检疫局思想政治工作要点

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一、围绕中心工作，切实发挥思想政治工作服务和保障作用

（一）为各项重大工作安排迅速落实提供思想保障。认真贯彻落实国家质检总局、省局和地方政府的重大工作安排，把贯彻落实科学发展观战略思想与检验检疫具体业务结合起来，保证上级的方针政策和各项工作部署落到实处。认真做好十八大精神的学习宣传贯彻工作,十八大召开以后，积极学习宣传贯彻十八大会议精神，迅速在全局范围内兴起学习宣传热潮，引导广大党员群众紧紧围绕总局“十二字”方针和省局“建设现代化强局，再创第一流业绩”目标要求，找准融入大局、服务发展的切入点和着力点，牢固树立服务意识、拓展服务领域、创新服务手段，进一步把思想和行动统一到科学发展的要求上来，统一到中央的决策部署上来，坚定信心，主动谋划，应对挑战，做好工作。

（二）促进思想政治工作与中心工作的紧密融合。认真学习领会全省检验检疫工作会议精神，围绕我局“推进九项重点工作”目标进行思想教育和宣传动员，引导全体人员不断学习提高、转变思想观念，切实认清形势、明确职责任务，增强做好工作的责任感和紧迫感、积极性和主动性，保证各项工作任务的圆满完成。不断创新思想政治工作的方式方法,增强思想政治工作的针对性、有效性。积极做好生活困难职工、离退休老干部等的思想工作和帮扶工作。加强聘用人员思想政治工作，主动关心聘用人员，做到“同工作、同学习、同培训、同活动、同评优”，关心他们的成长进步，把思想政治工作与解决实际问题结合起来,使干部职工切身感受到组织的关爱和温暖,努力提高思想政治工作的实际效果。

（三）深入开展主题教育活动。根据《“讲政治、顾大局、爱国检、促和谐”主题教育活动实施意见》深入开展主题教育活动，通过集中教育，着力解决在党风、作风、行风方面的突出问题，使“讲政治、顾大局、爱国检、促和谐”成为每个干部职工的行为准则，使“团结务实高效奋进”成为每个干部职工的自觉行动。组织开展“弘扬雷锋精神，争当为民先锋”活动，弘扬雷锋精神，坚定理想信念，全心全意为人民服务；开展“知心、关心、同心”谈心月活动，了解干部职工所思、所盼、所求，化解思想隔阂和矛盾，理顺情绪，进一步密切干群关系，达到上下同心同德，干群步调一致，凝心聚力共促事业发展；开展“理想信念”系列教育讲座，邀请顾鸣翔、奚菊芬等老领导、老前辈到我局讲座，组织干部职工慰问甄宏泰等老领导、老专家，组织荐书读书活动，通过向典型学习、面对面感受老一代检验检疫人的思想境界和高尚情操，学习前人艰苦奋斗、创新创业、爱岗敬业、无私奉献精神。

二、深入开展创先争优活动，凝心聚力推动现代化强局进程。

（一）深入开展“三比三看争一流跨越发展当先锋”主题活动。找准创先争优活动与中心工作的结合点、切入点，进一步明确创建目标、创新争创载体、突出争创重点、健全争创机制，围绕“更高标准争一流更大范围争位次更高层次争荣誉”制定好今年的创先争优计划方案和对社会的公开承诺，面向全市亮出创先争优活动目标，进一步开展“立系统内外标杆找发展大小差距”对标找差活动。在系统内树立扬州局、在系统外树立海关为学习标杆，积极开展学习“身边人、身边事”活动，喊响“向标杆看齐、与标兵同行”的口号，通过横向比较树榜样，纵向比较找不足，引导各支部、党员和全局干部职工以昂扬向上的精神风貌；组织“展共产党员风采做创先争优模范”党员承诺活动，进一步做好领导点评工作，真正在全局上下形成“履职尽责创先进、立足岗位争优秀”的良好局面。

（二）进一步营造创先争优的浓厚氛围。坚持把典型引路作为深入推进创先争优活动的重要手段，重视先进典型的培养和宣扬工作。充分利用各种媒体平台，大力宣传、宣扬检验检疫新人新事和新风貌、新成就，不断扩大行业的知名度和影响力。充分发挥先进典型的榜样示范作用，努力以先进典型的思想观念、生活方式和价值取向引导职工，树立检验检疫行业“领导有正气、职工有士气、单位有生气”的良好形象。满腔热情地关心爱护先进典型，注重保护好先进典型的积极性和创造性，营造尊重知识、尊重劳动、尊重创造，人人想干事、人人争干事、人人干实事、人人干成事的良好氛围。

（三）及时总结推广创先争优的好经验和好成果。系统回顾总结创先争优各阶段工作，针对创先争优各个阶段不同特点，开展专门研究，制定切实有效措施，总结目标机制、责任机制、群众评议机制、指导督促机制、成果转化机制等方面的经验，形成推动创先争优深入开展的长效机制，深入挖掘创先争优活动的先进典型，通过多种方式对创先争优成功进行集中展示。十八大前夕，对创先争优工作进行系统总结，对涌现的创先争优先进典型进行集中评选表彰。

