交通法制宣传教育工作要点3篇

导语：交通法制宣传教育工作要点3篇一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

第一篇

一、加强重点对象的学法用法工作

1．抓好领导干部学法用法。进一步完善党委中心组学法、领导干部学法等制度，不断提高领导干部学法用法工作的针对性和实效性，进一步提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。党委中心组学法不少于2次。

2．抓好公务员学法用法工作。紧扣《全市公务员法制宣传教育第六个五年规划（2011-2015年）》精神，以开展网上培训、法制讲座、法律考试等形式，重点加强通用法律知识和履行职责相关的专门法律知识以及反腐倡廉、防范职务犯罪等法律法规的学习，不断提高交通运输系统公务员依法行政和依法办事能力。今年组织开展法制讲座不少于2次，组织公务员学法测试不少于4次。

3．开展交通运输执法人员轮训。按照《交通运输行政执法人员培训工作方案》、《交通运输行政执法培训考试大纲》和省厅《全省交通运输行政执法人员轮训工作方案》的要求，从下半年起，组织对全系统所有执法人员开展轮训。制订培训具体实施计划，选定培训机构和培训师资，研究确定分层次、分类别教学方案，有效推进培训工作。确保执法人员每年学法时间不少于15天。

4．抓好交通企业经营管理人员和从业人员学法用法工作。建立行政指导服务机制,开展“送法进企业”活动，不断提高企业经营管理人员的法律素质和依法管理、诚信经营的能力。要严格执行交通从业人员准入培训和考试制度，严把危险货物、客货运输、机动车驾驶人培训、驾培教练员，船舶驾驶员、船员等人员的资格准入，不断提高其依法从业能力。

二、扎实做好交通运输法律法规对外宣传工作

以“法律六进”、“法制宣传每月班车”、“12.4”全国法制宣传日等活动为载体，加强对外宣传。在充分利用公路、船闸、车站等交通宣传主阵地的同时，充分借力传播媒介，发挥媒体的强辐射作用，在报社、电视台、电台等媒体上开辟法制宣传专栏、专版、专题，加大宣传的广度、力度和深度，满足人民群众对交通运输部门日益增长的信息需求和服务诉求，为充分履行职责营造良好的社会环境和文化氛围。今年，对外宣传的重点是新颁布、新修订的交通运输法律法规以及规范性文件，各单位要结合自身实际，加强宣传宣传阵地建设，推进法制宣传阵地建设，推进法制宣传教育常态化，要会同相关单位加大宣传力度，营造浓厚氛围。

三、加强法制宣传教育工作的组织领导

一是及时健全和调整六五普法领导小组。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任科室负责人倾力抓，使普法各项工作落到实处，务求实效。二是加强法制宣传教育队伍建设。组织开展六五普法人员培训工作，加大对重点普法内容时代特征的内涵研究，提高法制宣传教育的针对性和吸引力。充实和调整普法宣传工作力量，保证人员相对稳定，积极为法制宣传教育创造条件。三是制定本单位2014年法制宣传工作要点。做到有计划、有措施、有分工、有检查、有总结。四是提供必要的经费和物质保障。各单位要按照省、市相关文件精神，将法制宣传教育工作经费列入部门财政预算，确保重点对象学法培训、对外法制宣传、宣传软硬件配备等正常开支得到充分保障。五是畅通信息沟通渠道。各单位要及时将本单位法制宣传教育动态和好做法及时向局政策法规科报送。

第二篇

2014年交通运输依法行政工作的总体思路是：以党的十八大、十八届三中全会和系列讲话精神为指导，全面落实交通运输工作会议精神，以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，以深化行政审批改革为动力，进一步简政放权，强化对权力运行制约和监督，加强执法队伍建设，提升交通运输行业文明规范公正执法水平，加快推进交通运输法治政府部门和服务型政府部门建设，为交通运输转型发展、开展现代化建设提供法治保障。

一、加强依法行政能力建设。推进交通运输法治政府部门建设，制定《加快推进交通运输法治政府部门建设的实施意见》，明确我局建设法治政府部门的指导思想和工作目标，并部署实施。认真贯彻落实省厅《关于进一步加强全省领导干部、公务员学法用法工作的意见》，制定《2014年全市交通运输法制宣传教育工作要点》，完成“六五”普法阶段性工作任务。组织党委中心组集中学法，举办公务员和干部法制讲座，分行业开展交通执法人员岗位培训，组织开展干部“学法日”活动，组织参加上级部门法制骨干培训班。开展“12·4”法制宣传日系列对外普法活动。利用网络、电视、报刊等媒体，创新普法方式，开展普法宣传。指导基层执法站所，开展对外法制宣传，积极宣传新近颁布施行的交通法律法规和执法便民举措。

二、坚持科学民主决策。建立健全执行公众参与、专家论证和行政决定相结合的行政决策机制，把听取意见、专家咨询、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为交通运输重大行政决策的必经程序。按照交通运输重大行政决策的范围、具体事项和量化标准。建立并实施决策目录管理制度，对重大交通运输决策事项的提出、确定、调整、公布、备案进行规范。建立重大行政决策档案制度，对重大行政决策的决定和实施过程中的文件资料及时整理归档。对重大交通运输行政决策要明确决策主体、决策实施单位职责，及时跟踪了解、适时评估决策实施情况和执行效果。选取1-2件直接关系民生、对经济社会发展有较大影响的交通运输重大行政决策事项开展后评估。

三、推进“五项执法行动”各项工作任务落实。按照省厅五项只执法行动计划安排，全面推进完成各项目标任务。注重创新，结合实际，开展具有行业和地区特色的创新性工作。强化督查考核工作，评选出全市执法先进单位、执法示范站所、执法先进个人、执法标兵。

