企业局建设工作要点2篇

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第一篇

坚持以科学发展观为指导，以招商引资为中心，以基础设施建设为重点，以项目建设为突破口，解放思想、创优环境，立足新起点、抢抓新机遇、实现新跨越，切实改善和提高经济运行质量和效益，着力实现工业区建设第二次大提速。

主要发展目标：基础设施投入3300万元；新增投资1000万元以上项目25个，其中投资5000万元以上项目8个；工业区上缴税收4000万元；规模以上企业38个；工业销售收入突破20亿，工业增加值5亿；新增就业人数3000人。

1、科学规划，打造平台。按照富滩工业区建设总体规划要求，调整800余亩土地利用总体规划，置换300余亩退耕还林面积，办理林地占用手续，报批500余亩工业用地；全面启动“清污分流”工程，建设垃圾处理站，修建两条工业区规划道路；规划500亩铜、锌等有色金属产业区。按照“启动有力，展局有势，扩张有度”的新思路，实施工业区建设的再次提速。

2、依法管理、提升品位。加大工业区美化、亮化、绿化、净化等配套设施投入。富滩水厂实施再次消毒、净化投入，做到达标供给；建立工业区企业相关约束机制，加强投产企业的排放监管，做到达标排放；加大在建项目建筑质量和安全管理，坚决实施“三同时”建设。同时，对工业区周边环境借助当地政府及相关部门的力量，进行全面的综合治理，做到“即要金山银山，又要绿水青山”。

3、突出产业，形成特色。依托现有医药化工、新型建材、食品加工、电子机械、有色金属等产业，延伸产业链，形成产业集聚。尤其富滩工业区，依托红耐铜锌、思瑞铜业、富源锌业、杭富金属、金龙金属及新兴铜业等企业打造富滩有色金属生产加工基地。同时，利用食品添加剂和医药中间体等产品延伸生产成品，突出产值和附加值，力创工业产值达30亿和工业税收达4000万元的“两个突破”，争创市一流特色工业区。

4、攻坚破难，优化服务。克服区级土地和规划等职能限制，加大与市级职能部门的协调，兑现企业土地证、房产证的办理，便于企业固定资产抵押贷款；争取省、市电力部门的支持，富滩工业区企业用电享受城网直供电价和峰谷电价，降低企业运行成本；做强做大现有中小企业担保公司，扩大注册资本，吸收有实力民间资本入股，实行股份制市场运作；发挥好诚信典当行的融资作用，启动中小企业财政专项扶持资金，为企业打造多元的融资渠道；依托区高校聚集的优势，建立工业区的高校教学实验基地，加强政、银、企、院校的全方位合作。

5、自我加压，招大引强。利用“4+2”招商新组合的优势，拓展以商招商，以亲招商，以友招商，以网络招商等多形式、多渠道的招商格局，实施利益驱动机制，调动一切招商要素，在确保完成全年目标任务的前提下，争取俄罗斯时代有限责任公司、香港泛华国际购物广场和深圳铜锣湾经营管理有限公司早日投资，实现重大外资项目和世界500强项目落户的新突破。

第二篇

为加快工业园区的建设步伐，提升工业区品位,全力打造富滩循环经济工业区的崭新形象，更好地迎接全市工业园区流动现场会的召开。根据区委、区政府主要领导及区分管领导的指示精神，经局班子会议研究决定，就强势推进富滩工业区建设月活动，特制定以下实施方案：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕区委、区政府“工业兴区、工业强区”的战略目标，着力打造“实力、活力、魅力”，从根本上改善工业区生产、生活环境，全面推动富滩工业区又快又好发展。

二、组织领导

成立强势推进工业区建设月活动领导小组

三、活动时间

2012年9月20日至2012年10月20日，为期一个月。

四、活动内容及责任分工

1、工业区平台建设。水厂增容扩容工程；B区北边B、C标段300亩土地平场；B区北路延伸道路修建；工业区标志性建筑；清污分流工程；工业区水土保持方案和总体环评整改方案及垃圾填埋场的选址和征地等各项建设工作的落实。

2、工业用地报批、办证及企业房屋产权证办理。新增500亩工业用地土地利用总体规划调整和组织300亩土地报批；18家落户企业土地的挂牌、办证；29家企业房屋产权证办理（后附办证程序须知表）。

3、工业区环境整治、品位提升。工业区美化、亮化，园区企业检查督查及项目引资单位协调（后附企业整治要求内容表）；工业区规划路10千伏安高压线延伸架设。

五、措施和要求

1、加大宣传、确保实效。综合科要组织建设月活动宣传，通过媒体和标语造势，做到3天一检查，5天一通报，激发个人、企业、单位的参与热情，努力营造工业区建设氛围，确保建设活动月效果。

2、明确责任、统筹安排。局各责任领导，各责任人要科学调度，明确责任分工，就各项工作实行倒计时安排，确保一天一推进、两天一变化；各项目引资单位要高度重视，抽调专人领导、具体工作人员负责并按要求在9月25日前将名单报我局综合科。

3、加强协作、明确奖罚。工业区各企业要提高认识、积极配合、服从调度；局各块要加强协作，服从领导，本次建设活动月纳入年度目标管理考核工作，工作中表现突出予以奖励，造成重大工作失误，取消年度评优评先资格。