人保局普法依法治理工作要点

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按照中共县委全面依法治县委员会办公室《关于印发<县2020年普法依法治理工作要点>的通知》要求，结合实际，制定人社局2020年普法依法治理工作要点。

一、总体要求

深入贯彻落实党的、二中、三中全会精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高人力资源社会保障系统干部法治素养为目标，深入开展宪法和人力资源社会保障法律法规及惠民政策宣传教育，全面落实“谁执法谁普法”普法责任制，扎实推进“法治人社”建设，全面提升全民普法力度。

二、大力开展宪法法律宣传

1、深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，切实增强维护党中央的核心、全党的核心地位的思想自觉和行动自觉。

2、突出学习宣传宪法，认真组织开展宪法集中学习宣传和“12·4”国家宪法日系列宣传活动，弘扬宪法精神和社会主义法治精神，不断增强党员干部宪法意识。

3、深入学习宣传与经济社会发展相关的法律法规和人力资源社会保障法律法规及惠民政策，把普法与全县工作大局、与文明县城创建、与扫黑除恶专项斗争紧密结合起来，围绕人民群众关心关注的热点问题，深入学习宣传就业创业、社会保障、人事制度改革、收入分配、劳动关系、权益保障等相关的法律法规，持续抓好《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《社会保险法》《工伤保险法》《工伤保险条例》、劳动保障诚信体系建设相关政策和近年来我县出台的统筹城乡居民社会养老制度政策的学习宣传，加大对违反劳动保障法律法规失信行为的惩戒力度，切实提高为民服务水平，增强人民群众在法治建设中的获得感、幸福感、安全感。

三、落实“谁执法谁普法”普法责任制

4、落实“谁执法谁普法”责任制。进一步完善人社系统普法责任清单，不断推进人力资源社会保障普法工作深入开展，努力形成上下联动、齐抓共管、社会广泛参与的工作格局。

5、深入开展以案释法。建立并落实行政执法人员以案释法制度，把矛盾纠纷排查化解与法治教育有机结合，建立典型案例制度，定期或者不定期向社会社保基金监督、工伤认定、劳动仲裁、劳动监察执法等典型案例，同时推动局系统干部旁听庭审经常化、制度化。

6、深入实施“七五”普法规划、年度普法计划，确定普法联络员，建立普法阵地，强化经费保障，规范普法工作各类台账。

四、突出重点对象法治宣传教育

7、全面提升工作人员法治思维和依法行政能力。贯彻落实法治政府建设实施方案，所有干部职工要牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的法治理念，深入学习贯彻人力资源社会保障法律、法规和规章，以及与履行职责相关的保密、国安、消防、信访、安全生产等其他法律法规，营造“尊法学法守法用、推进‘法治人社’建设”氛围。

8、强化重点对象的法治宣传教育。以城乡居民、农民工、高校毕业生等为重点，充分利用“春风行动”、就业援助月、“12333”人社公益服务电话，大力开展《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《社会保险法》《工伤保险法》《工伤保险条例》的宣传教育，满足他们最迫切的法律需求。

五、开展法治宣传主题教育活动

9、开展“法律八进”示范创建活动。在人社系统推行“法律八进”，即法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进宗教场所、进家庭，根据不同重点对象特点和工作实际情况，组织多种形式的学法用法活动，推进“法律八进”制度化、规范化、常态化，不断提高社会治理法治化水平和广大干部依法办事的能力。

10、继续深化尊法学法守法用法主题实践活动。深入学习宣传关于全面依法治国的重要论述，大力宣传改革开放40周年特别是党的十八大以来我国法治建设的新成就。

六、推进法治文化建设

11、大力推进“互联网+人社普法“工作。加强新媒体新技术在普法中的应用，局属各单位要加强门户网站法律法规咨询服务与管理，及时提供法律法规规章及规范性文件的查询和下载服务，加强官网、官微建设，积极运用公共活动场所电子显示屏、手机等，推送人力资源社会保障法治宣传教育内容。

12、继续开展“人社法治文化建设”活动。充分利用重大纪念日、民族传统节日等节庆日和政务服务、电话咨询服务、信访接待等各种时机，把普法宣传贯穿于为社会公众提供政策咨询、业务咨询、权益维护等全过程，增强普法宣传效果。

七、完善组织保障机制

13、加强组织机构建设。完善普法领导机构和工作机构，制定工作要点，健全工作制度，加强队伍建设，强化督导检查，确保普法和依法治理机构健全、职责明确、工作常抓，确保普法工作顺利开展。

14、注重信息交流。各单位、股室要及时报送本单位、股室普法工作安排部署和工作信息，总结推广工作中的好做法好经验并报送至局办公室。