行业科工作总结及明年打算2篇

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第一篇

2012年，在局领导的正确领导下，我科认真贯彻落实国务院《生猪屠宰管理条例》、《直销管理条例》、商务部《酒类流通管理办法》和相关的政策法规，求真务实、扎实工作、克服困难、努力拼搏，围绕科室职能齐心协力圆满地完成了上级和局领导交赋下达的各项任务。现将全年工作情况及明年打算汇报如下：

一、抓好生猪定点屠宰管理工作

1、创新生猪定点管理模式。全面放开猪肉批发环节，是今年生猪定点管理又一项重大改革。为进一步规范市场经济秩序，激活竞争机制，今年3月以来，我们针对猪肉批发环节经销商相对固定、家族式垄断，缺乏市场竞争现象进行改革，允许有资质、有能力的企业、个体户在办理相关证照后从事生猪和猪肉的批发业务，确定了15户企业和个体户获得了经营生猪和猪肉批发权。经过市场运作检验，市场竞争效益凸显，经营秩序良好，市场肉价也较为合理，生猪定点屠宰量比上年同期上升20%，彻底改变了中心城区以往猪肉价格居高不下，与生猪调、销价格严重脱节的局面。

2、规范程序，定目标、定任务，生猪屠宰稽查工作实行目标管理考核制度。为提高稽查人员的主动性和能动性，严厉打击私屠滥宰和销售使用白条肉，确保市民吃上放心肉，生猪定点办对稽查大队工作实行目标管理考核，8月1日起开始实施。

3、加强中心城区冷鲜肉监管。为确保中心城区肉品质量安全，根据国务院《生猪屠宰管理条例》和有关文件精神，结合“全国产品质量和食品安全专项整治行为”要求和我区实际情况，就中心城区冷鲜肉监管区生猪定点屠宰领导小组出台了《区加强外埠冷鲜肉销售管理办法》。

4、严厉打击，全面整顿。根据省、市生猪屠宰专项整治工作方案，结合我区实际，区成立了“猪肉市场综合整治领导小组”，于9月10日—10月10日开展了为期一个月的集中整治行动，共出动车辆40余辆次，检查人员200余人次，检查农贸市场17个，临时肉案12个，冷鲜肉专卖店15家，超市5家，大宾招、酒家10家，学校食堂7个，共查缴私宰猪肉380kg，病害猪肉25kg，变质猪肉8kg，运送私宰肉摩托车2部，处罚制售私宰猪屠商7人、销售私宰猪肉超市1家，查处使用私宰猪肉酒家4家，罚款4000余元，查处私宰窝点2个。对集中整治活动，加大了宣传力度，市、区广电部门全程跟踪，在《今晚八点》、《晚报》进行了专门报道，使肉品质量安全专项整治活动家喻户晓，积极倡导全民参与，社会共同监督。

5、逐步推开乡镇生猪定点屠宰工作。为逐步推开乡镇生猪定点屠宰工作，区政府领导高度重视，密切关注，下发了乡镇定点屠宰工作实施方案，明确乡镇政府为定点屠宰工作的管理和责任部门。我局主要负责规划和业务指导，以定点屠宰领导小组的名义在农村集市、村庄等地方张贴了大量的开展生猪屠宰专项整治的通告，向广大农民宣传定点屠宰的政策法规和开展定点屠宰的重要意义，提高认识积极参与。区5个乡镇中，规划设立集中屠宰点3个，其中镇集中屠宰点已初步建成，并负责配送覆盖曲，、二个集中屠宰点正在建设中，年底可营业，乡由城区定点屠宰厂配送覆盖，乡镇生猪进点屠宰率年底可望实现100%目标。

二、加大直销管理力度

为认真贯彻《直销管理条例》，根据有关规定，做好对直销企业服务网点的认可工作，现已有10家直销网点经审批在市中心城区落户。加强对直销活动的监管。直销企业分支机构设立后，及时了解和掌握经营情况、经营行为，防止出现变相传销行为，规范直销市场的管理。

