粮食局工会工作要点

导语：粮食局工会工作要点一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

2014年，是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是实现县委十二届党代会目标任务的关键之年，也是经济社会发展的突破之年。全系统工会工作总体要求是：认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大、省工会十三大、市委三届七次全会和县委十二届七次全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢牢把握“为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗”的我国工人运动时代主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，按照县委“进中求快、攻坚突破”的总体要求和省总、市总提出的各项目标任务，适应职工队伍新变化积极参与社会管理创新，紧扣劳动关系新需求着力推动和谐企业构建，把握群众工作新要求切实转变工作作风，为谱写经济社会突破发展新篇章作出应有的贡献。

一、夯实基层工作基础，维护职工合法权益

（一）巩固“两个普遍”工作成效。继续深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，依法推动企业普遍建立工会组织，基层工会组建率、职工入会率均达到100%。积极开展工资集体协商制度，切实有效提升协商质量，全面提高工资集体协议的签订率和履约率。

（二）深化厂务公开民主管理。深化厂务公开规范化建设，不断提高厂务公开、职代会制度建制率，实现国有及国有控股企业厂务公开民主管理全覆盖。加强对企业厂务公开民主管理工作的分类指导，促进企业公开重大决策事项、生产经营的重要问题和涉及职工切身利益的问题，保障和落实广大职工知情权、参与权、表达权和监督权。

（三）切实维护职工合法权益。建立完善群众诉求表达、利益协调、矛盾化解、权益保障机制，积极参与构建信访接待、法律援助、人民调解、心理疏导“四位一体”维权模式，畅通群众诉求渠道，形成源头化、社会化和专业化“大维权”工作格局。积极主动参与职工合法权益维护，促进解决企业改制、职工工资拖欠、劳资纠纷、劳动合同签订、伤亡赔偿等方面侵权问题，帮助职工群众解决最关心最直接最现实的利益问题，切实维护职工合法权益。。

二、深化工会帮扶行动，努力服务民生改善

围绕省、市、县下达的民生工作目标任务，大力开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖为主要内容的“四季送”品牌惠民活动，帮助职工群众解决最困难最操心最忧虑的实际问题。做好建档困难职工的审查、审核、建档和帮扶工作，确保困难职工帮扶对象增长10%以上，提高困难职工帮扶实效。

三、积极参与创新社会管理

加强企业工会劳动争议调解组织、劳动法律监督组织的建设，积极参与劳动纠纷的排查、化解工作。加强对职工人文关怀，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护职工队伍的团结和社会的稳定。全面做好综治、信访、维稳、安全、防邪、禁毒、防艾、城乡环境综合治理、人口与计划生育和“挂帮包”等工作，畅通信息渠道，做好预防预警和应急处突工作，协助行政处理劳动争议和职工群体性事件。

四、开展群众路线教育，加强工会自身建设

（一）扎实开展党的群众路线教育实践活动。把开展以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，与深入开展“转作风·惠民生”活动和“面对面、心帖心、实打实”服务职工群众活动有效结合起来，在全系统深入开展实施暖冬扶贫济困、市民素质提升、职工（农民工）权益维护、和谐劳动关系构建、作风改进能力提升五大工程，通过切实服务职工群众，做好新形势下群众工作，不断增进对职工群众的感情、密切与职工群众的联系，使工会工作始终扎根于职工群众之中。

（二）加强工会干部队伍建设。各级工会干部要认真学习党的十八大、十八届三中全会、系列讲话特别是“4·28”、“10·23”重要讲话、中国工会十六大、第十次党代会、省工会十三大、市第三次党代会、市委三届七次全会、县第十二次党代会和县委十二届七次全会精神，努力提升全系统工会干部服务全县经济社会突破发展的能力和水平。

（三）推进工会工作不断创新。开展工会干部“走基层·大调研”专题活动，全系统工会干部要深入基层、深入职工群众，围绕工会组织如何更好地服务发展大局、如何更好地激发基层活力，深入研究工会理论实践问题，及时总结工作经验，探索建立工会组织服务职工群众长效机制，推动理论创新、工作创新、制度创新。

（四）加强党风廉政建设。严格落实中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、省委“十项规定”、市委“九项规定”、县委“十项规定”，加强工会领导班子和干部队伍建设，深化工会干部工作作风的转变；切实加强党风廉政建设和反腐败工作，严格执行党风廉政建设责任制，增强党员干部廉洁从政的自觉性和拒腐防变的能力。