交通局工会工作要点

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2014年全市交通运输系统工会工作的总体要求是：认真贯彻党的十八大和十八届三中全会、市七届三次党代会精神以及市总和上级工会的一系列决策部署，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真践行党的群众路线，充分发挥工会组织在全面深化改革中的作用，坚持服务发展、服务基层、服务职工的理念，切实推进“三市”目标的实践，为实践全市交通运输又好又快发展作出新贡献。

一、以改革创新、创建、弘扬劳模精神加强基层工会组织建设

（一）围绕转变经济发展方式。深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造活动，在职工中深入开展以“工人先锋”和“金牌工人”，在交通企业培育一批创新班组和技能型人才，评选表彰一批技术革新能手，引导职工在全面深化改革中建功立业。在交通行业窗口广泛开展岗位练兵、“四个一”技能大比武、文明窗口服务标兵等一系例劳动竞赛活动。

（二）弘扬劳模精神。以劳模精神影响带动全市交通职工勇于创新扎实开展“创争”活动。以“大学习、大调研、大交流”主题实践活动为契机，积极开展工会干部要面对面的与职工交流，心贴心的思想工作，做到学深学透、把握实质，活学活用，实打实地为职工服务，出实招办实事，进一步密切工会组织与职工群众的血肉联系，以昂扬的精神状态和永争第一的勇气创新、创业，争创发展新业绩。同时，认真组织开展市第二届“和谐企业”、“和谐示范企业”申报和第二届“和谐企业”、“和谐示范企业”评选表彰工作。

（三）全力开展创建“工人先锋号”和“金牌工人”活动。在交通运输系统要把创建“工人先锋号”、“金牌工人”活动与开展群众性技术创新和创争活动紧密结合起来，积极加强班组建设，在交通运输系统广泛发挥“金牌工人”的带头作用，努力把创建“工人先锋号”和“金牌工人”打造成为广大交通职工建功立业的品牌。

二、为社会和谐增进共识，保障职工合法权益

（一）深入实施工资集体协商制度。全面贯彻实施《市人民政府关于深入推进企业工资集体协商工作的意见》，建立健全和完善工资集体协商制度，不断提高工资集体协议的签订率和履约率，巩固和发展工资集体协商制度建设成果。宣传实施修改后的《劳动合同法》，切实做到依法用工、依法保障职工合法权益，增进企业的和谐发展。

（二）加强民主管理制度。细化厂务公开、职代会、民主管理制度建设，建全职工社会保障、职业病防治档案，大力开展企业文化建设，完善女职工特殊权益保护、劳动安全卫生专项集体合同，并督促合同条款落实到位。

（三）切实维护职工队伍稳定。充分发挥工会组织的优势，积极参与和加强社会管理创新工作。加强基层工会劳动争议调解组织和劳动争议调解员队伍建设，强化劳动争议案件在基层调解、栽前调解、诉前调解，抓好预防预警和应急处置工作。各单位工会要积极协助党委政府有效化解劳动争议矛盾，及时处置重大劳动争议案件和职工群体性事件，切实维护职工队伍稳定，为经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。

（四）加强女工工作。各单位要加强和完善女工组织建设，配齐配强女工委员。全面实施女职工建功立业和素质提升工程，切实维护女职工特殊权益，充分发挥女职工在交通建设中的作用，为工会工作奠定良好的基础。

（五）加强计划生育工作。加强对本单位女职工和居住人员的信息管理，对出租门面和聘用的劳务人员必须实行登记备案制度，杜绝计划外生育，确保流动人员、生育率、办证率、验证率、登记率达到100％。

三、着力改善职工民生，全面提升服务职工水平

（一）为职工办实事。一是要积极开展为困难职工“送温暖”活动，二是为各级劳动模范提供服务对困难劳模给予生活上的帮助，三是开展“送清凉、送健康”活动，四是开展“金秋助学”活动，五是开展“姐妹献爱心”、女职特殊重大疾病保险活动，六是开展困难职工对结帮扶活动。