三、酒类流通备案登记工作进展顺利

今年，我们在去年备案登记的基础上加大工作力度，开展了上门服务、督促检查。把酒类经营监管延伸到、、、、等5个乡镇和城乡结合部，到目前有302户个体经营户进行了酒类备案登记，有10户酒类经营大户办理了《随附单》手续，登记备案率达到92.1%，超过市里下达的目标要求。

四、新农村建设工作成效显著

今年3月份按照区委、区政府关于新农村建设的总体部署，局成立了新农村建设工作组，并进驻区曲大巷行政村大路自然村开展工作。根据上级新农村建设实施要求，我们主要做了以下工作：

1、协助乡、村两级组织指导帮扶该村制订村庄规划；

2、配合行政村党支部、村委会组织召开了村民大会，按照民主推选的原则，选举工作责任心和奉献意识强的村民代表，组成新农村建设理事会，选出了会长、副会长，分工明确，责任到人；

3、积极向村民宣传党的农村工作方针、政策，宣传新农村

建设的目的、意义和要求，统一思想，提高认识，增强信心，调动了广大村民参加新农村建设活动的积极性；

4、认真做好协调服务工作，及时将上级有关新农村建设的各项举措向村理事会转达，对在新农村建设工作中遇到的各种问题及时向新村办请示、汇报，并能及时反馈信息；

5、帮扶村新农村建设各项工作进展顺利。一是新农村建设资金筹集已按分步要求基本到位，每户村民出资1000元，共筹资4.2万余元；二是上级有关奖补措施按进展基本到位，除下拔2万元启动资金外，进村主干道水泥补助已落实92吨；三是村民积极投工投劳840多个，开挖进村主干道基础100多米；同时完成①进村主干道扶坡片石216m3，②回填路基土方1800m3，③村干道硬化水泥路0.8公里，④主巷道硬化0.6公里，⑤改水16户、改厕，⑥新建文化休闲广场一座约500平方米，⑦新农村建设宣传栏4处计120平方米，⑧旧房外墙粉刷约360平方米，⑨新做石条凳12处；四是按照规划建设要求，已拆除猪牛栏、茅舍6间，约120m2；五是帮助村理事会制订了大路村产业规划和村民增收计划。根据该村水资源丰富、土地肥沃、农民勤劳，以及距市区、县城近，交通较为便利的优势，在稳定提高粮食生产的同时，组织村民优先发展特色蔬菜种殖和养鱼业，使村民人均增收600元。

五、明年的工作打算

一是生猪定点屠宰管理，尤其是稽查工作，进一步加大宣传力度，转变工作思路，提高法治意识，增强法治观念，变单一查堵为综合教育防范相结合，在放开竞争的环境下，实现规范、有序管理。

二是深化酒类流通管理。在实施酒类溯源管理和随附单的管理及酒类附税贴标管理上取得新突破，培植酒类新税源。

三是继续做好直销企业服务网点的认可工作，严格规范直销活动，严厉打击传销行为，加强对直销活动的监管。

第二篇

2012年是全面贯彻落实党的十七大战略部署的第一年，是贯彻区委区政府实施“商贸旺区”战略重要之年，是党建工作改革创新之年。按照区委的统一部署，商业局党委工作的总体要求是：以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观和全区经济会议精神，围绕“招商引资，繁荣商贸，抓好管理，确保稳定”目标任务，用改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，不断加强基层组织建设和领导班子的思想作风建设，充分发挥广大党员在构建和谐社会中的先锋模范作用，为繁荣现代商贸提供强有力的思想和组织保证。

