提升队伍素质创建和谐机关工作意见

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一、兼容共生，共存共荣，共创和谐氛围

机关工作人员人人都是和谐建设的重要资源。机关成员只要自悟自律，扬长避短，团结合作，包容共存，机关和谐才能充满希望，机关资源才能形成合力,机关素质才能得到提升，机关团队才能出干部、出人才、出政绩、出健康。

1、机关成员要做到自我和谐。和谐机关建设需要每个成员具有和谐心态，实现自我和谐。也就是具有诚信友爱、豁达平和、宽容大度和积极进取的文化心态，努力保持自身心态和谐,努力做一个快乐的人、知足的人、宽容的人。一是心态平和。于人于事以平常心对待，论长短、争高低、泄私愤、图名利，不利于身心健康，不利于团结协作、共生共荣；二是宽容他人。机关成员的学识、特长、认知、阅历、气质千差万别，各有长短，每个成员都应宽容他人、兼容异己、包容弱者,自觉践行豁达大度、吃亏让人的行为准则；三是淡泊名利。机关成员要注重德行修养，正确对待功名利禄诱惑，管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿，做一个“为民、平实、清廉”的好干部、好职员。

2、机关成员要维护群体和谐。和谐机关是机关成员之间良性互动的协调关系，是机关群体和谐的基础。机关成员要准确把握自身做人的基本规则，讲团结、讲大局、讲奉献。一是要讲五湖四海。不以同学、同乡、同宗、同利论亲疏，不以情感好恶论长短，珍惜同事情缘，团结身边的同志一道工作；二是要讲遵章守纪。主动遵守法律法规、机关纪律、道德风尚。用法规规范我们的行为，用道德净化我们的灵魂，培养严于律己、维护公正、约束自我、超越自我的高尚情操，减少机关成员之间的摩擦和内耗；三是要讲诚信友爱。强化个人信用意识，强调诚信友爱，每个机关成员都要做到“言必行、行必果”，真诚守信，与人为善,不勾心斗角，不背后拆台，不坑害他人，构建良好的群体关系。

3、机关成员要促进团队和谐。机关和谐是团队和谐的核心，团队和谐是机关和谐的延伸和放大。机关成员人人自我和谐，群体就能和谐，机关就能和谐，团队肯定和谐。团队和谐不是空洞抽象的，而是具体有形的。一是要充满活力。农业局系统战线长，队伍大，职能多，建设一支“敬业爱农、执法严明、廉洁高效、充满活力”的高素质团队，是事关农业事业兴衰的重大课题。要培育人才、鼓励创新、肯定成绩、褒扬干事，进一步激发和调动团队成员工作热情和创造才能；二是要内强素质。农业局系统职业岗位专业性强，业务能力要求高，必须加强学习培训，提高团员素质,总的要求是“四能两会”，即能写文章，能上讲台，能当导师，能出成果，会外语和电脑；三是要外树形象。继续发扬农业人敢于吃苦、艰苦创业的优良传统。情为民所系、权为民所用、利为民所谋，饱含深情、无怨无悔、全心全意为全面建设小康社会再立新功。

二、自律自励，规范行为，端正机关风气

机关工作人员是机关和谐建设的主人翁、主力军，每个成员都要自律自励，规范行为，端正风气，为政府效能建设和提高行政执行力做出表率。

1、“充电加油”、与时俱进，树立学而不厌的学风。农业局系统虽然专业干部居多，业务技能娴熟，但整体水平并不高。加油充电，与时俱进，树立学而不厌的学风十分必要。首先要定期补充“营养”，学习新法规、新政策、新技术、新术语、新提法，跟上时展要求；其次要定期开展业务讲座。请局系统内部行业专家为局机关干部、二级单位班子成员讲课，提高领导干部的专业水平和决策能力；第三要制定人才速成计划。采取“师带徒、老带少、一帮一”的形式，带领年轻干部学常识，学本领，学做人，促其提早成人成才；第四要开展丰富多彩的文体活动，激发参与热情，展示德艺才能，丰富精神生活，焕发青春活力。

