移民局机关工会工作要点3篇

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第一篇

2014年区移民局机关工会工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十八大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，扎实开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动。紧紧围绕区委和上级工会工作部署，解放思想，主动作为，全力推动转型跨越，大力发展和构建和谐劳动关系，努力建设服务型工会。积极开展各种形式的岗位练兵、服务竞赛和文化体育活动，认真抓好服务中心工作、服务基层、服务会员的各项实际工作，活跃机关、促进和谐，团结引领广大干部职工在建设现代化特大城市中建功立业。

一、学习贯彻党的十八大精神，坚持正确的工会发展方向

1、扎实开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动。组织机关工会会员深入学习十八大精神，真正做到学深学透、深刻领会，弄通弄懂、活学活用，推动工作落实，提升工会工作整体水平。要以简报、网站、宣传栏等为阵地，通过举办辅导报告、组织知识竞赛活动等多种形式，全面宣讲党的十八提出的新观点、新思想、新论断、新部署，推动十八大精神进机关、进企业、进班组，激励广大职工以昂扬的精神状态和永争第一的勇气，争创发展新业绩。

2、持续深化中国特色社会主义工会发展道路学习宣传实践活动。党的十八大提出了夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分。坚定不移地走社会主义工会发展道路，是党中央对我们提出的政治要求，是各级工会组织和广大工会干部光荣的政治使命。移民局工会要把学习宣传实践工会发展道路作为一项长期的基础性工程，在真学真懂真信真用上下功夫，真正使工会发展道路落实到各项工作、基层企业和职工群众中去，永葆工会工作的正确政治方向。

二、服务中心工作，开展适合机关特点的群众性文明创建活动

3、以时代精神引领思想。要积极配合机关党组织，坚持以科学理论武装干部职工，以共同理想凝聚干部职工，教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

4、以“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”推动各项工作的开展。要立足各科室特点、岗位特性，广泛开展岗位创先争优活动。开展岗位业务技能比赛，窗口服务竞赛，建设先进“职工之家”等，大力选树宣传一些先进典型，引导干部职工立足本职，创先争优，岗位建功，岗位成才，努力建设一支“敬业、精业、勤业、创业”的干部职工队伍。

5、以岗位培训加强能力建设。要自觉配合各部门行政业务工作，采取集中培训、网上培训、以会代训、外出参训等形式开展岗位业务学习，提高机关干部职工业务素质；要自觉参与并积极争取各级各类学习培训，提高干部职工综合素质；要积极组织开展形式多样的岗位练兵活动，推动群众性岗位练兵向知识型、创新型、技能型拓展；强化对机关工会干部的培训，进一步提高机关工会干部推动中心工作、促进社会和谐、服务职工群众的能力和水平。

6、广泛开展群众性文体活动。要充分发挥工会组织自身优势，整合资源，因地制宜，组织开展丰富多彩的文体活动，满足职工求知、求美、求健、求乐的精神文化需求。倡导科学文明健康的生活方式，建设特色鲜明的机关文化，打造健康和谐机关。

三、服务职工会员，增强机关工会组织促进和谐的影响力

7、坚持和完善关怀帮扶机制。关心关爱干部职工群体，坚持和完善关怀帮扶机制，进一步维护会员合法权益。开展“五一”劳模慰问，切实关心劳动模范；关心职工会员工作、学习和生活，组织健康讲座、健康体检、法律援助等活动；做好女职工特殊利益的维护工作；坚持特殊困难职工、干部职工住院工会慰问等制度；认真研究、尝试在工作生活中，特别是在促进机关干部职工成长成才方面开展一些有益的工作。

8、努力搭建民主参与平台。要畅通民主参与、民主监督渠道，切实维护干部职工的知情权、表达权和参与权；倾听民声、关注民意；广泛开展献计献策活动，充分调动干部职工的积极性、创造性，积极参与“治庸问责”和满意机关创等各项活动。建言献策，以主人翁姿态推动机关各项事业发展；逐步探索建立多层次、多形式的干部职工民主参与、民主管理机制。

