供销社党建工作要点

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2013年,区供销社党建工作总体思路是:以党的十八大精神为指导,紧紧围绕区联社的中心工作,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以“学习贯彻十八大,争创发展新业绩”主题实践活动及“三抓一促”活动为载体,深化治庸问责暨争创满意机关活动,改进机关作风,密切联系群众,进一步提高机关效能,提升机关形象,提高群众满意度,为供销社改革发展提供坚强的组织保证。

一、认真学习贯彻十八大精神,不断提升服务发展的能力

1、抓好十八大和新党章的学习贯彻。把学习贯彻党的十八大精神和新党章作为我社党组织当前和今后一个时期的首要政治任务。采取领导干部带头学、党组中心组集中学、邀请专家辅导学、开展《党章》知识竞赛等多种学习方式,引导广大党员结合实际认真研读十八大报告和新修订的党章,认真查找在理想信念、政治纪律、道德修养等方面存在的问题和差距。结合全区三级干部会议精神,认真贯彻落实区委关于改进群众工作、争创全省城乡统筹发展示范区的重大决策部署,提振信心,统一思想。

2、深化学习型党组织创建。进一步完善学习型党组织的创建机制,明确创建目标,创新学习方式,建立保障机制,形成团队学习、持续学习、有效学习以及成果转化的良好格局,提高服务发展的能力。区联社党组将定期或不定期对各党支部和每名党员的学习情况进行抽查和督办,组织开展学习交流,评选表彰学习型党组织和学习型党员。为结合实际学,并积极组织参加区直机关工委开展的“建我全省城乡统筹发展示范区·金点子”有奖征集活动和选送入党积极分子参加全区举办的入党积极分子培训班学习。

二、以“学创”活动为载体，进一步推动服务型党组织创建

3、深入开展“三抓一促”活动。按照区委的统一安排部署,深入开展“学习贯彻十八大,争创发展新业绩”主题实践活动。各党组织要细化“三抓一促”方案,大力开展进农村、进企业、进社区，促进作风转变、促进社会和谐、促进跨越发展的机关干部下基层活动,推行组织联网、阵地联建、活动联谊、实事联办、发展联谋,构建城乡一体新型党建工作体系,建立起服务基层、服务群众的长效机制,立足岗位创先争优。区联社学雷锋志愿服务队要经常深入社区、农村开展形式多样的公益性志愿服务活动,创出特色,形成常态,不断提升区联社党员的形象。

4、巩固基层组织建设年活动成果。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求,进一步强化党建工作责任制,部署基层党组织集中换届选举工作。加强对换届选举工作的领导,配强基层党组织负责人,按有关规定配齐专职党务干部。在区联社机关第一党支部开展党组织负责人“公推直选”试点,扩大基层党内民主。以增强党性为重点,强化党员身份意识教育,完善民主评议党员制度,严格党的组织生活,抓好党员发展工作,及时处置不合格党员。抓好党务干部的学习培训,表彰先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者。围绕区联社党建工作实际,开展课题调研,推动工作创新。

三、以推进治庸问责、深化满意机关创建为重点，进一步改进机关干部作风

5、认真落实中央、省、市、区委关于作风建设等系列规定。区联社要带头落实《中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和《区委、区政府关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》。以“治庸提效,治奢尚俭”为主线,坚持“问题导向”,开门治庸,强力问责,严格效能考核,提高服务质量,提高行政效能,提高群众满意度。切实改进文风会风，厉行“三短一简一俭”反对奢侈浪费，不断提升机关形象。

6、扎实推进满意机关创建活动。围绕“转变服务方式，打造服务品牌”,以建设学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型“五型”机关为目标,继续深化争创满意机关活动。要认真总结近三年来机关服务品牌创建经验,进一步延伸服务品牌创建链条,丰富服务品牌创建内容,健全服务品牌管理机制,发挥服务品牌最大效益。启动个人服务品牌和科室服务品牌创建,以个人品牌成就科室品牌,以科室品牌铸造机关服务品牌。

四、以严明的纪律为保障，进一步抓好反腐倡廉工作

7、抓好党风廉政宣传教育。以第十四个党风廉政建设宣传教育月为载体,深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。继续抓好廉政文化进机关活动,发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育、熏陶、导向作用。

8、积极推进党内民主与监督。认真贯彻党的民主集中制原则,健全和完善党务公开制度,落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，保障党员主体地位和民主权利。严肃党的政治纪律,自觉维护党的团结统一,抓好中央“八项规定”的贯彻落实。坚持定期检查党员参加组织生活情况,积极探索对党员特别是党员领导干部监督的方法途径,提升基层党组织履行监督职责的有效性。

五、以激发机关活力为目标,进一步加强机关文化建设

9、深化精神文明创建活动。扎实抓好社会主义核心价值体系的学习教育,大力弘扬“开放包容、团结奉献、务实创新、勇于争先”的精神,引导党员带头践行公正、包容、责任、诚信的价值取向。加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育干部自尊自信、理性平和、积极向上的心态。加强党员的德育培养,大力培育社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。切实抓好文明单位创建活动,积极参与全国文明城市、卫生城市创建，建设一流机关,创造一流业绩。以提高党员干部的文明素养为目标,精心组织开展各种健康向上的文体活动。

六、以提高素质为根本，进一步加强自身建设

10、认真履行工作职责。实行区联社领导班子成员联系企业(科室)工作制度,注重抓督办、抓典型、抓落实。

11、切实加强干部队伍建设。继续打造“供销为农,合作共嬴”服务品牌,坚持“四个为重”（以服务大局、工作、责任、事业为重）,牢记“四个不让”（不让领导布置的工作在我这里延误;不让差错在我这里发生;不让来社办事的同志受到冷落;不让单位的形象在我这里受到影响）,树立“四种意识”（责任、竞争、节俭、奉献的意识）,培育“四种精神”（敢于担当、争先创优、艰苦奋斗、奉献牺牲的精神）,努力提升党员干部服务发展的能力和水平。