2、注重调研，掌握下情，树立实事求是的文风。积极工作，主动工作，创造性地工作，离不开调查研究。心往基层想、人往基层走、劲往基层使，才能了解下情，掌握动态，才能正确决策，科学决策。因此，大兴调查研究之风、客观公正地反映下情实情，是机关工作人员不可或缺的本领和职责。一是要多研究问题。当前“三农”工作全党重视，政策利好，机遇难得。但农村工作千头万绪，新问题、新情况层出不穷。各单位要经常下乡调研，针对行业特点，研究解剖工作中存在的问题，产生问题的原因，研究排忧解难的对策，达到了解下情，促进工作的目的；二是要多总结典型。目前，我市新农村建设的亮点很多，势头很旺，要善于总结典型，培植典型，宣传典型。各单位、各基层农技服务中心，都要把总结典型，推广典型作为重点工作来抓，通过抓典型，建亮点，带动农技推广工作全面上档升级；三是要多出调研文章。机关工作人员要勤下基层，善于思考，多写调研文章，多出调研成果。局机关各科室、各二级单位，都要相对固定调研专班，定期下基层调查研究，撰写有分量的调研文章发表，为农村经济又好又快发展献计献策。

3、执法严明、廉洁高效，树立敬业爱农的行风。农业局是市政府履行农业行政职能的政府组成部门，是农业行政执法的主体。我们是党和国家在农村的化身，加强行风建设，公正执法，敬业爱农，是我们的神圣使命。一是打假促生产。严格管理农民群众最关心、最敏感、最直接的农资市场，严厉查处假种子、假农药、假肥料，控制“三假”农资到户下田；二是农产品保安全。大力推行农业标准化生产和农产品安全追溯制度，控制疫病，杜绝违禁农药、兽药销售和使用，确保农产品安全，维护消费者权益；三是廉洁树形象。执法人员在执法行为上，不违规执罚，不吃拿卡要，不拖拉坑人，不厚此薄彼，廉洁公正执法树形象；四是敬业树行风。农业执法人员要有诉必应、有案必查、公正办案，快办快结，树立良好的农业执法形象。

4、有事就办，马上去办，树立雷厉风行的作风。机关工作既要讲政策、讲程序，也要讲效率。我们是农村社会公益事业服务部门，要急群众之所急、想群众之所想，必须养成有事就办，马上去办，办就办好的雷厉风行的工作作风，把该干的事干好干漂亮。一是重大事件迅速到位。凡涉及动物疫情暴发，农作物病虫防治高危阶段，及时启动预警机制，全体工作人员各就各位，全天候监控，高度戒备，分片把守，不控制疫情病情（虫情），队伍不撤，人员不散；二是投诉案件及时处理。只要是坑农害农的农资案件，危害消费者生命安全的农产品质量安全案件，要有案必查及时侦办，当日立案，当日报批，一个星期以内处理结案；三是日常工作当天完成。机关工作人员各自岗位相对独立，职责明确，每个成员都要按照工作的周计划、月计划工作安排，兢兢业业地办事，能够周内完成的决不拖7天，能够一天完成的决不超过24小时，同时要确保工作质量。接访基层群众，需要我们解决的问题，要马上去办，及时办好，让来访者满意而归。总之，机关工作人员要敬业爱岗，积极工作，把职责授予的工作做好。

三、艰苦奋斗，勤俭节约，反对铺张浪费

克勤克俭是中华民族的传统美德，古人云：“历览前贤国与家,兴由勤俭败由奢”、“兴家犹如针挑土,败家好似水推沙”。兴国与兴家一样，都需要养成良好习惯，需要勤俭节约，量入为出。近几年来，我们争取的农业项目虽然资金较多，但都不是吃饭的钱，全局系统保吃饭、保运转的缺口很大，压力很大。全体机关工作人员要牢固树立长期过紧日子的思想，切实增强节约意识，切实增强大局意识和自律意识，时时处处做节约的表率。

1、全面开展“立足节约讲勤俭，我为机关作奉献”的活动。今年以来，受国际环境的影响，国内生产资料，生活工作用品价格大幅攀升，给生产、生活带来了巨大压力。针对当前高油价、高水价、高电价、高物价的状况，在全局系统广泛开展节约“一张纸、一度电、一桶水、一升油”的活动，努力降低工作生活成本价。

一是节约耗材。严格执行办公用品采购和经费审核制度，办公设施能兼用合用的尽量协调使用，严格控制外出打印、复印，严格控制打印和复印用纸数量，节约使用日用办公用品，合理压缩文件、简报印发数量。从我做起，从身边做起。节约是美德，节约也是和谐。

二是节约能源。减少电脑、打印机、空调、饮水机等办公设备的待机时间，适时关闭电源。办公室做到人走熄灯，节约用电；机关办公场所的用水设施要加装节水设备，节约用水；加强公务车辆管理，减少出车频率，降低车耗费用。

