城投公司党建工作要点

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一、加强思想政治建设，进一步提升政治理论水平

㈠扎实开展深入学习实践科学发展观活动。根据县委关于开展深入学习实践科学发展观活动实施意见的要求，结合公司实际，及时制订好深入学习实践科学发展观活动的实施方案，明确学习实践活动的重要意义、指导思想、目标要求、主要原则和基本步骤。公司作为国有企业，着重围绕如何开拓市场、优化结构、加快转型升级、提高自主创新能力、增强抵御风险能力、提升现代企业管理水平，以及切实发挥好国有经济的支撑和带动作用等具体问题，组织党员干部带头开展学习、带头查找问题、带头调查研究、带头解决问题，全力推动学习实践活动的扎实深入开展。并把学习实践活动与加强党性修养、提升党员素质、解决实际问题、推动中心工作结合起来，务求使学习实践活动圆满完成并取得实效，促进企业的健康稳定发展。

㈡强化党支部中心组学习，发挥学习表率作用。坚持党支部中心组学习制度，根据县委开展中心组学习的主要精神，以深入学习实践科学发展观为重要内容，突出新思想、新理论、新知识，结合工作业务、廉政建设等实际需要，科学安排好年度理论学习计划，并着力抓好学习计划的落实工作，确保全年中心组集中学习不少于12天。同时，充分利用党支部中心组学习会的形式，加强对公司全体党员干部的理论学习和思想政治教育，扩大中心组理论学习的效果，促进党员干部队伍思想理论素养和组织领导水平的不断提高。

㈢努力创新和落实理论学习制度。以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，努力在丰富学习内容、创新学习形式、落实学习制度上下功夫，促进理论学习的制度化、规范化建设。积极鼓励各基层支部在坚持学习基本要求的前提下，紧密联系各自实际，勇于创新，积极探索形式多样、行之有效的学习方式和载体，不断丰富学习内容，增强学习效果，提升党员干部联系实际、学有所获、学以致用的能力，提高党组织的活力。

二、加强组织建设，进一步巩固党组织的坚强保障作用

㈠加强党员干部队伍建设。进一步加强党务干部队伍建设，加大党务干部培训，增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。进一步加强党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，完善党员发展条件和程序，加强入党积极分子培训，支持共青团组织开展“推优入党”，切实把政治素质好、业务能力强、作风正派的优秀员工吸收到党组织中来，提高党员发展质量，优化党员队伍结构。

㈡加强制度建设和机制创新。落实好“”制度，确保党内生活的规范化、制度化和经常化。进一步建立健全党员长期受教育的学习制度、党员队伍的管理制度和支部书记抓党建的责任制度。积极探索新时期企业党建工作的新途径、新方法、新机制，不断提高企业党建工作水平。

三、加强党风廉政建设，进一步促进干部队伍廉洁从业

㈠加强廉政教育。认真贯彻落实总书记在第十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，通过组织专题辅导、现场警示教育、诫勉谈话等方式，进一步强化党员干部的廉洁从政教育，增强关键岗位人员的廉洁自律意识，进一步引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，时刻做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想防线。

㈡完善廉政制度。加大廉政制度的执行力度，按照《县建立健全惩治和预防腐败体系工作要点》，进一步完善教育与监督并重的惩治和预防腐败体系，落实党风廉政建设责任制。完善党组织的监督检查制度，通过建立健全党内民主监督、述职述廉、党内询问和质询等制度，不断强化对党员干部的制度约束，推进党风廉政建设。

㈢加强党内监督。进一步加强对工程建设领域重要环节、重要岗位的廉政监督，完善工程招标、采购等监管机制，堵塞漏洞，严防营私舞弊。进一步畅通信访投诉渠道，对各种不良现象和苗头及早发现、及时严肃查处。进一步加强效能监察，建立督办机制，在抓项目推进、企业管理等中心工作上，突出事前、事中、事后全过程监督，为推动中心工作做好服务。

㈣强化党性修养。积极开展以“讲政治、重品行、做表率”为主要内容的党性修养建设活动，并把加强党性修养作为重要内容纳入深入学习实践科学发展观活动，通过增强党性、改进作风，着力解决当前在党员干部中存在的责任心和事业心不够强、表率作用发挥不够、理论水平与实际工作需要存有差距等不符合科学发展要求的突出问题，树立和弘扬优良作风，充分发挥好党员干部的先锋模范作用，推动各项工作开展。

四、坚持以人为本，进一步推进和谐企业建设

㈠加强群团组织建设。坚持以党建带群团组织建设，进一步完善工、青、妇等群团组织建设，努力提高群团组织工作水平，充分发挥群团组织在企业文化建设、精神文明创建、维护企业稳定、保障职工权益等方面的桥梁和纽带作用，增进感情交流，增强企业凝聚力，调动职工的积极性和创造性，进而引领职工积极投身到科学发展观的学习实践活动。

㈡加强精神文明建设。按照建设社会主义核心价值体系要求，围绕公司发展战略规划，以爱国主义为核心的民族精神、以创业创新为核心的时代精神作为主要内容，以企业文化建设为载体，发挥企业文化特有的凝聚、约束、导向、激励等重要作用，在党员干部中培育文明，倡导和谐，鼓舞斗志，努力构建企业的核心价值体系，进一步展示“团结拼搏、务实创新、廉洁高效、诚信和谐”的企业精神，着手开展“全省精神文明创建工作先进单位”的创建工作。

㈢加强信访稳定工作。本着为群众解困、为政府分忧的原则，按照国务院《信访条例》和县政府信访工作办理的要求，进一步落实信访工作责任制度，认真处理好在项目建设过程中反映的难点、热点问题和急需解决的民生问题，坚持以人为本，加强协调，及时解决，不激化、不上交矛盾，确保将矛盾化解在基层，努力维护社会的和谐稳定。