卫生系统党风廉政建设工作要点3篇

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第一篇

2014年全区医药卫生系统党风廉政建设和行风建设的总体要求是：以党的十八大和十八届二中、三中全会、系列讲话精神为指导，深入贯彻落实中纪委三次全会、省市区纪委全会和省市卫生、食药监系统党风廉政建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局，突出重点、狠抓落实，大力加强作风建设，规范医务人员执业行为，坚决纠正医疗卫生行业不正之风，着力解决损害群众利益的突出问题，围绕中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013～2017年工作规划》，扎实推进惩防体系建设，努力开创区医药卫生系统党风廉政建设工作新局面。

一、加强领导，落实党风廉政责任制

以党风廉政建设责任制为抓手，通过层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实，通过责任分解，严格落实责任，将党风廉政建设各项任务分解至各单位和职能部门，确保各项工作责任到人。各单位主要领导年中要向局党委汇报落实情况，同时将党风廉政建设与业务工作一起考核，切实负起各级党组织的“一岗双责”和“一把手”的主要责任。年终由卫生局开展各医药卫生单位党风廉政责任制落实情况的检查考核，并严格落实党风廉政建设责任追究制度。

二、注重教育，促进领导干部廉洁自律

进一步加强反腐倡廉宣传教育工作。要按照党的十八届三中全会和中央、省、市、区纪委会议精神，以提升全区卫生系统党员干部队伍拒腐防变、推动发展、服务群众的能力水平为目标，以“职能更加明确、方法更加科学、作风更加务实”为工作要求，聚焦中心任务，围绕“八项规定”、纠正“四风”等内容，充分利用公开栏、内部刊物、单位网站等载体开展宣传教育活动，为党风廉政建设和防腐败斗争提供有力的思想保障和舆论支持。

一要以党的十八大和十八届二中、三中全会、系列讲话精神为指导，引导党员干部把思想认识统一到党风廉政建设和反腐纠风工作的要求和部署上来，把力量凝聚到医药卫生改革发展的实践中来。

二要把严明党的纪律特别是政治纪律放在最重要的位置，思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。严格执行组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，自觉接受监督，确保政令畅通。要加强对重大措施落实情况的监督检查，重点围绕市区确定的卫生工作重点任务及医改政策措施实施情况开展监督检查，及时发现各种违反纪律的行为和倾向，督促及时纠正。

三要继续开展“思廉、树廉、讲廉”主题教育活动，认真学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，反对形式主义、官僚主义，坚决制止奢侈浪费；进一步深化、推进示范教育、警示教育和法纪教育，不断增强教育的针对性和实效性，确保教育覆盖面达到100%。各单位主要领导要上好一堂党风廉政教育课，开展四次以上反腐倡廉专题学习，开展警示和先进典型学习教育活动不少于一次。各单位要定期组织收看警示教育片，一年不少于四次；同时进一步完善廉政谈话制度，建立健全廉政谈话档案，对新任领导干部、重点岗位工作人员进行一次廉政谈话，切实提高广大干部职工廉洁自律的自觉性。

四要以贯彻落实《医疗机构从业人员行为规范》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》为重要抓手，掀起学习贯彻“九不准”的热潮，学习教育覆盖面要达到100%，使遵守执行“九不准”成为医疗卫生机构和广大从业人员的自觉行为。各单位要注重增强职业道德和纪律法规教育的针对性和实效性，强化《执业医师法》、《刑法修正案（六）》、《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》的执行力度。督促全体医务人员在实际工作中贯彻落实，并对贯彻落实情况进行评估，纳入个人年度目标考核。

五要积极贯彻落实区纪委部署的廉洁文化“六进”工作，积极参加廉洁文化示范点创建。引导干部职工牢记全心全意为人民服务宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变和抵御风险的能力。各二级医疗机构要做好廉政文化宣传室、宣传廊、宣传角、宣传栏等阵地建设工作。

