城建局教育培训工作要点

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1.提升培训质量，促进稳定就业。以行业需求为导向、以服务发展为宗旨，不断开拓创新，着力提高培训质量，促进行业从业人员队伍的整体稳定和就业能力的不断提升。

2.强化培训管理，实现规范有序。加强资格性考试管理，进一步完善考培分开制度。专项治理教育培训乱收费，开展自查自纠，引导培训机构公平竞争。建立科学的培训诚信评价体系，推荐优质培训资源，努力满足广大建设从业人员接受优质教育的需求。加强组织领导，强化工作指导，严格培考制度，拓展服务功能，确保教育培训工作规范有序、健康发展。

3.组织专题培训，注重能力建设。按照中央和省住建厅推进新型城镇化的工作要求，结合工作实际，会同相关部门积极开展区县乡镇领导干部以城市环境综合治理、新型城镇化、生态文明等专题的培训，促进城乡建设科学发展。

4.抓好技能培训，加快人才培养。协调相关部门，积极推动建设系统相关工种职业技能鉴定工作。重点培育规范性职业技能鉴定站（所），以建筑工地农民工业余学校为载体，力争让10万农民工接受各种形式的培训和学习，其中参加技能培训人数超过2万人次。

5.创新方法举措，完成培考任务。积极参与省住建厅统一部署的“企业家素质提升计划”，分级分类、有针对性地开展专业技术人员知识更新教育；按照省住建厅要求做好教育培训相关新老标准的衔接工作，努力推进全省考核评价工作在我市有序开展；加强信息化建设，探索现代化培训考试新模式。认真组织施工员、质检员、材料员等八大员培训考试工作，指导抓好三类人员、特殊工种等职业教育培训，高标准完成年度工作任务。积极做好专业技术人员继续教育，探索远程教育新模式，逐步实现全市网络培训和无纸化考核的目标。

6.组织技能竞赛，激励人才成才。配合工会等相关部门积极配合省住建厅组织好第二届全省技能状元大赛装饰镶贴工分赛决赛；开展全省职业学校技能大赛和住房城乡建设领域多个工种的职业技能竞赛、岗位练兵活动；同时，努力自主组织多工种的岗位练兵和技能竞赛，激励技能人才成长。

7.开发新培项目，拓展培考覆盖。积极协调相关处室等部门，加快开发新培项目，拓宽培训考试覆盖面，使教育培训工作不断向全系统拓展。协同房地产市场处，做好全省房地产经纪协理人考试的各项准备和实施工作。会同政务服务中心窗口，有序规范的做好八大员等证书的变更和遗失补办工作。积极引导各级开展公益性培训，如乡镇建管所技术人员专业培训等。

8.开展调查研究，促进科学发展。针对群众路线教育实践活动征求到的意见和建议，围绕当前建设教育培训工作的热点、难点工作，深入基层开展各类专题调查研究，并形成具有指导和示范意义的调研文章和政策措施，促进教育培训工作科学发展。各地各部门要结合教育培训工作开展中出现的新情况、新问题，深入基层开展调查研究，结合年度工作总结，于年底报送局宣教处。宣教处将对优秀报告进行推荐和争取奖励。）

9.加强宣传引导，培树先进典型。通过政治学习、岗位培训、继续教育等渠道，组织行业从业人员深入开展社会主义核心价值观和职业道德教育学习，通过树立先进典型和宣传道德模范等方式，引导广大从业人员诚实诚信，营造公平正义的发展环境。