽改造正在全面推进；县第二自来水厂实施进度加快，西递引水隧道工程已掘进360米，宏村新建水厂已于“五一”前通水。二是积极响应市委“整村推进”扶贫战略。加快推进贫困村的基础设施建设，整体改善农村生产生活条件。目前，宏村镇坪太农民新村正在加快建设，西递潭口农民新村建设前期准备工作已经完成。三是积极构筑大交通网络。加快**七线、**柏线、宏郭线等道路工程建设，完善县内交通网络，接轨全市对外交通大动脉。目前，**七线方家岭隧道已进展305米，县城至程家山段正在进行路面铺设，美溪到大河口段基本完工，**柏线关麓至西武岭头新建路基主体工程已完成。截至10月底，城镇固定资产投资累计完成3.91亿元，同比增长69.4%。

（六）以人为本，统筹发展，加快构建社会主义和谐社会。进一步强化基层计生工作基础，全面落实国家计划生育扶持奖励政策，确保人口和计划生育工作全省一类县。坚持“科教兴县”，省级星火技术密集区、科技信息平台建设等工程顺利实施，信息技术和农业适用技术的示范推广步伐加快。宏村中小学、西递、碧山初中布局调整快速推进，进一步优化教育资源配置。农村卫生院、县医院传染病区项目建设步伐加快，医疗服务水平持续提高。《**县志》二轮修编正着手实施。全省精神文明创建工作先进县活动深入开展，创建水平进一步提升。再就业优惠政策全面落实，社保补贴、岗位补贴和创业补贴及时兑现。依法推进社会保险扩面、社保关系接续和灵活就业人员的参保工作，完善城市居民最低生活保障动态管理制度，扎实做好城镇拆迁补偿、安置工作，积极探索建立失地农民生活保障制度。加强信访工作，积极预防和妥善处理群体性事件，严格落实安全生产责任制和事故责任追究制，保持了社会政治局面的基本稳定。

三、存在的不足

今年以来，通过班子全体成员的积极努力，各项工作都取得了一定成效。但我们也深深地感到，这些成绩的取得，是市委正确的领导、各大班子的团结协作、广大干群共同努力的结果。同时，经过反思，我们也深深感到还存在许多不足，与市委的要求，与人民群众的期望，还有不少差距。主要体现在：在经济发展上，资源的深度开发利用不够，结构调整步伐不快，整体实力不强；经济运行质量不高，基础比较薄弱，缺少强有力的增长点；重点项目建设进度趋缓，项目推进较慢；利用外资不理想，完成任务的压力较大；财政收入结构不合理，与全市计划确保达到80%的要求还有较大差距；人力要素短腿，制约了区域经济的发展。在思想观念上，加快发展的意识不强、思路不宽，安于现状、不思进取的现象依然存在。在党的建设上，还有少数基层党组织处于软弱涣散状态，少数党员、干部仍存在消极懈怠现象。在自身建设上，主要是思想解放和改革创新的力度还不够，领导水平和工作方法与发展社会主义市场经济的要求还有不相适应的地方，实际工作中部署多，督促检查少。这些虽属前进中的矛盾和发展中的问题，但制约了全局发展，我们在今后的工作中一定引起高度重视，认真加以研究解决。

四、下一步的努力方向

2006年，是贯彻落实党的十六届五中全会精神，实施“十一五”规划的开局之年，做好开局之年的工作，对全面实现“十一五”规划的各项目标任务具有重要意义。针对上述存在的问题和不足，县委将进行深刻反思，认真研究整改措施，将在以下几个方面予以推进。