三、狠抓行风建设，进一步提升群众利益

一是从严开展治理商业贿赂工作。要按照国家九部委《关于纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施意见的通知》和国家卫计委、国家中医药管理局《关于加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》以及省市有关要求，结合本地区本单位实际，深入开展专项治理工作。加强对集中采购工作的监管，认真落实国家七部委《医疗机构药品集中采购工作规范》和《药品集中采购监督管理办法》，严格执行国家和省厅相关政策和规定，通过专项检查、重点督查等形式，坚决遏制违规采购现象。落实国家卫生计生委《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》，对违规企业一律列入不良记录名单，及时向上级卫生主管部门汇报。加强对药品、耗材使用的监管，不断推进反统方软件等信息化，切实防范非法统方，继续实行不当处方院内公示和点评、药品用量动态监测和超常预警等制度。切实加大查处力度，对违反规定的，有一起查处一起，并根据国家法律法规和党纪政纪规定，给予相应的处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理，坚决纠正和遏制医药购销和医疗服务中的不正之风。

二是认真开展患者满意度调查。不断健全患者满意度调查工作，建立健全卫生行风评价机制。、木渎、甪直三家二级医疗机构要充分利用第三方满意度测评结果，全面了解病人对医疗服务的想法和需求，针对群众反映的具体问题，一项一项抓整改，从细节入手、从患者需求出发，增强医疗机构责任感和自律意识，促进医院以及医务人员改进医疗服务工作；其他医疗单位要探索建立病人满意度测评机制，在方法上体现多样性、在手段上体现专业性，真正使患者满意度调查工作成为卫生行政部门和医疗机构加强管理、监督检查、问责奖惩、促进工作的重要手段，不断推进我区卫生系统行风建设，提高广大群众对医疗行业的满意度。

三是进一步深化医德考评和检查工作。各单位要完善医德考评管理办法，细化工作指标和考核标准，推进医德考评规范化、科学化、标准化建设，同时要强化医德医风考评结果应用。将抵制药回扣作为医德医风考评的重要工作来抓。

四是加强卫生系统监管队伍的监督。继续深化“三诺”活动，做好个人承诺-积极践诺-公众评诺各个步骤的工作要求，实现工作目标化，标准具体化，考核科学化，进一步强化工作人员履职能力和责任心，要做到在全区医疗机构、餐饮服务单位、药品设备采购、医疗器械和药品生产企业、药店等准入、监管工作中，严格按照相关法律法规规定，不徇私情，公平公正；使准入更合理、监管更到位，保持队伍清正廉洁，工作高效。

五是贯彻落实签署不收和不送“红包”要求。各单位要按照《国家卫生计生委办公厅关于开展医患双方签署不收和不送“红包”协议书工作的通知》要求，开展医患双方签署不收和不送“红包”协议书工作，要把贯彻落实《通知》作为医疗卫生行业教育实践活动的重要内容，研究制订贯彻落实的具体办法。对违反《通知》要求的医疗卫生机构，根据情节轻重，给予其通报批评、限期整改处理；对违纪的个人，由所在单位给予批评教育、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘；情节严重的，依纪给予警告、责令待岗直至吊销执业资格证书的行政处罚。同时局通过明察暗访、定期督促检查等多种形式，把监督《通知》贯彻执行情况作为一项经常性工作来抓，将各单位执行《通知》情况与年底业务工作考核挂钩，与医务人员评优评先和晋升职务等级挂钩，对执行《通知》不力或在执行过程中搞变通的单位严肃查处,并公开通报曝光。

四、完善各项制度，扎实构建源头防腐有效机制

围绕把权利关进制度笼子，强化用制度管权管人管事各项措施，针对腐败多发易发重点部门或岗位，建立专门的制度，完善配套制度，健全执行保障机制，不断提升反腐败工作水平。

一是继续开展招标采购风险点排查防控专项工作。建立药品、耗材、检验试剂、医疗设备等的招标采购操作规范，进一步规范医疗卫生系统药品、耗材、检验试剂、医疗设备、医疗物资、办公用品（入区卫生信息中心建设的硬件、软件）等的招标采购行为，提高资金使用效率。卫生局采购中心，承担全区基本药物的网上统一采购、结算工作，承担医用耗材、检验试剂的采购、结算工作，承担大型设备（硬、软件）招标采购工作。努力做到公正、公平、公开地开展招标工作。