四、开展交通运输执法专项整改。按照“依法依规、全面整改，标本兼治、长效治理”的总体思路、围绕“规范执法、提升服务”的主题，用4个月时间在全系统组织对交通运输执法工作中存在的问题进行一次全面梳理和专项整改，加大暗访和处理力度，把群众反映最突出、意见最大的问题作为开展执法专项整改的重要内容。通过整改进一步提升交通运输执法的规范、公正和文明水平。

五、深化行政权力网上公开透明运行。推进规范行政执法自由裁量权制度建设，科学合理制定自由裁量基准，做好行政权力基准在行政权力网上运行系统中的完善工作。加快推进三级联网建设，做好与市政府运行平台的对接，完成平台建设任务，有序实现公路、航道、运管、海事等部门的数据接入，强化对录入人员的业务培训和指导，加强对行政权力运行事项录入情况的动态监管，确保网上运行录入基本信息准确、全面、及时，做到按时审批、规范审批、规范使用自由裁量权。

六、加强政务服务中心交通窗口管理。按照行政审批制度改革领导小组“三集中三到位”的总体要求，明确进驻中心的行政权力目录及每个事项的办事流程，细化到每个岗位。进一步完善网上运行系统，继续按照“外网受理、内网办理、外网反馈”的模式进行办理。制定岗位职责，包括局行政许可科、各单位领导、各席位权力和责任。加强窗口工作人员绩效管理考核，并定期开展评先评优。做好黄桥分中心交通运输窗口进驻的相关工作。

七、实施交通运输执法人员大轮训。按照交通运输部《交通运输行政执法人员培训工作方案》、《交通运输行政执法培训考试大纲》和省厅《全省交通运输行政执法人员轮训工作方案》的要求，从2014年下半年起，用3年时间，开展全系统所有执法人员大轮训的工作。年内做好轮训工作方案和年度培训计划制定工作，分行业、分批次对全系统执法人员进行集中轮训，认真完成2014年大培训计划任务。加强对培训、学习工作的组织指导和考核，确保执法人员每年学法时间不少于15天，确保集中培训质量有保证、有实效。

八、深化基层执法站所标准化建设成果。按照省、市要求，落实交通运输基层执法站所标准化建设的统一规范，在机构设置、人员配备、站房建设、场地设施、执法装备等方面达到标准要求。规范内部业务管理，健全业务工作制度和程序。对改革后乡镇交通运输综合管理所的职责定位进行研究，细化明晰管理职能，充分发挥乡镇交管所在基层交通运输管理领域的作用。加强基层站所作风建设，深入开展“群众满意基层站所”创建活动。

九、做好行政执法评议考核工作。按照部、省评议考核规定和我局制度要求，继续用好执法评议考核这一有效抓手，将执法考评内容纳入年度交通运输重大工作任务完成情况的考核范围，年内开展两次执法卷宗检查，评查情况予以通报。同时，做好省、市政府法制办组织的年度行政执法、依法行政评议考核和市政协对市交通运输局依法行政评议工作。

十、推行行政指导，强化为市场主体服务意识。结合党的群众路线教育实践活动，组织各执法单位深入交通运输企业，倾听企业需求、征求企业意见，主动做好执法服务工作。在行政审批方面，变“材料齐全再受理”为“受理之前先指导”；优化审批流程，最大限度实现便民高效；对重点项目，实行上门跟踪服务；对市场饱和行业，实行预警提示制。探索搭建行政指导服务网络，定期向运输业户发送年检通知、预警信息、政策法规调整等各类业务提醒。在行政检查处理方面，探索实行违法行为提示、轻微问题警示、行政监管劝勉、重大案件回访等制度。做好行政复议和行政诉讼工作。

第三篇

一、培训目的

通过分层级组织实施交通运输行政执法人员集中岗位培训，使全体执法人员接受以《宪法》、《行政强制法》、《行政处罚法》和《全面推进依法行政实施纲要》等为重点内容的基础法律知识以及行业专业法律法规常识培训，强化全体执法人员法治和职业道德教育，进一步提升依法行政意识和执法水平，努力造就一支政治强、业务精、作风正的交通运输行政执法队伍。

二、培训对象

持有部证和省政府执法证的交通运输系统执法人员。

三、培训考评和结果运用

（一）法制培训综合考评

各执法单位的培训考评总成绩由本局法律培训考评成绩和各执法单位法制培训考评成绩组成，分值以百分计，各占50%。

（二）培训考评结果的运用

1.根据法制培训综合考评的情况，对被评定为不合格等次的行政执法人员，暂扣其行政执法证件。经补考仍不合格的，收回行政执法证件。

2.各执法单位法制培训综合考评成绩纳入本年度依法行政考核内容。

四、培训工作要求

1．加强组织领导。各执法单位要高度重视交通运输行政执法人员法制学习培训工作，增强工作责任心，要把做好执法人员学习培训工作作为今年一项主要工作任务抓紧抓好，要统筹安排，协调配合，制定本单位法制培训工作计划，确保全年法律法规集中培训不少于15天和全体交通运输行政执法人员参培率达100%，认真完成执法人员年度培训工作计划任务。

2．坚持自学与集中培训相结合。各执法单位要结合本单位的“六五”普法规划和年度计划，组织好本单位的法律法规和业务知识集中培训，同时要求执法人员认真开展自学，确保全年自学时间不少于80个小时，并形成自学笔记。正确处理工学矛盾，保证学习时间、集中精力，完成学习任务。自学笔记作为法律培训日常考核重要内容。

3．各执法单位应当建立行政执法人员法律知识培训考评档案。培训考评档案作为评估各单位法律知识培训情况的依据。