企业工作目标考核意见

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为进一步加快经济发展,强化为农服务,努力提升经济实力、提升社会地位，推进供销社事业又好又快发展，经研究，特制定2013年企业工作目标考核意见。

一、考核对象

各公司及基层供销社。

二、考核办法

经济发展考核依据各企业财务、统计报表和有关专项报表，实行百分考核（详见附件2）;为农服务考核依据农资一体化连锁考核、专项报表和专项验收结果，实行百分考核（详见附件4）;单项奖考核依据实绩量化考核；安全生产经营工作考核依据合作指导科提供的记录和台帐(2013年安全生产经营考核细则另发)；信访考核依据市总社信访接待记录和有关部门反馈的信息资料（详见附件5）。

三、奖项及名额

根据供销社的基本职能，设立经济发展奖和为农服务奖，其中经济发展奖设一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名，为农服务奖设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

为推动重点工作、单项工作取得新突破，设立重点工作推进奖、突出贡献奖、上争项目奖、企业规模奖、自创经营实体奖、专业市场建设奖、“三社”建设创优奖、为农服务开拓奖等单项奖。

1、重点工作推进奖：是指对系统确定的重点工作能够按时保质保量完成的企业给予奖励；

2、突出贡献奖：是指超额完成市总社与企业确定的应缴款项基数部分（基数另行下达），对全资企业和参股企业二种类型分别按10%和50%给予奖励；

3、上争项目奖：是指对经确认的获得上级专项扶持资金10万元以上的项目的企业给予奖励；

4、企业规模奖：是指对财务销售和报表利润占全系统总量达20%以上的企业给予奖励；

5、自创经营实体奖：是指对年内已创建经营实体并正常运作的企业给予奖励；

6、专业市场建设奖：是指对自建或参股建设农产品等专业市场给予奖励；

7、“三社”建设创优奖：是指年内建成省级基层供销社标杆社、为农服务社样板社、专业合作社“四有”示范社、市级基层供销社示范社之一，并通过省或市级验收的企业给予奖励；

8、为农服务开拓奖：是指对基层社以外的其他企业参与为农服务而给予奖励。

四、特别规定

1、计划生育工作按《2013年人口与计划生育目标管理责任书》进行专项考核。凡出现严重违反计划生育政策的企业，实行一票否决，并予以相应处理。

2、安全生产经营工作按《2013年安全生产经营考核细则》进行专项考核。对因安全责任制不落实、安全生产监管不力而发生较大以上安全责任事故的，或发生安全事故隐瞒不报、处置不力，造成严重社会影响的，或重点安全隐患长期得不到解决的，安全专项工作年度考评为不合格等次的企业，实行一票否决。

3、信访稳定方面除按考核扣分标准考核外。对企业应解决的信访稳定问题长期得不到解决，形成反复或长期上访，造成较大影响的，取消评奖资格。

4、对总社已确定的企业应缴应结款项。企业须及时足额结算，否则不得参与奖项评选；对达不到专款专用的企业，不得参与奖项评选；对领导班子出现违法违纪的企业，取消评奖资格。

五、考核奖励工作领导

为确保考核工作落到实处，市总社决定成立企业工作目标考核领导小组。