二是扎实开展公立医院廉洁风险防控工作。各医疗卫生单位要围绕加强职务权力廉洁风险防控，真正实现权力运行监控机制建设，要以项目化管理为手段，突出抓好关键岗位、关键环节及领导班子成员、重点岗位人员的廉政风险防控，明确各廉政风险点的责任领导、责任科室和责任人员，确保全部廉政风险点有责任人、有措施、有检查、有实效。要按照卫生部《关于加强公立医疗机构廉洁风险防控的指导意见》要求，强化对公立医院廉洁风险防控工作的检查和考核，要把工作开展情况作为医疗机构年度校验、等级评审的重要内容，纳入党风廉政责任制考核、领导班子年度考核和惩防体系建设。

三是坚持抓早抓小、治病救人。积极探索抓早抓小抓苗头的有效方式，及时采用约谈、函询、诫勉谈话等措施，突出发挥好“三色勤廉预警”制度的作用，提醒教育党员干部，防止小问题演变成大问题。对反映失实的及时澄清，对诬告陷害的追究责任，保护党员干部干事创业的积极性。推行“一案五报告”制度，加强典型案件剖析，督促和帮助发案单位总结教训、举一反三，推动惩戒成果向预防机制转化。

五、惩防并举，严厉查处违纪违规行为

一是加强信访举报核查工作。畅通信访举报渠道，认真受理患者和群众的投诉举报，对投诉内容进行分析，实行分类处理，各单位对局监察室转办的信访件，要按照时限要求及时办理和反馈。认真做好政风热线“四位一体”的投诉咨询办理工作，要按照市便民服务中心12345电话投诉咨询、寒山闻钟论坛网上投诉咨询、12320卫生热线投诉咨询办理的最新要求，认真对待并准确回复群众提出的投诉和建议，切实听取广大患者和基层群众意见，切实做到事事有回音、件件有着落，确保办结率100%。对上级交办的投诉举报，要按照信访举报有关规定要求认真调查核实，并按规定时限及时上报处办结果。对带有苗头性、倾向性的问题，及时发放信访监督书、诫勉谈话提醒，督促整改纠正，做到早发现、早提醒、早教育、早处理，防微杜渐。

二是加强对重点部门和关键岗位人员的监督。加大财务、基建、药剂、信息、采购等部门负责人轮岗交流力度。加强处方权监管和统方管理，严格落实药品用量动态监测和超常预警制度、不当处方院内公示和点评制度，推行阳光用药。二级以上医疗机构用好防统方软件，防范非法统方。严肃查处商业贿赂案件，对发生商业贿赂的单位和个人依纪依法严肃处理，决不手软；同时，认真落实医药购销廉洁协议制度和不良记录制度，消除行贿者的空间和土壤。深入推进药品集中采购工作，积极推进高值医用耗材、医用设备和检验试剂集中采购，在保证质量的前提下，切实降低药械的虚高价格。

三是加大案件查办力度。严格落实卫生部《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》等规定，加大办案力度，起到震慑作用。严肃查办违反规定乱收费、开单提成、收受回扣、索要红包以及因工作不负责任发生严重医疗安全事故的案件，利用审批权、执法权以权谋私、权钱交易的案件，以及违反政治纪律、财经纪律、组织人事纪律的案件。既要对违法违纪人员作出严肃处理，又要查找案件暴露出的制度上的薄弱环节，有针对性地建章立制，堵塞漏洞。

六、加强自身建设，提高纪检监察队伍整体素质

一是加强纪检干部队伍建设。在局机关中层及下属单位领导中选择一批经验丰富、认真负责、敢于担当的同志，协助局纪委开展工作，加大对下属各单位党风廉政建设和行风建设工作的督查和指导。

按照省卫生厅2014年党风廉政建设工作会议关于医疗机构单独设置纪检监察机构要求，区二级以上医疗机构没有单独设置纪检监察机构的，要明确安排专职人员负责相关工作。各单位要对照上级要求，配齐配强工作人员，加强对纪检监察干部的培养使用，形成有效的激励机制。

二是强化纪检监察的组织协调职能。各单位纪检监察组织要加强与业务部门之间的沟通协作，建立完善职责分明、互相协调的工作机制，形成齐抓共管、各负其责、合力推进党风廉政建设的良好局面。