9、积极推进机关志愿者服务。要组织发动会员积极参加以“文明城市创建”、“学创推”、“学雷锋”等为主要内容的志愿者服务活动，参加宣传文明规范、维护公共秩序、绿化美化环境、普及科学知识、宣讲形势政策、丰富群众文化、扶贫帮困献爱心等互助性的志愿服务活动，倡导社会良好风尚。特别要组织志愿者认真开展好“两节”慰问、“金秋助学”、特困职工结对救助等集中帮扶活动。对遇到突发重大困难的职工及时看望、慰问和帮助；要了解和掌握困难职工的生活情况，并帮助解决一些实际问题。

10、深化素质提升活动。要继续推进学习型机关工会建设，深入开展好职工会员各项素质提升活动。工会要紧密配合机关党组织，在制定目标、建立长效机制、深化措施、选树典型方面定好位、打好底，在应对热点、难点问题、营造学习氛围上多动脑、多研究，在建立规模适当、形式多样、吸引力强、推动力大的各种活动方面多下功夫。广泛开展“多读书、读好书、善读书”活动，在机关中适时举办各种读书学习专题讲座，帮助干部职工学科学、用科学、创新观念、坚定信念，培养造就新一代知识型创新型机关职工会员队伍。

四、服务基层工作，加强机关工会组织自身建设

11、完善机关工会工作运行机制。要深入贯彻落实“党建带工建、工建促党建”的工作机制，自觉主动争取和接受同级党组织的领导，着力探索教育资源共享、工作载体联创、活动阵地联建、文体活动联搞、党工组织关系联动的机关工会工作运行模式。通过借势借力，优势互补，共建共享，进一步形成以党建带工建、以工建促党建的工作格局，强化合力，联动推进，创造性地开展机关工会工作。

12、加强工会规范化建设。要按照《工会法》和区总工会三届五次全委扩大会议精神的要求，抓好机关工会组织规范化建设工作。要主动自觉坚持党的领导，一年不少于两次向同级党组织汇报机关工会工作；要做好会员发展、登记、会籍管理、维权和女职工组织建设等日常工作，推动工会组织建设法制化、规范化；要坚持和完善机关工会工作制度，提升工会工作科学化水平；要坚持和完善工会经费收缴管理和经费审查监督制度，确保工会经费按规定收缴和安全运作，促进机关工会工作健康有序开展。

13、完善“职工之家”创建活动。进一步树立建家新理念，全面提升新形势下机关工会建设“职工之家”活动的档次。要坚持“服务中心、突出维权、依靠群众、创新发展、丰富活动、规范建设”的建家原则，认真制定建好“职工之家”的工作计划和措施，抓好落实，务求实效，把建设“职工之家”的过程转变为凝聚职工、凝聚人心的过程，让“职工之家”真正建在职工心中。

第二篇

2014年区移民局组织工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，坚持党要管党、从严治党，解放思想、务实创新，攻坚克难、服务大局，深入推进领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设，为移民工作健康有序的推进提供坚强有力的组织保障。

一、深入学习贯彻党的十八大精神，推动转型发展新跨越

1、扎实开展“学习贯彻十八、争创发展新业绩”主题实践活动。要采取多种方式多种形式，抓好党的十八精神学习培训，实现全局各级党组织和全体党员学习培训全覆盖。在全体党员干部中深入开展“抓学习、抓作风、抓环境，促跨越”活动。突出“为民务实清廉”主题，紧扣保持党的先进性和纯洁性这条主线，扎实开展党的群众路线教育实践活动。

二、以加强思想政治建设为重点，切实抓好局领导班子和干部队伍建设。

2、加强领导班子建设。要抓好领导班子思想政治建设，积极探索新形势下好的工作方法和工作机制。加强领导干部党性建设，开展领导班子成员与全局干部职工谈心、谈话活动。加强领导班子民主集中制建设，健全集体领导和班子成员分工负责制，坚持和改进民主生活会制度，提高民主生活会质量。