一是加强自身建设，提高统揽全局的能力和水平

首先要加强理论学习，提高领导水平。县委班子肩负着领导全县实现跨越式发展的历史重任，必然要求我们要把“讲学习”摆到一个重要的位置。在坚持县委中心组理论学习制度的基础上，要求班子每个成员都要加强自学，不仅要学习党的重要理论，还要学科学、学法律、学市场经济理论，并要求理论联系实际，深入调研，切实提高驾驭各项工作的能力和水平。其次是严格坚持民主集中制原则，充分发扬民主，使班子决策更民主，工作水平更高，战斗力更强。第三是要做好干部工作。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，切实加强对干部的管理和监督。大力推进公开选拔领导干部工作，逐步在党政机关推行竞争上岗，继续推行任前公示制，试用期制，离任审计制和聘任制，完善干部考核制度，进一步做好干部交流工作。第四是坚持和完善县委班子工作制度。坚持每周开一次书记办公会制度，努力提高实际工作的计划性、系统性和预见性；坚持集体领导下的分工负责制，完善班子议事制度，充分调动班子成员的积极性；健全民主生活会制度，认真开好班子内的民主生活会，认真开展批评与自我批评，沟通思想，增强团结，增强凝聚力和战斗力。

二是强化中心意识，坚持发展是硬道理，全力创建全国一流旅游经济强县

县委将严格坚持以经济建设为中心，把全力创建全国一流旅游经济强县作为当前最大的政治。县委班子成员将进一步强化中心意识，真正把主要精力投入到经济建设上来，并在全县上下形成以经济建设为中心的良好氛围。在做强旅游产业上，努力实施好《**县旅游业发展总体规划》，依托品牌，争取新上一批项目，引进一批客商，今年力争实现接待游客220万人次、旅游总收入8亿元的目标。在做大工业上，进一步强化“园区经营”理念，加快建立园区“一条龙”的便捷服务体系，吸引更多的项目落户园区，壮大园区产业，发挥规模效益，使之成为功能齐全、体制先进、管理高效的新型工业园区。在提升农业层次上，紧紧围绕农民增收和提高农业综合生产能力中心任务，加快农业结构调整，推进科技进步，发展现代农业，实施好“品牌工程”和“流通工程”，进一步增加农民收入。在加快城镇建设上，按照循序渐进、节约土地、集约发展、合理布局的原则，快速推进城镇化步伐，切实增强县城和中心镇的产业集聚力、创业承载力和辐射带动力。在扶强民营经济上，进一步搞好服务，引导民营经济打好“旅”字牌，唱好“农”字戏，引导民营经济发展配套经济，促进民营经济成为县域经济的主导。同时，招商引资和项目建设上，继续坚定不移地实施东向发展战略，加快经济运行机制的对接，借鉴东部地区在解放思想、更新观念、加快体制机制创新等方面好的做法，进一步优化经济发展环境。

三是加强基层组织建设，增强战斗力和凝聚力

下大力气抓好农村基层组织建设，以创建“六好”乡镇和“五好”党支部为目标，重点配强乡镇班子和农村党支部书记，抓好村级班子建设，全面提高农村基层干部的素质，促进农业和农村工作不断向前发展。抓好企业党组织建设，充分发挥企业党组织的政治核心作用，增强企业党组织的生机和活力，为企业的改革和发展提供有力的组织保证。认真抓好机关党组织建设，按照“健全制度、规范运作、发挥作用”的原则，提高机关党组织的向心力、凝聚力、战斗力。切实做好党员的教育管理工作。努力探索有效开展思想政治工作的机制和实际效果。加强对党员的管理，把每个党员都纳入到严格的党内生活中来。在抓好教育的同时，坚决清除蜕化变质分子，妥善处理不合格党员，疏通党员队伍的“出口”。

四是加强作风建设，促进党风和社会风气的根本好转

从县委做起，从班子成员做起，在全县上下带头形成认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气，并使之在全县上下大力弘扬起来，蔚然成风。切实增强群众观念，把群众的利益作为第一目标，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，满腔热情地为群众多办实事、多办好事，真心实意地帮助群众克服困难，解决问题。在一些比较大的决策出台前和实际工作中，多注意倾听群众议论，吸收合理的意见和建设，尊重实际，尊重群众，把实践党的宗旨落到实处。切实加强廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，坚持和发扬艰苦奋斗、清正廉洁的浩然正气，自觉抵制拜金主义，享乐主义、极端个人主义等不正之风。在强化自我约束的同时，加强制度建设，建立健全各项规章制度，逐步形成行之有效的监督管理制度和防范机制，促进党风和社会风气的根本好转。

以上述职，有不到之处，请上级领导和同志们指正。