县医保局组织工作要点

导语：县医保局组织工作要点一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

2020年组织工作指导思想是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央、省委、市委和县委组织工作决策部署，坚持以党的政治建设为统领，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，突出党建引领作用，为推动医疗保障工作再上新台阶提供坚强有力的组织保证。

一、加强理论学习

深入开展新时代中国特色社会主义思想和对工作系列重要指示精神学习教育。以学习贯彻党的四中全会和省委十一届六次全会、市委七届九次全会、县五届六次党代会精神为重点，推行局领导干部上讲台制度，深化领导干部在职工会讲一堂，到帮扶的贫困村讲一场、到机关支部讲一课“三讲”活动。制定党组理论学习中心组学习计划、党员年度学习计划以及党组会前学习、干部职工学法等方案，有序有效开展学习，将理论学习纳入年度目标绩效考核内容。通过学习强国平台、局微信群、QQ群、党员群等载体，组织党员干部随时学习。参加或举办乡科级主要领导干部读书班、科级领导干部轮训班、党员培训班以及组织开展各类专题研讨培训、融城发展大讨论等，增强党员干部理论素养，提升党员干部思想认识，提高政治站位。

二、加强制度建设

一是建立不忘初心、牢记使命制度。围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和对工作系列重要指示精神，健全会前集中学、领导干部领学、支部“”常态学等制度，坚持党性教育“一刻钟”和党内组织生活“六制六规范”，推进不忘初心、牢记使命制度落地落实。严格落实主题党日活动实施细则，定期组织开展革命传统教育和重温入党誓词、重温入党志愿书、重温革命烈士家书“三个重温”活动，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设永恒课题和全体党员干部终身课题常抓不懈。二是完善工作制度。在实践中不断健全单位考勤、学习、会议等规章制度，始终坚持以制度管人管事，在制度面前人人平等，提升内务管理和业务工作质效。三是健全决策机制。完善党组会决策前、决策中、决策后的调研、提出、表决、落实、督导、效果评估等环节制度要求，维护党组的决策权威，充分体现民主决策、科学决策、制度决策。四是落实好监督制度。严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，进一步严明政治纪律和政治规矩，健全督查、抽查、通报等制度。落实意识形态工作责任制，加强意识形态工作阵地建设，注重监测涉及医保工作的舆情，防范和化解风险。落实好党员干部“八小时”内外规范，深化重大案件“以案促改”工作，持续巩固发展良好政治生态。自觉落实廉洁自律相关规定，履行党风廉政建设相关责任，接受党内外监督，确保党的医保政策贯彻不走样，群众享受医疗保障待遇及时到位。

三、加强党员干部队伍建设

立足建设忠诚干净担当的医保干部队伍，为建设中国特色的医疗保障制度提供高素质人才。一是摸清家底。对全局干部职工集中进行一次清理，建立健全干部台账、党员台账，完善干部职工人事档案，为推进干部队伍建设奠定基础，为干部培养、使用、推荐、提拔提供精准决策参考资料。二是培养人才。每年按比例对局中层干部、一般干部进行轮岗交流，多岗锻炼，着力培养复合型人才队伍，改变队伍单一型结构。选派年轻优秀党员干部上挂、下沉锻炼，给表现优秀的党员干部腾位子、压担子，促使其尽快成长起来。畅通干部队伍进出口，积极向组织推荐表现优秀的人才，千方百计的引进急需的人才，增强干部队伍的活力。善于培养、发展、汲取表现有自愿入党意愿的优秀年轻干部为积极分子，为党组织输入新鲜血液。三是标杆示范。不仅要组织学习先进典型，还要善于树立身边的先进典型，通过典型，发挥标杆示范作用，引领医保工作更好开展。开展党员示范岗、文明股室等创评，推动各项工作更好更快的发展。四是教育管理。持续加强机关平时考核，结合《机关事业单位工作人员平时考核规定》研究完善工作人员平时考核办法，依托平时考核系统，推进工作人员“互联网+平时考核”工作。常态化推进干部职工工资福利、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等人事业务工作。严格落实党员干部教育管理政策法规、工作制度，进一步强化政风行风作风建设，打造为民、务实、清廉的干部队伍。五是认真做好老干工作，关心、关注老干部生活，创造条件充分发挥老干部的“余热”，为医保工作建言献策、添砖加瓦。

四、坚持党建促工作开展

一是压实责任。进一步落实党组书记是党建工作第一责任人的制度，按照“一岗双责”要求，局班子成员就分管领域的党建工作负责。坚持党建工作与业务工作同研究、同安排、同检查、同考核，相互促进，融合发展，党组织、党员干部的作用发挥充分体现在平时一点一滴的工作、学习、生活中，推动医保工作上台阶。二是抓好党建促脱贫攻坚。持续优化“五个一”帮扶力量，坚持定期召开或参加述职恳谈会制度，管好用好驻村帮扶力量。抓好脱贫攻坚领域干部的全覆盖培训，提升履职能力和水平。强化正向激励，认真落实帮扶干部待遇保障、人文关怀、抚恤救助等政策措施。建立“顺排工序、倒排工期”推进机制、“督战”机制、片区定期会面机制、信息反馈机制，倒逼“五个一”帮扶力量认真履责。组织精兵强将督战基本医疗保障扶贫政策落实，确保贫困户享受基本医疗保障政策待遇不漏一人。三是强化肺炎疫情防控组织保障。认真落实充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，激励广大党员干部在疫情防控一线担当作为等政策文件，激励引导全局党员干部在疫情防控阻击战中不忘初心、牢记使命，冲在一线、干在实处。完善常态化开展“部门包街、党员报到、网格管控”工作机制。深化“双报到”制度，组织党员干部到居住社区报到，积极参与疫情防控志愿服务；组建疫情防控党员突击队、服务队，深入联系居住小区、协管三无小区开展联防联控工作。四是助力基层治理。引导党员干部自觉遵守、参加居住小区党组织的规定和活动，为加强小区规范管理贡献力量。认真落实对负责指导的软弱涣散基层党组织的整治帮扶工作，按照标准强化基层治理，提升战斗力。参与城市基层治理，依托疫情防控摸排的“四本台账”，切实把党员“双报到”做实、把“楼栋长”做实、把“网格员”做实，激活社区治理的“末端细胞”。参与创新公共服务体系机制，配合探索建立“党群服务驿站”。