交通运输局工会工作意见

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2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，也是大力推进交通转型升级融合发展的关键之年。面对新形势、新发展、新要求，今年工会工作的总体思路是：深入学习和全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神，按照省总十三届二次全会、市总四届三次全委（扩大）会议和全市交通运输工作会议提出的目标任务，以全力维护职工合法权益为目标，以发展和谐劳动关系为主线，以强化服务为主题，以开展创新创优活动为动力，团结带领广大交通职工推进深化改革，促进科学发展，为交通事业的跨越式发展作出新的更大贡献。

一、开展竞赛活动，提高职工的综合素质

1.加强理论学习，提高职工的政治素质。要认真学习宣传党的十八届三中全会精神及的系列讲话尤其是关于工人阶级和工会工作的重要讲话精神，用理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。抓好职工的思想政治教育工作，深入开展“中国梦·劳动美”主题活动，引导职工把实现人生理想、过上美好生活与实现中国梦紧密结合起来，自觉做全面深化改革的推动者参与者。

2.开展技能竞赛，提升职工的专业技术水平。要积极开展“岗位大练兵、岗位大培训、岗位大比武”活动。各单位工会要结合实际，根据工作特点，选择一些通用性强、具有交通行业特色的工种开展技能竞赛，在职工中掀起练兵热潮，进一步完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工职业技能发展机制。局工会继续与市总联合举办职工职业技能大赛。上半年组队参加全省第二届“技能状元”汽车驾驶员（大客）技能大赛。

3.开展科技创新，激发职工的创造才能。落实《市职工素质转型升级圆梦计划》，以实现职工的学历提升、技能提级、素质提高，促进职工全面发展为目的，建立健全职工教育培训工作体系和机制，培养一支有智慧、有技术、能发明、会创新的交通技术队伍。以科技创新为契机，组织引导职工开展技术革新、技术交流、发明创造、合理化建议等，鼓励更多职工参与到活动中来，提高职工的创新意识。各单位工会要组织职工积极参加年内市总开展的“先进操作法”、“优秀技术创新成果”、“我为节能减排献一策”等活动。

二、积极推进民主管理，构建和谐劳动关系

1.创建和谐劳动关系。指导企业普遍应用《市级劳动关系和谐企业考核办法及评价细则》，坚持“过程创建、动态改进、持续和谐”的工作理念，推动形成“企业增效益、职工得实惠”的双赢局面。关注职工的具体利益、现实利益，维护职工合法权益，进一步建立健全利益协调、矛盾调处和权益保障等协调劳动关系机制，以推进“体面劳动、舒心工作、全面发展”为主题，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，努力维护职工队伍稳定。

2.落实民主管理制度。认真贯彻落实《市工资集体协商试行办法》，抓好劳动合同的签订工作，百人以上企业覆盖率达100%。完善以职代会为基本形式，以集体协商、厂务公开为重要形式的民主管理制度。从维护职工根本利益出发，积极拓宽民主管理渠道，探讨民主管理的新途径。充分发挥职代会民主决策、民主管理、民主监督作用，让职工代表充分行使职权，体现广大职工的意愿，激发职工的主人翁精神，增强责任感和使命感。

3.维护职工合法权益。要把《工会法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《企业民主管理条例》等作为普法宣传重点，认真组织实施，确保普法工作的全面落实。健全完善“党政支持、工会主导、部门联动、职工参与”的有效机制，深化“安康杯”竞赛活动，拓展领域、创新载体，注重引导劳务派遣工、农民工等外来务工人员运用“1+3”监控体系参与安全管理。大力实施职工劳动安全卫生知识培训教育工程，深入推行劳动安全卫生专项集体合同，组织职工与企业开展要约、签约、履约、审约等活动，确保职工的合法权益。

三、坚持以人为本，切实加大对职工的服务力度

1.突出帮扶重点，进一步完善帮扶工作机制。深入开展“工会阳光快车集中服务行动”等送温暖活动，增强为职工服务的意识，将“三送”活动打造成为各级工会组织共同的服务品牌，惠及更广泛的交通职工。通过不断健全、充实和完善困难职工档案，动态掌握困难职工的基本情况，帮助困难职工解决实际问题，达到困难职工得实惠、工会干部受教育、工会组织树形象的目的。

2.创新服务理念，丰富职工的文化生活。围绕建设“文化名城”，深化工会文化、企业文化、职工文化“三个文化”建设，以服务职工为大局，开展丰富多彩、健康有益、具有交通特色的文体活动。举办职工运动会、艺术节等系列活动，继续深化“温馨服务、畅想交通”服务品牌建设，增强交通运输职工的凝聚力。创建市“三个文化”建设示范单位，开展“五一劳动奖章”、“五一文明班组、文明职工”、“工人先锋号”等评选创建活动。加强对职工特别是新生代职工的人文关怀，开展心理咨询服务，帮助职工思想上解惑、心理上解压，让工会真正成为职工的“温馨驿站”。

3.精心组织策划，推进女职工关爱行动。认真贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，积极推动女职工特殊权益专项合同与集体合同同步建制、同步深化、同步推进。开展女职工系列主题活动，选树女职工“五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”。做细做实困难女职工的生活助困、子女助学、就业援助、心理关怀等四大帮扶工作，把女职工的积极性、创造性调动好、发挥好、保护好。

四、加强自身建设，争创模范职工之家，争做优秀工会干部

1.自觉践行党的群众路线。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，强化学习教育，查摆突出问题，落实整改措施，促进各级工会组织和工会干部克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，增强对职工的感情，密切与职工的联系。将教育实践活动与“面对面、心贴心、实打实”和“走基层、转作风、办实事”等活动结合起来，与职工交朋友，到一线接“地气”，充分发挥好党政与职工、企业与职工之间的桥梁纽带作用。

2.不断激发基层工会组织活力。要认真贯彻省总《关于在新形势下深化职工之家建设的意见》，加强基层工会建设，重视基层、活跃基层，努力增强基层工会的活力。广泛开展“争创模范职工之家、争做优秀工会干部”活动，深化“三亮三公开”活动，推进“党工共建”工作。积极参加上级组织的工会干部培训班。做好基层工会组织的增补或换届工作，建立一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的工会干部队伍，努力使工会组织成为职工信赖的“职工之家”，工会干部成为职工最可信赖的“娘家人”。

3.扎实做好工会各项基础工作。注重选树一批具有交通行业行色，体现先进性、代表性和时代特征的一线职工先进典型，使广大交通职工身边有典型、学习有榜样、奋斗有目标。强化工会财务工作，完善基层工会财务制度，进一步推进工会财审工作规范化建设。订好用好工会报刊，加强工会信息和宣传工作。深入开展调查研究，把握工会工作新形势、新情况、新问题，以新的发展理念和创新的工作思路实现工会工作的新突破。