公路分局党支部指导要点2篇

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第一篇

2011年分局党支部工作指导思想是：以中国特色社会主义理论为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和市局公路工作会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕分局中心工作，以发展提升年为抓手，以争先创优活动为重点，大力加强班子和党员干部队伍思想作风建设，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒和全体党员干部的先锋模范作用，为实现“十二五”良好开局提供坚强的组织保证。

一、扎实推进学习型党组织建设，进一步提升党员干部的综合素质。

1、深入开展“学党史，弘扬党的优良传统”主题教育活动。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，组织全体党员干部进一步深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神；大力弘扬民族和时代精神，引导党员干部自觉践行社会主义核心价值体系，增强宗旨意识、大局意识、责任意识；通过班子中心组学习会、机关干部专题会、党员大会、党小组会、邀请专家、学者专家讲座举办培训班等形式，动员和组织党员干部投身到实施“十二五”规划中去，为实现科学发展、提速赶超、绿色崛起提供坚实的公路保障。

2、扎实开展创建学习型党组织活动。认真落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，深入开展“创建学习型党组织、争当学习型党员干部”活动，建立务实管用的学习制度，健全学习考核激励机制，把学习与创先争优挂钩，与干部使用挂钩，着力构建以“以支委中心组学习为龙头、中层干部为重点”的理论学习基本格局，切实抓好机关每周星期五下午、基层每周三晚上，党小组每周15日学习制，不断提高理论学习的制度化、规范化水平。通过学习使党员干部在工作中有创新，不断解决发展中的理论困惑和工作困难。

3、认真开好班子民主生活会和领导干部述职述廉。班子民主生活会拟定第三季度召开，民主生活会召开之际，积极开展谈心活动，广泛征求职工意见，班子成员积极开展批评与自我批评，重点解决存在的突出问题，达到改进工作、增强团结的目的。做好述职述廉，根据上级党委述职的要求，每年年底或下年初，领导干部要认真负责地向市局党委和县机关工委汇报个人的履职和廉政情况，虚心接受组织和职工的考核、评议。

4、开展好理论调研工作。以“迎国检”和上吉线路面大中修工程为重点，从破解难题、确保工程质量等不同层面进行调研，形成有较高理论水平和指导作用的调研文章。领导干部在完成上级规定的不少于1篇调研文章的基础上，力争在市以上理论刊物发表的理论文章上有新突破。

二、深入开展创先争优和发展提升年活动，进一步增强机关服务效能。

1、开展组织创“星级”、党员争“十佳”活动。按照市局党委、县委创先争优活动统一部署，围绕党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）、党员“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）的要求，在分局广泛开展党支部创“星级”、党员争“十佳”活动，即争创“五星级”、“四星级”、“三星级”党支部，争当“十佳机关干部”。按照实事求是，民主公开的原则，认真做好星级党支部和十佳机关干部的申报工作，努力营造创先争优的浓厚氛围。

2、开展争创“五型机关”活动。按照市局党委和全县“发展提升年”活动的部署和要求，积极开展争创效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型“五型”机关活动，加强机关作风和效能建设，着力提高服务意识和水平，提升发展速度和效益。围绕转变发展方式和项目建设、提高党员素质、加强基层组织建设，按照服务中心走在前头、建设队伍走在前头、加强自身建设，抓实推动机关作风建设向更深更广领域拓展。

3、推进党风廉政建设。一是切实贯彻落实《市公路管理局党委贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划>实施意见》以完善惩治和预防腐败体系为重点，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。二是认真落实“三重一大”和“四个不直接分管”以及风险岗位廉能管理的有关规定，落实了党风廉政建设责任制，划分了领导班子廉政责任区，全方位、全过程发挥了专职纪检员的监督作用。三是抓好重点岗位重点人员的廉政教育，坚持每季度召开一次廉政分析会和每月一次警示教育会，组织党员干部观看警示教育专题片、反腐倡廉图片展，定期组织路政、工程、养护等部门开展自查自纠，进一步增强了廉政教育、制度约束和组织监督的实效性。廉政教育面达98%以上。进一步加强预防职务犯罪工作，增强预防职务犯罪工作的整体合力，从源头上遏制腐败现象，杜绝职务犯罪发生。