三、加强基层党组织建设，不断提高机关党建工作科学化水平。

（一）扎实开展基层组织建设年活动。中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措。各支部要按照中央部署，牢牢把握“强组织、增活力、创先争优、迎十八大”这个主题，围绕基层党组织走在前、做表率的要求，从加强党支部建设着手，从解决基层组织建设存在的突出问题入手，努力增强党组织的凝聚力、战斗力，今年上半年进一步完善基层党支部的组织建设，将原6个支部调整为11个支部，各支部要经常性的开展有特色的党务活动，使党建工作促进中心工作成效显著。按照市委有关要求，认真开展基层党组织分类定级工作，坚持“实事求是、客观公正”原则，扎实开展、有序推进，使基层党建工作更具有特色，更富创新，更有影响，更好的担负起“服务中心，建设队伍”的责任。

（二）积极推进学习型党组织建设。坚持以党组中心组学习为龙头，以创建学习型党支部为基础，广泛开展学习型党组织建设活动，以学习型党组织建设带动学习型机关建设的深入开展。进一步完善中心组学习制度，丰富学习形式，落实学习要求。今年党组理论学习中心组成员要结合“三解三促”活动，开展“密切联系群众，服务科学发展”和“立足新起点迈出新步伐开启基本实现现代化新征程”专题学调活动，组织参加省系统和市级机关工委优秀学习调研成果评比，把武装头脑、指导工作、推动工作落到实处。要组织党员群众深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，要坚持“缺什么补什么”、“干什么强什么”、“发展什么学习什么”的原则，要制定符合实际的学习计划，保证时间、内容、人员、效果的落实，积极开展学习型组织的创建活动，激发学习热情，提高学习的积极性、主动性。

（三）加强改进党员的教育、管理和服务工作。抓好党员和党支部书记的集中教育培训，年内组织一次机关党务培训，进一步提高党支部书记的工作能力，充分发挥支部委员作用，提高支部“一班人”的整体水平；落实每个党员每年参加集中教育培训的时间一般不少于24学时，其中党组织领导班子成员一般不少于40学时的要求。严格党员日常管理，认真落实民主评议党员、党性分析、“”、党员定期向党组织汇报思想和工作等制度，进一步提高党员管理的制度化水平。增强服务党员意识，做好服务党员工作。坚持以人为本，注重人文关怀，开展谈心交心活动，加强思想教育和心理疏导。要健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，定期分析党员思想状况，经常了解党员学习、工作、家庭情况，为党员干部的成长进步搭建平台、提供空间，努力帮助党员干部解决各种实际困难，不断增强党组织的吸引力和凝聚力。

四、扎实推进文明创建和文化建设，在打造和谐质检模范区上有新作为

（一）深化精神文明创建活动。把精神文明创建活动作为服务科学发展的重要载体，围绕“服务发展、服务基层、服务群众”这一重点，在获得全国文明单位和全国青年文明号基础上，坚持以文明创建的新成果，塑造和提升行业的新形象。把文明创建与“三走进三服务”、“三解三促”等活动紧密结合，不断丰富文明创建内容，继续创新文明创建形式方法，做到科学发展向上攀登，联系群众向下扎根。按照省局和市文明办部署，广泛开展“加强诚信建设、弘扬精神”和“迎接十八大、讲文明树新风”等主题活动，巩固扩大文明创建成果，不断提升文明行业形象。

（二）全面推进文化建设。一是认真抓好十七届六中全会《决定》和省局三个文件的学习，并纳入党组学习中心和职工政治教育计划，通过广泛深入的学习，使各级领导和干部职工对党中央和上级关于文化建设一系列部署要求，对文化建设的重要意义和地位作用的认识大大提高。二是推动文化思想传播，全面推广“精鉴明察，修善为民”的局训和全省系统LOGO标识，在局显著位置展示，宣传检验检疫的文化形象，营造文化建设氛围。三是要进一步加强文化载体建设，加大投入，以检验检疫文化展示厅为载体展示特色文化，增强我局文化软实力，努力形成具有鲜明行业特色和地域特色的检验检疫文化建设体系。

（三）抓好优质服务品牌建设。进一步提高对文明创建地位作用的认识，充分发挥其打造和谐质检模范区的引领作用。在创建中要重点抓品牌建设，树立典型，以点带面。要结合创先争优活动整合资源、突出亮点，按照市优化办要求开展争创新一轮市市级机关优质服务品牌热潮.全局干部职工要群策群力，积极为打造品牌形象建言献策，创新形式方法，从自身做起，深入开展既符合检验检疫特点、又各具特色的精神文明创建活动。建立健全文明单位、文明处室（单位）建设工作推进机制和日常管理机制，不断提升创建工作的人才、社会和经济效益，力争成为全省系统特色品牌。

