交通运输局党建工作要点

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一、以理想信念教育为抓手，进一步凝聚苏区振兴发展的强大正能量

1、加强思想理论武装教育。把深入学习贯彻系列讲话精神作为首要政治任务，制定专题学习计划，组织广大党员干部学习系列讲话精神学习读本，以系列讲话精神统一思想、凝聚共识、指导工作，在深入学习贯彻上作表率。通过形势任务教育、报告会、大讨论、学习交流等形式，有针对性地深入学习宣讲党的十八届三中全会和省委十三届七次、八次全会和市委四届四次、五次全会精神，凝聚改革共识，引导党员干部结合自己本职工作推动改革任务落实。

2、加强苏区精神教育。组织党员干部读红色经典，学习关于苏区精神的重要论述，研读《关心群众生活，注意工作方法》、《反对本本主义》、《调查》、《长冈乡调查》、《寻乌调查》等，邀请党史专家、革命烈士后代讲述革命历史故事，并分期分批组织党员干部到长冈群众路线教育实践活动基地、将军园、烈士陵园、苏区干部好作风陈列馆接受革命传统教育。

3、深化中国特色社会主义理论宣教。组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，深入开展学习党章活动，教育引导广大党员干部特别是领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。突出抓好理想信念教育、党性教育、“中国梦”教育，引导党员干部不断深化对中国特色社会主义的认识，坚定理论自信、道路自信、制度自信，自觉做到多读一些好书、多想一些大局、多做一些实事，为加快推进苏区振兴发展做贡献。

4、深化精神文明创建和宣传舆论引导。扎实开展理想信念教育、党性党风党纪和道德品德教育，引导党员干部模范践行社会主义荣辱观。深入开展社会主义核心价值观主题实践活动，推动学雷锋志愿服务、学习宣传道德模范常态化。广泛开展群众性精神文明创建活动，不断提高机关文明单位创建水平。扎实开展法制宣传教育，推进“六五”普法工作。

二、以建设“三型”组织为动力，进一步提升机关党组织内在动力

5、夯实党建工作基础。进一步落实党建工作责任制，完善党建工作考核评价办法，落实党组织负责人“双向述职”制度、党员领导干部“一岗双责制”。按照“八个有”（有场所、有制度、有经费、有活动、有宣传专栏、有专兼职干部、有工作台帐、有特色亮点）标准建设规范化支部。以创建“五个好”先进党支部、争当“五带头”优秀共产党员为目标，着力建立务实管用、简便易行的创先争优制度，推进创先争优常态化、长效化。

6、推进学习型党组织建设。积极推行党员教育“四个一”活动，采取辅导讲座、在线学习、研讨交流、知识竞赛等方式，激励党员干部立足岗位、尽职尽责，在改革发展事业中发挥先锋模范作用，推动学习型党组织建设向广度和深度拓展。健全和完善考勤、考核激励等各项制度，加强和改进党组中心组学习，落实局领导班子成员轮流授课制度，确保党组中心组全年学习不低于12个学习日，每位党员不少于40个学时。

7、推进服务型党组织建设。以服务群众、做群众工作为重点，建立和完善“民情家访”和党员“志愿服务”制度，推动党员八小时之内立足岗位创先争优、八小时之外就近就便服务群众。以“三送”工作为抓手推进干部联系服务“双向全覆盖”常态化。扎实开展“百千万”内设机构测评活动、“万名群众评议机关作风”活动、机关支部联基层、党员联群众“双联”活动。以行政服务中心交通窗口、汽车站为阵地开展形式多样的便民服务活动，推动党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员职能。

8、推进创新型基层党组织建设。认真抓好党员承诺践诺等创先争优长效机制工作，健全党员立足岗位创先争优长效机制。扎实开展好先进党支部、优秀党务工作者和优秀党员推荐、评选工作，激发党务工作者恪尽职守、努力工作的热情。健全党员党性定期分析、民主评议和能进能出机制，稳妥处置不合格党员。加大基层党建工作项目化发展推进力度，推出一批制度成果，进一步改进和完善机关基层党建工作机制、组织设置和方式方法，提升机关基层党建工作水平。

三、以正风肃纪为根本，进一步营造风清气正良好环境

9、持之以恒改进作风。围绕反对“四风”，建立健全作风建设群众评价机制和民主监督机制，强化党组织和党员干部纪律意识。持续抓好中央八项规定、省委若干规定等“禁令铁规”执行情况监督检查，确保有令必行、有禁必止。全面实行指纹考勤，开展“转职能、转方式、转作风”活动，进一步规范“三公”经费支出，狠刹公款吃喝风、公款送礼风、公车私用风，促进党员干部保持作风纯洁。