三是找准定位依法履职。各单位纪检监察组织要按照“转职能、转方式、转作风”的要求，牢牢把握围绕中心、服务大局的工作定位，紧紧抓住党风廉政建设和反腐败这根工作主线，找准职能定位、厘清工作思路，依法履行职责，充分发挥监督作用。广大纪检监察干部要加强理论学习和党性修养，加强能力建设和作风建设，坚持求真务实，敢于坚持原则，善于处理问题，勤于提升能力，做到恪尽职守、严于律己、勇于担当、秉公执纪，始终做到为民务实清廉，自觉维护良好形象。

第二篇

2014年，全区卫生系统依法行政工作指导思想是：全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照市、区依法行政工作部署要求，紧紧围绕全区卫生、食药监中心工作，不断加大创新力度，进一步提升依法行政水平，强化依法行政意识，为推进全区卫生、食药监事业科学发展提供坚强的法治保障。

一、加强领导，落实保障

1．加强机构建设，落实组织保障。加强依法行政工作领导，局领导班子全年研究依法行政工作不少于2次。加强法制科、药品稽查科、卫生监督所等相关科室、机构建设，将依法行政工作考核要求纳入年度目标考核体系，落实工作责任，强化业务骨干培育。

二、加强学习，深入调研

2．加强普法学法，增强法律素质。以增强各级领导干部宪法法律意识、提高法治思维为目的，认真落实领导班子集体学法制度，增强学法的计划性、针对性和有效性。认真落实公务员和行政执法人员学法培训制度，开展“法制大讲堂”“以案说法”等法制专题讲座，加强法律知识和业务知识培训工作。年内局领导班子中心组开展集体学法不少于2次，公务员自学和集中学法累计不少于12学时。

3．加大宣传力度，浓厚法制氛围。以国务院《全面推进依法行政实施纲要》颁布实施十周年为契机，并通过组织征文、撰写工作报告等形式，丰富工作载体，推广典型经验，加大医药卫生法制宣传力度，浓厚依法行政氛围。

三、转变职能，提高效能

4．梳理审批项目，规范权力运行。根据国务院《关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》以及上级相关工作要求，进一步梳理、取消和调整行政审批项目。对取消的行政权力事项，立即停止新的受理，并向社会公示；对下放的权力事项，按照规定做好上下交接和指导工作，实现权力交接的平稳过渡，防止不作为、慢作为、乱作为。

5．加强窗口建设，塑造良好形象。及时做好区行政服务中心行政服务科与局机关协调衔接工作，加强窗口自身建设，完善管理制度，规范行政许可、行政审批、行政服务行为，塑造卫生、食药品监管部门良好形象。

6．创新管理方式，提高指导成效。推进行政指导制度化建设，进一步完善行政指导工作制度以及相关配套措施，以扎实开展市级依法行政示范项目“针对农村生活习俗加强特色行政指导”为契机，充分借助行政指导柔性管理优势，加大市场监督力度，提高监管成效，努力实现社会效果和法律效果双赢。

7．创新服务模式，打造特色品牌。牵头做好关爱民生法治行工作，根据区政法委要求，上报家庭医生全覆盖工程项目，与防保科等相关科室配合，制定相应的工作计划，扎实开展工作，切实为人民健康提供保障。

四、完善制度，科学决策

7．严格落实制度，规范制发文件。严格执行规范性文件实施后评估制度，根据实际使用情况，及时作出保留、修订或废止决定，保障规范性文件的权威性和严肃性。严格规范性文件制定规程，提升规范性文件的合法性、合理性和可操作性。严格落实规范性文件备案审查制度，规范性文件备案的报备率、及时率、规范率均达100%。

8．完善决策机制，确保科学民主。优化重大行政决策运行机制，对重大行政决策行为进行规范，对涉及公共利益和人民群众切身利益的重大决策事项组织听证。健全落实重大决策后评估制度，探索重大行政决策实施纠错问责机制，发现问题，及时纠偏，最大限度减少决策失误。

五、强化监督，规范执法

9．健全程序制度，规范执法行为。健全规范医药卫生行政执法自由裁量权基准意见，促进公平公正行使行政处罚自由裁量权。健全行政执法程序制度，进一步完善全程说理执法和当事人协助机制。争创2013-2014年度区级机关依法行政示范单位建设工作。

