粮食局精神文明建设工作要点

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2014年粮食局分局精神文明创建工作，要以党的十八大、十八届三中全会和系列重要讲话精神为指导，贯彻落实省委九届十次全会、市委六届六次会议和区委八届七次全会精神，以加强机关党建带动文明创建，大力培育和践行社会主义核心价值观，深化群众性文明创建活动，着力提升单位文明程度和全系统干部职工文明素质，为扎实推进我区粮食流通工作，推动粮食科学发展跨越发展，实现“港城崛起、再铸辉煌”目标提供思想保证和精神动力。

1．认真学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神。深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和系列重要讲话精神，认真制定具体学习计划和详细安排，组织好相关学习、讨论活动。通过组织集中学习、召开理论研讨会、上党课等形式，组织广大党员干部群众认真学习，真正做到认识上一致、政治上同心、思想上统一、行动上同步，进一步明确粮食工作的方向和目标，推进我区粮食事业可持续发展。

2．深入开展党的群众路线教育实践活动。认真按照粮食系统党的群众路线教育实践活动的总体部署，把开展党的群众路线教育实践活动作为当前的首要玫治任务，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，牢牢把握‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’的总要求，以“一学三促四抓”为抓手，切实加强全体党员和领导干部马克思主义群众观点和党的群众路线教育。要把学习弘扬以“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”为主要内涵的焦裕禄精神与原鲁山精神紧密结合起来，切实抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节，将开展教育实践活动与深化粮食事业改革发展、粮食行风建设、促进社会和谐稳定等工作结合起来，着力在推进粮食重点工作、提升保供稳价能力上下功夫，求实效，努力实现“服务群众全面加强、政风行风全面改进、群众满意全面提升”的目标任务。

3．积极践行社会主义核心价值观。认真贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，融入文明单位创建活动，融入干部职工的工作和生活，引导干部职工自觉参与、人人行动，使“三个倡导”深入人心。组织群众性庆祝新中国成立65周年宣传教育活动，开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力学习宣传体现民族精神和时代精神、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的先进典型，不断提升干部职工价值判断力和道德责任感。

4．着力加强干部职工思想道德建设。把道德教育和实践养成融入贯穿精神文明建设全过程。深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的教育实践活动．开展勤劳节俭教育，倡导健康文明的生活方式；开展“人民满意”职业道德教育系列活动，激发干部职工爱岗乐岗、忠于职守的敬业意识；弘扬孝老敬老传统美德，促进社会和谐；开展经常性诚信教育活动，提高干部职工诚信意识。持续开展学习宣传身边“道德模范”，深化“我推荐、我评议身边好人”活动，适时举办道德讲堂，营造崇德向善良好氛围。

5．持续加强粮食文化建设和作风建设。积极推进局机关文化建设，认真学习贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和省、市、区的贯彻意见，坚持“为民、务实、清廉”，广泛开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”动和文明家庭、文明个人和青年文明号等创建活动，引导干部职工带头“做文明人、办文明事”，以良好的机关行为文化体现机关作风、展示机关形象、影响社会风气。积极推动粮食机关文化、粮食企业文化建设，进一步丰富粮食文化建设内涵。围绕深化粮食事业改革，认真学习粮食行业文明规范，采取多种形式，深入宣传弘扬粮食职业精神，形成广大粮食工作者共同的理想信念、价值追求和道德风尚，为推动深化医改、实现“为耕者服务，为食者造福”的目标提供坚强的思想保证和精神动力。

6．持续打造优质软环境。加强机关党风廉政建设和反腐败工作，落实中央八项规定精神，维护机关风清气正。引导局机关干部职工围绕服务企业、服务基层，推行“马上就办”，提高机关办事效率。加强中央和省里各项强农惠农富农政策宣传力度，把落实收购政策、优化服务方式、促进粮农增收、加快粮库建设、完善军粮供应管理筹作为服务基层的工作重点，引导党员干部到基层单位、工作联系点、挂钩村，调查研究、现场办公，树立粮食行业文明、高效形象。号召干部职工日行一善存好心、说好话、做好事、当好人，从日常抓起，从身边做起从小事做起，把善行贯穿于日常生活中；从助人为乐、见义勇为、扶危济贫、诚实守信、孝老爱亲、勤俭节约、热心公益等善行义举做起；从举手之劳的事做起，积小善为大善，形成人人向善、人人崇善的社会道德风尚。

7．深入推进群众性文明创建活动。发挥工青妇组织的桥梁和纽带作用，积极开展创建先进职工之家、五四红旗团委、青年文明号、巾帼建功等活动，推进“职工之家”“青年之家”“妇女之家”建设。结合单位实际因地因时制宜，开展干部职工喜闻乐见丰富多彩的文明创建活动。办好职工运动会，支持声乐舞蹈、书画摄影、羽毛球、乒乓球、健身等文体兴趣小组和工会小组开展活动；在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等民族传统节日开展“我们的节日”主题活动，传承优秀传统文化；积极开展读书活动，不断提升干部企业职工文化素质；规范网络传播，引导干部职工文明上网、文明用网；深入创建文明行业、文明窗口，为社会提供优质服务并作出表率；深化文明交通、文明餐桌、文明礼仪、文明旅游活动，提高干部职工文明素质。

8．积极开展学雷锋志愿服务活动。普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”理念，宣扬雷锋事迹和雷锋精神，挖掘“身边雷锋”，引导党员干部学雷锋、见行动。组织志愿服务队献爱心、做好事，定期开展无偿献血、植树造林、文明餐桌活动，重点围绕扶残、济困、助学等开展关心空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人等弱势群体的志愿服务工作，推动志愿服务常态化。结合各单位工作特点，不断充实扩大志愿服务队伍，规范志愿者注册登记管理，推进志愿服务制度化。进一步深化“平安”建设，落实综合治理措施，健全安全防范网络。

9．着力加强未成年人思想道德建设。充分发挥工青妇组织作用，深入做好关心下一代工作。开展形式多样的主题活动，深化“做一个有道德的人”主题实践活动和“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育，引导未成年人增进爱党爱国爱社会主义情感；传播优秀家风家训，开展中华经典诵读，传承优秀育儿治家传统；抓好网络、手机、荧屏、声频净化和网吧、校园周边环境整治，开展“美丽家园、美好生活”生态文明教育等主题活动，促进未成年人健康成长。

10．着力推进生态文明建设。结合“美丽·美丽心灵”保护山川河流主题活动和“生态文明先行示范区”专题宣传。发动机关干部职工参与区里组织的各项精神文明建设活动，促进生态文明先行示范区建设的各项改革新举措落到实处。开展形式多样的禁烟控烟宣传教育活动，在公共办公场所张贴醒目的禁烟标志，领导干部要带头在公共场所禁烟，努力把文明单位建成无烟单位。教育引导机关干部职工低碳生活，节约用水用电用纸，促进节能减排。