3、加强对年青干部的培养和干部的日常管理。全面掌握每一个年青干部的特点，对年青干部加强培养和实践锻炼，为他们走上领导岗位和丰富工作阅历搭建平台。加强干部的日常管理，开展机关中层干部和人财物等重点岗位干部轮岗交流活动。完善干部的考核评价，实行日常考核与年终考核相结合的干部考核评价制度。

三、深入开展创先争优、“学创推”等活动。

4、以“学习贯彻十八、争创发展新业绩”主题实践活动和深化创先争优活动为主题。建立创先争优长效机制。加强党员党性修养，进一步提高党员的宗旨观念，立足岗位创业绩，抓干部作风建设，认真开展治庸问责工作。

5、巩固基层组织建设年成果，让基层组织基础更坚实。认真抓好党建工作，把“五个基本、七个体系”建设向纵深推进，确保“五务合一”全覆盖。坚持党要管党、从严治党，质量建党、质量强党，加强党员队伍建设，保持党员队伍纯洁性。

四、加强党组织建设，不断增强党员队伍战斗力和创造力。

6、抓好民主集中制的贯彻落实。一是进一步健全和完善局党组议事规则，切实加强党内民主决策机制建设。对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项，做到坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，充分体现决策的民主性和科学性。二是制定年度民主生活会方案，扎实做好各项准备工作，开好局党组民主生活会和支部党员民主生会。

7、充分发挥基层组织的作用。进一步抓好“”制度的落实，组织党员学习并认真落实党内规章，继续组织学习《党章》、《廉政准则》、《党内监督条例》等有关党内法规，规范支部书记定期向党员大会报告工作、党员组织生活会和民主评议等制度。组织好“七一”党建活动。根据干部岗位调整情况，对局党总支、机关干部、老干部支部进行换届选举。加强入党积极分子培养，有计划地做好新党员发展工作。

8、积极推进党务公开。积极探索扩大党内民主监督、推行党务公开的方法和途径，进一步规范党务公开内容、形式和程序，落实党务公开责任。凡机关党建工作重要决策、重大事项，都要通过会议、文件、局机关局域网以及公示栏等途径予以公开，充分尊重党员群众的知情权、参与权、选举权和监督权。

9、加强对工、青、妇组织的指导。积极出点子、想办法，指导和帮助群团组织依照法律和章程开展工作，在机关广泛开展各项健康向上的活动，切实保障机关干部职工合法权益，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用。

10、加强党务基础工作。以健全和完善机关党建工作管理职责为重点，推动局机关党建工作进一步规范化、制度化、科学化。坚持机关党组会议制度，及时传达学习上级关于党建工作的指示精神，定期分析机关党建工作形势，着重对党建工作年度、阶段计划以及局机关开展的各项党建重大活动进行认真研究和部署，认真做好党费收缴、管理工作，完成年度党内统计有关工作，完善党建信息库有关内容。

第三篇

2014年移民局宣传思想文化工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，深入学习宣传贯彻党的十八大精神，着力开展中国特色社会主义宣传教育，着力推进社会主义核心价值体系建设，着力提高宣传思想文化工作科学化水平，不断推动经济又好又快发展，为加快建设现代化特色强区提供强大的精神文化力量。

一、强化理论武装，深入学习党的十八大精神

1、深化理论学习。深入开展中国特色社会主义宣传教育，在全局开展主题读书活动，重点抓好《中国特色社会主义学习读本》和《科学发展观学习纲要》学习教育活动，组织专题研讨活动，倡导领导干部带头宣讲、带头上党课。通过展示展览、理论讲坛、专家讲座、专题培训、学习交流等多种形式，将移民系统干部职工的思想和行动统一到党中央的最新战略决策和部署上来。

2、强化社会宣传。继续开展多种形式的形势政策教育和群众性宣传活动，创新理论大众化、通俗化宣传手段，探索宣讲志愿者进基层开展理论宣讲，使中国特色社会主义理论的创新成果走进生活、贴近百姓，引导干部群众进一步增强道路自信、理论自信、制度自信。充分运用移民局门户网站、传媒网、电视台等媒体，精心组织形式多样的理论宣传，进一步扩大宣传教育的覆盖面。