（二）努力满足职工文化需求。推动职工文化和企业文化建设，通过开展健康向上的群众性文体活动，丰富职工文化生活。抓好本单位的“职工书屋”建设，深入开展“职工读书“活动，积极组织职工开展企业精神大讨论，教育引导职工把个人价值和企业发展深度融合到一起，引导职工忠诚企业建功立业，引导职工在不断创新中取得新的更大的工作业绩，引导广大职工把实现个人理想与实现中国梦、为建设大交通快速发展结合起来，自觉做坚持中国道路的柱石，全面深化改革的推动者参与者。

（三）加强老干部工作。一是深入贯彻落实新修订的《老年人权益保障法》强化依法维护老年人合法权益的意识，畅通老年人诉求渠道，妥善解决老年人反映的各类问题。二是建好老年人活动场所为他们提供健身娱乐、学习等服务，并配套完善老年人文体活动设施，加强活动阵地建设。三是促进老科协工作更加规范，组织协调老科协经常性开展各项活动。

四、践行党的群众路线，全面推进交通工会工作发展

（一）扎实开展党的群众路线教育实现活动。在深入党的群众路线教育活动中工会干部要深入调研聚焦“四风“重心下移，扎根一线，走进职工，切实解决联系服务职工不紧密、不到位的问题，转变工会干部行政化、机关化的问题，密切联系群众了解他们的生活上有什么困难、工作上有什么难题需要解决、收入上有什么不到位的需要反映等一些问题。要加大《工会法》、《中国工会章程》等一些法律法规的宣传让广大交通职工充分地享受法律赋予的权利，自觉履行法律赋予的义务，科学制定方案把握标准条件，严格工作程序，选好工会代表，坚持群众路线，真心服务职工，把党的群众路线教育实践活动办成职工满意工程。

（二）加强工会组织和干部队伍建设。一是不断加强基层工会组织建设健全和完善工会组织体系，确保工会组织的活力。二是结合群众路线教育扎实开展以工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮承诺为主要内容的“三亮”活动。三是努力推动作风转变。加强工会班子和干部队伍作风建设，工会干部要做政治上的清醒人、明白人。坚持贯彻落实中央八项规定，改进工作作风，以身作则、深入基层、密切联系群众，发扬艰苦奋斗精神，不断推出具有交通特色的工会工作亮点。

（三）关爱职工群众的生命权、健康权，努力提高安全生产劳动保护工作的针对性和有效性。一是坚持安全发展观，以理论创新全面提升劳动保护工作整体水平，推进群众性安全生产劳动保护长效机制建设。加大劳动保护工作力度，切实履行工会劳动保护监督、检查职责。维护职工安全健康合法权益。为建设和谐交通作出应有贡献。二是认真开展“安康工程”建设。把“安康工程”建设作为今后工会劳动保护重点工作来抓，争取各级党政领导的支持，宣传发动职工群众积极参与，结合“安康杯”竟赛活动，有计划、有步骤地逐步推进具有交通行业特色的“安康工程”系统建设。三是认真宣传贯彻新修订的《安全生产法》。把《安全生产法》中涉及本行业的相关内容充实到劳动合同和集体合同中。指导企业完善劳动合同和集体合同，督促企业落实合同制度，切实提高合同的履约率。

2014年的工会工作继续推行工会目标责任考核制，建立约束保障机制，加强日常工作督办检查，确保各项工作责任到人、落实到位。加强职工服务中心建设，抓好工会领导班子和工会干部队伍建设，切实提高工会组织的凝聚力、战斗力、影响力，加大工会干部的政治素养、业务水平、履职能力的培训工作。认真贯彻落实省委《关于在全面深化改革中充分发挥工会组织作用的意见》的文件精神，加强调研和新闻宣传工作，为工会工作营造良好的社会氛围。