三、实践科学发展观，推动各项工作提速赶超

1、结合中心镇建设规划，完成上吉线13.197公里大中修任务。完成线中桥剩余450米路基施工，提高建设质量，各项工程合格率达100%。

2、以“迎国检”为契机，强化公路养护、路政管理。对照国检标准和实施方案，做好“迎国检“工作，提升路况质量和服务水平，年平均好路率达81%；抓好绿色生态公路建设，完成“一大四小”通道绿化工程138.6公里，省道干线绿化率100%，县乡公路绿化率达85%，路树成活率和保存率达验收标准；加大路政管理执法力度，提升执法水平。以迎国检为契机，开展公路路域环境综合整治，强化公路路域范围的路政管理，严格查处路政违法案件，查处率100%，结案率98%以上，创造良好的行车环境。

3、深化事业单位改革，推行绩效考核工作。进一步落实市委、市政府关于深化事业单位改革的工作部署，抓好分局绩效考核工作。制定《分局绩效考核工资分配办法实施方案》，对工作人员进行工作绩效考核，促使各项工作的全面完成。

四、加大宣传工作力度，树公路人良好形象

1、围绕分局中心工作，深入开展“科学发展、提速赶超、绿色崛起”主题活动，进一步加大宣传工作力度，重点抓好线中桥剩余工程和上吉线大中修等重点项目建设的跟踪报道，以简报、专栏、投稿等形式，介绍重点项目工程的进展情况以及在工作中所存在的困难和取得的成绩，使我局的工作得到领导和群众的认可。

2、在正面宣传、重点宣传、特色宣传上下功夫。在公路养路、路政、工程等工作岗位上，挖掘工作中的亮点，及时发现宣传先进典型，不断总结推广经验，以榜样的力量促使工作的顺利完成。

3、抓好黑板报和专题简报，积极开展好“迎国检”公路工作及建党90周年等重大活动的宣传报道。加强信息和简报的报送力度，努力提升宣传报道的时效性和准确性。

4、抓好面向市内主流媒体和省厅、省局内部刊物的宣传，主攻省、部级新闻媒体上稿率。认真抓好分局重要工作在日报和市委、市政府信息及交通、公路等刊物的见报上稿。

五、强化精神文明建设工作，营造和谐向上的发展氛围。

1大力推进公民思想道德建设，继续开展好以职业道德、社会公德、家庭美德为主要内容的思想道德建设，加强职工的集体主义和理想信念教育。学习全国道德模范，争做分局道德标兵，为分局改革发展营造和谐公路环境。

2、以文明城市创建为动力，巩固提升文明行业和文明路建设成果。积极开展创文明单位、文明道班、文明楼院、五好文明家庭和青年文明号等文明创建活动，在保持已建成的文明行业成果的基础上，力争实现新的拓展，取得新的成果。分局申报市级“文明单位”；凤阳队争创市级“青年文明号”；路政大队、松山队保持市级“青年文明号”，争创省级“青年文明号”；分局家属北区保持市级“文明小区”；松山队、凤阳队、高岚队、双洞队、杨桥队、机械物质管理站保持县级“文明单位”；机械物质管理站保持“五型班组”；松山队、杨桥队达到“五型班组”。充分发挥家委会作用，进一步活跃老年门球队、家属腰鼓（健身舞蹈队）、职工帮教三支队伍，提升文明行业创建水平。

3、抓好社会治安综合治理和安全生产工作，落实领导责任制、目标管理责任制，做到齐抓共管，实行一票否决制。加强普法教育，以家委会为重点，强化群防群治队伍建设及帮教工作，维护内部稳定。

4、加强组织领导，抓实计划生育工作，主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓，计生干部具体管，把计划生育工作纳入年度目标管理，层层签订目标责任状，实行计划生育“一票否决”制，确保计划生育工作达“六无”。

六、加强群团组织建设，切实发挥好桥梁纽带作用

1、积极发挥工会组织的作用。充分发挥群众组织在推动推动科学发展、促进社会和谐中的纽带作用。大力开展雨季劳动竞赛、生产安全竞赛等主题教育和职工喜闻乐见文体活动，丰富职工业余文化生活。继续组织实施“送温暧工程”，切实为广大职工办实事，继续做好的分局困难职工的调查摸底工作，形成有效的帮扶机制。进一步加强民主治理和民主监督，依法维护职工民主权益。

2、认真抓好共青团工作。根据共青团工作特点，切实加强共青团员的治理教育，认真抓好组织建设，落实好制度，注重做好共青团员的耐心细致的思想政治工作，充分发挥共青团员在公路建养中的先锋和主力军作用，积极推荐优秀团员向党组织靠拢和培养后备干部，充分调动广大团员青年在三个文明建设中的积极性和创造性。

3、加强和改进女工委工作。抓实开展“巾帼建功立业”、“巾帼文明示范岗”活动，充分发挥女职工在公路建设中的“半边天”作用。关心女职工的政治进步和身心健康，为女职工多办好事实事。

