高新区四大工程实施意见

时间:2022-12-08 09:05:32

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高新区四大工程实施意见

为深入贯彻落实党的十八大精神,全面推进“实力、幸福、生态”建设,围绕全区“一二一二”总体工作思路的实施,区工委、管委决定,在全区范围实施以“大走访、大讲堂、大教育、大发展”为主要内容的“四大工程”,进一步打造“为民、务实、清廉”的干部队伍,推进各项工作整体提升。

一、大走访

时间:集中走访时间为3月上旬、12月上旬,每次10天。

对象:全区群众、企业。

目的:年初问计于民,年终问寒问暖,平日结合园区重点工作的贯彻实施不定期进行走访。通过走访,拉近干群距离,了解村级班子运行情况和群众需求,解决群众生产、生活中的困难和问题,不断提高群众幸福感、满意度。

要求:

1、“三不”原则。机关干部进村走访,要遵循“不用村干部陪、不扰民、不漏户”的“三不”原则,每户走访情况要详细记录。

2、“五有”要求。走访结束后,各机关干部要按照“有情况、有问题、有分析、有措施、有建议”的基本要求,形成调研报告并集中交流,领导逐个点评。调研报告不少于3000字。

3、“双向考评”落实机制。对走访调研收集上来的问题,按照“分类办理、分级负责”的原则,建立区、村、个案三级台账,限时整改、销号处理,并对落实效果进行双向考评,考评结果与考核奖惩挂钩。

二、大讲堂

时间:每周五下午

对象:全体机关干部

目的:使机关干部的政策理论和业务水平不断提高,工作作风进一步转变,打造“为民、务实、清廉”的干部队伍。

要求:

1、严格程序。每次授课安排2名机关干部,每名机关干部授课时间不少于45分钟。各部门要提前上报机关干部授课顺序和授课内容,工(管)办统筹安排。

2、严把质量。授课内容要紧密结合各自业务工作、有关法律法规和园区工作实际,突出实效性、针对性,分管领导、部门负责人要对授课内容严格把关,授课实行全程录像,并反馈给授课机关干部。

3、务求实效。每名机关干部要建立专门的学习笔记,每半年对学习内容进行总结回顾,并提报学习心得,提出合理化建议。

三、大教育

时间:每季度

对象:村“两委”成员,党员、村民代表,企业支部成员

目的:建立制度化、常态化教育机制,进一步提高农村干部整体素质、干事创业本领、村级规范化管理水平。

要求:

1、落实“三位一体”负责制。工作片要搞好教育的组织协调工作,确定教育内容、教育时间;包村领导、包村干部要搞好对接和组织工作;村“两委”主要负责人负责现场组织。要建立严格的考勤机制,确保时间、人员、效果,教育培训要留存影像资料。

2、做到“四个结合”。教育培训要突出实效性,要与村级规范化管理相结合,与农村干事创业相结合,与群众增收致富相结合,与群众生产、生活环境改善相结合,使大教育成为助推村级稳定与发展的重要保障。

四、大发展

时间:全年

对象:各村、各企业、区机关

目的:加快招商引资步伐,加大农村干事创业力度,加强农村劳动力转移,扩大农业种植、养殖规模化,实现“强村、富民、兴企”目标。

要求:

1、加强招商引资工作,全力促进项目建设。要突出有色金属新材料、汽车零部件、高端果蔬深加工三大主导产业,积极开展招商引资;加强与五矿集团合作,进一步提高招商数量、质量,年内确保完成实际到账外资1200万美元;组织企业搞好挖潜改造,推进技术、产品升级改造,年内确保完成项目投入6亿元,新增规模以上工业企业1处,地方税收过百万元的企业增加2处。

2、努力干事创业,实现强村富民。积极探讨集体入股、厂房租赁、农业品牌开发等方式,盘活集体资产,实现增产增收。年内使集体收入3万元以上的村达到14个。引导农民扩大绿色无公害农牧产品种植、养殖规模,走产业化发展的路子,提高增收致富本领。同时,积极牵线搭桥,促进农村劳动力向企业转移,计划召开2次企业用工招聘会,年内完成农村劳动力转移800人以上,其中,区内企业就地就业500人。

3、突出“双重点”,实现“双推进”。筛选、确定关系全区发展、民生事业的10项重点工程,实行重抓重推。对重点产业项目,要明确任务目标,细化推进措施,确保超额完成投资任务;对重点民生工程,要倒排工期,严格标准,确保按时完成。要建立领导包帮责任制,卡定责任,定期督导,严格“双重点”考核,实现重点项目、重点工程同步推进,带动社会各项事业同步发展。