（四）开展公益活动。紧紧围绕省市文明办统一部署的“弘扬雷锋精神、争当为民先锋”和“为群众办实事，为党旗添光彩”主题活动，坚持学习雷锋活动的常态化，要立足岗位学雷锋，全体干部职工要带头做雷锋精神的传承人，广泛开展学雷锋志愿服务和“送温暖”活动，积极开展“大爱”、“慈善一日捐”活动，组织进社区、进村镇、进企业结对共建，开展关爱未成年人、关心孤寡老人扶贫济困、捐资助学，着力推动解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以实际行动发扬雷锋精神，不断提升干部职工道德素质和社会文明程度，促进公益事业发展。

五、进一步推进党风作风建设，不断提升检验检疫为民服务良好形象

（一）以准军事化管理改进作风，提高执行力。学书记在中纪委七次全会上的重要讲话，国务院第五次廉政会议精神和习关于“关键在于落实”讲话精神；学局支树平局长在全国质检系统党风廉政工作会议的讲话和省局作风建设与党风廉政建设大会精神，坚持“人民质检、执法为民”宗旨，坚持“抓质量、保安全、促发展、强质检”工作方针和目标要求，积极推动机关各部门、单位把党风廉政建设与机关作风建设结合起来，把治理庸、懒、散作为作风建设的突破口，认真解决在党性和作风方面存在的突出问题，以崭新的姿态和精神面貌迎接新一轮的创建工作。扎实开展准军事化管理，用队列训练提升精神状态，靠内务条令落实细节追求，以纪律条令规范整体形象，促进执行力的提高，建立“政令畅通，令行禁止”的检验检疫秩序；全面提升“精、气、神”，增强推动事业发展主动性和自觉性。

（二）深入扎实开展“下基层、访民情、强质检”和“三解三促”活动。根据省局下发《关于在全省系统处以上领导干部中深入开展“三解三促”活动的通知》（苏检政〔2012〕72号）的文件精神和省市要求，今年在处以上领导干部中积极开展“三解三促”活动，处级以上领导干部在全年累计下基层时间不少于2个月基础上，局领导集中5-7天时间驻点，要认真填写基本情况表、接待信访群众情况表、群众反映的突出问题及解决情况表，活动中做到“三个坚持”，即坚持到矛盾大、困难多、经济落后的基层一线，访民情、办实事、解难题、促发展；坚持和基层群众同吃同住同劳动，与群众打成一片；坚持轻车简从、求真务实，力戒形式主义。活动注重与加强党性锻炼、保持党的纯洁性有机结合起来，与推进局“九项重点工作”目标实现有机结合起来，与整改突出问题、健全长效机制有机结合起来，推动“三解三促”活动取得实实在在的成效。

（三）扎实推进党风廉政建设。一是始终抓好反腐倡廉教育。广泛深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，教育引导全体党员干部自觉经受“四个考验”，努力避免“四个危险”，筑牢拒腐防变的思想防线，不断增强机关党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，保持和维护党的纯洁性。八月份继续开展好纪律教育月活动。二是严格落实党风廉政建设责任制，坚持领导干部一岗双责，认真落实《党风廉政责任制实施办法》、《党风廉政建设兼职监察员工作制度》、《关于加强工作人员八小时以外活动管理的暂行规定》等党风廉政建设责任制保障制度。开展《廉政准则》贯彻执行情况检查，对全局“会议纪律、形象、效能、秩序”等方面进行定期检查、定期公布，从点滴细节切实转变工作作风。三是着力健全完善监督体系。在企业和行风监督员中开展行风监督调查，开展明查暗访活动。对企业和群众投诉举报机关作风方面的问题，要做到有诉必查、查必果。加大对不作为、乱作为人员的查处力度，不定期召开行风监督员会议，定期征询意见和评价，分析机关作风建设的阶段性、倾向性问题，及时提出应对的措施和办法，提高落实执行力。

六、进一步加强群团工作，充分发挥群众组织作用

(一)加强对工会和共青团工作的领导。坚持以党建带工建、带团建、带妇建、带创建，营造团结和谐、奋发进取的良好环境。组织干部职工和团员青年立足岗位创先争优，以岗位创新、技术提升、巾帼示范岗、青年文明号创建推动工会和共青团工作开展。积极建设职工之家，积极倾听和反映群众心声，切实为职工办实事、解难题、做好事，把党组织的关爱送到广大干部职工的心坎上，增强组织凝聚力。扎实推进青年工作，组织青工委开展多种形式的主题服务活动，努力引导团员青年增长知识，陶冶高尚情操，发扬“创业、创新、创优”精神，用丰富多彩、形式多样的活动阵地和载体，服务青年成长、激励青年成才，不断开创团建工作新局面。

（二）积极开展活动，丰富职工文化生活。结合工作实际，因地制宜开展各具特色、生动活泼的文体活动。利用各种载体，采取各种形式，努力营造和谐、和睦的大质检文化氛围。组织参加省系统两年一次的文艺汇演和市级机关工委各项文体活动。继续开展兴趣活动组活动，根据职工不同的兴趣爱好和特长，有计划组织乒乓球、羽毛球、棋类、扑克牌和书画、摄影比赛等，丰富职工业余文化生活，增强职工身体素质。