第二篇

（一）以人为本，推进素质工程建设

1、认真学习贯彻党的十七大精神。坚持“以人为本”、“科学发展观”和“构建和谐社会”为主题，运用培训、讲座、知识竞赛等形式，积极营造学习的氛围，引导职工树立“人人学习，终身学习”的观念，坚持正确的世界观、人生观、价值观，树立社会主义荣辱观。组织职工学习政治和科学理论、文化业务技术和法律法规知识，提高职工的学习能力、创新能力、业务技术操作能力、市场竞争能力、创业能力和维护自身合法权益的能力，加快职工知识化进程，以创建学习型班组为重点，改善班组的学习条件，鼓励职工自学成材，岗位成材，调动职工的积极性、主动性、创造性，切实把职工思想统一起来，把智慧和力量凝聚到我局“十一五”发展目标上来，为建设畅、洁、绿、美、安公路，树立公路良好形象，落实“十一五”规划发挥主人翁作用。

2、充分发挥职工民主参与、民主管理和民主监督的作用，做好职工代表的培训工作，组织职工代表审议确定公路建管养工作目标，积极参议公路体制改革，巩固和提高公路建、管、养工作成果，提供畅、洁、绿、美、安、优的公路条件，为服务经济的快速发展发挥积极作用。

3、推进技术创新工作，开展创建“工人先锋号”活动，开展职工建功立业劳动竞赛活动和女职工“巾国建功”活动。提倡创新与传统竞赛相结合，开展岗位练兵、技术比武。组织和发动全局干部职工积极参加雨季公路养护劳动竞赛和路容整治活动，配合行政开展公路养护创新创特工作，创建通畅、快速、舒适、便捷、服务的公路交通环境，营造“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的良好氛围。

（二）创新载体，文明创建工作上台阶

1、大力开展职工之家创建活动。进一步完善道班配套设施建设，绿化、美化道班环境，抓好道班定置管理工作，不断改善职工生产、生活、学习环境，实现道班建设五化（绿化、硬化、净化、美化、公寓化）标准。

2、努力推进三产发展工作。一、充分发挥和利用道班闲置场地，搞好种养工作，为职工创效增收，避免资产的流失和闲置浪费。二、依托于行业优势，积极参与公路养护和公路建设市场，三、开辟其它多种经营渠道。鼓励职工从事三产经营工作，发挥三产效益。

3、认真抓好“学习型机关”、“学习型单位”、“文明单位”、“文明道班”、“文明楼院”、“五好文明家庭”、“文明小区”为载体的创建活动，充分发挥全体干部职工的积极性和创造性。

（三）多办实事，构建和谐社会

1、以职工为本，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，构建和谐劳动关系，认真履行维护职能，能为职工多办实事，随时关注和研究困难职工群众状况的新变化，切实做好困难职工基本生活保障工作。

2、深入实施送温暖工程，努力为职工排忧解难，为职工办实事办好事，广泛开展“金秋助学”、“送温暖”、“送清凉”、“送文化”、“一帮一”“爱心募捐”等帮扶活动，做好生活救助，重病帮助等工作。通过困难职工生活救济、节日慰问，创新送温暖等活动方式，增强送温暖工作实效，促进送温暖工作经常化、制度化和社会化。

3、要从关心职工的利益出发，理新事解旧难，切实解决职工群众最关心的热点、难点问题构建和谐平安分局。

（四）履行职责，构建工会建设的工作平台

1、大力开展群众性的文体活动，根据不同特点，因地制宜，开展形式多样、丰富多彩，健康有益，职工及家属喜闻乐见的文体活动，丰富职工的文化生活，促进公路文化的健康发展。

2、认真贯彻落实计划生育政策。健全计生管理制度，做好育龄女职工和职工家属的环孕检，切实抓好流动人口的管理，层层签订目标责任状，确保计划生育工作万无一失。

3、进一步推进女职工工作，努力维护女职工的合法利益和特殊权益，办好女职工各种保险，积极开展女职工素质教育，提高女职工的综合素质。按照省总工会办公室《关于规范我省女职工组织与工会组织同步组建工作的方案》，建立女职工委员会，充分发挥工会女职工组织在工会工作中的作用，提高工会女职工组织的工作水平，增强工会女职工组织的凝聚力和影响力，使工会女职工组织真正成为女职工信赖的“温暖之家”。努力维护女职工的合法利益和特殊权益，认真贯彻实施《妇女权益保障法》。