审计局老干部工作要点

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2014年，我局老干部工作的总体要求是：以学习贯彻党的十八大精神、十八届三中全会精神为主线,围绕中心，服务大局，以全面提升老干部工作科学化水平为目标，以进一步落实老干部两项待遇为切入点，以探索和建立退休干部管理新模式为重点，进一步转变工作作风，创新工作方法，完善工作机制，努力使我局老干部工作有新提升、新突破。

一、加强思想政治建设，切实保障老干部的政治待遇

认真组织开展老干部党员学习活动。以建国65周年为契机，充分现有的学习阵地，学习好、宣传好、贯彻好十八届三中全会精神。精心安排老干部的政治理论学习，继续向老干部开放阅览室，发放有关政治学习资料；逢双月举办一次老干部学习活动，学习上级有关文件精神和时事政治，重点学习党的十八大精神和上级领导讲话精神，通报审计工作的开展情况，同时听取老干部的意见建议等；继续做好《老年报》、《中国审计报》和《审计》等资料的发放工作，让老干部及时了解国家在审计工作方面的方针政策和当前审计工作动态；充分发挥老干部的政治优势、经验优势和智慧优势，为党和政府分忧，为我县经济社会发展再做新贡献。坚持党组成员联系老干部制度，定期开展走访慰问。加强与老干部的联系，及时进行思想沟通，关心老干部的精神生活和身体健康，以实际行动倡导尊老敬老的良好风气，确保老干部政治待遇的落实。

二、完善工作机制，切实保障老干部生活待遇

认真执行县有关待遇政策的规定，重视保障老干部的工资和福利，做到按时发放，让老干部老有所养。老干部在生活上如遇特殊困难，要千方百计及时帮助解决；遇老干部生病住院，要及时看望慰问。通过做好管理服务工作，让老干部真正得到单位的关心和组织的温暖。要积极组织开展适合老年人参加的活动，力求内容丰富，形式多样，同时，大力支持老干部参加老年体协等组织的活动，使老干部老有所乐，上半年组织开展一次党内关爱活动，下半年组织开展一次外出参观活动。

三、强化组织领导，努力提高老干部管理服务水平

全面落实老干部工作责任制，切实加强领导，坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓，办公室抓落实的工作机制，不断增强老干部工作的责任感和使命感，切实提高我局的老干部工作水平。要把老干部工作列入本局全年工作的议事日程，年初对老干部工作进行认真部署，年中抓好落实，做到精心组织，认真实施，年终要对本年度的老干部工作情况进行一次认真回顾，总结经验，找出差距，改进工作，进一步提高管理服务水平。