10、深入开展党的群众路线教育实践活动。根据县委统一部署，结合交通运输工作实际，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，切实解决“四风”突出问题、关系群众切身利益问题、服务能力不强问题、制约振兴发展瓶颈问题、影响风清气正政治生态突出问题，实现宗旨意识明显增强、干部作风明显转变、党群干群关系明显改善、基层组织服务水平明显提高、振兴发展明显提速。

11、深入推进惩治和预防腐败体系建设。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，推进廉政文化进机关。定期组织党员干部参加警示教育，筑牢党员领导干部拒腐防变的思想基础。深化廉能风险防控标准化建设工作，推进行政权力规范运行和公共服务公开透明，构建廉能风险防控“标准化、制度化、公开化、信息化”管理体系。认真做好信访案件办理工作，治理党员干部廉洁自律方面的突出问题，实现干部清正、机关清廉、政治清明。

12、扎实开展公共资源交易市场突出问题整治。认真落实项目法人、公开招投标、资金管理、廉政合同、廉政风险抵押金等制度，防治违法招标、规避招标、虚假招标投标、围标串标、买标卖标等突出问题。进一步规范各机关办事程序，落实岗位责任制、服务承诺制、首问责任制等制度。加强交通行政审批事项清理整顿，严把行政审批过程、严格落实审批制度、简化行政审批手续、缩短行政审批时间。

四、以提升队伍能力为目标，进一步强化干部队伍建设

13、强化领导班子建设。充分挖掘红色文化优势，持续开展“永远热爱党永远跟党走”主题教育活动，落实领导干部过双重组织生活制度，进一步坚定理想信念，切实提高领导班子领导交通运输工作科学化水平，努力打造“善于谋战略、把全局、抓大事，善于运用市场经济规律、自然规律、社会发展规律，破解难解、开创创新”的坚强领导班子。严格执行权力公开透明运行机制、民主集中制和“三重一大”决策制度，不断提高科学决策水平。健全领导干部深入基层调查研究制度，改进领导方式，强化领导职能和服务职能，提高以科学发展观指导机关党建工作的水平。

14、强化干部队伍建设。切实加强干部队伍作风、廉政、效能建设，整治干部作风“庸、懒、散”问题。建立科学规范的工作落实机制和考核激励机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，加强优秀年轻干部的培养，积极引导干部到征地拆迁、控违拆违、重点工程项目建设等中心一线摔打磨练、成长成才。

15、强化党务队伍建设。严格落实中央《条例》和省委《实施办法》，按机关工作人员总数2%的比例配备专职党务干部，推行党组织领导班子“公推直选”，健全和完善述职制度、建立机关党务干部诫勉谈话、函询回复及重大事项报告制度。加强党务干部的培养教育，不断提高党务干部抓好党建工作的能力和水平。积极推进党组织班子成员向党员述职制度落实，按上级党组织要求努力解决党建工作中权责不清、关系不顺、经费不足等问题。

16、优化党员发展教育管理。落实“”、专题组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党费收缴管理等日常工作制度。落实党员发展计划管理，提高新发展党员质量，优化党员队伍结构。健全和落实党内激励、关怀、帮扶机制，做好服务生活困难党员、老党员工作。发展党内基层民主，推进党务公开，完善党员评议基层党组织领导班子等制度。

五、以群团组织为助手，进一步增强党组织凝聚力战斗力

17、发挥工会作用。充分利用元旦、春节、“五一”、“七一”、国庆等重要节假日组织开展干部职工喜闻乐见、健康向上的文体娱乐活动，营造团结和谐、生动活泼的文明氛围。弘扬团结互助的传统美德，继续做好互帮互助工作，使干部职工感受到交通运输系统大家庭的温暖，不断调动系统干部职工的工作积极性。

18、发挥共青团作用。继续开展好以“党员示范岗”、“文明示范岗”、“巾帼示范岗”、青年志愿者、“青年文明号”争创活动为载体，以党员的模范带头作用，引领团员青年的教育培养，加强团员青年的理论武装工作。

19、发挥妇委会作用。妇委会要积极推进以家庭助廉、素质提升、家庭和睦等为内容的“五好文明家庭”和“家庭育人”工程，以家庭和谐促进社会和谐。积极通过组织参观学习活动，学习和借鉴兄弟县市的先进经验和做法，不断促进全县交通运输工作上新台阶。

20、积极培养党外干部。积极培养和推荐党外干部、少数民族干部和女干部，勇于让党外干部、少数民族干部、女干部挑重担，在工作实践中得到锻炼、增长才干、提升能力，使交通运输系统党外干部、少数民族干部、女干部在县后备人才库中占一席之地。要建立健全和完善党外干部、少数民族干部和女干部档案。