一、抓根本，促共为，把学习十七大精神引向深入

各级党组织要积极组织广大党员认真学习十七大报告，切实把思想和行动统一到十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实十七大提出的重大战略部署和各项重大任务上来，集中时间，集中精力，结合工作实际，采取多种形式，不断把学习引向深入。一是要区分层次，突出重点，领导干部要带头学习，带头钻研，带头实践，党委及公司、厂理论学习中心组要对学习作出具体安排，制定专门计划，集中安排时间进行学习和讨论。二是要坚持集中学习与个人自学相结合，学习辅导与专题研讨相结合，理论学习与促进工作相结合，切实提高学习质量和效果。为帮助大家学深学透十七大精神，局党委拟在年内举办一期在职党员学习班，邀请有关专家、领导作学习十七大精神专题辅导。三是要学以致用，每个党员和领导干部都要认真撰写心得笔记，用科学发展观统揽全局，指导实践，要联系商业工作实际，加强调查研究，总结发展规律，提高各级党组织对改革发展稳定的推动力。年内，局党委将对各单位学习贯彻十七大精神情况进行一至二次的督查检查。

二、抓组织，强班子，确保企业持续协调健康发展

继续深化“四好班子”和“三项创建”活动，各基层党组织要紧紧围绕“四好班子”要求和“三项创建”活动内容，创造性地开展工作，着力把基层党组织建设成为朝气蓬勃，奋发有为的坚强集体。

1、加强领导班子驾驭经济发展的能力建设。一要提高驾驭全面捕捉发展机遇的能力，领导班子要有战略思维，对企业的发展要有预见性和计划；二要提高推进企业持续发展的能力，要积极参与全系统乃至全区的战略项目中去，带领广大干部职工共同促进企业的持续健康发展；三要提高推进改革创新的能力，勇于面对和正视企业在改革发展过程中遇到的新问题、新情况，为企业的发展添活力、增动力；四要提高营造稳定和谐氛围的能力，加强和改进新形势下思想政治工作，确保单位干部职工思想稳定。

2、加强领导班子民主政治建设。首先，要按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，建立健全科学、民主、高效的决策机制，营造党内民主讨论环境，严格执行《党委议事规则》和议事程序，在重大决策上要避免少数人和个别人说了算。其次，要建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，尊重党员主体地位，拓宽党员了解党内事务渠道，推进党内民主，增强党组织的活力。再次，要增进党内团结，班子成员间要相互沟通，交换意见，达成共识，形成合力，成为推动企业改革和繁荣商贸发展的坚强领导核心。全年，各级党组织至少要召开一次以上的党内民主生活会，局党委届时将派员参会。

3、坚持党管干部的原则。重点抓好干部的培养、教育、管理和使用，完善组织推荐、公开选拔、择优录用、竞争上岗的选人用人机制，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持任命公示、任期考核、群众评议、监督检查制度，完善干部考核评价体系和考核用人机制，为企业发展稳定提供有力的组织保证。

三、抓教育，促管理，努力提高广大党员干部的整体素质

一是要坚持“”制度，严格党内生活。要健全党内民主生活制度，领导干部要率先重范，做好表率，在领会十七大精神内涵的同时，至少为本单位党员干部上一次党课。

二是加强党员队伍管理。首先是要提高管理质量，要充分尊重党员的主体地位和保障党员权利，认真听取党员的批评意见。其次是要加强教育，不断对党员进行党的路线、方针、政策教育，在思想和行动上始终保持与党中央保持一致，增强党员意识和党性观念，坚定共产主义远大理想和建设中国特色社会主义信仰。再次是要抓好党员的监督，促进党员履行义务，正确行使权力，保持先进性。

三是抓好党员的服务。各总（支）部要提高服务质量，做好党员的教育培训，组织发展、表彰推荐工作。要采取形式多样的方式，组织党员进行业务知识培训，同时还要学习法律法规、党纪党风等。要加大对入党积极分子和预备党员跟踪考察培养力度，重视在企业一线和年青骨干中发展党员。要严把组织发展程序，实行公示制，集体研究审批试行票决制，保证发展党员质量。“七一”期间，局党委将表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者。在条件允许的情况下，将组织优秀共产党员、优秀党务工作者赴外地接受革命传统教育。

