城乡环境综合治理进机关工作要点

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一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大“大力推进生态文明建设”的战略部署，以及省第十次党代会“深入开展城乡环境综合治理，持续提高环境和人居环境质量”、省第十二届人大一次会议“深化城乡环境综合治理”的重大决策，紧紧围绕“加快建设全面小康、建设美丽”的总体目标，把环境治理“进机关”充分融入全局中心工作并全面落实到位，大力提升机关环境质量，推进全区蚕桑产业稳步发展。

二、工作目标

2015年，要进一步建立健全城乡环境综合治理“进机关”活动的长效管理机制，细化完美治理措施，围绕美化办公环境、文化人文环境、净化职业环境、绿化人居环境，进一步提升环境治理质量，增强广大干部的生态文明意识，提升文明道德素质。2015年底，全局科室环境建设治理要达到“清洁化、秩序化、优美化、制度化”的标准。

三、工作重点

围绕“四抓四提升”，进一步深化城乡环境综合治理“进机关”活动。

（一）抓综合治理，提升环境质量。继续深化“四个环境”建设，进一步推进问题管理和精细化管理，切实在对重点区域和薄弱环节的排查治理和提档升级上加大推进力度。

1.在美化办公环境上：要规范有序，门卫着装整齐；院内车辆摆放有序、室内办公物品放置整齐；保持清洁卫生，有密封式垃圾箱（池），无暴露垃圾、无污渍痰迹、无乱贴乱画。

2.在文化人文环境上：要提炼反映本部门目标追求和价值取向的机关精神核心词，通过深入打造富有特色的物态文化、行为文化、制度文化、环境文化、心态文化，不断提升干部职工的思想素养和人文修养，展示机关良好形象。

3.在净化职业环境上：要强化机关管理，严格上下班制度，不迟到早退，保证工作时间正常在岗；严明工作纪律，办公室内不得大声喧哗、吵闹，不得上网聊天、打游戏等；强化目标责任，在机关醒目位置，对本部门职能任务、办事程序、办结时限等事项进行公示，方便群众办事，接受群众监督；实行挂牌服务，办公桌上要有标准一致的办公人员职责标牌（包括姓名、职务、工作职责等），执法执纪、综合服务部门人员在工作时间必须衣着制服、挂牌上岗。

4.在绿化人居环境上：坚持绿化美化，机关办公区率化率要努力达到30%，绝化设施配套美观，花草树木配得当。

（二）抓宣传教育，提升文明素质。要充分发挥主体作用，通过开展各种主题实践活动不断激发广大干部职工支持参与城乡环境综合治理“进机关”活动的自觉性和主动性，形成人人参与环境治理、人人享有良好环境的生动局面。一是深化《条例》贯彻实施。继续开展《省城乡环境综合治理条例》的宣传教育，加深对意义、目标、任务、措施的认识，增进工作积极性和主动性。二是开展主题宣传活动。在机关办公区公示栏设置提示宣传警示语，广泛开展“除陋习、树新风”、“爱卫生、讲文明”、“保护环境、爱护家园”等主题宣传活动，强化氛围营造，促进干部职工进一步树立良好城市意识、卫生意识和社会公德意识。

三是组织志愿服务。以交通文明和公共场所的文明建设为重点，组织开展卫生环境整治志愿服务集中行动。动员倡导机关干部广泛开展低碳出行、文明出行、文明驾车等活动，自觉做到不闯红灯、不乱踩绿地、不乱停乱放等行为，在提升市民文明素养和文明城市建设中积极发挥机关干部示范带头作用。

（三）抓示范推动，提升整体水平。抓好“环境优美示范工程”建设，推出一批“环境优美示范科室”，巩固达标成果。继续抓好“四化”达标工作，加强检查指导，严格标准程序。通过抓点示范，促使“进机关”活动质量整体提升和全面推进。到2015年底，机关所有科室要达到“四化”标准要求。

（四）抓制度机制，提升常态效应。进一步坚定推进城乡环境综合治理“进机关”活动经常化的决心和恒心，切实健全常态长效机制，完善综合治理措施，一是强化组织领导。要进一步强化组织领导，做到分工明确，责任到位，要建立和完善城乡环境综合治理“进机关”活动工作机制，赋予管理职能职责，落实工作人员，建立常态监管机制；要创新方式，履职尽责，进一步细化完善治理措施，确保活动扎实深入推进。二是强化督促检查。通过采取明察暗访、随机抽查等方式，对活动开展情况进行巡查，对履职不到位、监管不得力、整改不彻底的单位和个人实行严格问责，形成人人重执行、事事抓落实的工作氛围。三是强化协作联动。深入推进城乡环境综合治理“进机关”活动，关键是要整合资源，统筹各方面力量进行治理。各科室要尽职履责，相互配合、加强监管、协作联动、形成合力，保障城乡环境综合治理“进机关”活动常态化推进。