三是爱护公物。机关工作人员保管使用的办公用具，要加强保养，倍加爱护，发现问题及时维护，尽量延长使用寿命，提高使用效益。

2、坚持接待标准，热情圆满迎宾客。，地理位置承接南北东西，来往客人较多，迎来送往任务较重，圆满热忱地接待来客是我们的一项重要任务，同时要注意文明礼貌，控制排场。一是要文明劝酒。劝酒是重要的待客礼仪，但需尊重客人，文明劝酒，适量饮酒。防止借劝酒之名，行“人不醉酒我自醉”之实；二是要对口接待。根据来客的身份、意向，进行对口接待，减少“一客九陪吃大湖”的现象发生；三是坚持标准。本着“特色、可口、经济”的原则，把握接待标准，不失礼、不铺张、不浪费。严格控制接待支出的大幅攀升。

3、低调务实，轻车简从，集中财力办大事。近几年来，中央支农政策很多，“三农”形势很好，但农业部门的弱势地位并没有因此发生根本性变化。我们没有丝毫理由骄傲自满,我们没有丝毫本钱大手大脚，必须低调务实、艰苦奋斗。要牢固树立勤俭办事的思想，集中有限的财力，多做有利于新农村建设的事，多做有利于部门自身发展的事，多做有利于职工切身利益的事，不断改善部门发展环境。

四、品行兼修，物我两忘，永葆青春活力

农业事业发展、机关和谐建设，离不开机关成员的积极参与，不懈努力。只有机关成员严格要求自己，不断提升自律意识，注重道德修养，一个和谐的青春四射的农业团队，兴旺发达的崭新局面才能形成。

1、注意道德修养。我们农业战线人才济济，藏龙卧虎，是一支充满生机活力的队伍。加强队伍建设，提升队员素质，机关成员要注重修身养德，自觉做到对党忠诚，诚信为本，操守为重，内不欺己，外不欺人。坚持自省知弱，经常深刻反思自身存在的问题和不足，不断兼收并蓄，修正自我。要求做到政治可靠、品行端正；胸怀坦荡、顾全大局；肯于干事，能干成事；淡泊名利，甘当公仆；敢于负责，敢为人先，树立良好的人格形象。

2、热爱集体生活。要热爱集体、关心集体，培养集体意识和为集体服务的能力；要珍惜集体荣誉，为集体争光，积极参加集体活动；要自觉维护农业局整体形象，不利于农业局形象的话不说，不利于农业局形象的事不做；要尊重劳动，尊重创造，脚踏实地，埋头苦干；要勇于探索、勤于创造、甘于奉献，努力开创工作新局面。

3、坚持政治信仰。坚持政治信仰，要树立七种观念：一要加强学习，树立正确的理想观；二要增强党性，树立正确的纪律观；三要摆正位置，树立正确的权力观；四要与时俱进，树立正确的政绩观；五要恪守情操，树立正确的道德观；六要勤俭持政，树立正确的欲念观；七要依法办事，树立正确的人情观。真正做到生活上不铺张、学习上不懒惰、思想上不浮躁、工作上不涣散。

五、遵守纪律、服从组织，维护政令畅通

局党组是全局系统的最高权力机关和指挥系统，必须确保政令畅通，形成“一个调、一支号、一盘棋”的良性局面，推进今年各项工作任务的全面落实。这里强调三个原则：

1、服从原则。坚持下级服从上级、个人服从组织、少数服从多数的原则。自觉自愿地服从组织的决定和上级的指挥。不要试图挑战党组的权威，不要先斩后奏，不要以拖待变，不要决而不行。只要是党组集体作出的决定，必须无条件地服从，必须在思想上，行动上与党组保持高度的一致。

2、例会原则。要建立例会制度，督办制度，切实加强机关纵向、横向的工作联系。局党组实行例会制度，二级单位主要负责人实行双月制例会制度，基层服务组织实行生产环节例会制度。通过召开例会，定期收集整理情况通报，推进各项工作落实。

3、沟通原则。局机关各科室，局直各单位对工作职能交叉、工作利益连接、工作任务重叠的事项，主动及时进行沟通，相互协作配合，彰显整体联动能力。坚决反对抱残守缺、各自为阵、互不买帐、相互拆台的不文明、不健康的行为，积极主动配合，积极主动沟通，共同为建设农业事业美好明天作出贡献。