10．加大监督审查，提高案卷质量。实施行政处罚案卷标准化建设，完善行政执法案卷审查与评查工作机制，加大案卷审核力度，积极推动行政执法案例指导制度，根据上级要求，卫监所、药品稽查科适时开展行政处罚案卷公开公示工作。

11．大力开展活动，激发执法活力。大力开展“行政执法规范年”活动，卫监所组织本系统行政执法人员“大比武”、“大练兵”等系列竞赛活动。积极参加市区行政执法比赛，着力提高行政执法水平。

六、化解争议，保障权益

12．推进行政调解，妥善处理纠纷。认真落实《省人民政府办公厅关于加强行政调解工作的意见》《市行政调解办法》等文件要求，进一步加强行政调解机构和队伍建设，完善医患纠纷及与食品药品相关纠纷处理机制，形成医政科、纪检监察室等相关科室联动、专业参与、多方配合的行政调解工作格局。进一步规范行政调解文书制作，对行政调解案卷进行专项评查。

13．强化复议应诉，提高工作水平。进一步推进行政复议与应诉工作规范化建设。加强学习与培训，全面增强复议应诉人员的执业能力，提高复议应诉工作水平，认真落实上级关于行政执法机关从事行政复议、应诉工作人员不得少于2人的制度规定；探索说理式行政复议决定书。进一步强化行政复议案件卷宗规范管理。积极推动行政机关负责人参加重大行政复议案件审理和出席行政复议听证会，行政机关负责人参加复议听证会和应诉应达到100%。

第三篇

2014年全区社区卫生服务工作按照省、市社区卫生工作会议精神及区委、区政府十件政府实事之一—家庭医生服务全覆盖工程要求，进一步加强体系建设，转变服务模式，提升服务内涵，扎实推进社区卫生服务的各项工作。

一、继续加强社区卫生服务体系建设

按照每个乡镇（街道）或3-10万人口设置一个社区卫生服务中心，在中心覆盖不到的区域按农村每3000-5000、城市每1万人口左右设置一个社区卫生服务站的标准，结合城乡一体化发展进程，合理规划社区卫生服务机构。甪直人民医院要合理调配社区卫生服务中心的人员，按要求履行好各自的职责。落实政府实事—家庭医生全覆盖工程工作任务，在服务人口达2000-3000人左右且离社区卫生服务中心（站）稍远的村（社区）或较大住宅小区设立全科医生工作室，作为社区卫生服务的延伸点。全科医生工作室用房可单独设立或与社区居（村）委会日间照料室、老年活动室等公共用房兼用，面积20平方米左右，配备自动测血压计、血糖仪、身高体重测量仪、BMI尺(转盘)等居民健康指标自助检测设备,统一设置标识和上墙公示内容。年内，全区开设63个全科医生工作室。

二、着力提升社区卫生服务内涵质量

按照省五部门《关于进一步提高乡镇卫生院基本医疗服务能力的意见》和省卫生厅《关于规范社区卫生服务中心基本医疗服务的通知》精神，以基本医疗和基本公共卫生服务为重点，适度扩大有条件基层医疗机构的基本医疗服务范围，根据自身服务能力、所处地理位置及人员配备情况，围绕慢性病护理康复、常见病中西医特色技术、重点人群特色诊疗等开展特色科室建设，年内建成2-3个市级特色科室。依托区域卫生信息化建设，利用信息化手段，建立以区级医院技术支撑为纽带的上下协作机制，逐步建立区域内远程会诊中心、检测中心、网上预约、双向转诊、移动终端等系统，吸引更多的居民在社区首诊，推动建立合理有序的分级诊疗体系，居民群众在社区就诊的比例逐年提升。

三、全面实施家庭医生签约服务

进一步深化全科团队服务内涵，全面实施家庭医生签约服务，按照“分片包干、责任到人、签约到户、服务到人”的原则，落实一个家庭医生小组负责一个村（社区）、原则上包干600户约2000人左右户籍居民的责任区域，摸清居民基本情况，掌握重点人群，责任区域家庭医生小组每周到全科医生工作室服务一次，开展以主动服务、上门服务为模式的健康管理、慢性病管理和健康教育等服务。以户籍家庭(户)为单位家庭医生签约率80%、重点人群签约率90%、规范电子健康档案建档率90%（常住人口75%），居民对家庭医生知晓率80%，建立家庭医生与居民相对固定的服务关系。年内，通过省级社区卫生服务先进区复核，横泾社区卫生服务中心代表市列为省级乡村医生签约服务试点单位，金庭镇卫生院创建省示范乡镇卫生院，胥口省级示范乡镇卫生院满3年复核。

