区总工会工作要点

导语：区总工会工作要点一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

2018年是全面贯彻落实党的精神的开局之年，是改革开放40周年，是实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是工会改革和产业工人队伍建设改革深化之年。今年，全区工会工作要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的、三中全会、省第十一次党代会、市总五届二次全委（扩大）会、全区三级干部会议精神，以新思想统领工会工作，以新任务全面深化改革，以新理念凝聚智慧力量，以新体系提升服务能力，以新作为聚焦主责主业，以新思路夯实基层基础，以新要求全面从严治党，团结动员全区职工为推进“绿色发展、转型跨越、全面小康”，加快建设滨江生态新城区贡献智慧和力量。

一、宣传贯彻党的精神。坚持多形式、多阵地、多场合、多渠道在广大工会干部和职工群众中宣传好党的精神，切实以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作。团结带领广大职工坚定不移听党话、跟党走。严格落实工会意识形态工作责任制，深化核心价值观，牢牢占领职工意识形态主阵地。组织一批基层工会干部职工参加市总举办的学习精神演讲比赛、党的精神网络知识竞赛。

二、全面聚焦产业工人队伍建设改革。认真贯彻落实《市产业工人队伍建设改革实施方案》，围绕提升产业工人政治素质、文化素质、技能素质和职业道德素质，加大改革落实和任务推进力度。根据市总安排，按照初级工300元/人，中、高级工400元/人，技师、高级技师500元/人的标准，落实职业培训补贴。加大职工（劳模）创新工作室创建力度，命名市级示范职工（劳模）创新工作室1-2家，对每家给予3万元补助资金。

三、广泛开展劳动技能竞赛。组织全区职工以“当好主人翁•建功新时代”为主题，以劳动竞赛活动为载体，扩大竞赛范围、丰富竞赛内涵、完善竞赛机制，激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动。围绕供给侧结构性改革，切实提高职工和企业创新能力，充分发挥职工（劳模）创新工作室示范带动作用，激励广大职工为我区经济在新常态下转型升级多作贡献，为企业发展提供技术支撑和人才保障。

四、大力弘扬劳模工匠精神。进一步完善劳模培养、选树、管理等制度，筹备召开全区第四届劳模表彰大会，选树更多的技能型、创新型和具有高尚职业道德的一线职工，确保劳模先进性，扩大劳模社会影响力。进一步完善劳模管理体系，对各级劳模进行建档，做好劳模数据库的动态管理工作。进一步做细劳模服务工作，落实劳模待遇，出台《区劳模疗休养五年规划实施细则》，充分落实劳模生活、政治待遇。有计划地组织劳动模范和一线优秀职工开展疗休养活动。

五、做实困难职工帮扶救助。擦亮工会帮扶品牌，以职工需求为导向，继续做实唱响工会服务职工的“四季歌”。主动融入脱贫攻坚大局，认真落实区政府出台的《关于做好城镇困难职工解困脱困工作的实施意见》，推行系统集成精准帮扶工作法，到2020年，实现现行标准下的建档立卡城镇困难职工全部解困脱困，实现“两有五保障”（有吃、有穿，就业、就医、就学、社会保险、住房有保障）目标，打好城镇困难职工解困脱困攻坚战。加强职工临时困难帮扶救助，简化申请、审核流程，方便职工群体，扩大工会帮扶影响。积极联系区人社局，开展为职工（农民工）“送培训”活动；开展“向职工（农民工）送文化”活动，援建和提档升级“职工书屋”5家。

六、切实维护职工合法权益。聚焦一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等重点群体，围绕劳动就业、技能培训、安全生产、社会保障、女职工特殊权益等重点内容，加大维权力度。依托“工会”网上平台开展“法在我身边”、“法在我心中”主题宣传活动，加强工会职工服务中心窗口信访工作，有针对性地做好工会维权服务工作，增强职工群众的获得感。

七、促进劳动关系和谐稳定。深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工行动，引导广大职工（农民工）增强宪法意识，大力弘扬社会主义法治精神。充分发挥政府和工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制的作用，着力维护好、实现好、发展好职工群众的经济利益。深入开展和谐劳动关系、厂务公开民主管理示范单位创建活动，保障职工群众在改革中的知情权、参与权、表达权和监督权，促进职工队伍和谐稳定。广泛开展集体协商“双约定”行动，健全劳资矛盾预警预防、矛盾纠纷排查、突发性事件应急调处等机制，发挥各级劳动争议调解组织和劳动争议调解员队伍的作用。加强工资集体协商工作的指导和服务，确保全区集体合同动态建制率、工资专项集体合同动态建制率保证在95%以上。

八、扩大工会组织有效覆盖。努力拓展工会组织的覆盖领域，充分利用“互联网+”建会服务模块，用信息化的手段推动基层工会组建工作。全面推进非公有制企业和社会新型组织的工会组建工作，创新工会组织形式，拓展和深化职工（农民工）网上入会工作，积极开展职工（农民工）集中入会“六个一套餐”活动（办理一张会员证、送出一枚会徽、举办一次入会宣誓、发放一张会员服务卡、赠送一份维权手册、组织一次集中观影或送一场演出），通过各种惠民服务项目最大限度地把职工（农民工）吸纳到工会组织中来，继续抓好职工入会工作，壮大工会组织力量，企业建会率和职工入会率动态保持在 95%以上。

九、推进“六型六好”规范建设。全面推进基层工会“六型六好”职工之家建设，重点抓好乡（镇）、街办、非公企业工会规范化建设示范点创建。以“六型六好”职工之家建设为重点，实行项目化、痕迹化、过程化管理。出台建设实施方案，明确争创标准，制定激励措施，选树一批特色鲜明、成效显著、影响较大的职工之家，提升职工之家品牌的影响力。充分发挥基层工会组织在服务改革发展、维护职工权益中的重要作用，使工会组织真正成为广大职工群众信赖的“职工之家”，工会干部真正成为职工群众信赖的“娘家人”。

十、提升干部队伍综合素质。着力强化工会干部队伍建设，加强学习实践锻炼，切实提高把握大局、学习调研、推进改革、工作创新，全面开展“不忘初心·牢记使命”主题教育。持之以恒加强和改进工会干部作风，切实形成为基层服务、为职工服务的工作导向。充分发挥工会协理员和工资集体协商指导员的作用。规范工会协理员选聘管理，依托省总、市总两级工会干校，针对省总工会出台的基层工会经费管理等方面的业务工作，加大工会干部业务培训力度。提升干部职工综合素质。

十一、统筹做好其他各项工作。严格执行财经纪律和政策法规，收好、用好、管好工会经费。加强工会经费审查审计监督，规范经费使用，提高使用效益。做好女职工工作，维护好女职工的合法权益和特殊利益。加强工会对外宣传工作，办好“工会”微信公众号。加强综合目标、社会治安综合治理、文明创建、意识形态、党风廉政建设、档案管理、消防安全、退休老干部等工作。不断提升工会工作质量和水平。