工商局岗位廉政教育活动意见

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一、指导思想

以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实中纪委四次、五次全会和省、市纪委全会、省工商局党风廉政工作会议精神，切实加强对全系统干部职工的廉政风险岗位教育，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，促进干部职工明确岗位职责，增强廉政意识和风险防范意识，进一步形成“以廉为荣、以贪为耻、风正气顺”的工作环境，为全市工商行政管理工作的发展提供坚强有力的廉政纪律保障。

二、活动目标

结合《工商局廉政风险点防范措施表》和《工商局职位说明书》，明确岗位职责、设计教育内容、落实教育措施，针对不同的工作岗位设置相应的教育内容，实现有针对性、个性化的教育，使教育的方式从灌输式走向互动式，更加体现组织的关爱和提醒。教育的内容从抽象走向具体，更加贴进党员干部的思想、工作和生活。

三、教育对象

全市工商系统干部职工，以及直属事业单位、社会团体工作人员。

四、教育方式

1、网上党校；2、廉政短信；3、谜语竞猜；4、OA屏保

5、警示基地；6、警言书签；7、知识竞赛；8、典型宣扬

五、教育内容

1、核心价值观教育。结合“学习十七届四中全会精神、树立核心价值观”主题教育活动，积极引导党员干部树立工商核心价值观，崇尚爱岗敬业精神，遵守职业道德，无私奉献，诚实守信，廉洁自律，秉公办事。切实增强职责意识，自觉抵御各种腐蚀和诱惑，自觉接受群众监督，树立工商队伍的良好形象。

2、作风纪律教育。深入学习《公务员法》、《党员处分条例》、《公务员处分条例》、《工商局廉政风险点防范、岗位责任制汇编》等法规知识，根据岗位职责要求，选择有关党纪条规和国家法规内容，有针对性地对党员干部，特别是领导岗位干部进行党纪和国家法律法规教育，深刻理解和掌握其内涵，做到依法办事，增强抵御各种诱惑的能力。

3、典型示范教育。大力开展向先进典型学习活动，同时注意发现、培养身边勤廉典型，充分发挥先进典型的辐射作用，使党员干部赶有目标，学有榜样。各单位可以通过组织党员干部观看电视专题片、举办先进典型事迹报告会和读书演讲活动等形式，开展向本单位勤廉典型学习活动。

4、警示教育。根据不同岗位、不同工作特点，开展有针对性的警示教育。要充分运用反面典型案例，深入开展“案例剖析”活动，组织人员撰写心得体会。同时，每月组织所属人员观看一部廉政教育片要制度化，适时组织重要岗位人员到局警示教育基地接受警示教育。

5、廉政风险谜语有奖竞猜月活动。我们请地方谜语专家将查找出的廉政风险点表现形式及防范措施制作成谜语，用1个月的时间，市局机关和各直属局、分局在工商文化网廉政之声栏目上，同步组织开展廉政风险谜语有奖竞猜活动，以此加深对廉政风险点防范管理内容的了解，从而提高认识，自我防控。

6、廉政文化活动。广泛开展“廉政文化进机关”活动，要通过组织各种廉政文化活动，营造一种廉洁、高效、勤政、为民的浓厚氛围。

六、活动步骤

此次岗位廉政教育，从4月中旬开始到11月底结束。具体划分为四个阶段进行：

1、动员部署阶段（4月底前）。各单位按照《方案》要求，制定具体的工作实施方案，并召开动员大会，明确岗位廉政教育的具体内容和方法步骤，进一步明确这次教育的重要意义。

2、学习教育阶段（5月初—9月底）。各单位要认真组织开展“学习十七届四中全会精神、树立核心价值观”主题教育活动、党纪法规知识学习、典型事迹报告会和警示教育活动。领导干部要亲自授课，也可以邀请地方专家进行专题辅导。同时，要针对教育的内容，采取相应的教育方式，以期取得良好的教育效果。

3、梳理完善阶段。（10月）。各单位要组织所属人员，针对工作岗位中新暴露出的风险点，完善防范措施，以此来约束干部的行为。同时对本单位《廉政风险点防范措施》进行完善。对出现问题的人员，在依纪依法进行处理的基础上，开展廉政谈话活动。

4、总结提高阶段（11月）各单位要认真做好岗位廉政教育总结，及时总结出自己的经验和特色，力争形成一套能够在全系统推广的经验材料。

七、工作要求

1、提高认识，严密组织。各单位纪检监察部门具体负责这项廉政教育工作，制定具体的活动方案，并于月底前上报市局监察室。广大干部职工要从党风廉政建设和反腐败工作的长期性、重要性和紧迫性出发，充分认识深入开展岗位廉政教育的重要意义，及时解决本岗位在党风廉政建设方面存在的问题，对教育、制度、监督不到位，措施不得力的，要坚决执行责任追究制度，确保党风廉政建设责任制落到实处。

3、加强宣传，浓厚氛围。各单位要及时向市局报送本单位岗位廉政教育活动落实情况的信息，并主动通过多种途径在本地电台、电视台和新闻媒体宣传本单位开展岗位廉政教育中的特色做法和好的经验，积极营造浓厚的教育氛围。

4、注重结合，强化监督。要把岗位廉政教育与“学习十七届四中全会、树立核心价值观”主题教育活动结合起来，与廉政文化进机关活动结合起来，与推进党组织建设、提高党员队伍建设结合起来，与促进机关作风建设结合起来。根据工作特点，制定廉政风险点防范管理的实施方案和配套制度，并抓好落实，加强监督，促进全系统干部职工自觉遵纪守法，廉洁自律，依法办事，不断提高办事效率和服务水平，确保行政许可、行政处罚、执法办案等岗位职权得到公开、公平、公正运作。

5、加强指导，推动落实。各单位纪检监察部门要加强对所属单位的教育工作指导，确保活动有方案、有计划、有措施、有落实。市局监察室将对岗位廉政教育活动的开展情况进行检查和指导，做到一阶段一检查，及时了解情况，研究解决存在的问题，不断推动岗位廉政教育活动有序开展。