四、规范落实基本公共卫生服务项目

实施国家基本公共卫生服务项目是社区卫生服务的重要内容。区专业公共卫生机构和基层医疗卫生机构的相关人员应全面掌握和理解国家基本公共卫生服务规范的内容和要求，并认真组织落实。以常住人口为基数，按人均44元标准落实基本公共卫生服务经费，按照项目资金管理要求，做好项目资金预算，强化对项目资金的管理，并实施专帐管理、专款专用。加强对项目的培训指导和绩效考核，切实做好项目的日常管理工作。调整区级基本公共卫生服务项目领导小组、技术指导组和技术指导督查组成员名单，按照《2014年区基本公共卫生服务项目实施方案》和《2014年区基本公共卫生服务项目考核方案》，规范实施11大类43项服务内容，各类指标达到省、市要求，居民群众对项目工作的知晓率、满意度均达到95%，做好社区卫生服务站的日常管理和监督考核工作。

五、巩固完善国家基本药物制度

按照《基本药物制度和基层运行新机制的意见》（国办发〔2013〕14号）及省市有关文件的要求，落实好基本药物制度的相关配套政策，全面实施一般诊疗费，加强对基本药物制度实施的监管和督查。督促各基层医疗卫生机构药品采购严格按照采购计划，在省基本药物集中采购平台上集中采购，按合同的要求集中统一付款。按照积分考核办法，强化对药品生产企业、配送单位和基层医疗卫生机构药品生产、供应和使用等全过程监督管理。做好基层医疗卫生机构《基本药物处方集》、《基本药物临床应用指南》等医务人员的全员培训，全面理解和掌握基本药物制度要求，增强医务人员对基本药物制度的认同感、责任感和参与意识。利用各种途径加强宣传，使居民群众形成科学规范的用药观念，自觉合理地使用基本药物。

六、加快整合社区卫生信息化建设

依托区域卫生信息平台建设，按照省基层医疗卫生机构信息系统建设的要求，建立具有以个人电子健康档案为核心的诊疗系统（包括门诊医生工作站、住院医师工作站、住院护士工作站等）和新版居民电子健康档案系统，实现医院电子病历与社区居民电子健康档案相衔接，提高健康档案的建档率和使用率，加强高血压、糖尿病等慢性病的信息化管理。整合体检系统，利用每年老年居民健康体检信息完善居民电子健康档案内容，实现区域内医疗机构之间医疗信息安全共享。年内，已建立的居民健康档案和管理的慢性病病人信息和随访全部录入新系统。积极探索移动公共卫生服务内容，建设移动慢病随访系统、移动体检系统、移动产后访视等内容，进一步方便群众，提高工作效率。

七、继续加强社区卫生人才队伍建设

按照《省社区卫生人员服务能力建设专项培训实施方案》的要求，全面实施镇村卫生机构人才队伍的一体化管理，落实每个社区卫生服务中心（乡镇卫生院）完成1名在岗全科医生转岗培训和“务实进修”项目，新任基层医疗机构领导班子成员全部参加省卫生厅举办的管理人员培训班。依托区医学会和市健康管理学会的培训项目，主要开展社区医师适宜技术、临床合理用药及基本、重大公共卫生服务项目的培训。对家庭医生进行分批分期系统培训，选送部分骨干家庭医生到北京、上海等地进修。

落实好2009、2010年毕业已取得相应资质定向培养生的进编工作。继续贯彻《乡村医生从业管理条例》和《省乡村医生考核实施细则》的精神，加强对乡村医生的日常管理，做好乡村医生的培训、考核工作。对未达退休年龄取得乡镇执业助理医师以上资质的在岗乡村医生按照同等工龄同等职称卫技人员核发基础性绩效工资，根据岗位考核后发放奖励性绩效工资，提高工作积极性。