交通局组织工作要点

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一、以提升领导科学发展能力为核心，着力打造“三宽四有”领导班子和干部队伍。

1、加强领导班子思想政治建设。针对支部换届后领导班子和干部队伍实际情况，用十八大最新理论成果武装领导干部头脑，党员干部要深刻领会十八大报告提出的新要求、新任务、新目标，切实增强做好本职工作的责任感和使命感。认真贯彻落实上级及局党委改进工作作风密切联系群众各项规定和具体办法，建立健全弘扬优良作风的机制和群众监督评议制度，强化对领导班子的督察考核，把作风建设列为领导干部年度考核的重要内容。坚持和完善民主集中制，有序推进党内民主，拓展党内意见表达渠道，发挥班子整体合力。进一步贯彻落实好民主生活会制度，加强班子内部思想交流，开展批评与自我批评，提高领导班子解决自身问题的能力。

2、继续深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，进一步树立注重品行、崇尚实干的用人导向，把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来，特别注重选拔具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、勇于担当、清正廉洁的干部充实到交通基层领导岗位。加强对调整后的班子运作情况、干部队伍状况的日常了解和定期分析，完善领导方式和运行机制，调优班子结构。按照因岗择人、人岗匹配的要求，细致稳妥地做好干部交流、配备工作。全面贯彻民主、公开、竞争、择优方针，进一步把扩大选人用人民主贯穿于干部选拔任用工作全过程，试行“公推差选票决”选人用人新机制。着力健全干部考核评价机制，不断探索和完善干部“德”的考核实施办法。

3、加强干部队伍建设。一是在各级领导班子中建立未来几年选人用人需求预测制度，分层分类调整充实后备干部，合理使用好年轻干部、女干部。二是扎实推进基层单位主要领导轮岗制度。进一步拓宽选人视野，完善民主推荐、民主评议、任职试用等制度，通过干部述职、群众评议等程序，提高考察工作的民主性、真实性、准确性。三是深化中层干部全员聘用制，推行中层职位竞岗工作，完善干部竞聘、述职评议、考核任用等有关制度。在全系统继续实行会计委派制度，并开展新一轮会计委派工作。四是加强干部教育培训工作。以深化党的十八大精神学习培训为重点，着眼于加强党员、干部理论武装、党性修养和道德素养；以增强服务民众、提高科学发展能力为重点，深入开展干部教育培训工作，着眼于培育一支“眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气”的交通干部队伍，不断提升干部队伍工作能力和领导水平。

二、以引进和培育高层次人才为重点，不断加强人才队伍建设。

牢固树立人才是第一资源的理念，建立健全人才引进工作机制，进一步拓宽引才渠道，加快引进高层次拔尖人才和紧缺人才，充实到行政执法、工程建设、经营管理等单位。具体抓好以下工作：

1、实施紧缺人才增量计划。坚持引才与引智并举，加快引进和培养公路、铁路、城市客运、交通物流、船舶检验、节能减排和信息技术等方面的紧缺人才，有效缓解人才紧缺对交通运输发展的瓶颈制约。年内完成招录机关事业单位人员18名。

2、实施管理人才提升计划。鼓励各级管理人才积极参加在职教育和各类培训班，重点加强依法行政、公共政策、经营管理、创新思维等方面培训，着力构建理论教育、知识教育、党性教育和实践锻炼“四位一体”的培训教育体系。

3、实施技能人才培养计划。按照《省交通技术能手评选表彰办法》，广泛开展各种形式的职业技能竞赛和岗位练兵活动，特别是在公路施工、港航工程、机动车驾驶、检测维修等领域，培养一大批职业技能人才。同时，加大交通建设领域劳务人员的培训力度，积极探索培训、考核、使用和待遇相结合的技能人才留用机制。

三、以建设基层服务型党组织为主线，着力增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。

1、全面推进基层服务型党组织建设。认真开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，坚持领导干部带头，体现整风精神，开展批评与自我批评，切实解决一批党员干部脱离群众、作风不实、为政不廉等问题。以“服务大局、服务群众、服务基层”为目标，建立健全服务型党组织创建标准，选树一批服务型党组织先进典型，开展“基层党组织服务品牌”和“党员服务之星”评选。继续深化领导干部“三解三促”活动，落实窗口单位和服务行业为民服务“三亮三比三评”制度。

2、大力推动创先争优活动常态化、长效化。一是认真贯彻落实创先争优活动和基层组织建设年中制订出台的相关制度文件，严格执行管党责任制、联述联评联考制、干部直接联系群众制、党员“承诺践诺评诺”制和基层党组织晋位升级长效机制。在全系统组织开展党建工作创新创优成果评奖活动，进一步深化结对竞赛活动。二是完善党委成员联系基层单位党组织、党委书记联系指导基层示范组织的制度。推行基层党组织书记党建工作专项述职制，党委书记对述职单位进行点评。三是深化机关党组织和社区党组织“结对共建”和“在职党员进社区”活动，组织开展“在职党员社区服务月”主题实践活动。切实抓好非公企业党建工作，进一步激发非公企业党组织活力。

3、完善党员教育管理工作。一是以学习贯彻十八大精神为重点，强化党员教育，保持党的先进性和纯洁性，组织开展纪念建党92周年系列活动。以党员“承诺践诺评诺”为抓手，组织开展党员先锋主题实践活动。二是严把党员入口关，始终把政治标准放在首位，注重在生产和工作一线、优秀知识青年中发展党员，提高发展党员质量，不断优化党员队伍结构。三是推进党务公开和党员活动阵地规范化建设，各基层党组织全面完成党务公开示范点创建，有条件的单位全部建成规范化党员活动阵地，并通过考核验收。开展基层党务干部培训，包括上岗培训和定期轮训等，全面提升党建工作水平。