3、建设学习型党组织。以领导班子和领导干部为重点，切实抓好局党组中心组学习，丰富学习内容，创新学习形式，完善领导干部考学述学评学机制，促进理论学习成果转化应用，提高党员干部学习能力和实践能力。按照局党组工作部署，制定局党组中心组专题学习计划，通过中心组学习、讲师团宣讲、研讨会、轮训班、支部党课、专题讲座等形式，推动党员干部深入系统地学习中国特色社会主义理论。

二、弘扬核心价值观，推进思想道德建设和精神文明创建活动

1、深化核心价值体系建设。以宣传贯彻《社会主义核心价值体系实施纲要》为主线，开展理想信念教育，引导广大干部群众培育和践行社会主义核心价值观。坚持围绕中心，服务大局，解放思想，与时俱进，广泛深入地开展爱国主义教育和社会主义核心价值观教育宣传活动，大力弘扬争先领先率先的价值追求，增强干部职工的凝聚力和战斗力，使移民系统上下团结一心，积极进取，始终以饱满的政治热情和高昂的精神状态投身于全区移民事业。

2、深化移民系统干部职工思想道德建设。深入推进职业道德、社会公德和家庭美德建设，把提升广大干部职工思想道德素质作为精神文明建设的根本任务，通过典型引导、模范带动和道德实践，提升文明程度。围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，持续开展“道德讲堂”、“文明志愿者”等系列活动，深入推进道德领域突出问题专项教育和治理，继续抓好专业技术人员培训、中青年干部调训、六五普法教育和国防教育等。

3、深化移民系统先进典型选树培育。继续开展“我说身边优秀科室长”、“明星示范岗”等评选活动，大力培树一批移民系统先进典型，坚持典型引导，在全局形成学习先进、人人争当先进的浓厚氛围。

三、打响服务品牌，提升服务水平

移民工作必须坚持以人为本，从移民的利益出发，把维护移民的合法权益作为移民工作的出发点、落脚点和最终归宿，保障移民生存和发展的基本条件。继续在机关深入开展“坚持以人为本，实现和谐移民”的服务品牌创建活动，切实解决机关干部在服务中心、推动发展、促进和谐中存在的机制障碍和突出问题，全心全意服务移民，达到让上级满意、基层满意、移民群众满意的目的，通过继续开展“和谐移民”活动，努力打造一支以“一切为了移民、一切服务移民”为服务宗旨的高素质移民干部队伍，促进全区移民事业更加稳定和谐发展。

四、强化基础管理，加强宣传阵地和队伍建设

1、加强宣传文化阵地管理。坚持管理工作重心下移，狠抓薄弱环节，切实加强和改进宣传思想文化工作，不断扩大工作的覆盖面和影响力。充分发挥宣传栏、橱窗、板报、《移民》等宣传主阵地作用。

2、加强教育学习培训。以学习贯彻十八大精神为主线，加强各级宣传干部的学习培训，主动学习新政策、新知识、新技术，自觉掌握新理念、新视野、新方法，不断提高工作的创造性、主动性和前瞻性。

3、深入开展廉政建设宣传教育。坚持教育防范在前，在落实党风廉政建设责任制的同时，编好廉政教育计划，通过邀请上级纪检部门、先进人物专题讲课，组织收看警示教育片等方式，加强对广大党员干部的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和优良作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，筑牢党员干部拒腐防变的防线，确保移民干部队伍“能干事、干大事、干成事、不出事”。

4、加强作风效能建设。进一步转变机关干部作风，提高机关工作效率，着力解决移民干部队伍中存在的思想懈怠、能力平庸、工作懒惰、作风漂浮、纪律涣散等五个方面的突出问题，造就一支“六型”机关（学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型）和“主动谋事、协调办事、高效成事”的移民干部队伍，推动移民工作科学发展、跨越式发展，为加快建设省域副中心城市的现代化特色强区提供坚强有力的组织和作风保障。