民企局三送工作意见

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为进一步做好我局“送政策、送温暖、送服务”工作，制定本意见。

一、指导思想

以“三个代表”和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大精神，落实市、县“三送”工作有关文件会议精神。

二、工作内容

1、按照党态化全覆盖的要求结对联系群众户，并掌握联系户的详细情况；2、按市、县要求认真做好各项“三送”工作；3、按要求为所联系的农户做好工作帮助其改善生活，解决困难，提高生活质量，提升生产能力，提高收入水平。4、围绕所驻村抓好工作，帮助解决困绕村级经济发展的系列问题，提升村级管理水平，发展村级经济，提高“两委”战斗能力。5、抓好群众反映强烈的普遍性问题，协助解决维稳信访安全工作。

三、工作制度

1、常驻队里每星期一上午到村，星期五下午回单位，双休日队员排班值日，吃住在村。2、非常驻队员每周至少下村入户2天。3、驻村工作队员纳入所驻乡镇日常管理，党组织关系、日常工作安排、年终考核考评所在乡镇进行，与单位工作彻底脱钩。4、驻村工作队员在所驻村任职，所任职务按程序进行。5、实行请销假制度，凭书面请假手续，请假二天以下的，由乡镇党委书记审批，三天以上的由县委“三送”工作领导小组审批。

四、加强领导，夯实队伍

调整充实“三送”工作队，实行“三送”工作局长、书记一起抓，亲自抓，单位主要领导为“第一责任人”负总责，明确分管领导，明确工作队长，明确工作人员，每组明确两名常驻工作队员。

五、落实待遇，严格奖惩

1、落实工作队员伙食补贴，每月补贴20天，每天补贴20元，每位队员每月补贴400元，由单位每月解决。2、交通费按实报销。3、工作队员在局评优评先时，优先考虑，在推荐提拔时优先考虑。4、被评为县以上先进个人的，由单位给予1000元以上的奖励。5、“三送”工作队员或成员由于工作不力或不在岗的，必须按宁“三送”了[2013]1号文件处理。