四、抓作风，促廉政，不断提高党员和领导干部的拒腐防变能力

（1）切实落实党风廉政建设责任制。各单位要认真学书记在十七届中央纪委二次全会上发表的重要讲话和《中国共产党党内监督条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，结合本单位的实际，制定并完善领导干部廉洁自律的规定，把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作之中，同部署、同落实、同检查，切实保证领导到位、责任到位、措施到位。要继续坚持领导干部廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度，使党风廉政建设工作贯穿于我们各项工作领域和各个方面，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

（2）重点抓好权力观教育，开展以牢记“两个务必，坚持执政为民”为主题的权力观教育。教育党员干部坚持全心全意为人民服务的宗旨，决不能以权谋私，滥用权力；教育党员干部始终保持谦虚谨慎，勤俭节约，艰苦奋斗的优良作风，决不能不顾职工群众利益奢侈浪费，贪得无厌。要定期开展党风廉政检查，要求每个党员领导干部要经常联系自己思想和工作实际，反省自己的所作所为，做到自重、自警、自勤、慎言、慎行、慎权。对不顾党纪国法、触犯刑律造成恶劣影响的，要追究责任，决不姑息。

（3）注重抓好典型教育，认真抓好党纪政纪条规教育，正面典型教育和警示教育。要把容易忽视的党纪政纪条规摘录出来，作为党员干部必学和熟记的重要内容；教育党员干部增强政策观念，提高依法办事的能力。局党委拟在适时树立和表彰一批勤政廉洁的典型，用身边事教育身边人，弘扬勤政为民，廉洁奉公的良好风尚，使广大党员干部看得见、学得来、赶得上。

五、抓安全，促稳定，促进企业各项工作正常高效运转

社会治安综合治理是我们机关、企业一项极其重要工作，各单位务必认真做好社会治安综合治理工作，促进企业的安全稳定。首先，要注重从源头上解决治安综合治理的各类问题，严格实行社会治安综合治理领导责任制，完善工作机制，创新工作方法，调动各方面的积极性，努力形成齐抓共管、共同维护、为全局各项工作顺利开展创造良好的治安环境。其次，要切实加强安全生产监督管理，尤其是要加强企业内部和出租门面、娱乐场所等地方的安全监督管理，高度重视消防安全工作，各级领导时刻要绷紧安全生产这根弦，做到万无一失，严格按照“求真、务实、严管、抓细”的要求，进一步健全和完善消防安全长效机制，把一切事故苗头消灭在萌芽状态。第三，要畅通信访信息渠道，继续贯彻落实好《信访工作条例》，积极主动接待来访干部职工和妥善处理职工来信来电，要将各类信访问题处理在本单位，杜绝越级上访、无理缠访现象。

与此同时，要进一步加强对工会等群团组织的领导，积极发挥工会组织的作用，正确引导职工参政、议政、民主管理和民主监督，维护职工的整体利益和民主权利，凭着真心、齐心、热心和诚心，贴进基层，贴进职工，及时为职工解决一些实际问题。要注重工会干部的培养，积极推荐基层工会干部参加市区工会组织的培训学习，继续组织实施“送温暖工程”，丰富职工群众的精神文化生活，搞好“五一”、“十一”节日活动。局党委每年至少一次，各公司、厂党总支（支部）每半年不少于一次，专题研究布置或听取工会工作情况汇报，使工会等群团组织工作扎扎实实的开展，富有生机。

要一如既往地关心支持老干部工作。发挥退体支部作用，经常组织开展适合老同志特点、形式多样的活动。要坚持定期通报情况、走访慰问、联系老干部制度，听取他们的意见和建议，为他们实实在在的解决一些问题和困难。