市局机关目标考评工作意见

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一、考评对象

机关各处室。

二、考评内容及办法

考评内容分定量考核、定性评议两部分，实行百分制考核。

（一）定量考核

1、内容：市局印发的2012年度科学发展工作目标任务考核细则（见附件）；日常考核。

2、分值：90分。其中年终依据考核细则为80分；日常考核为10分，由考核组每季度对各单位进行考核，每季度2.5分。

（二）定性评议

1、内容：年终考核时由市局领导和考核组根据各项工作的开展情况作出评价。

2、分值：10分。

（三）加分项目

获得国家局表彰的，1次加2分；在国家局、省局召开的会议上介绍工作经验并得到推广的，1次分别加1分和0.5分。

三、考评要求

本意见是全面评价和衡量全年各项目标任务完成情况的标准和依据，各处室要按照考核意见的要求，认真分解落实，加强督查考核，以子目标的完成确保全系统总目标的实现。

考评工作要坚持公开、公平、公正的原则，严格执行考核标准和考核纪律，做到实事求是，客观公正，不得弄虚作假。